La compañía biofarmacéutica global AbbVie designó a Eduardo Tutihashi como gerente general para la Región Sur de sus operaciones en América Latina. Desde esta nueva posición, el ejecutivo será responsable de liderar la estrategia y el desarrollo del negocio en la Argentina, Chile, Uruguay y Paraguay.

Eduardo es médico egresado de la Universidad de Taubate (UNITAU) en Brasil y comenzó su carrera en AbbVie hace casi 10 años. Durante este tiempo, ocupó diversas posiciones de liderazgo en diferentes filiales en América Latina e integró el equipo global de marketing de inmunología. Este rol fue el que ocupó hasta su reciente designación.

Además de su título de grado, Eduardo obtuvo una maestría en medicina clínica del Hospital Edmundo Vasconcelos y una maestría en medicina cardiovascular de la Universidad de San Pablo, en Brasil. Asimismo, cuenta con una maestría en administración de empresas del Manchester Business School, Inglaterra.

AbbVie cuenta con más de 47.000 profesionales distribuidos en más de 70 Afiliadas alrededor del mundo. En la mayoría de los países donde opera, la compañía ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar.

 Sobre AbbVie

La misión de AbbVie es desarrollar terapias innovadoras para dar respuesta a los problemas de salud actuales y enfrentar los desafíos médicos del mañana. Nos esforzamos por alcanzar un impacto notable en la vida de las personas en áreas terapéuticas clave como inmunología, oncología, neurociencias, oftalmología, virología, salud de la mujer y gastroenterología, además de los productos y servicios del portafolio de Allergan Aesthetics. Para obtener más información sobre AbbVie, visítenos en www.abbvie.com. Siga a @abbvie en Twitter, Facebook, Instagram, YouTube y LinkedIn.

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No olvidarse de completar este campo

Con el objetivo de promover la internacionalización del sector de ciencias de la vida, Uruguay XXI, junto con el Inalog y compañías farmacéuticas globales, organiza este jueves 16 de mayo, en Montevideo, la segunda edición de Best Practices in Pharma Supply Chain (Buenas prácticas de la cadena de suministro farmacéutica).

El objetivo del encuentro internacional es compartir experiencias sobre la temática, discutir tendencias globales y promover evaluaciones comparativas. Se abordarán, además, las mejores prácticas de empresas del sector que desarrollan operaciones en Uruguay y que contribuyen a la estrategia de posicionamiento del país como centro logístico farmacéutico para la región.

En la apertura del evento participarán el director ejecutivo de Uruguay XXI, Antonio Carámbula, y la presidenta del Inalog, Ana Rey, informó la agencia de promoción de inversiones, exportaciones e imagen país.

La iniciativa, que también es encabezada en Uruguay por un grupo de empresas líderes en cadena de suministro de la industria farmacéutica, tales como Roche, Astrazeneca, Merck y Megapharma, contará con diversas dinámicas, presentaciones a cargo de especialistas internacionales sobre tendencias de la industria, discusión y análisis de casos reales, así como un espacio de networking (actividad socioeconómica en la que profesionales y emprendedores se reúnen para formar relaciones empresariales, crear y desarrollar oportunidades de negocio, compartir información y buscar clientes potenciales).

La primera edición, realizada en 2018, fue también el primer evento con foco en la cadena de suministro en la industria farmacéutica localizado en Latinoamérica. Asistieron 120 personas, entre ellas, directores, gerentes regionales, referentes internacionales, autoridades y proveedores de servicios farmacéuticos.

Este año se tratarán temáticas como serialización, biotecnología, inventarios y cadena de frío.

Fuente Contenido e Imagen: Presidencia de la República. www.presidencia.gub.uy

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En esta oportunidad, se compartió junto a expertos y referentes de la Industria, nuevas oportunidades y desafíos en Latinoamérica para el 2017.

Asistieron más de 90 clientes de diferentes países de la región (Argentina, Brasil, Costa Rica, Estados Unidos, México, Perú y Uruguay).

El encuentro comenzó con la presentación de Verónica Melián, Socia de Consultoría de Deloitte en Uruguay, sobre “La agenda de Talento para un mundo cambiante”.

Patricia Berdugo (Directora Senior de Tecnología, Johnson & Johnson USA), Manuel Scotto (Líder de Recursos Humanos para Latinoamérica, Roche) y Luciana Carbone (Business Technology Director para Latinoamérica, Pfizer) presentaron la Evolución de los Modelos Operativos en la industria.

Enrico De Vettori (Líder de la Industria de Ciencia Biológicas en Brasil) expuso sobre el involucramiento del paciente en la era digital. Andrés Gil (Líder de Servicios de Seguridad Informática en Deloitte LATCO) disertó sobre la Seguridad Informática en la Industria Farmacéutica y Oliver Steck (Deloitte USA) presentó el cumplimiento Regulatorio en la Industria Farmacéutica.

Por último, se desarrolló un Panel de Directores Regionales y Gerentes Generales que compartieron su experiencia en la Industria el cual estuvo conformado por: Antonio Bouzada | Eriochem (Argentina), Javier Lozano | Clínicas del Azúcar (México) y Ruy Baumer | Baumer (Brasil). El Panel estuvo moderado por el periodista Aldo Silva.

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En esta oportunidad, expertos globales en la temática, referentes regulatorios de la industria farmacéutica en Latinoamérica y directores regionales presentaron las tendencias, perspectivas y desafíos en la industria para el 2016.

