Con más de 30 años en el mercado y siendo utilizado por más de 1.700 empresas en América Latina y Asia, GeneXus es un producto sólido que ofrece una plataforma low-code de clase mundial enriquecida con funcionalidades de Inteligencia Artificial (IA) amigable para crear, desarrollar y mantener soluciones integrales listas para ejecutarse en todo tipo de dispositivos.

«Estamos muy contentos por incorporar a GeneXus a nuestro portafolio de plataformas. Las plataformas low-code impulsan la reinvención de empresas e industrias, ya que permiten a las organizaciones crear nuevas aplicaciones y soluciones más rápido. Esto es absolutamente crítico en esta era donde la tecnología evoluciona para satisfacer las expectativas de los usuarios finales», sostuvo Martín Migoya, CEO y Co-Fundador de Globant. «Estamos orgullosos de que Nicolás Jodal, CEO y Co-Fundador de GeneXus, se una a nuestro equipo, para seguir expandiendo GeneXus a nivel mundial de la mano de su liderazgo y nuestra profunda experiencia en IA y presencia en 18 países”, agregó.

Fundada en Uruguay en 1988, con más de 150 profesionales, GeneXus ha desarrollado una impresionante cartera de clientes que incluye grandes corporaciones de renombre como Mitsubishi Electric, Itaú, Honda, Pan American Energy y TV Azteca, entre otras, en industrias clave como Servicios Financieros, Retail y Manufactura. Nicolás Jodal, CEO y Co-Fundador de GeneXus, y su equipo se unirán a Globant para seguir expandiendo GeneXus a nivel global.

“Estamos orgullosos de asociarnos con Globant. Juntos, GeneXus entrará en una nueva era y se convertirá definitivamente en la plataforma low-code más innovadora del mundo”, dijo Nicolás Jodal, Co-Fundador y CEO de GeneXus.

“Estoy muy emocionado con este acuerdo. Globant es el socio estratégico ideal para extender el desarrollo automático de software y seguir simplificando la creación y mantenimiento de software para clientes en todo el mundo”, dijo Breogán Gonda, Co-Fundador y Presidente de GeneXus.

Guibert Englebienne, Co-Fundador de Globant y Presidente de Globant X, sostuvo: “Damos la bienvenida a GeneXus a la familia de Globant X en el momento perfecto, cuando buscamos consolidar nuestro portafolio de plataformas y llegar a nuevos mercados. Ambas culturas empresariales combinarán a la perfección y asociarnos con un equipo tan innovador y talentoso liderado por Nicolás Jodal será increíble”.

La finalización de esta transacción está sujeta a aprobaciones regulatorias y otras condiciones de cierre habituales.

Sobre Globant

Somos una compañía nativa digital que ayuda a las organizaciones a reinventarse y desatar todo su potencial. Combinamos la innovación, el diseño y la ingeniería a gran escala.

• Contamos con más de 23.500 empleados y estamos presentes en 18 países, desde donde trabajamos para empresas como Google, Electronic Arts y Santander, entre otras.
• IDC MarketScape nos reconoció como Worldwide Leader in CX Improvement Services.
• Fuimos destacados como caso de estudio en Harvard, MIT y Stanford.
• Somos miembro de The Green Software Foundation (GSF) y Cybersecurity Tech Accord.

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Será el 8 de agosto de 2018 en Kibon Avanza (Montevideo).

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Una vez más, el XXII Encuentro GeneXus, el mayor evento de tecnología, innovación y negocios de América Latina, será la ocasión ideal para que los miembros de la comunidad IT puedan analizar los cambios en el mundo de los negocios, discutir las tendencias tecnológicas globales y apreciar las mejores soluciones para Smart Devices desarrolladas con GeneXus X Evolution 2, la más reciente versión, lanzada en marzo de este año.

Más de 100 oradores se explayarán en torno a las principales tendencias de la industria tecnológica, y cómo GeneXus responderá a las mismas, a través de los keynotes y conferencias técnicas. Se espera a más de 3,500 asistentes entre profesionales de TI, consultores, académicos, líderes de opinión y desarrolladores de más de 45 países, quienes disfrutarán de 150 sesiones diferentes de negocios y networking, y 60 talleres de capacitación durante los 3 días del evento.

“Este es el mayor evento anual que celebra la Comunidad de Usuarios GeneXus, que en las últimas dos décadas ha crecido con nosotros en forma permanente, cosechando éxitos. Los miles de clientes de GeneXus en el mundo utilizan nuestra tecnología para crear e integrar aplicaciones móviles y de misión crítica que fácilmente se adaptan a los implacables cambios del negocio”, indica Breogán Gonda, presidente y fundador de GeneXus Internacional.

