Ingeniero Agrónomo – MGAP – DGG – Salto.

Información General.

Tipo de Vínculo: Contrato de Provisoriato

Nombre del puesto: INGENIERO AGRÓNOMO

Período de postulación: 25/04/2013 – 12/05/2013

Tipo de Tarea: Profesionales

Estado: Abierto

Retribución: $ 29.681 (veintinueve mil, seiscientos ochenta y un pesos uruguayos) nominales, a valores de enero de 2012, y beneficios de acuerdo a la norma que regula este tipo de contratos y ajustes salariales en fecha y porcentaje similar al que se otorgue a los funcionarios de la Administración Central correspondiente al tipo y nivel del puesto

Carga horaria:

40 horas semanales.

Lugar de desempeño:

Dirección General de la Granja – Departamento de Promoción a la Producción

Tiempo de contratación:

En forma provisoria por 18 (dieciocho) meses, pudiendo ser separado en cualquier momento por resolución fundada por la autoridad que los designó. Transcurrido el plazo y previa evaluación satisfactoria, el funcionario será incorporado en un cargo presupuestado. La no aprobación de la evaluación determinará la rescisión automática del provisoriato.

Organismo y Cantidad de Puestos

Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca – Dirección General de la Granja 1 Puestos

Otras condiciones de trabajo

Denominación: Asesor XII

Escalafón: A

Grado: 4

Serie: Agronomía

1 Puesto Salto

Requisitos excluyentes

Título de Ingeniero/a Agrónomo/a expedido, reconocido o revalidado por la Universidad de la República o similar reconocido por el Organismo competente

Documentación Básica

Cédula de Identidad

Credencial Cívica

Certificado de Postulación

Documentación probatoria de Formación excluyente

Incompatibilidades

Al momento de la suscripción del contrato, las personas que resulten seleccionadas deberán firmar una declaración jurada sobre:

a) inexistencia de otros vínculos con la Administración Pública tales como:

1) el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función pública remunerada, excepto las del personal docente y las del personal médico, cuando no excedan en su conjunto las 60 horas semanales ni exista coincidencia total o parcial de los horarios establecidos para el cumplimiento de sus tareas.

2) contratos de servicios personales administrados por organismos internacionales;

3) contrato temporal de derecho público a ser ejecutado en forma simultanea;

4) el goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario público;

5) la condición de haberse acogido a regímenes de retiro incentivado en la Administración Pública;

6) la percepción de subsidios por haber ocupado cargos políticos, de confianza o electivos;

b) ausencia de previa destitución como consecuencia de la comisión de falta administrativa grave mediante decisión firme, o incumplimiento de sus obligaciones, sea en condición de funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Art. 4 Ley N°. 18.172)

Medios de Postulación

www.uruguayconcursa.gub.uy

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