__1 concurso para la provisión de 71 cargos de Especializado III para Montevideo (Casa Central, Central de Servicios Médicos y Reclamaciones Vehículos).

__1 concurso para la provisión de 6 cargos de Auxiliar de Sucursal para la

región Litoral Norte (Sucursales Salto, Paysandú, Artigas y Fray Bentos).

__1 concurso para la provisión de 6 cargos de Auxiliar de Sucursal para la

región Litoral Sur (Sucursales San José, Mercedes, Colonia y Trinidad).

__1 concurso para la provisión de 9 cargos de Auxiliar de Sucursal para la

región Sureste (Sucursales Maldonado, Rocha, Minas y Treinta y Tres).

__1 concurso para la provisión de 6 cargos de Auxiliar de Sucursal para la

región Noreste (Sucursales Rivera, Tacuarembó y Melo)

__1 concurso para la provisión de 6 cargos de Auxiliar de Sucursal para la

región Centro Sur (Sucursales Durazno, Florida, Canelones y Centro de

Atención Ciudad de la Costa)

BASES QUE RIGEN LA SELECCIÓN

I) CRITERIOS GENERALES

1. REQUISITOS EXCLUYENTES AL CIERRE DE LA INSCRIPCION DEL LLAMADO RESPECTIVO:

· 6to. Año de Secundaria completa o equivalente.

· Tener 18 años y no haber cumplido 31 años de edad.

· Ser ciudadano natural o legal y estar inscripto en el Registro Cívico Nacional. Los ciudadanos legales no podrán ser designados hasta tres años después de  haber obtenido la Carta de Ciudadanía.

CONCURSO: CLASE ADMINISTRATIVA

2. FORMA DE POSTULACIÓN

Los aspirantes se inscribirán en la página Web del Banco, www.bse.com.uy ,

completando los datos allí solicitados, en el plazo estipulado. Al efectuar su inscripción, recibirá un comprobante de la misma que deberá ser impreso y presentado en las diferentes instancias cuando así se le requiera.

El postulante será responsable de la veracidad de los datos por él ingresados en el formulario de inscripción. Quienes no puedan acreditar lo declarado, serán eliminados de la nómina de postulantes.

Se admitirá una sola inscripción por postulante, no siendo posible inscribirse para más de un Llamado para ingreso a la Clase Administrativa, sea para Montevideo, como para el interior del país. En caso de duplicaciones, se tomará como válida la primera de ellas en el tiempo, desechándose las posteriores.

3. PRESELECCION

El Banco de Seguros del Estado se reserva el derecho de efectuar una instancia de preselección, si el número de postulantes superara la cantidad de: 3000 (tres mil) en el caso del Concurso para la provisión de cargos de Especializado III.

o 200 (doscientos) para cada uno de los cinco Concursos regionales para la provisión de cargos de Auxiliar de Sucursal.

La preselección, si correspondiere, se efectuará por el método de sorteo, el cual se realizará ante Escribano Público, en fecha a determinar, lo cual será comunicado previamente en nuestra página Web www.bse.com.uy

La persona inscripta participará en el sorteo con el número de postulante asignado, que será publicado en la página Web del Banco.

4. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACION

Los postulantes habilitados para concursar deberán presentar personalmente o mediante poder notarial en forma, la documentación respaldante ante el Banco de Seguros del Estado, en fecha y horario a determinar.

– Original y fotocopia de Cédula de Identidad.

– Original y fotocopia de Credencial Cívica

CONCURSO: CLASE ADMINISTRATIVA

– Constancia de estudios expedida por la autoridad competente.

– Se deberán exhibir los certificados originales, los que una vez corroborados con las copias entregadas, serán devueltos en el momento al postulante.

– Comprobante de inscripción vía Web.

5. PUBLICACIONES

El llamado a aspirantes será publicado durante tres días consecutivos en el Diario Oficial y dos días en dos órganos de prensa escrita de difusión nacional.

Las bases estarán publicadas en la página web del Banco de Seguros del Estado www.bse.com.uy, así como las comunicaciones de las distintas instancias del proceso.

Todas las notificaciones referidas al presente llamado a Concurso, se realizarán exclusivamente a través de la citada página.

6. ETAPAS DEL PROCESO

Se realizarán cuatro pruebas, cuyo detalle luce en el Numeral II de las presentes Bases para cada uno de los Concursos.

