CONCLUSIONES TERCER TRIMESTRE AÑO 2012.

Fuente: elaboración propia con base a la publicación de avisos de prensa y páginas web de consultoras.

Equipo Editor: Gonzalo Icasuriaga (Gte Estrategia y Capital Humano CPA Ferrere), Lorena Quiroga, Carlos Zankl.

Principales conclusiones finalizado el tercer trimestre del año.

Del análisis de las búsquedas de cargos gerenciales realizado para el período Enero – Setiembre de este año se desprenden las siguientes conclusiones:

1) Descenso del 32% en la cantidad de cargos gerenciales solicitados a través de la prensa (pasando de 163 a 112) si se compara el período Enero – Setiembre 2011 y 2012.

2) El mayor descenso se dio en el primer semestre del año, aproximadamente 39% (122 del primer semestre del 2011, contra 75 en el mismo período del 2012)

3) En el tercer trimestre, la caída es menos pronunciada, alcanzando un 10% (41 solicitudes en el tercer trimestre del 2011 contra 37 cargos solicitados a través de la prensa en el mismo trimestre del 2012).

4) 5 funciones gerenciales representan más del 80% de las solicitudes acumuladas en los primeros 9 meses del 2012, que en orden de importancia son:

• Gerente Comercial, Marketing y/o Ventas (31, 28% ),

• Gerente de Operaciones (18, 16%)

• Gerente General (18, 16%)

• Gerente de Proyectos (14, 13%)

• Gerente de Adm y Finanzas (12, 11%)

5) 4 de ellas, también fueron las más demandadas en los primeros 9 meses del 2011, aunque cambia su importancia relativa:

a. Gerente Comercial, Marketing y/o Ventas (40, 25% ),

b. Gerente de Adm y Finanzas (37, 22%)

c. Gerente de Operaciones (32, 20%)

d. Gerente General (14, 9%)

e. Gerente de RRHH (14, 9%)

f. Gerente de Proyectos (12, 7%)

6) Se observa que cuatro de los cargos gerenciales más demandados en el 2011, explican la mayor parte del descenso descrito en los primeros 9 meses:

• Administración y Finanzas (de 37 a 12);

• Operaciones (de 32 a 18);

• Comercial/Marketing (de 40 a 31).

• RRHH (de 14 a 6).

7) Dos funciones de las 5 más demandadas han experimentado un incremento en el número de solicitudes en prensa, en el mismo período considerado:

• Gerente General (de 14 a 18);

• Gerente de Proyectos (de 12 a 14).

8) Los sectores de actividad “Servicios”, “Industria” y “Comercio” (por mayor y menor) lideran la demanda en el acumulado del año, concentrando entre ambos el 56% de las solicitudes (32, 20 y 11 solicitudes, respectivamente).

9) Si se compara la evolución de estos 3 sectores, en el acumulado de los primeros 9 meses, se observa:

• Servicios: sin variaciones (32 en el 2011 y 32 en el 2012)

• Industria: descenso de 32 a 20 solicitudes.

• Comercio: descenso de 41 a 11 solicitudes.

10) Aumenta el porcentaje de procesos realizados a través de firmas consultoras, pasando del 54% de las publicaciones en prensa en los primeros 9 meses del 2011 a 61% de los llamados del 2012 en igual período.

11) En cuanto a la nacionalidad de las empresas contratantes, llama la atención que aumentó significativamente el número de empresas que no informan su procedencia (del 23% en el 2011 al 44% en el 2012, no informan procedencia). Por otra parte, se mantiene el porcentaje de empresas multinacionales contratantes (en el entorno del 29% en ambos años).

Estos valores son consistentes con un contexto económico que presenta incertidumbres y señales de enlentecimiento. En algunas empresas y sectores, dicha incertidumbre suele impactar negativamente en la decisiones de contratación de ciertas posiciones, posponiendo o incluso suspendiendo las mismas. Sin embargo, otras empresas, identifican oportunidades y apuestan a fortalecer sus capacidades de gerenciamiento. Así lo demuestra la evolución de las solicitudes de gerentes generales y de proyectos y, pese al descenso observado, las de gerentes en áreas comerciales.

Fuente Imagen: gentdetorrent.espacioblog.com

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