El reconocimiento fue otorgado en el marco de la edición 2020 de distinciones al “Esfuerzo Exportador” que coorganizan ambas instituciones, en el marco de una ceremonia realizada en la casa central del BROU y transmitida en forma virtual. La instancia fue encabezada por el ministro de Industria, Energía y Minería, Omar Paganini; el director ejecutivo de Uruguay XXI, Jaime Miller; el presidente del BROU, Salvador Ferrer; y la presidenta de la UEU, Andrea Roth.

Citrícola Salteña coronó así una buena zafra en la que superó ampliamente en la mayoría de los rubros de fruta fresca, los registros obtenidos el año anterior, logrando a su vez mejores resultados económicos como consecuencia de la reconversión varietal llevada adelante por la empresa en los últimos años.

Exportó un 13% más de mandarinas que en el 2019, totalizando 7.380 toneladas. A su vez logró una mejora en el precio por tonelada del 25% y los ingresos en dólares fueron superiores en un 41%.

El crecimiento más acentuado se vio en la exportación de limones, donde logró reposicionarse gracias a la reanudación de los convenios de compra con productores del sur del país, lo que permitió a Citrícola Salteña volver a convertirse en una puerta de acceso al mundo para dichos productores. En este caso, las ventas al exterior fueron un 505% más que en el 2019, logrando mejorar sus ingresos en dólares en un 471% pese a una leve caída en los precios internacionales del 5%.

En naranjas si bien cayó el volumen exportado, se lograron precios un 23% por encima del año anterior.

En términos generales la zafra de fruta fresca de este año en materia de exportaciones para Citrícola Salteña se reflejó en un aumento del 31% en los precios obtenidos por tonelada y de un 18% en el ingreso total de dólares

Estados Unidos el principal comprador

Estados Unidos fue el principal mercado de citrus y fruta dentro de las de las colocaciones de Citrícola Salteña, tanto en precio como en volúmenes. Representó más del 53% en materia de precios, abonando más de cuatro veces por encima del país que le sigue; en tanto acaparó el 40% del volumen exportado, más que triplicando el segundo comprador.

Medido por ingresos de divisas, el segundo mercado fue Brasil, y luego vienen Italia, Portal Países Bajos, Canadá y Rusia, entre otros.

Por kilos exportados, el segundo mercado en importancia fue Italia, seguido de Brasil y Portugal.

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Tomando como referencia el trimestre abril-junio de este año, frente a igual período del año 2019, los ingresos en dólares aumentaron un 66%. Ello obedece tanto a una mejora en los precios obtenidos, como de los volúmenes exportados. Hasta ahora hay ventas por US$ 7 millones frente a US$ 4.200.000 de un año atrás.

En volúmenes colocados en los citados mercados, se registró un importante incremento en lo que va de la zafra que trepa al 45%. Mientras en el 2019, en el trimestre citado, se habían colocado 4.900 toneladas, en la actualidad, esa medición trepó a 7.100 toneladas.

Se destaca también el aumento de los precios internacionales de los productos elaborados y manufacturados por Citrícola Salteña. El precio por tonelada aumentó un 15% este año con respecto al año pasado.

Mientras en el 2019 se lograron precios de 857 dólares por tonelada, en este 2020 esa cifra subió a 985 dólares.

En la enorme mayoría de las ventas concretadas, los productos ya llegaron a destino en tiempo y forma, por lo que la temporada transcurre con total normalidad en los principales mercados que son Estados Unidos, Europa y Brasil.

Empaque: incremento récord

Los servicios de empaque que Citrícola Salteña realiza en su planta de Salto, este año han tenido un extraordinario incremento que alcanza al 250%, respecto al año anterior.

Además de procesar lo producido por sus propios montes, la empresa también le brinda servicios a Camposol y otras empresas productoras. Este año se ha empacado por un monto equivalente a unos 800 mil dólares, mientras que en el 2019 por esa misma actividad se alcanzaron registros de 320 mil dólares, lo que arroja un incremento de dos veces y media más.

En forma paralela, este año, la empresa pudo llevar adelante todas las curas preventivas de plagas que se originan en verano y otoño, y que el año pasado, por distintas circunstancias no pudieron hacerse.

Al mismo tiempo ya se han empezado a realizar las fertilizaciones correspondientes para el correcto mantenimiento nutritivo de los árboles, lo que augura que éstos tengan en la próxima zafra un mejor comportamiento productivo.

Fuente Imagen: fadu.edu.uy – Andrea Sellanes.

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Luego de los incumplimientos de acuerdos pactados y vulneraciones de las normativas y la legalidad vigente, por parte de la empresa Citrícola Salteña, nuestro sindicato adopto la decisión de llevar adelante movilizaciones y acciones tendientes a reconducir la actitud de la empresa en relación con lo que afecta a los trabajadores y trabajadoras. Esto dió lugar a que el pasado día miércoles 8 de mayo, la asamblea general acordara realizar un paro que duraría hasta que la empresa diera cumplimiento de sus obligaciones en el pago de salarios; y con posterioridad actualizar el salario mínimo al actualizado SMN, mejoras salariales, firma de nuevo convenio colectivo, pago de licencias atrasadas.

