Ubicada en una zona céntrica y de fácil acceso en la capital departamental, en Rivera 801 esquina Larrañaga, la oficina contará con personal técnico y administrativo para ofrecer las herramientas disponibles en INEFOP que permitan capacitar a las personas en función de sus perfiles y mejorar de esa manera sus condiciones en el mercado de trabajo. Si bien INEFOP cuenta con presencia local en el departamento desde 2016, se trata de una apuesta más fuerte que redobla el compromiso. Para la atención al público, funcionará de lunes a viernes, de 9:00 a 13:00 horas, en forma presencial, y telefónica a través del 473 41270. También podrá establecerse contacto escribiendo a salto@inefop.org.uy .

El acto de apertura de este nuevo local del Instituto se realizará el viernes 7 de julio a las 18:00 horas en la dirección indicada.

Por INEFOP asistirán al encuentro el director general, Pablo Darscht e Ismael Fuentes, director en representación del PIT CNT. Se contará asimismo con la presencia de Daniel Pérez, director nacional de Empleo, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (DINAE – MTSS) y otros referentes del departamento.

El motivo por el que se inaugura esta oficina es brindar respuesta a los requerimientos laborales actuales del departamento de Salto. Como se ha detectado en el Instituto, en este sentido, la región norte de frontera se ha visto más afectada que otras zonas del territorio nacional.

En este momento se están ejecutando convenios por capacitaciones con otras instituciones públicas. Estarán disponibles capacitaciones específicas para el departamento, así como los servicios que brinda INEFOP en forma virtual para todo el país, como por ejemplo, los cursos de la plataforma Coursera, idioma inglés, Uruguay Bootcamp (entrenamiento intensivo en tecnologías de la información), Uruguay Certifica (validación de experiencias laborales) y Habilidades digitales para la empleabilidad, entre otros instrumentos.

Por otra parte, en la oficina de Salto se brindarán servicios de orientación educativo laboral e intermediación.

Este nuevo local forma parte de una de las líneas estratégicas de INEFOP que pretende fomentar la descentralización y así poder cubrir de manera eficiente las necesidades de diferentes rincones del territorio nacional, ampliando el alcance de las herramientas disponibles.

INEFOP es el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional, creado en 2008 como persona pública no estatal. Integrado en forma tripartita, tiene como principal cometido ejecutar políticas de formación profesional y fortalecimiento del empleo en el territorio. Además de capacitaciones, ofrece orientación educativo laboral, asistencia técnica para empresas y emprendedores y certificación de competencias laborales, entre otras herramientas.

El referente técnico local de INEFOP en el departamento de Salto es Alexis Gularte, agularte@inefop.org.uy .

Por más información: comunicacion@inefop.org.uy

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El miércoles 18 de agosto a las 12.30 horas en Inefop (Misiones 1352), firmamos un nuevo acuerdo para seguir trabajando en esta línea y que más personas puedan acceder a esta formación.

Participarán: el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, el director general de Inefop, Pablo Darscht, los directores de Inefop, José Pedro Derrégibus e Ismael Fuentes, y el gerente general de Microsoft en Uruguay, Rodrigo Astiazarán.

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TemPlaR no brinda capacitaciones sino entrenamientos focalizados en la puesta en práctica de las habilidades de cada persona.

Las instancias de entrenamiento se llevaron adelante desde finales de 2018 a través de tres consultoras, entre las que se encuentra CPA FERRERE.

La ceremonia de entrega de reconocimientos contó con la participación de las autoridades de Inefop y representantes de las distintas empresas que hicieron posible la concreción de este proyecto, como la gerenta de Estrategia y Capital Humano de CPA FERRERE, Lorena Quiroga, quien destacó las principales fortalezas de la propuesta. “Cada miembro fue parte del éxito del programa. No es usual que se dé la oportunidad de trabajar en conjunto con otras consultoras y hemos sabido generar un espacio para crear un saber colectivo, que colabore con el éxito del proyecto”, mencionó.

Por su parte, el director general de Inefop, Eduardo Pereira, felicitó a las personas que decidieron compartir horas de entrenamiento con profesionales de “consultoras con mucho prestigio en nuestro país y mucha trayectoria en el manejo de recursos humanos y la asistencia de empresas”.

Si bien reconoció que esta fue la primera vez que el instituto lanza “un proyecto de estas características de manera tan contundente”, aseguró que la respuesta de los participantes demostró que “vale la pena” emprender el desafío. “El abrazo que ustedes le dieron a esta propuesta nos compromete a seguir desarrollándola”, expresó.

El director de Inefop en representación de la Cámara de Industrias del Uruguay, Gerardo Garbarino, resaltó que el 49% de los trabajadores en actividad que formaron parte de la primera edición de TemPlaR tienen cargos de directores, mandos medios, gerentes y profesionales, mientras que el 50,5% son funcionarios administrativos, vendedores, artesanos, operarios y maquinistas. Esto muestra que la iniciativa fue “muy convocante” en términos generales y logró demostrar que las competencias transversales son parte de la formación permanente de los individuos, independientemente del rol que ocupen en el mercado laboral.

En tanto, el representante del Pit-Cnt en el directorio de Inefop, Ismael Fuentes, señaló que “el mundo del trabajo está cambiando y seguramente en unos años haya trabajos que hoy ni los soñamos, o el niño que hoy está en la escuela con su computadora no sepa de qué va a trabajar cuando llegue a adulto. Esa es una realidad constante, el cambio es permanente y eso nos pone en el desafío de capacitarnos siempre”.

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Estarán presentes los compañeros responsables de brindar la conferencia de prensa por el secretariado son; Jorge Bermúdez, Ismael Fuentes y Joselo López.

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