Tendrá lugar el viernes 21 de agosto a las 14 horas en el Salón Azul de la sede de IBM Uruguay en Plaza Independencia 721.

Participan:

– IBM Uruguay: «Presentación del módulo de IBM sobre diversidad».

– PRONADIS.

– ONG INCLUSION LABORAL.

La Ing. Ana Spangenberg será una de las exponentes en la materia.

Fuente Imagen: clei.org 

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El producto, herramienta mediante la cual se emplea el programa educativo, fue desarrollado por IBM Uruguay junto a DESEM y a las maestras del Jardín 222 de Pando.

Por medio del videojuego se estimula el aprendizaje y el espíritu emprendedor en niños de tres a cinco años de edad.

“Nuestro Barrio”, programa promovido y financiado por IBM Uruguay -que busca acortar la brecha tecnológica en la educación formal- se encuentra disponible desde el 2012 en el portal Uruguay Educa, y fue el primer videojuego desarrollado especialmente para alumnos de educación inicial. Desde entonces se convirtió en un instrumento pedagógico para el uso de las maestras en el aula que complementa los contenidos curriculares.

En esta oportunidad se anunciará el lanzamiento de la aplicación gratuita del videojuego, que estará disponible en el Store de Android, con el objetivo de democratizarlo a todos los niños del país. Asimismo Nuestro Barrio estará en el Domo de Ceibal para que se utilice en las XO y en las tablets del Plan Ceibal. El evento contará con la presencia del Gerente General de IBM, Gonzalo De Azpitarte, autoridades de DESEM Jóvenes Emprendedores, la Inspectora Nacional de Educación Inicial, Rosa Lezué, la Coordinadora Nacional de los Centros de CTE – Ceibal, Beatriz Risotto, maestras que participaron de la creación del videojuego, y 19 inspectoras del país.

El videojuego recibió uno de los cinco premios 2013 “Cosechando la Siembra del Emprendedurismo” de la Fundación Metlife. La iniciativa “Nuestro Barrio” surgió de la necesidad planteada por maestras de inicial en un foro de experiencias exitosas del programa educativo Kidsmart de IBM, convirtiéndolas en protagonistas de la creación de la idea original.

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En los últimos años, la tecnología “en la nube” se ha convertido en una herramienta muy valorada por particulares y empresas por permitir el almacenaje y procesamiento de información en la web de forma rápida y segura. Acompañando el vertiginoso desarrollo de este rubro informático, IBM incorporó a su portfolio de productos los servicios de Softlayer, el mayor proveedor privado de infraestructura cloud para servidores web a nivel mundial.

Con más de 100.000 servidores alrededor del mundo, Softlayer permite el manejo de sistemas operativos, software y datos de forma remota, sin que el usuario dependa de la capacidad de almacenaje y procesamiento de su equipo.

De esta forma, Softlayer se convierte en una solución práctica para aquellas compañías que no pueden invertir grandes cantidades de capital en la compra de hardware, o que prefieren optar por servicios más eficientes y de fácil manejo.

“Una de las mayores ventajas de este servicio es que ofrece una amplia gama de planes con distintas configuraciones de servidor que pueden ser contratados por hora o por mes”, explicó el gerente de Ventas de Servicios de Tecnología de IBM Uruguay, Luis Stevenazzi. “Eso nos permite apuntar a distintos tipos de empresas, grandes, medianas y pequeñas, pertenecientes a distintos sectores”, agregó.

Además, Stevenazzi subrayó que desde su adquisición por parte de IBM, Softlayer ha sumado cerca de 1.600 nuevos clientes a su anterior lista de 21.000 empresas contratantes de 140 países del mundo. “Con respecto a Uruguay, hace unos meses hubiese dicho que se notaba cierta resistencia a nivel empresarial sobre el tema cloud. Sin embargo, actualmente puedo afirmar que existe una gran cantidad de compañías que están tomando conciencia de los beneficios que brinda esta tecnología”, comentó.

Según el ejecutivo, este tipo de tecnología supone un ahorro significativo de tiempo y dinero, ya que no se requiere la compra de licencias e infraestructura ni la contratación de personal de soporte. Asimismo, los servicios de cloud empresarial aseguran el respaldo de todos los datos y la información manejada por el cliente.

Los sistemas y servicios en la nube, por lo tanto, no son sólo un fenómeno de TI sino un motor de crecimiento para los negocios que, con inteligencia y analítica incorporada, posibilitan la innovación y las transformaciones que hoy día los consumidores demandan.

A través de la nube, se puede llegar a nuevos clientes, lanzar iniciativas de fidelización más efectivas, generar innovación en nuestra cadena de abastecimiento, mejorar procesos existentes o crear nuevos, entre otras tantas posibilidades. En un ambiente cloud, lo que antes tardaba semanas, ahora tarda minutos y lo que antes se hacía desde nuestras oficinas, hoy puede hacerse desde la web, desde un móvil, una tablet o cualquier dispositivo y en cualquier momento.

