1) RECHAZAR la denuncia penal presentada por la Dirección de la empresa Gramón-Bagó del Uruguay contra dos representantes del Sindicato de la Industria del Medicamento y Afines (SIMA – PIT-CNT), por ser atentatoria de la libertad sindical protegida por la Constitución de la República, los Convenios Internacionales de Trabajo Nos. 87 y 98 de O.I.T. y la Ley 17.940 sobre Libertad Sindical.

2) RESPALDAR las declaraciones de prensa que los compañeros Edgardo Oyenart y Aníbal Balboa brindaron a la prensa para informar sobre los motivos del actual conflicto laboral y que dieran lugar a la abusiva denuncia penal que rechazamos.

3) REAFIRMAR que existen derechos fundamentales, como el de la libre expresión del pensamiento, cuyo titular no es solo el individuo sino el conjunto organizado de trabajadores y reafirmar asimismo que perturbar la legítima acción de los representantes sindicales constituye un ataque al conjunto del movimiento sindical.

4) RECORDAR que la Resolución de la Conferencia de la OIT de 1970 sobre derechos sindicales establece que existe una estrecha relación entre estos y la libertad de expresión y “de sostener opiniones sin ser molestado”. Si no se respeta la libertad de información, la defensa gremial del derecho de trabajadores, se vuelve ilusoria.

5) ADVERTIR que cuando un sindicato recibe una denuncia de un trabajador cuyos derechos han sido lesionados, es facultad y deber de los representantes sindicales proceder a su mejor amparo. Particularmente, cuando se recibe una denuncia por acoso sexual, la Ley 18561 le otorga competencia a los sindicatos para promover ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social “las medidas que consideren necesarias para una eficaz comprobación de los hechos denunciados, el cese de los mismos y su no reiteración, siempre que el trabajador/a involucrado/a presente su consentimiento a dicha asistencia”.

6) REPUDIAR el uso desviado de una denuncia por un presunto delito de comunicación, pues constituye un intento de amordazar a los representantes sindicales, incidir en forma ilícita en el conflicto por fuera de los ámbitos legítimos de negociación colectiva y silenciar el reclamo de los trabajadores acosados y despedidos. La Ley 18.515 estableció que en la interpretación de las normas penales vinculadas a la Ley de Prensa, se deben “tomar en cuenta muy especialmente” los criterios de la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Este tribunal internacional ha sostenido que “la libertad de expresión es un elemento fundamental sobre el cual se basa la existencia de una sociedad democrática (…) También constituye una condición sine qua non para el desarrollo de los partidos políticos, los gremios, las sociedades científicas y culturales y, en general, de todos los que desean influir al público. En resumen, representa la forma de permitir que la comunidad, en el ejercicio de sus opciones, esté suficientemente informada”.

7) ANALIZAR la pertinencia de la denuncia de la situación generada por la Dirección de la empresa Gramón-Bagó del Uruguay, ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT.

Secretariado Ejecutivo.

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1. Su más absoluta solidaridad con el SIMA y la exigencia de la instalación URGENTE de un ámbito tripartito de negociación.

2. Se respete la opinión del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en

la Cámara de Senadores, en el sentido de aceptar las pruebas presentadas por el Sindicato, sobre la inocencia de los trabajadores despedidos y la restitución de los mismos a su puesto de trabajo.

3. No aceptamos ni aceptaremos jamás la prepotencia y soberbia de empresas como GRAMÓN BAGO que, utilizando mecanismos espurios y falsos, encubre sus decisiones destinadas a destruir la organización sindical.

MESA REPRESENTATIVA.

Montevideo, 21 de julio de 2014.

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En el marco del conflicto que nuestro sindicato mantiene desde noviembre de 2013 con

Gramón Bagó y la Asociación de Laboratorios Nacionales ALN por:

• Violación de Convenio Colectivo en materia de categorías y laudos.

• Acoso Moral Laboral

• Represión sindical

Ante la intransigencia de la dirección de la empresa, la negativa de establecer los ámbitos de diálogo y negociación que permitan una salida a este conflicto, y a su vez el diseño de una nueva forma de relacionamiento; empresa, Trabajadores y Sindicato.

Jueves 15 de mayo de 2014 Asamblea General del SIMA con paro hora 9:00 comienzo hora.

• Instalación de carpa activa, participativa y pacífica en la puerta de Gramón Bagó

• Fondo solidario de conflicto

Contaremos con la presencia de los Compañeros:

Coordinadores del PIT – CNT.

Comisión No a la Baja.

SUNTMA – PIT CNT (Para difundir situación).

Pedimos a toda la opinión pública que este atenta al desarrollo de los acontecimientos que surjan del conflicto, teniendo en claro de antemano que el sindicato adoptará todas las acciones y medidas gremiales que se consideren pertinentes para la defensa de nuestros derechos como seres humanos y trabajadores.

Directiva

SIMA – PIT CNT.

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Respaldamos la justa lucha de los trabajadores/as del SIMA en contra de los despidos arbitrarios, represión antisindical. Violación de Convenios Colectivos, acoso moral y sicológico y acoso sexual denunciados por el sindicato en los ámbitos bipartitos – y tripartitos pertinentes.

Exigimos el reintegro inmediato de los trabajadores despedidos, en cumplimiento de los convenios el cese de la represión sindical y el respeto de todos los derechos humanos de trabajadores/as del comité de base de SIMA, en GRAMON-BAGO.

Secretariado Ejecutivo.

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“A toda la opinión pública:

El sindicato de la Industria del Medicamento y Afines, luego de varias instancias de diálogo y negociación en el ámbito bipartito y tripartito en el MTSS y ante la intransigencia de la patronal de Gramón Bagó, nos declaramos en conflicto con dicha empresa por:

ß Violación de los Convenios Colectivos que regulan las Relaciones Laborales en la Industria del Medicamento.

ß Por acoso laboral y psicológico.

ß Represión sindical

Pedimos a toda la opinión pública que esté atenta al desarrollo de los acontecimientos que surjan del conflicto, teniendo claro de antemano que el sindicato adoptará todas las acciones y medidas gremiales que se consideren pertinentes para la defensa de nuestros derechos como seres humanos y trabajadores.

Repudiamos enfáticamente la conducta de los siguientes jerarcas:

Cr. Pedro Natero – Enrique Insausti

Cr. Fernando García – José Deicas

Raúl Unanua”.

Sindicato de la Industria del Medicamento y Afines. PIT-CNT

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