Riesgos: Los indicadores de riesgo tienden a estabilizarse. Sin la actividad inmobiliaria en España, la tasa de mora del Grupo BBVA se sitúa en el 4,6%, con una cobertura del 59%. Se confirma la tendencia de mejora de las entradas en mora. Los saldos dudosos retroceden en España en el cuarto trimestre.

Solvencia: el core capital según Basilea II asciende a un 11,6% desde el 10,8% de un año antes.

BBVA cerró 2013 con unos resultados muy sólidos, a pesar de la complejidad del entorno. La diversificación geográfica del Grupo y las positivas dinámicas de los negocios impulsaron la cuenta de resultados. El beneficio atribuido creció un 32,9% respecto al del año anterior, hasta los 2.228 millones de euros.

El enorme dinamismo del negocio en América del Sur se tradujo, una vez más, en crecimiento de doble dígito de los ingresos. En la cuenta acumulada del año, el margen de intereses aumentó un 33,6% en términos interanuales hasta 4.703 millones de euros; el margen bruto avanzó un 25,3% hasta 5.630 millones de euros; y el margen neto se elevó a 3.244 millones de euros (+27,0%), siempre en euros constantes. La morosidad descendió hasta un 2,1% y la cobertura se incrementó hasta un 141%. La región generó un beneficio atribuido de 1.249 millones de euros, un 22,6% más que un año antes, también a tipos de cambio constantes.

En el último trimestre, el margen de intereses retomó la senda alcista. Lo anterior, junto con un buen comportamiento de los resultados de operaciones financieras (ROF), explica que el margen bruto alcanzase en diciembre los 21.397 millones de euros (+2,6% a tipos constantes, -2,3% a tipos corrientes). Turquía, Asia y América Latina contribuyeron con un 60% del margen bruto.

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-Juan Ignacio Apoita, director global de RRHH y Servicios de BBVA, subraya: “el modelo de gestión de BBVA está basado en un compromiso con la transparencia, la objetividad y la igualdad de oportunidades, que nos permite trabajar como un solo equipo”.

BBVA ha sido elegida como una de las ‘Mejores Empresas para Trabajar’ en el mundo en 2013 en el ranking anual que elabora la prestigiosa consultora internacional

Great Place To Work®. BBVA es el único banco incluido en la lista de mejores multinacionales para trabajar, según se ha anunciado en la gala anual que Great Place to Work ha celebrado en San Francisco.

El Grupo BBVA es la multinacional mejor considerada en el ámbito de las finanzas y ocupa la decimotercera posición en el ranking global de las 25 mejores empresas para trabajar en el mundo. La lista está encabezada por Google seguida de SAS Institute, Netapp, Microsoft y W. L: Gore & Associates. Es la primera vez que BBVA aparece en este ranking.

Las empresas reconocidas en esta categoría destacan específicamente por su éxito en la creación de una cultura corporativa consistente y trasversal, con altos niveles de confianza, que trasciende fronteras. Para formar parte de esta lista de las 25 mejores, las compañías tienen que haber sido reconocidas en los últimos 12 meses en al menos cinco países donde operan, contar con más de 5.000 colaboradores en todo el mundo y tener más del 40% del total de empleados trabajando fuera del país donde tiene su sede central.

Con una plantilla global de más de 112.000 empleados y presencia en 32 países, el Grupo BBVA ha estado presente en las listas de Great Place to Work en Chile, México, Paraguay, Perú y Venezuela.

La ceremonia de entrega de los premios tuvo lugar en San Francisco, sede de la consultora internacional Great Place to Work, y contó con la presencia de Adriana Quevedo-Price, directora de Cultura Corporativa y Compromiso de BBVA Compass.

Fomentar la confianza

“Las compañías seleccionadas en esta tercera lista anual de mejores multinacionales para trabajar promueven la confianza, el orgullo de pertenencia y el trabajo en equipo entre su empleados”, dijo China Gorman, CEO de Great Place to Work. “Su inclusión en esta prestigiosa lista demuestra su compromiso para continuar mejorando la calidad de vida de sus empleados y para establecer nuevos estándares innovadores en los espacios de trabajo para el futuro”, añadió.

Juan Ignacio Apoita, director global de RRHH y Servicios de BBVA, ha manifestado que “la cultura corporativa de BBVA se resume en una frase: trabajamos por un futuro mejor para las personas.

Nuestro modelo de gestión está basado en un compromiso con la transparencia, la objetividad y la igualdad de oportunidades, que nos permite trabajar como un solo equipo”.

El director global de Recursos Humanos y Servicios de BBVA mencionó el programa “Pasión por las personas”, que ofrece beneficios y servicios para los empleados y sus familias con el objetivo de mejorar su calidad de vida, dentro y fuera de los espacios de trabajo. “Este programa es una demostración de nuestro compromiso con las personas y sirve para reforzar el vínculo con nuestra organización”, concluyó.

Acerca de Great Place to Work®

Great Place to Work, con sede en San Francisco, es una consultora global que ayuda a las organizaciones a identificar, crear y mantener los mejores espacios de trabajo a través del desarrollo de culturas basadas en la confianza. Great Place to Work trabaja con empresas, organizaciones sin ánimo de lucro y agencias gubernamentales en casi de 50 países.

Para información financiera adicional sobre BBVA visitar:

http://accionistaseinversores.bbva.com

Para más información de BBVA ir a: http://prensa.bbva.com/

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