Consciente de esto, IBM se ha preparado para convertirse en la firma mejor posicionada capaz de brindar ayuda a cualquier cliente interesado en adoptar los servicios del cloud.

Stevenazzi recordó que IBM brinda una serie de servicios de asesoramiento para el desarrollo e implementación de modelos cloud en las empresas, así como productos y servicios para que las empresas formen sus propias aplicaciones y redes.

La incorporación de Softlayer forma parte de la estrategia de crecimiento de IBM en el rubro del cloud computing, a través de la cual procura obtener ingresos por US$ 7.000 millones anuales en 2015. En 2012, la facturación de IBM por servicios “en la nube” aumentó 80%, y más del 70% en la primera mitad de 2013.

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La responsable del departamento de Comunicaciones y RSE de IBM Uruguay, Magdalena Hughes, señaló que se trata de una iniciativa de gran esfuerzo humanitario global que tiene como misión crear la mayor red de distribución de computación pública para beneficiar a la humanidad, colocando la tecnología a disposición de empresas y organizaciones sin ánimo de lucro para utilizarla en investigación dentro del área de la salud, ambiental y biológica.

Se estima que existen hoy día en el mundo 650 millones de computadoras personales, de las cuales muchas usan menos del 5% de su capacidad, un porcentaje importante a la hora de aprovechar el tiempo ocioso de la computadora, es decir, cuando se la deja prendida pero no se utiliza.

World Community Grid aprovecha esa energía y establece una infraestructura permanente y flexible, que suministra a los investigadores de diversas causas humanitarias de todo el mundo el poder de cómputo donado de estas computadoras, para utilizarlo en la solución de los problemas de la humanidad.

Para poder participar en World Community Grid, a través de los grupos creados por IBM Uruguay, y apoyar el avance científico, solamente hay que inscribirse en www.worldcommunitygrid.org e instalar un software que es gratuito.

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El programa, denominado “On Demand Community”, fue recientemente reconocido por DERES como una de las Mejores Prácticas de RSE en la categoría Apoyo a la Comunidad. Su dinámica implica que luego de la realización de un trabajo voluntario de un mínimo de 40 horas en una organización sin fines de lucro, en un tiempo estimado de cinco meses a un año, los empleados de IBM Uruguay pueden solicitar una donación tanto en efectivo como a través de la transferencia de tecnología diseñada específicamente para asistir a las entidades beneficiarias.

La responsable de Comunicaciones y RSE de IBM Uruguay, Magdalena Hughes, señaló que “el objetivo de esta iniciativa es impulsar el voluntariado corporativo, incentivando a que los empleados compartan su conocimiento y brinden apoyo educativo a las organizaciones que ofrecen sus servicios a la comunidad».

En 2011, el año en que la compañía celebró su centenario a nivel mundial, IBM Uruguay apostó a potenciar las acciones de voluntariado en el país llevando adelante tres grandes programas educativos.

Uno de los principales programas contó con la participación de 103 voluntarios, quienes ofrecieron talleres de capacitación a más de 60 jóvenes de todo el país -convocados por Projoven-, con el objetivo de brindarles recursos para facilitar su inserción laboral. Gracias a esta iniciativa, a comienzos del 2012, DESEM reconoció a IBM Uruguay como la empresa con mayor cantidad de voluntarios corporativos en 2011.

A su vez, 52 empleados realizaron trabajo voluntario junto a Un Techo para Mi País, en la etapa “Habilitación Social”. Para ello, los voluntarios visitaron distintos barrios en los que opera la ONG con el fin de capacitar a los vecinos en el programa “Microcréditos”.

Por otra parte, 29 voluntarios participaron en el proyecto CeibalJAM!, realizando tareas de programación, traducción y diseño de contenidos, que luego permitieran enriquecer el Plan Ceibal.

Hughes comentó que “desde sus comienzos IBM Uruguay ha apostado a contribuir con la comunidad a través de la educación. Ser un ciudadano corporativo ejemplar forma parte de la visión de la compañía. Hoy en día más de 90 empleados de IBM Uruguay participan en actividades de voluntariado corporativo, una cifra que nos enorgullece y nos compromete a seguir adelante».

En ese sentido, comentó que IBM Uruguay actualmente también está apoyando la participación de chicos de la “Fundación Providencia” en el programa Empresas Juveniles, a través del cual empleados de IBM los orientan en todas las decisiones que deben tomar para llevar adelante un emprendimiento propio.

Por otra parte, este año 34 empleados participaron en el programa “Empresas Virtuales”, dirigido a más de 450 jóvenes de quinto año de bachillerato y primer y segundo año de UTU de todo el país. Los jóvenes formaron una empresa virtual en distintos grupos y compitieron entre sí tomando decisiones a través de un simulador tecnológico durante seis semanas con el apoyo de los mentores de IBM Uruguay.

