Un trabajo de más de 450 páginas. Meses de investigación y redacción con mis co-autores Carlos Petrella y Carlos Tessore.

Este trabajo, único en su tipo en la región, expone la capacidad humana de transformar la realidad a través del trabajo. El estudio aborda la evolución histórica de la organización del trabajo, para desembarcar en esta era de la digitalización, automatismos y la Inteligencia Artificial.

El nuevo escenario digital, las máquinas, simulando la cognición humana, no solo generan contenidos y libran al hombre de tareas repetitivas, sino que podrían, en un futuro cercano, desempeñar funciones complejas como la docencia, la atención médica, la seguridad pública y el dirigir o incluso gobernar.
En el eventual advenimiento de la «Artificial General Intelligence» (AGI) y de la «Artificial Superintelligence» (ASI) cada vez existen menos dudas en cuanto a que se perderán muchos millones de puestos de trabajo al comienzo de estas transformaciones, ya que es claro que la humanidad no podrá adecuar sus modelos y estructura laborales y educativas tan rápidamente a esta determinista presencia de tecnología, pero es de esperar que opere cierta compensación, con nuevos roles y funciones para los trabajadores.
Se advierte que esta transformación demanda un análisis crítico y anticipatorio, el cual se procura abordar aquí.

El nuevo escenario tecnológico plantea riesgos significativos de desplazamiento laboral, para los cuales aún no contamos con marcos regulatorios adecuados.
Esta investigación arriesga conclusiones disruptivas y sostiene una mirada optimista proponiendo acciones y procesos orientados para promover avances positivos y sostenibles.
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