De los 37 casos 25 ocurrieron en 2014 y 12 en el primer trimestre de 2015. Quince de los 37 episodios identificados no fueron denunciados ante ninguna instancia; 17 fueron denunciados a través de la prensa o en alguna instancia como APU, cuatro fueron objeto de denuncia policial y sólo uno ante la Justicia.

Según el nivel de gravedad, dos de los episodios fueron de nivel “Alto”, 25 de nivel “Medio” y 10 “Leves”. Si se desglosa la información por departamento, Montevideo es donde se produjeron más episodios (15 casos), mientras que en el interior los departamentos que presentaron la mayor cantidad fueron Soriano con siete y Colonia con cuatro. En la suma se produjeron 22 episodios de amenazas en el interior, lo cual confirma que resulta mucho más difícil el ejercicio de la profesión fuera de la capital.

La utilización de las demandas judiciales para amenazar a la libertad de expresión ha sido la modalidad más reiterada en el período analizado, con nueve casos registrados, cuatro de ellos en Montevideo, dos en Rocha y uno en Soriano, Colonia y Cerro Largo respectivamente.

Puede acceder al Informe completo en http://monitoreo.cainfo.org.uy

Fuente de Imagen: periodicoatico.com.ar

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En este marco, anunciamos que insistiremos que el 23 de octubre no sea sólo el Día de los Periodistas, sino el de todos los Trabajadores de los Medios de Comunicación.

También iniciaremos las celebraciones del 70 aniversario de la APU.

Los esperamos.

Consejo Directivo Central

Asociación de la Prensa Uruguaya.

Fuente Imagen: ticsctsv.blogspot.com

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Montevideo, 17 de octubre de 2013.

Los trabajadores de Lacatorce10 (ex AM Libre) reunidos en Asamblea, deciden comunicar su situación laboral y exponer su plataforma de reivindicaciones:

1) La administración del señor Gustavo Yocca le debe a los trabajadores de La Catorce10 un monto estimado en 200 mil dólares, que corresponden a aguinaldos, salarios vacacionales, ajustes salariales, retroactividades, entre otros puntos, impagos al menos desde el año 2007. La propia empresa ha reconocido de manera oficial sus deudas desde ese año.

2) Desde el mes de abril del año 2012 los trabajadores intentan negociar a fin de que la empresa se ponga al día con los adeudos, pero los esfuerzos han sido en vano, en función de que la empresa no ha desembolsado suma alguna para resolver la situación.

3) La administración se ha negado en forma permanente a negociar de manera real con los trabajadores en los ámbitos adecuados, en este caso ante la Dirección Nacional de Trabajo (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social), órbita en la que ha demostrado falta de respeto hacia los empleados de la radio y las autoridades públicas, con excusas de viajes o “indisposiciones” para concurrir a audiencias pactadas con antelación de al menos 15 días.

4) En estos momentos, la administración le debe a trabajadores salarios del mes de setiembre, en varios casos “agosto y setiembre”, y en otros, desde el mes de julio.

5) Este tipo de diferencias que se hace a la hora de pagar los sueldos, parece destinado a provocar animosidad entre los trabajadores, en un claro planteo de fomentar división entre los iguales.

6) En varias oportunidades la empresa ha abonado una suma inferior a la del salario pertinente, dejando sin cubrir el monto total del sueldo, en lo que la patronal ha denominado “picos”, que nunca terminan de saldarse. Además, en estas circunstancias no se ha hecho entrega de los recibos correspondientes y obligatorios. También se suele entregar recibos con fechas de pagos que no son las reales, y así, si un trabajador cobra efectivamente con atraso, en el recibo aparece como pagado en fecha anterior, como si se hubiera cumplido con la ley.

