“Los responsables del área de Patrocinios de Santander, se han sentido muy a gusto rodando en Uruguay y con el material publicitario resultante. Recalcan la importancia del profesionalismo de los técnicos que trabajan en el rodaje, además de la diversidad étnica y de locaciones del país, lo cual permite representar fácilmente a toda la región”, explicó María del Campo, gerente de Comunicación Corporativa y Marketing de Santander Uruguay.

La pieza, que comenzará a emitirse en los próximos días, gira en torno a la relevancia que tiene el fútbol en la vida de los latinoamericanos. “Es admirable lo que despierta el fútbol. No sólo es capaz de provocar alegría y pasión, puede ser incluso un canal a través del cual se eduque o, incluso, se una un pueblo”, comentó del Campo. “Por tanto, Santander ha decidido apoyar este deporte y acompañar la pasión de miles de Latinoamericanos”, concluyó la gerente de Comunicación y Marketing.

El rodaje del comercial se desarrolló en distintos lugares de Montevideo, como la Rambla, la Ciudad Vieja y el Parque Rivera, y demandó dos días de intenso trabajo. Además, la tarea de preproducción insumió otros 15 días.

El desarrollo de esta idea estuvo a cargo de los creativos Juan Sánchez, Guillermo Ginés y Montse Pastor, de la agencia TBWA de España. En tanto, la productora española Coolshoot y las uruguayas La Playa y Bombay trabajaron en la realización del comercial.

Desde hace años, Santander ha mantenido un fuerte vínculo con el fútbol en Latinoamérica, respaldando la realización de los campeonatos más importantes de la región, como la Copa Libertadores, la Copa América, la Copa Sudamericana y la Recopa Sudamericana.

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En medio de consideraciones generales sobre el sistema financiero uruguayo y su evolución en los últimos meses, Jourdan deslizó en el semanario Búsqueda una afirmación que obviamente repercute sobre las negociaciones en curso, al señalar que «el péndulo [salarial] está un poco inclinado»; en otras palabras, que se ha deslizado en los últimos tiempos hacia el lado de los trabajadores.

Estas apreciaciones públicas resultan francamente sorpresivas si se considera que provienen de alguien que no participa —ni en representación de su banco ni de las restantes instituciones privadas— en la negociación colectiva, y quien se hace representar en ellas por un estudio de abogados.

También desconcierta y molesta a nuestro sindicato que quien se abstiene de participar en este proceso sostenga: «Este es un momento interesante para reflexionar sobre el relacionamiento entre empresarios y sindicatos» y plantee que estamos ante «un debate que tendría que ser un poquito más profundo. Porque tampoco se resuelve si no hay bancos».

Nuestra única respuesta frente a este argumento es que siempre hemos estado dispuestos a debatir en todos sus términos la situación actual y futura del sistema financiero, sin rehuir ninguno de sus aspectos, como la situación de los bancos, su rentabilidad y los salarios de la alta gerencia. Por el contrario, es costumbre nuestra ofrecer permanentemente nuestras posiciones en este sentido.

Entendemos además que la patronal bancaria ha tenido tiempo suficiente para definir sus posiciones en los consejos de salarios y ya no existen motivos para demorar los términos de un acuerdo. Por ello, esperamos que las expresiones del presidente de ABPU sean un hecho aislado que no implique un cambio cualitativo en la posición de sus representados, que termine por conducirnos a un conflicto.

Fuente: AEBU. www.aebu.org.uy

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