El evento contará con la oratoria de exponentes de la región (Argentina, Brasil, México, Uruguay, por sólo nombrar algunos) y referentes IT que asistirán desde varios puntos cardinales (China, Japón y USA). Si bien los oradores aun permanecen en la incógnita, desde la organización adelantan que serán de la talla de los expositores más destacados del sector de software y hardware, así como también del mundo de los negocios, formadores de opinión, académicos de primera línea, personalidades del ambiente político y empresas estatales, tal como acontece año tras año.

“El Encuentro GeneXus es el lugar perfecto para encontrar oportunidades de negocios y promover alianzas estratégicas entre los principales actores del ambiente tecnológico. También es el escenario ideal para que nuestros socios, clientes y usuarios vean lo que estamos haciendo para Smart Devices, le echen un vistazo de hacia dónde vamos, y sientan que tienen toda nuestra tecnología y nuestro apoyo para sus proyectos actuales y de futuro”, comenta Nicolás Jodal, vicepresidente y cofundador de GeneXus Internacional.

La Comunidad de Usuarios GeneXus cuenta con más de 85.000 desarrolladores de más de 45 países, y su tecnología está presente en más de 7.000 empresas. Cabe resaltar que la tecnología de GeneXus permite a sus clientes utilizar el knowhow exclusivo de su negocio en las plataformas tecnológicas líderes del mercado, desarrollando software a medida con base en el conocimiento. Con la nueva versión, GeneXus X Evolution 2, con generador para Smart Devices, los usuarios, además, pueden aprovechar la revolución de los dispositivos móviles generando aplicaciones multiplataforma.

El XXII Encuentro GeneXus, que se llevará a cabo del 1° al 3 de octubre en el Centro de Conferencias del Hotel Radisson de Montevideo, podrá ser seguido en vivo desde su sitio web www.genexus.com/encuentro , y a través de redes sociales (GeneXus.Artech en Facebook, @GeneXusen Twitter con el hashtag #GX22, Google Plus y GXMarketing en YouTube). Más información y registro en: www.genexus.com/encuentro2012.

Fuente Imagen: gratisprogramas.org

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Bases.

1) Funciones a desempeñar.

Asistir en diversas tareas relacionadas con el perfil del llamado a la Dirección de

Formación y Perfeccionamiento Docente en el marco del Proyecto Sistema de

Contralor Docente.

• Mantenimiento del Sistema de Contralor Docente implantado en la Dirección de Formación y Perfeccionamiento Docente.

• Migración del Sistema de Contralor Docente a Java utilizando Genexus.

2) Dedicación.

De acuerdo al trabajo de que se trate será definida la dedicación, pudiendo ésta implicar dedicación total o dedicación parcial.

3) Remuneración.

Se definirá de acuerdo al tipo de trabajo solicitado.

4) Perfil.

a. Título expedido por la Universidad de la República de Analista en Computación o Analista Programador o

Título expedido por instituciones privadas, reconocidos como de Nivel Terciario por el Ministerio de Educación y Cultura, de Analista de Sistemas o Analista en Informática o Título expedido por instituciones privadas como título intermedio de carreras en informática reconocidas como de Nivel Universitario por el Administración Nacional de Educación Pública

Ministerio de Educación y Cultura, de Analista de Sistemas de 3 años de duración.

b. Título de Analista Genexus.

5) Perfil de Formación y Experiencia

a. Capacidad de planificación

b. Capacidad para el relacionamiento interpersonal y trabajo en equipo

c. Experiencia mínima de dos años en desarrollo y mantenimiento de Sistemas Informáticos en Genexus.

d. Conocimientos de Programación Web en Genexus.

e. Conocimientos de Programación en Java.

f. Conocimientos de Programación Visual Fox Pro.

5) Aspectos a evaluar.

Los ítems a evaluar serán los siguientes:

I) Antecedentes y Méritos:

I.a) Formación y cursos.

I.b) Experiencia laboral general.

I.c) Experiencia laboral específica.

II) Entrevistas.

El cuadro que sigue define los aspectos mencionados:

Concepto a evaluar Especificación del concepto

Formación y cursos Estudios y cursos que se vinculen a la función requerida.

Experiencia laboral general Años y tipo de experiencia laboral general, no necesariamente específica a la función para la que se realiza el llamado.

Experiencia laboral específica Años y tipo de experiencia laboral en Administración Nacional de Educación Pública.

Concepto a evaluar Especificación del concepto funciones similares o asociadas a las del llamado.