7) En estos momentos, además de las deudas ya citadas, la empresa –de acuerdo a información recabada en la propia administración de la radio, en el BPS y en República AFAP– se ha incumplido con el envío al Banco de Previsión Social de los aportes que se le retienen a los trabajares en lo que –de ser comprobado por las autoridades pertinentes–, podría constituir no solo una falta grave desde el punto de vista administrativo sino configurar el delito de apropiación indebida.

8) La administración del señor Gustavo Yocca, ha comunicado que no está dispuesta a negociar con representantes de la Asociación de la Prensa Uruguaya (APU), algo que los trabajadores de la Catorce10 consideran inaceptable, en tanto es por excelencia el gremio de los periodistas y comunicadores, al que se encuentran afiliados, y al que le corresponde actuar en estos casos.

9) Por estas razones, los trabajadores de la Catorce10 se declararon en conflicto y han decidido la realización de un paro iniciado a las 12:15 del día miércoles 16 de octubre y que en principio se extenderá hasta la 00:00 horas del martes 22 de octubre.

10) Paralelamente, la Asamblea de trabajadores ha aprobado la siguiente plataforma reivindicativa:

a) Exigir que la empresa abone de inmediato, a todos los trabajadores, los salarios atrasados (julio, agosto y setiembre, según el caso).

b) Que a partir del pago correspondiente al mes de octubre, la empresa abone acorde a la ley, a más tardar el día 10 del mes siguiente al efectivamente trabajado.

c) Firmar ante la Dirección Nacional de Trabajo un acuerdo entre patronal y trabajadores por el cual, la empresa cumpla con un cronograma de pagos para saldar las deudas contraídas desde 2007. El cronograma no debería superar los cuatro meses, a partir del mes de noviembre de 2013, para finalizar el total del pago en el mes de febrero de 2014.

d) Que la empresa firme un acuerdo con el BPS a fin de regularizar la situación anómala, relativa a los aportes laborales, en un tiempo apropiado, acorde a la deuda que la institución pública estime pertinente. Y que los trabajadores sean indemnizados por haber sido víctimas de este atropello empresarial.

e) Los trabajadores solicitan que la empresa realice una inversión para revertir la situación vergonzosa e insalubre que la radio mantiene hoy en sus instalaciones: falta de sillas en los estudios, luz y e implementos de higiene en los baños, renovación de equipos informáticos y técnicos (antena, computadoras, consolas, micrófonos, etc.) que viabilicen una mejor salida al aire, hoy diezmada por la falta de inversión.

f) Los trabajadores de Lacatorce10 exigen a las autoridades pertinentes –Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS); Unidad Reguladora de los Servicios de Comunicaciones (URSEC); Ministerio de Industria, Energía y Minería (MIEM); Banco de Previsión Social (BPS); Presidencia de la República Oriental del Uruguay; Poder Legislativo; Poder Judicial– que se comporten acorde a las circunstancias y adopten las medidas necesarias para que quienes explotan el espectro radioeléctrico (propiedad de la humanidad) por designación del Estado, cumplan con sus obligaciones y dejen de vulnerar los derechos de los trabajadores.

g) Los trabajadores de Lacatorce10 saludan al Sunca por su lucha para revertir el despido de 850 obreros, a Fuecys por su lucha contra la problemática que afrontan los empleados de las grandes superficies, y se solidarizan con todas estas reivindicaciones.

Asimismo, piden al PIT CNT que asuma como propio el conflicto de los trabajadores de Lacatorce10 y adopte las medidas apropiadas para respaldar esta extensa y legítima lucha sindical.

Asamblea de Trabajadores de Lacatorce10.

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El sondeo se realizó entre el 2 y el 31 de octubre de este año y participaron 257 periodistas de todo el país, 64% de los cuales son de Montevideo. El 59% de los participantes son hombres y el 41% mujeres.