En caso de empate en el puntaje final del Concurso, se tomará en cuenta en forma excluyente el mayor puntaje obtenido en la prueba de conocimientos y de continuar el empate se seguirá con la prueba de informática y así sucesivamente.

En caso de empate en el puntaje particular de cada prueba y que el mismo condicione su pasaje a la próxima instancia, se procederá a realizar sorteo ante

Escribano Público.

7. VIGENCIA DEL CONCURSO

Una vez culminado el proceso de selección y homologados los respectivos

Concursos, la validez de los mismos será hasta el 28 de febrero del año 2014.

II) CRITERIOS ESPECIFICOS PARA CADA LLAMADO

A) Concurso para la provisión de cargos de Especializado III

1. DESCRIPCION DEL CARGO

CONCURSO: CLASE ADMINISTRATIVA

Se acompaña a estas bases la descripción del cargo de Especializado III para el cual se efectúa el Llamado, la que forma parte de las mismas. Las personas designadas deberán desempeñar las tareas y asumir las responsabilidades inherentes al mismo.

2. ETAPAS DE SELECCIÓN

2.1 Los 3000 aspirantes serán evaluados a través de las siguientes instancias:

Concurso Especializado III – Puntajes por Etapa

ETAPAS DEL PROCESO PUNTAJE MAXIMO PUNTAJES DE APROBACION

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS 40 PUNTOS Mejores 1125 puntajes _ 24

INFORMATICA 25 PUNTOS Mejores 750 puntajes _15

PSICOLABORAL 20 PUNTOS 12 PUNTOS – Mínimo

ENTREVISTA 15 PUNTOS 9 PUNTOS – Mínimo

a) Primera etapa – Prueba de Conocimientos en modalidad de múltiple opción.

En la referida prueba se evaluarán conocimientos relacionados con el Organismo y los servicios que el mismo presta, de acuerdo a la bibliografía que se publicará en la página Web del Banco.

Los mejores 1125 (mil ciento veinticinco) puntajes que hayan alcanzado el 60% del puntaje requerido (24 puntos) pasarán a la instancia siguiente.

b) Segunda etapa – Prueba informática. En esta prueba además del dominio de la herramienta informática se evaluará manejo de planilla de cálculo y elaboración de texto.

Los mejores 750 (setecientos cincuenta) puntajes que hayan alcanzado el 60% del puntaje requerido (15 puntos) pasarán a la instancia siguiente.

c) Tercera etapa – Evaluación psicolaboral.

Los postulantes que hayan alcanzado el 60% del puntaje requerido (12 puntos) pasarán a la cuarta etapa de selección.

d) Cuarta etapa – Entrevista personal con el Tribunal del Concurso

Los postulantes que hayan alcanzado el puntaje mínimo de 9 puntos habrán aprobado el Concurso.

CONCURSO: CLASE ADMINISTRATIVA

2.2. La no presentación del postulante a alguna de las etapas previstas implicará su renuncia a la totalidad del proceso.

2.3 Los postulantes que hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo exigido en la última etapa, integrarán la lista de prelación correspondiente, que surge de la sumatoria de los puntajes adjudicados al postulante en cada etapa.

3. TRIBUNAL DE SELECCIÓN

El Tribunal de Selección que entenderá en este concurso está integrado por:

Titulares: Director División RR.HH. Guillermo Testorelli (Presidente), Gerente

División Alicia Di Bartolomeo, Gerente División Contable Cra. Estrella

Rodríguez, Supervisores Carlos Pittamiglio y Beatriz Fraquia.

Alternos: Gerente División Sistemas Nancy Guadalupe, Gerente División

Graciela Lanzieri, Sub-Gerente María Celia Fernández, Ps. Elena Castelar,

Especializado I María Eugenia Brusco, Técnico Actuario Carlos Guido, Líder de

Proyectos Graciela Rica y Ayudante de Contador Santiago Zeballos.

B) Concursos para la provisión de cargos de Auxiliar de Sucursal para las regiones Litoral Norte, Litoral Sur, Sureste, Noreste y Centro Sur

1. DESCRIPCION DEL CARGO

Se acompaña a estas bases la descripción del cargo de Auxiliar de Sucursal para el cual se efectúan los Llamados, la que forma parte de las mismas. Las personas designadas deberán desempeñar las tareas y asumir las responsabilidades inherentes al mismo.

