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	<title>Cofe Pit Cnt negociación colectiva Archives - Sociedad Uruguaya</title>
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	<description>Diario digital on line desde el 6 de abril de 2006.</description>
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		<title>Cofe para el Jueves 21 y no descarta ocupación de lugares de trabajo</title>
		<link>https://www.sociedaduruguaya.org/2012/06/cofe-para-el-jueves-21-y-no-descarta-ocupacion-de-lugares-de-trabajo.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sociedad Uruguaya]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 Jun 2012 23:23:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Principal]]></category>
		<category><![CDATA[Sindicatos]]></category>
		<category><![CDATA[Cofe Pit Cnt negociación colectiva]]></category>
		<category><![CDATA[trabajadores públicos uruguay]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Cofe Pit Cnt. Resoluciones de la asamblea. La Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado informa a todos sus sindicatos de base: En el marco de las resoluciones tomadas por la asamblea nacional de delegados realizada el 8 de junio de 2012, se resolvió: 1- DECLARARSE EN ASAMBLEA PERMANENTE, convocando a un PARO GENERAL DE [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Cofe Pit Cnt. Resoluciones de la asamblea.</p>
<p>La Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado informa a todos sus sindicatos de base:</p>
<p>En el marco de las resoluciones tomadas por la asamblea nacional de delegados realizada el 8 de junio de 2012, se resolvió:</p>
<p>1- DECLARARSE EN ASAMBLEA PERMANENTE, convocando a un PARO GENERAL DE 24 HORAS, para el día 21 de junio de 2012 como medida inicial, frente a la falta de respuestas del gobierno en torno a la negociación colectiva. No se descarta tomar otro tipo de medidas, tales como ocupación de lugares de trabajo, movilizaciones coordinadas por sector o por incisos al no encontrar inmediatas respuestas.</p>
<p>PLATAFORMA REIVINDICATIVA DE COFE</p>
<p>COFE en lucha por:</p>
<p>1–Un estatuto del funcionario, negociado y acordado con los trabajadores.</p>
<p>2-Concepto del funcionario público abarcativo.</p>
<p>Libertad sindical y carrera administrativa, respetando los derechos de los trabajadores</p>
<p>3-Salario. Incremento del salario real en 2012-06-12</p>
<p>Negociación de la tabla de sueldos presentada por COFE. (Actualizada por IMS.)</p>
<p>4-Ingreso de personal genuino y por concurso.</p>
<p>5-Regularización de los trabajadores precarios, presupuestación de contratos temporales de derecho publico.</p>
<p>6-Contra todas las privatizaciones, tercerizaciones y consultoras que participan de los procesos de reestructura y/o administración de personal en el estado.</p>
<p>&nbsp;</p>
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