Se trata de un nuevo escalafón que se creará en todos los Ministerios con el objetivo de instaurar un cuerpo de alta burocracia, seleccionado por concurso de oposición y méritos. Voceros de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto agregaron que se trata de cargos renovables cada tres años y para poder ocuparlos el interesado deberá rendir un examen, además de presentar méritos y antecedentes. Los seleccionados ocuparán las unidades de planificación, evaluación y monitoreo, apuntando a constituir un mando integral de indicadores de gestión en los Ministerios. También, estarán a cargo de las unidades de gestión del cambio, del gobierno electrónico, para hacer reingeniería de procesos -digitalizar y facilitarlos- y serán gerentes de recursos humanos y financieros. Deberán responsabilizarse con el compromiso de gestión que asuman,  para lo cual será evaluado su desempeño anualmente y en caso de comprobarse que no cumplen perderán la compensación que les fue asignada.  Se prevé la creación de 40 cargos, que se instalarán en 5 unidades de 8 ministerios. Para acceder a estos cargos se tendrá en cuenta en primer lugar a los funcionarios públicos y,  en caso de que no cumplan con los requisitos, el llamado se abrirá a toda la ciudadanía.

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