Entrevistas Se realizarán una o más entrevistas a los efectos de evaluar el perfil del postulante de acuerdo a lo definido en el llamado.

6) Peso relativo de cada ítem.

El peso relativo de cada ítem a evaluar será el siguiente:

Conceptos a evaluar Peso relativo

I) Antecedentes y Méritos

I.a) Formación y cursos 30 %

I.b) Experiencia laboral general 10 %

i.c) Experiencia laboral específica 30 %

SubTotal 70 %

III) Entrevista 30 %

Total 100 %

7) Criterios de puntuación de cada aspecto a evaluar.

Cada aspecto a evaluar se puntuará de 1 a 10, de acuerdo a los siguientes criterios:

Formación Hasta 10 puntos

Formación y cursos vinculados con el área del llamado.

Dependiendo del tipo de formación y curso.

Experiencia laboral general Hasta 10 puntos

Se considerarán los últimos diez años

Dependiendo del tipo de experiencia y duración.

Experiencia laboral específica Hasta 10 puntos

Se considerarán los últimos diez años

Dependiendo del tipo de experiencia y duración.

Entrevistas Hasta 10 puntos

8) Proceso de la evaluación de postulantes.

Se deberá obtener un puntaje mínimo del 60 % del subtotal de puntos en la etapa de Antecedentes y Méritos para pasar a la etapa de entrevista. Se deberá obtener un  puntaje mayor o igual al 65% del total de los items para ser considerado entre los finalistas seleccionados.

9) Presentación de postulaciones.

a) Los Curriculum Vitae (CV) deberán presentarse diferenciando los siguientes

items y con el siguiente orden:

• Datos Personales (nombre completo, dirección, teléfonos, documento de Identidad, correo electrónico, fecha de nacimiento y demás datos).

• Formación.

• Experiencia General.

• Experiencia Específica.

• Referencias laborales y profesionales.

b) Para cada ítem los antecedentes deberán presentarse empezando por los más recientes.

c) Todos los antecedentes de formación deberán presentarse con la debida documentación. Esto incluye:

• Fotocopia de títulos.

• Fotocopia de Escolaridades.

• Fotocopia de Diplomas de cursos.

• Otra documentación que pueda establecer el contenido y la carga horaria de los cursos.

d) Para los antecedentes laborales deberá presentarse toda la documentación probatoria que se posea. Esto incluye:

• Fotocopia de constancias y certificados de desempeño laboral.

Administración Nacional de Educación Pública

e) En el CV se debe detallar para cada antecedente laboral el lugar, período, cargo o función, a quién se reportaba, qué personal a cargo se tenía, y cuáles fueron las principales actividades desarrolladas.

f) Los aspirantes que pasen a la etapa de entrevista deberán exhibir los originales de toda fotocopia de documentación probatoria que hayan adjuntado al CV, especialmente los títulos.

g) Presentar tres juegos completos de documentación (CV, fotocopias de títulos y certificados) con toda la documentación detallada anteriormente.

h) Los postulantes podrán presentarse a más de un perfil, debiendo en cada caso, entregar tres juegos completos de documentación, especificando el perfil a cual se presentan.

10) Disposiciones varias.

a) Por el hecho de presentar la postulación de ingreso al Registro de que se trate, el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.

b) La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado.

c) En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por el estatuto que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

d) La inclusión en el Registro de Aspirantes no implicará en ningún caso el ingreso a la

función pública ni la calidad de Funcionario del Organismo.

e) El Tribunal que tendrá a su cargo la evaluación de los postulantes, estará integrado de la siguiente manera:

Administración Nacional de Educación Pública

Tribunal

Ing. Paula Echenique

Analista Federico Gómez

Lic. Silvana Bado

f) Los postulantes deberán presentarse en los plazos que se indiquen.

g) En caso de que se acredite la imposibilidad de formalizar la notificación de que se trate, por causa imputable al interesado, y luego de transcurridos 5 días hábiles, se le

tendrá por desinteresado de la gestión a todos los efectos.

11) Plazo y lugar.

La presentación de postulaciones será desde el martes 18 de mayo al lunes 31 de mayo de 2010, en el horario de 11:00 a 17:00 horas.

Lugar: Colonia 1013, piso 2.

12) Datos adicionales.

Las bases presentes pueden consultarse por Internet a partir del martes 18 de mayo al 31 de mayo de 2010 en la dirección: http://www.anep.edu.uy

y www.dfpd.edu.uy o retirarlas en la calle Colonia 1013, piso 2, en el horario de 11:00 a 17:00 horas.

Administración Nacional de Educación Pública.

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