Considerando la contundente respuesta a la convocatoria a paro hecha por nuestro gremio, la empresa ordeno ipso-facto el pago de salarios y resolvió otorgar un aumento a cuenta de lo que se resuelva en el Consejo de Salarios, postergando las otras demandas realizadas por SITRACOR.

A poco de andar, la empresa no se quedó sin tomar represalias contra quienes se sumaron al paro y quienes realizan una encomiable labor sindical.

En la tarde del pasado miércoles 15 de mayo, la empresa adopto la decisión de despedir a 6 trabajadores, argumentando un “grave déficit económico” y por ello esa “flexibilización laboral”, como si esa medida diera solución a su mala administración.

A todas luces, eso muestra una clara acción de represión sindical, máxime cuando uno de los compañeros despedidos, realiza una intensa labor sindical fuera de su horario de trabajo, siendo una de las voces y caras visibles de las movilizaciones.

Con esto la empresa viola la Ley 17.940, en dónde queda meridianamente claro que: “Es absolutamente nula cualquier acción u omisión que tenga por objeto:

1) Sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie a un sindicato o a la de dejar de ser miembro de un sindicato.

2) Despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra forma a causa de su afiliación sindical o de su participación en actividades sindicales, fuera de las horas de trabajo o, con el consentimiento del empleador, durante las horas de trabajo”.

Por otro lado, la empresa decide que el pago del presentismo sólo se realizará a las trabajadoras y trabajadores que registraron su entrada en el primer turno, no abonando éste pago al resto de asalariados que concurrieron a la empresa en tiempo y forma, y se sumaron al paro. Con esta acción, la empresa, quiere enfrentar a la clase trabajadora entre quienes sí cobran y otros no, siendo esta una maniobra para disuadir el apoyo a las movilizaciones que convoca nuestro gremio.

Desde el día del paro, la empresa ha llevado adelante una campaña de atemorización de las y los trabajadores, siendo en algunos casos intimados con no pago de bonificaciones o el despido, jugando con la necesidades de las y los trabajadores.

Esto no es nuevo en Citrícola Salteña, ya que cuenta en su historial con diversos antecedentes que rayan lo penal y en muchos casos considerada de unas de las empresas más represoras en materia sindical y laboral, y con los salarios más bajos en la escala de las empresas zafreras que mayor exportación y ganancias obtiene.

Antes estas situaciones, nuestro gremio resuelve:

1- Rechazar el despido de trabajadores, máxime cuando esta decisión lleva oculta una represalia sindical.

2- Nos solidarizamos con los compañeros afectados.

3- Daremos inicio a movilizaciones con paros dispersivos, y otras medidas de lucha para que se respete la legalidad vigente.

4- Daremos traslado de la correspondiente denuncia ante el MTSS y las instancias legales correspondientes.

5- Nos sumamos a las movilizaciones convocadas por el PIT-CNT.

6- Realizar todas y cuantas acciones lleven como fin la recontratación de los compañeros despedidos.

En Salto, a 22 de mayo de 2013.

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Los cuatro turnos que laboran en el área de packing se han sumado a estas demandas, respaldando así las movilizaciones convocadas por el sindicato en una asamblea general realizada éste miércoles y en la que han participado la práctica totalidad de las y los trabajadores.

Dirigentes gremiales han denunciado a los medios de comunicación que los atrasos son reiterativos, vulnerándose de esta manera la legalidad vigente, generando diversos inconvenientes a sus trabajadores que en muchos casos al ser remunerados con salarios muy bajos se ven en dificultades de subsistir dignamente.

El sindicato criticó la utilización perversa de estas formas que la empresa utiliza en desmedro de sus trabajadores y trabajadoras.

La dirección sindical evidenció el bajo nivel de los salarios que en muchos casos están muy por debajo del salario mínimo nacional.

Esta medida reivindicativa se mantendrá hasta que la empresa abone los salarios atrasados.

La indignación de los obreros y obreras se hizo sentir con firmeza en la entrada de la fábrica, lugar en dónde se ha celebrado la asamblea y que ha contado con muestras de apoyo y solidaridad de quienes en ese momentos circulaban por la zona. Otros gremios han hecho llegar su apoyo y solidaridad a este sindicato y sus afiliados.

Al gremio SITRACOR le llama poderosamente la atención que la empresa cuente con un capital de inversión, fruto de las exportaciones a mercados extranjeros, en dónde su expansión y crecimiento es notorio, no solamente en las nuevas maquinarias compradas en España, sino que en la inversión que hace esta empresa en otros sectores industriales.

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