Según establece la Comisión Directiva de AFI, el 2 de febrero de 2022 el Ministerio de Trabajo realizó una inspección en el edificio de DGI ubicado en Fernandez Crespo y Colonia y como resultado intimó nuevamente al ente a conformar en un plazo de 20 días hábiles los Servicios de Prevención y Salud establecidos por el Decreto 127/014.

«La Dirección de DGI ya había sido intimada por otra inspección realizada el 14 de agosto de 2020. En ese momento DGI incumplió con la intimación realizada», denunciaron desde AFI.

Y agregaron que ante las observaciones de la Inspección de Trabajo, la Dirección de DGI, «en un hecho inaudito, se negó a firmar el acta de inspección, por no estar de acuerdo con las intimaciones realizadas».

La Asociación de Funcionarios de Impositiva exige a la Dirección de DGI el cumplimiento de la normativa legal y reglamentaria vigente así como de los convenios laborales, no solo en este tema sino en otros que «son de suma importancia», aseguran.

Desde AFI denuncian que DGI continúa realizando designaciones a dedo de jefaturas que muchas veces superan los $200.000 por mes, incumpliendo el artículo 291 de la Ley 18.719

A su vez, sostienen que en 2 años no se han conformado los tribunales para dar cumplimiento a los concursos iniciados en 2019, «con una clara intencionalidad de no realizar los mismos».

Afirman que la dirección del ente no cumple con los ascensos pendientes que están establecidos por convenio laboral, así como tampoco cumplen con el Decreto 127/04 que establece la conformación de los Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo.

A su vez, AFI denuncia que la dirección realiza cambios de escalafón en forma discrecional, incumpliendo con el artículo 10 de la Ley 19.355.

Desde la Asociación de Funcionarios también aseguran que la Dirección de DGI ha retirado unilateralmente las carteleras gremiales como medida de represión y de limitar la libertad de expresión del sindicato.

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1. La gran preocupación existente por el actual sistema mixto jubilatorio (régimen de AFAP) que genera un gran perjuicio al conjunto de los funcionarios.
2. A partir de mayo de 2016, comienzan a cumplir 60 años los trabajadores que fueron obligados, si cumplen los requisitos, a estar en el régimen mixto de jubilación. El sistema se impuso como obligatorio para quienes tenían 40 años o menos desde mayo de 1996.
3. Al momento de realizar las consultas jubilatorias los trabajadores se encuentran que las diferencias en menos del monto de la jubilación del sistema mixto respecto al sistema anterior son significativas.
4. En algunas situaciones el monto de la jubilación es entre un 30 % y un 40 % inferior al que hubiere correspondido con el sistema jubilatorio anterior.
5. Las AFAPs aplican una tasa de mortalidad que llega hasta los 110 años lo cual no condice con la realidad y afecta en forma negativa a los trabajadores incluidos en el sistema.
6. Solicitamos al Poder Ejecutivo y al sistema político en general que valore esta situación y legalmente se genere la posibilidad, especialmente para el grupo de trabajadores que hoy tienen entre 51 y 59 años, de poder desafiliarse de la AFAP.
7. El perjuicio que causa el nuevo sistema es tan significativo que amerita se encuentre una solución inmediata para resolver este problema.

Asociación de Funcionarios Aduaneros (AFA)

Asociación de Funcionarios de Impositiva (AFI)

Asociación de Trabajadores de la Seguridad Social (ATSS)

9 de setiembre de 2015.

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