La idea es recibirlos el miércoles 15 de julio, luego de hacerlo con el ministro Mieres en la próxima sesión del miércoles 8.

La delegación sindical quiere evaluar la posibilidad de contribuir a la implementación de dicha ley.

En la misiva expresan. “El grupo fue convocado por la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente y está integrado, además, por representantes del Departamento de Desarrollo Productivo del PIT-CNT, de diferentes sindicatos (UCRUS, FOEB, AOEC, UNTMRA.), de la UDELAR y por personas conocedoras del tema, a título personal”.

Agregan que “hemos funcionado regularmente desde octubre de 2019, es decir a poco de aprobada la ley, estudiando diferentes aspectos de la misma y procurando elaborar aportes que puedan contribuir a su implementación en un sentido favorable al mayor cuidado del medio ambiente y al reconocimiento y dignificación del trabajo de los clasificadores”.

Asimismo, “somos conscientes que en Montevideo es donde se plantea la mayor cantidad de problemas con los residuos y pensamos que la rápida implementación de los criterios establecidos en la Ley 19829 significaría un impulso importante para la planificación a nivel nacional que establece la ley”.

Por el Grupo de Trabajo firma Ana Beleda.

Fuente Imagen: cali.gov.com

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Sí, el MIDES degeneró.

Uno de sus cometidos es “Implementar, ejecutar y coordinar programas de Atención a la Emergencia Social, mediante la cobertura de las necesidades básicas de quienes se hallan en situación de indigencia y de extrema pobreza, buscando el mejoramiento de las condiciones de vida y su integración social”.

Y ya hace tiempo degeneró en su función porque ha perdido progresivamente su cualidad que tenía originariamente.

De un proyecto asistencialista a los más desvalidos y necesitados –objetivo muy loable en un proyecto de gobierno- ha pasado a una situación de meramente sustentar a un grupo cada vez mayor de ciudadanos sin habilitar una ruta de salida que los haga crecer, convirtiéndolos en pescadores de su propio pan, en lugar de repetir la misma fórmula que solo provoca dependencia del Estado.

“Toda medida que funda la caridad legal sobre una base permanente y que le da una forma administrativa crea, pues, una clase ociosa y perezosa, que vive a costa de la clase industrial y trabajadora. Ahí está, si no su resultado inmediato, al menos su consecuencia inevitable”. No es nuevo, al parecer está todo inventado. Los conceptos corresponden al pensador francés Alexis de Tocqueville en “Memoria sobre el pauperismo”.

Habrá que estar atento. Esperemos que este sea un episodio aislado, y que no estemos ante un hecho que desnude otra realidad más profunda en donde la sociedad uruguaya deba abrir los ojos, so pena de tener que lamentarse de un mayor fraccionamiento en el futuro.

Si fuese una postura institucional, daría para pensar que el MIDES de(generó) porque la actitud tomada ante este hecho contiene en el fondo un sesgo ideológico: la predominancia de la ideología de género en una de sus aristas: se puede ayudar a una mujer con un hijo a cargo pero no en el caso que se trate de un hombre. Ahí, en ese caso, mandamos al niño al INAU y al padre a uno de los refugios. O sea, agravamos la vulnerabilidad.

Pareciera ser que toda concepción que se funde sobre la figura paternal, aunque en este caso, sea responsable, se le marque con un signo negativo.

Solidaridad

Pero no todo está perdido. “El padre con su Niño anoche durmieron bajo techo. Un compañero del Gremio le prestó un apartamento por la zona de Millán y Lecocq. Comieron y durmieron. Allí estarán hasta que se estabilice con trabajo y un lugar donde vivir. Esto se llama SOLiDARIDAD”, expresó el referente sindical Richard Read.

Se le ha apoyado con vestimenta y hay quienes realizan gestiones para proporcionarle un trabajo al padre del niño.

Fuente Imagen: radiotabare.com.uy

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“A la opinión pública.

Debido a la insistente salida en los medios masivos de prensa de persona/s, que nada tienen que ver tanto con el Gremio de la Bebida, como con la empresa donde se dice que hay un conflicto instalado.

Donde se plantea por parte de dichas personas la violación de convenios firmados donde más que claro tenemos los trabajadores cuales son las implicancias de la violación de dichos convenios.

Queremos aclarar algunas de estas afirmaciones erróneas,

1º) No estuvimos ni estamos en conflicto con MON.RE.SRL.

2º) Si hemos estado en negociaciones de un premio de pago variable, donde después de muchas reuniones no llegamos acuerdo.