La consulta estuvo precedida de una serie de cuatro talleres en Montevideo, Mercedes y Melo, durante los cuales los periodistas discutieron sobre los principales dilemas éticos del ejercicio profesional con la participación de expertos de Uruguay, Argentina, Brasil y Chile. Esta serie de talleres forma parte del proyecto que llevan adelante estas tres organizaciones con el respaldo de Unesco. Este proyecto esta enmarcado en el Programa Internacional para el Desarrollo de las Comunicaciones (PDIC) de la UNESCO. En él se abordara la calidad y el enfoque ético de las coberturas periodísticas en Uruguay, y la necesidad de adoptar algún mecanismo de autorregulación del ejercicio profesional, así como qué contenidos debería incluir.

Tanto el resultado de la consulta como las discusiones realizadas en los talleres servirán como insumos fundamentales para la elaboración del texto de referencia, que será presentado públicamente junto al detalle de la encuesta en el próximo mes de diciembre.

Algunos datos

La abrumadora mayoría de los participantes en la consulta, el 89%, se manifestó de acuerdo con la adopción de un código de ética o un marco de referencia para el ejercicio de la profesión en el país. También resultan ampliamente mayoritarias las opiniones favorables a la creación de un consultorio de ética en el ámbito de la APU (88%) y de un consejo de ética dentro del sindicato (79%).

Por otro lado, una mayoría que alcanza el 77% cree que las condiciones laborales, el nivel salarial y el multiempleo inciden en la calidad periodística y los estándares éticos de la profesión.

En cuanto a los temas que deberían ser incluidos en el articulado del texto, el 90% mencionó cuestiones profesionales como el rigor en el tratamiento de la información, la imparcialidad y el apego a la verdad. Además, el 96% se mostró favorable a incluir disposiciones para prevenir el plagio, el 82% para prevenir conflictos de interés y el 70% estimó que es incompatible trabajar en organismos públicos y al mismo tiempo realizar la cobertura de esa área para un medio de comunicación.

Respecto al contenido de la información, el 76% se mostró contrario a la invasión ilegítima de la privacidad así como a la exposición pública de personas en situación de vulnerabilidad. Asimismo, una mayoría que alcanzó el 84% se mostró favorable a la aprobación de mecanismos de autorregulación sobre la exhibición de violencia extrema o truculenta e imágenes morbosas y el porcentaje a favor de establecer indicaciones sobre el manejo de información relativa al respeto de los derechos de niños, niñas y adolescentes alcanzó el 93%.

Además, el 81% se manifestó de acuerdo con establecer una autorregulación respecto al manejo de información que pueda implicar la discriminación por género, sexo, raza, religión o cualquier otro tipo de motivación.

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Durante el mes de setiembre, un grupo de comunicadores realizó una serie de actividades de capacitación para 50 liceales de instituciones con presencia del Programa Proniño.

Con estas jornadas se logró generar mayor atracción a la educación y mejoramiento en la escritura y la oralidad en un soporte tecnológico: Xo y blog interactivo

En el evento, los alumnos participantes presentarán los trabajos periodísticos que realizaron.

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En ese momento, la URSEC clausuró además la radio Independencia, en AM, y las FM Concierto y Radio Punta. Berch y Aram Rupenian fueron procesados por la jueza Fanny Canessa por defraudación tributaria. Ahora los hermanos Rupenian vuelven a dirigir una emisora, esta vez la 95.1.

La APU expresa su rechazo a esta situación y manifiesta su preocupación por la situación laboral de las personas hoy empleadas en esa emisora así como el futuro de las coproducciones. De la misma manera, advierte a las autoridades que esta decisión constituye un pésimo ejemplo para los empresarios del sector que cumplen rigurosamente con todas sus obligaciones tributarias y con las disposiciones emanadas de los Consejos de Salarios. Por esta razón, la APU reclama la inmediata intervención de las autoridades competentes para evitar la consumación de un hecho que, sin ser ilegal, es cuestionable desde el punto de vista ético.

ASOCIACION DE LA PRENSA URUGUAYA

Montevideo, 25 de noviembre de 2010

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