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La iniciativa de IBM, que comenzó a desarrollarse en Argentina y Brasil para luego instrumentarse recientemente en Uruguay, consiste en la implementación de un software de colaboración para las distintas ciudades latinoamericanas, que permite compartir, investigar y analizar minuciosamente datos vinculados a la educación, la salud, el transporte, la seguridad y el medio ambiente.

En Uruguay, Montevideo, Maldonado, Punta del Este, Trinidad, Piriápolis, Melo y Carmelo forman parte de la red; y próximamente se estarán sumando Rocha, Salto, Paysandú y Rivera. Para llevar adelante el proyecto a nivel local, IBM trabaja de manera integral con las ciudades de cada uno de los departamentos donde están ubicados estos movimientos.

IBM donó licencias de la aplicación Smart Cloud de la propia compañía a esas ciudades. “El objetivo es generar una red de información digital, para que los resultados que se obtengan con ese labor puedan ser compartidos en todo Latinoamérica y que éstos sirvan como indicadores gubernamentales para luego poder proponer políticas públicas concretas”, explicó el líder del proyecto de IBM para Latinoamérica, Alejandro Toscano, quien estuvo recientemente en Uruguay para iniciar el proyecto.

Asimismo, Toscano destacó que las características del país permiten ser optimistas en el cumplimiento de las metas que se plantea la iniciativa. En ese sentido, señaló que las expectativas de construir “un Uruguay más justo y sustentable son más que positivas, porque se trata de un país con distancias cortas, activo y democrático, todos elementos fundamentales para que la incorporación de nuevas tecnologías genere desarrollo social”.

El equipo de IBM está implementando esta aplicación para fortalecer la colaboración entre las distintas ciudades que integran la Red Latinoamericana de Ciudades Justas y Sustentables en toda la región. Hasta el momento, las ciudades que cuentan con esta aplicación son Córdoba, Buenos Aires, Mendoza, San Martín de los Andes y Rosario. Se están incluyendo en esta segunda fase más de 50 en América Latina, entre San Pablo, Bogotá, Lima y Cartagena.

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Antonio Moreira, gerente de RRHH de IBM Uruguay, en diálogo con el diario El Observador, indicó como principal fortaleza el ser una empresa de “puertas abiertas donde los empleados tienen la libertad en el día a día de hablar con los gerentes sobre temas laborales, como personales”. Jefes y empleados llevan una relación de cercanía, manteniendo el respeto por las jerarquías.

Moreira señaló que “tratamos de fomentar un clima laboral amigable y distendido con acciones que hacen disfrutable el día a día”. Confianza, responsabilidad y trabajo en equipo resultan conceptos clave para IBM Uruguay, tanto en los negocios como en el funcionamiento interno.

“El trabajador es parte de la empresa y así se hace sentir todos los días”, dijo el gerente de RRHH. Este es uno de los pilares fundamentales de la empresa, que lleva a que constantemente se busque la mejora de los colaboradores.

IBM Uruguay considera el nombramiento de GPTW como la confirmación de sus propios sondeos internos, demostrando que se transita por el camino correcto. Moreira explicó que el hecho de “que tus colaboradores hablen bien de tu empresa ya lo dice todo, no hace falta más”.

Fuente: Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI). www.cuti.org.uy

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Este centro de exportación de servicios, ubicado en el Parque Tecnológico del LATU, forma parte de la red latinoamericana de servicios IBM, junto a Argentina, Brasil y Costa Rica; en total esta red atiende a más de 250 clientes en 22 países. Los servicios ofrecidos por estos centros abarcan recursos humanos, administración y finanzas, y administración de relaciones con clientes.

La inauguración del centro en Uruguay corresponde a un proyecto regional desarrollado por IBM, el cual demandará una inversión mayor a US$ 350 millones durante aproximadamente 9 años. Así se demuestra el compromiso y confianza de la empresa con el país y con sus jóvenes talentos.

Gonzalo de Azpitarte, gerente general de IBM Uruguay, expresó su orgullo ante la elección de la filial uruguaya que realizó IBM Corporation, lo cual es un reconocimiento al cumplimiento con los principios de la empresa, optimizando recursos y ofreciendo soluciones a sus clientes de todo el globo.

Entre los reconocimientos que avalan el desempeño de esta empresa en Uruguay se encuentra el Premio Nacional de Calidad recibido en 1994, 2007 y 2010, como empresa capacitada para desarrollar proyectos de nivel mundial. Además obtuvo la reciente calificación como empresa N°1 en el ranking Great Place to Work, convirtiéndose en la mejor empresa para trabajar en Uruguay.

Además de este nuevo centro de exportación de servicios, IBM Uruguay seguirá contando con su sede en Plaza Independencia, desde donde se ofrecen amplias soluciones de servicios, hardware y software.

Fuente Contenido: Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI). www.cuti.org.uy

Fuente Imagen: automatictrans.es

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