3º) Nuestra relación con la Empresa siempre ha sido de mutuo respeto y seguimos como siempre hablando y discutiendo lo mejor para los trabajadores.

4º) La falta de producto en la calle no es solo de la marca que nosotros elaboramos sino que es una constante de todas las empresas de la bebida.

5º) Por lo tanto deseamos que las personas que opinan sin tener la información necesaria no salgan a la opinión pública a desinformar por un interés que nosotros desconocemos.

6º) El Sindicato de Trabajadores de Coca Cola está a la disposición de esta/s personas para aclarar la desinformación que brindan.

STCC FOEB PIT-CNT.

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Foemya – Foica – Foeb.

Por este medio la FOEMYA -FOICA Y FOEB convocan para el día martes 18 de junio a partir de las 12:00 horas en el local del PIT-CNT a los efectos de dar a conocer los detalles del paro general de dichos gremios.

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El 30 de noviembre de 2012, los representantes de los trabajadores y de los empresarios en el rubro de la bebida firmaron un convenio colectivo que incluyó el pago de tres partidas salariales a los trabajadores. En esa ocasión, también se acordó la donación de la primera partida al Plan Juntos y al INAU. Ese acuerdo se hizo efectivo el miércoles 9, en la Torre Ejecutiva.

El director del Plan Juntos, Carlos Acuña, consideró que no es una sorpresa que el movimiento obrero destine parte de sus recursos a obras solidarias. Recordó que el 40 % de la población objetivo del Plan es menor de 14 años. “El Plan Juntos debe ser una apuesta a los niños y jóvenes que estamos perdiendo”, reflexionó. Subrayó que un gesto como el de FOEB reclama un mayor compromiso en la tarea conjunta, orientada a los niños más vulnerables.

El presidente de la Fundación Juntos, Mario Carrero, señaló la larga historia de lucha y solidaridad del movimiento obrero uruguayo. “Me duele lo que pasa con los chiquilines (beneficiarios del Plan Juntos), no tienen la culpa de nada de lo que después puede llegar a ocurrir; para nosotros es un compromiso: mientras haya un solo chiquilín que no tenga la posibilidad de un plato de sopa caliente, de una cama confortable, de alguien que se siente con él a hacer los deberes, mientras no logremos eso me niego rotundamente a la visión de cazar gurises”, afirmó.

“Recuerdo, hace muchísimos años, las palabras del Padre Cacho, que decía a principios de los años 70 ‘Llegamos tarde’. Este tema de hoy, más allá de chisporroteos electorales, es una realidad que golpea. Nos oponemos a que se utilice a los más pobres como herramienta de combate electoral. Por eso estamos acá, errándole, acertándole muchas más, pero tratando de seguir avanzando”, finalizó.

Por su parte, el presidente del INAU, Javier Salsamendi, destacó el gesto solidario del sindicato y valoró de forma positiva la instalación de una mesa que coordinará, de forma transparente, el destino, y hará auditoría de los recursos donados. “Donde a veces campea el hedonismo, la competencia y el consumismo sin cortapisas, gestos de este tipo son fundamentales, por lo que significan”, concluyó.

“Feliz y especial”

En su Facebook el titular del INAU también expresó su satisfacción este viernes. “Ayer fue un día feliz y especial. La FOEB (Federación de Obreros y Empleados de la Bebida) donó al INAU 7.077.000 pesos que surgió de la donación que sus afiliados realizaron de una partida fija acordada en Consejo de Salarios. La misma cifra la donaron al Plan Juntos”.

Salsamendi anunció que “vamos a trabajar junto a la FOEB y al Sindicato del Gas para identificar los programas en los que invertir el dinero donado en menores de cinco años. Extraordinario gesto de la clase obrera y de un sindicato que antepuso la solidaridad sobre el consumismo”.

Fuente: Contenido e Imagen: Presidencia de la República. www.presidencia.gub.uy

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El encuentro con la prensa se desarrollará a partir de las 15 horas en la sede de la Fetrabe (Regidores 1325 esquina Avenida Millán).

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El dirigente Richard Read aseguró que la paralización se debe al conflicto que trabajadores mantienen con el empresa embotelladora de agua Kazbeck, quienes el 21 de diciembre fueron a trabajar, se encontraron con las puertas cerradas y luego fueron sustituidos por trabajadores que no están sindicalizados.

Read indicó que la manifestación se llevará a cabo en la zona de la rambla y José Martí, ya que identificaron un apartamento de un edificio que da sobre la rambla y en el que –aseguran- funciona una oficina de la empresa Kazbeck, firma en donde se generó este conflicto sindical.

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