El cargo de Auxiliar de Sucursal está sometido a la eventualidad de traslados,

por motivos de servicio, conforme a las normas estatutarias aplicables, circunstancia que el postulante declara conocer y aceptar.

2. ETAPAS DE SELECCIÓN

2.1 Los 200 aspirantes de cada uno de los Concursos para la provisión de cargos de Auxiliar de Sucursal, serán evaluados a través de las siguientes instancias:

Concursos Auxiliar de Sucursal para las Regiones: Litoral Norte, Litoral

Sur, Sureste, Noreste y Centro Sur – Puntajes por Etapa

ETAPAS DEL PROCESO PUNTAJE MAXIMO PUNTAJES DE APROBACION

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS 40 PUNTOS Mejores 75 puntajes _ 24

INFORMATICA 25 PUNTOS Mejores 50 puntajes _15

CONCURSO: CLASE ADMINISTRATIVA

PSICOLABORAL 20 PUNTOS 12 PUNTOS – Mínimo

ENTREVISTA 15 PUNTOS 9 PUNTOS – Mínimo

a) Primera etapa – Prueba de Conocimientos en modalidad de múltiple opción.

En la referida prueba se evaluarán conocimientos relacionados con el Organismo y los servicios que el mismo presta, de acuerdo a la bibliografía que se publicará en la página Web del Banco.

Los mejores 75 (setenta y cinco) puntajes que hayan alcanzado el 60% del

puntaje requerido (24 puntos) pasarán a la instancia siguiente.

b) Segunda etapa – Prueba informática. En esta prueba además del dominio de la herramienta informática se evaluará manejo de planilla de cálculo y elaboración de texto.

Los mejores 50 (cincuenta) puntajes que hayan alcanzado el 60% del puntaje

requerido (15 puntos) pasarán a la instancia siguiente.

c) Tercera etapa – Evaluación psicolaboral.

Los postulantes que hayan alcanzado el 60% del puntaje requerido (12 puntos)

pasarán a la cuarta etapa de selección.

d) Cuarta etapa – Entrevista personal con el Tribunal del Concurso

Los postulantes que hayan alcanzado el puntaje mínimo de 9 puntos habrán

aprobado el Concurso.

2.2. La no presentación del postulante a alguna de las etapas previstas implicará su renuncia a la totalidad del proceso.

2.3 Los postulantes que hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo exigido en la última etapa, integrarán la lista de prelación, de acuerdo a las siguientes

condiciones:

a) Un primer orden de prelación por región, para la cual se inscribieron, que surgirá de la sumatoria de los puntajes adjudicados al postulante en cada etapa.

b) Un segundo orden de prelación, en el cual los concursantes formarán parte de una lista general , integrada por todos quienes hayan aprobado los concursos de Auxiliar de Sucursal por regiones, ordenados conforme al puntaje final de la selección.

2.4 En caso de agotarse la lista de prelación del primer orden para la región

correspondiente, se recurrirá a la lista de prelación del segundo orden. Si el postulante no aceptare la convocatoria ofrecida en esta última, mantendrá el

orden de prelación de la región por la que concursó, perdiendo definitivamente el lugar en la lista de prelación del segundo orden.

a) TRIBUNAL DE SELECCIÓN

El Tribunal de Selección que entenderá en estos Concursos para la provisión de cargos de Auxiliar de Sucursal está integrado por:

Titulares: Director División RR.HH. Guillermo Testorelli (Presidente), Gerentes

Regionales en funciones Lilián Tejera, Federico Vallarino, Rossana Yo, Julio

Rapetti y Miriam Centurión.

Alternos: Gerentes de Sucursales y Agencias Walter Vidal, Raquel Perrachón,

María Acosta, Omar Méndez, Margarita Varela, Manuel Núñez, Carlos Cal,

Emir Cáceres, Marta Nogueira, Nelsi Álvarez y Adriana Moreno.

III) ASPECTOS NO CONTEMPLADOS EN LAS BASES

Cualquier duda que se suscitara y no estuviere contemplada en estas Bases ni en las normas que rigen en la materia, será informado por el Tribunal respectivo y posteriormente resuelta por el Directorio del Banco de Seguros del Estado.-

Bases aprobadas por Resolución de Directorio del Banco de Seguros del

Estado N° 794/2010 del 29 de setiembre 2010.

Fuente Imagen: espectadornegocios.com

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