En el Encuentro estuvieron presentes 90 clientes de diferentes países de la región (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Mexico, Perú, Uruguay y Venezuela).

El panel de directores regionales y gerentes generales estuvo a cargo de Gabriela Brancato | Merck (Uruguay), Andrés Prada | Mega Pharma (Uruguay), y José María Amorim | Johnson & Johnson (Argentina), quienes compartieron su experiencia en la Industria. El panel fue moderado por el periodista Aldo Silva.

La especialista en regulaciones de Brasil, Laura Castanheira, compartió su experiencia y las novedades regulatorias en la región.

Verónica Melián y Marty DiMarzio (Socio de Deloitte USA), expusieron sobre las tendencias de Capital Humano para la industria, y David Hodgson (Líder global de Deloitte para la Industria Farmacéutica en Asesoramiento en Gestión del Riesgo Empresarial) habló sobre las tendencias regulatorias globales y desafíos en la gestión del riesgo empresarial para la industria.

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El evento contó con la presencia de más de 50 ejecutivos y gerentes generales de la industria farmacéutica.

En la actividad se analizaron las nuevas tendencias a nivel mundial y regional del sector, su impacto en nuestro mercado local y los principales desafíos que representan para los laboratorios nacionales e internacionales, así como para quienes tienen a su cargo la toma de decisiones.

La exposición estuvo a cargo de Verónica Melián, Socia de Consultoría Capital Humano y Líder de la Industria Farmacéutica en Deloitte Uruguay y de Marty DiMarzio, Socio en Deloitte Estados Unidos con más de 12 años de experiencia en la Industria Farmacéutica y Líder Global de Deloitte de la práctica de Capital Humano para la Industria Farmacéutica.

A su vez, el evento contó con la participación de un destacado panel de gerentes generales, integrado por: el Director General de Merck Serono, Pablo González, el Director General de Laboratorios Celsius S.A., Marcelo Birenbaum, y del Country Head Uruguay de Bayer S.A., David García Calleja.

El panel estuvo moderado por el periodista Aldo Silva.

Fuente Imagen: www.tbmcg.mx

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Trabajadores de la Industria Farmacéutica.

En una Industria Farmacéutica que no para de crecer y ante las contestaciones negativas de las cámaras empresariales a las propuestas planteadas, es que los trabajadores del Medicamento nos encontramos en pie de lucha, por un mejor consejo de salario, por más beneficios para todos.

Entre el año 2000 y el año 2004, los trabajadores perdimos un 46,77% de nuestro poder adquisitivo. En 2013, aún no hemos recuperado nuestro salario real. Queremos recuperar nuestro poder de compra y crecer en salario real, tal como ha crecido en forma sostenida la Industria Farmacéutica.

A lo largo del último convenio, la facturación de las empresas creció un 24% en pesos constantes.

Si en el año 2000 nuestro salario compraba 100 litros de leche, hoy compra 97, esa es la cruda realidad. Es hora de recuperar el 100% de lo perdido y comenzar a crecer en salario y condiciones de trabajo.

Llevamos tres reuniones en el Ministerio de Trabajo sin que se logre avanzar en la negociación, los trabajadores del medicamento nucleados en SIMA (Sindicato de la Industria del Medicamento y Afines), a más de diez días de conflicto declararon en asamblea que las propuestas de las patronales han sido insuficientes. En virtud de ello el SIMA resuelve mantener las medidas de lucha e incrementarlas si las negociaciones no continúan el curso deseado.

Martes 3 de setiembre paro y concentración en la DINATRA 25 de Mayo 737 hora 15:30

SIMA / PIT-CNT

S.I.M.A

2400-12-33

Sindsima@adinet.com.uy

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Pensar en el pequeño comerciante, establecer controles más precisos para las cadenas de farmacias y habilitar caminos de desarrollo para los medicamentos producidos en cada país fueron los pilares de la declaración que cerró el encuentro. ALIFAR, que fue fundado entre otros por la Asociación de Laboratorios Nacionales (ALN) de Uruguay, solicitó a los gobiernos de la región que “en los procesos de compras públicas de medicamentos prioricen la adquisición de productos nacionales”.

Además, en un mensaje dirigido a los gobernantes de los países de América del Sur y Central, México y el Caribe, los industriales alertaron sobre el riesgo que implica el crecimiento de las cadenas de farmacias. Por un lado, advirtieron que “provocan el cierre masivo de farmacias tradicionales con la consecuencia negativa para la atención sanitaria, el comercio y el empleo en la región”. Por otro, señalaron que generan “distorsiones competitivas en el mercado farmacéutico”.

Preocupados por mantener la calidad y fomentar la producción regional, pidieron que se apliquen “criterios de patentabilidad desde una perspectiva de salud pública y con la finalidad de evitar la concesión de patentes que carezcan de novedad, altura inventiva y aplicación industrial”.

Los representantes de la industria farmacéutica denunciaron la existencia de una “campaña desleal de empresas multinacionales dirigida a desprestigiar e impedir el registro y comercialización de nuevos medicamentos biosimilares o biocomparables”. Manifestaron, además, que estos medicamentos, producidos en la región, “constituyen una excelente y segura alternativa para la salud de la población”.

Por esa razón reclamaron que en el marco de la negociación internacional denominada Trans Pacific Partnership Agreement (TPP), los países latinoamericanos “no acepten nuevos y más altos estándares de protección y observancia de propiedad intelectual que vulneren las flexibilidades contempladas en el Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual (ADPIC)”.

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