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	Comentarios en: Yanes: “No aceptamos mas enchastres en la Direccion de Casinos”	</title>
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	<description>Diario digital on line desde el 6 de abril de 2006.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 23 Dec 2011 02:25:06 +0000</lastBuildDate>
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		Por: VICTOR HUGO		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[VICTOR HUGO]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Dec 2011 02:25:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[NO TODO ES TAN BLANCO NI TAN NEGRO, SEGURAMENTE HAYA MUCHOS MATICES DE GRISES EN ESTA TEMATICA, ESTIMO QUE LA DEFENSA QUE HACE EL DIPUTADO HORACIO YANES ES UN POCO EXAGERADA Y DE LA FORMA QUE ENCAPSULA A LOS FUNCIONARIOS DE LA DIRECCION GENERAL DE CASINOS NO ES LA MAS ACERTADA EN ALGUNOS ASPECTOS, SI BIEN COMO EXPRESA QUE AFOOCCE NO TIENE LA PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS FUNCIONARIOS DE OFICINA CENTRAL Y QUE SON UN GREMIO DE 40 FUNCIONARIOS EN 170 DE SU PLANTILLA, QUE DEBEN SER BASTANTE MENOS, PERO DA IGUAL, ESE GREMIO ES VÁLIDO Y ESTA EL PROBLEMA EN LOS OTROS QUE NO PARTICIPAN PARA CAMBIARLO SI ES QUE NO COMPARTEN SU PROCEDER,
ES UN FUNCIONARIADO ESPECIAL Y QUIZAS SE DEBA A LOS BUENOS SALARIOS QUE PERCIBEN Y SERÁ POR ESO QUE COMO EN NINGUN OTRO LADO SE DA LUCHSA OBRERO CONTRA OBRERO.
SE HAN DADO MUCHOS SUCESOS, SITUACIONES CONFLICTIVAS EN OTRAS DIRECCIONES Y QUIZAS ESTA ESTE PAGANDO PLATOS ROTOS POR OTRO Y SI ADMINISTRAMOS ODIOS PERSONALES DE OTROS Y LO TRASLADAMOS A LA ADMINISTRASCIÓN NOS PUEDE LLEVAR A TENER PROBLEMAS DE RELACIONAMIENTO.
RESPECTO A LAS DENUNCIAS QUE DICEN HICIERON AL JERARCA, TAL VEZ LOS DENUNCIANTES NO SEPAN QUE PARA REALIZAR UNA COMPRA Y7O LICITACIÓN HAY MUCHOS CONTROLES DENTRO DEL PROPIO ORGANISMO QUE ADQUIERE Y DE ORGANISMOS EXTERNOS, TRIBUNAL DE CUENTAS ETC. QUE GARANTIZAN LA TRAN`PARENCIA, EN FIN TODO ES OPINABLE, PERO PARA OPINAR HAY QUE CONOCER DE FONDO LA MEMORIA HISTORICA DE UN ORGANISMO.
NO CREO QUE HAYA MAFIOSOS Y SI LOS HAY SE HACE BIEN EN DENUNCIARLOS CON NOMBRE Y APELLIDO, LASTIMA QUE TANTO DE UNA PARTE COMO OTRA ESTE TIPO DE SITUACIONES AFECTAN EL ORGANISMO EN SI, QUE TANTO BRINDO AL ESTADO DESDE SU CREACION,
LO MEJOR SERIA SENTARSE TODOS EN UNA MESA Y ACLARAR LAS COSAS, COMPARTIENDO O NO Y SIN  ADMINISTRAR ODIOS PERSONALES Y ATENTO A LAS AMBICIONES DESMEDIDAS POR ESCALAR. ES MUY DIFICIL PARA UN ADMINISTRADOR RODEARSE DE GENTE QUE REALMENTE LE SEA SINCERO, Y SEPA DECIRLE NO, GENERALMENTE SOBRAN LOS DEDOS DE UNA MANO.
UN JERARCA GENERALMENTE COMIENZA CON POR PONERLE UNA CIFRA 5000 AMIGOS NUEVOS A SU INGRESO Y 5 AMIGOS DE TODA LA VIDA Y AL RETIRARSE LOS 5000 NO LE QUEDAN Y SEGURAMENTE DE LOS 5 DE SIEMPRE PERDIO ALGUNO.
POR EL ORGASNISMO EL MEJOR DESEO DE QUE EL DIALOGO Y LA COMPRENCION SUPERE LO INSUPERABLE,LA CONFRONTACION NO CONSTRUYE SI NO SE HACE  DE FRENTE Y DISPUESTO A ESCUCHAR, TODOS DEBEN DE TENER PARA APORTAR, SOLO FALTA LA HUMILDAD DE SABERNOS ESCUCHAR.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>NO TODO ES TAN BLANCO NI TAN NEGRO, SEGURAMENTE HAYA MUCHOS MATICES DE GRISES EN ESTA TEMATICA, ESTIMO QUE LA DEFENSA QUE HACE EL DIPUTADO HORACIO YANES ES UN POCO EXAGERADA Y DE LA FORMA QUE ENCAPSULA A LOS FUNCIONARIOS DE LA DIRECCION GENERAL DE CASINOS NO ES LA MAS ACERTADA EN ALGUNOS ASPECTOS, SI BIEN COMO EXPRESA QUE AFOOCCE NO TIENE LA PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS FUNCIONARIOS DE OFICINA CENTRAL Y QUE SON UN GREMIO DE 40 FUNCIONARIOS EN 170 DE SU PLANTILLA, QUE DEBEN SER BASTANTE MENOS, PERO DA IGUAL, ESE GREMIO ES VÁLIDO Y ESTA EL PROBLEMA EN LOS OTROS QUE NO PARTICIPAN PARA CAMBIARLO SI ES QUE NO COMPARTEN SU PROCEDER,<br />
ES UN FUNCIONARIADO ESPECIAL Y QUIZAS SE DEBA A LOS BUENOS SALARIOS QUE PERCIBEN Y SERÁ POR ESO QUE COMO EN NINGUN OTRO LADO SE DA LUCHSA OBRERO CONTRA OBRERO.<br />
SE HAN DADO MUCHOS SUCESOS, SITUACIONES CONFLICTIVAS EN OTRAS DIRECCIONES Y QUIZAS ESTA ESTE PAGANDO PLATOS ROTOS POR OTRO Y SI ADMINISTRAMOS ODIOS PERSONALES DE OTROS Y LO TRASLADAMOS A LA ADMINISTRASCIÓN NOS PUEDE LLEVAR A TENER PROBLEMAS DE RELACIONAMIENTO.<br />
RESPECTO A LAS DENUNCIAS QUE DICEN HICIERON AL JERARCA, TAL VEZ LOS DENUNCIANTES NO SEPAN QUE PARA REALIZAR UNA COMPRA Y7O LICITACIÓN HAY MUCHOS CONTROLES DENTRO DEL PROPIO ORGANISMO QUE ADQUIERE Y DE ORGANISMOS EXTERNOS, TRIBUNAL DE CUENTAS ETC. QUE GARANTIZAN LA TRAN`PARENCIA, EN FIN TODO ES OPINABLE, PERO PARA OPINAR HAY QUE CONOCER DE FONDO LA MEMORIA HISTORICA DE UN ORGANISMO.<br />
NO CREO QUE HAYA MAFIOSOS Y SI LOS HAY SE HACE BIEN EN DENUNCIARLOS CON NOMBRE Y APELLIDO, LASTIMA QUE TANTO DE UNA PARTE COMO OTRA ESTE TIPO DE SITUACIONES AFECTAN EL ORGANISMO EN SI, QUE TANTO BRINDO AL ESTADO DESDE SU CREACION,<br />
LO MEJOR SERIA SENTARSE TODOS EN UNA MESA Y ACLARAR LAS COSAS, COMPARTIENDO O NO Y SIN  ADMINISTRAR ODIOS PERSONALES Y ATENTO A LAS AMBICIONES DESMEDIDAS POR ESCALAR. ES MUY DIFICIL PARA UN ADMINISTRADOR RODEARSE DE GENTE QUE REALMENTE LE SEA SINCERO, Y SEPA DECIRLE NO, GENERALMENTE SOBRAN LOS DEDOS DE UNA MANO.<br />
UN JERARCA GENERALMENTE COMIENZA CON POR PONERLE UNA CIFRA 5000 AMIGOS NUEVOS A SU INGRESO Y 5 AMIGOS DE TODA LA VIDA Y AL RETIRARSE LOS 5000 NO LE QUEDAN Y SEGURAMENTE DE LOS 5 DE SIEMPRE PERDIO ALGUNO.<br />
POR EL ORGASNISMO EL MEJOR DESEO DE QUE EL DIALOGO Y LA COMPRENCION SUPERE LO INSUPERABLE,LA CONFRONTACION NO CONSTRUYE SI NO SE HACE  DE FRENTE Y DISPUESTO A ESCUCHAR, TODOS DEBEN DE TENER PARA APORTAR, SOLO FALTA LA HUMILDAD DE SABERNOS ESCUCHAR.</p>
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