Todos los participantes vivieron una fiesta, recibieron medallas al cruzar la meta y obsequios especiales.
La actividad contó con la presencia del Intendente de Maldonado, Miguel Ángel Abella, el director de Turismo, Edgar Silveira y el director de Deportes del departamento, Fernando Álvez.
Paula Espasandín, jefa de Comunicaciones de Arcos Dorados Uruguay (operador de McDonald’s), destacó que desde el 2018 la marca apoya esta carrera recreativa, con el objetivo de ofrecer experiencias memorables para toda la familia. Además, adelantó que el sábado 7 de febrero se realizará una nueva edición de la McCorrida Feliz en Piriápolis, en el marco de la Doble San Antonio.
Espasandín también recordó que McDonald’s continúa impulsando el programa de Limpieza de Playas junto a la Intendencia de Maldonado, iniciativa que en estos años ha permitido recolectar más de 25 toneladas de residuos de las costas uruguayas.

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El pasado viernes 17 de octubre se realizó el Gran Día, la jornada solidaria de McDonald’s donde todo lo recaudado por la venta de su hamburguesa Big Mac se destinó para la educación de niños y jóvenes de Casavalle; y para familias de niños en CTI o en tratamientos médicos prolongados del Hospital Pereira Rossell y Hospital Tacuarembó.

Durante el Gran Día y gracias a la solidaridad de todos los uruguayos, se logró reunir un total de $19.729.463, entre Big Mac vendidas y bonos solidarios los días previos.

Diego Paniagua, director general de Arcos Dorados Uruguay, agradeció la solidaridad de todos los uruguayos que durante la jornada compraron su Big Mac para continuar generando un impacto social positivo en la comunidad uruguaya tanto en la educación de niños y jóvenes como en la ampliación de la Casa Ronald ubicada dentro del Hospital Pereira Rossell que está duplicando su capacidad para alojar a más familias de niños internados.

La Asociación Casa Ronald McDonald de Uruguay, ofrece un hogar lejos del hogar a las familias de niños internados por medio de sus Casas, una dentro del Hospital Pereira Rossell y otra en el Hospital de Tacuarembó, además de la Sala Familiar Educativa y su Proyecto Sanando. Respecto a los Centros Educativos Impulso brindan oportunidades educativas de calidad a más de 1.350 niños y jóvenes de la cuenca de Casavalle.

Por su lado Paula Espasandín, jefa de comunicaciones, resaltó la emoción vivida durante la jornada solidaria, que contó con la participación de la Presidenta de la República en ejercicio, Ing. Carolina Cosse, y destacados artistas como Luana y Matías Valdez.
Asimismo, destacó la solidaridad de todos los uruguayos que compraron su Big Mac, y la participación de autoridades, personalidades y artistas que ayudaron en esta causa.

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A su vez agregó, que “este reconocimiento nos alienta a seguir mejorando para contribuir con una comunidad más próspera”.
Actualmente, McDonald’s Uruguay cuenta 34 restaurantes en diferentes ciudades del país, y continúa siendo la principal puerta de entrada al mercado laboral formal para cientos de jóvenes, brindando oportunidades de capacitación, desarrollo y la posibilidad de compatibilizar los horarios de estudio con los de trabajo.

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Esta apertura genera un impacto positivo en la comunidad con la incorporación de 140 nuevos colaboradores, que se suman a los más de 3.100 que tiene la Compañía en todo el país, entre ellos muchos jóvenes que acceden a su primer empleo. Cabe destacar que gracias a las oportunidades de empleo formal y desarrollo profesional que ofrece la Empresa, el 88% de los empleados son menores de 24 años.
Como parte de su compromiso con la sostenibilidad, este nuevo restaurante fue construido con el cuidado de reducir su impacto ambiental, optimizando el uso de sus recursos y promoviendo la economía circular. Para ello integra varias iniciativas como sistemas de aire acondicionado de alta eficiencia, iluminación LED, calentador solar de agua, recuperación de agua para riego y limpieza, y programas de separación de residuos y reciclaje de grasas y aceites, entre otras.
Además, como parte de sus proyectos para el 2025, la Compañía planea continuar invirtiendo en el desarrollo y la modernización de sus restaurantes en Uruguay, reafirmando su apuesta por la innovación y el crecimiento en el país.
Pablo Díaz, gerente de Arcos Dorados Uruguay, comentó que “es un orgullo abrir un nuevo restaurante ya que cada nuevo local implica nuevos colaboradores y más trabajo para nuestros proveedores”, a su vez, remarcó que el 80% de los proveedores son locales para fomentar el desarrollo de empresas y economías nacionales.
Asimismo, agregó que esta inauguración es un paso más en la misión de ser un referente en innovación, sostenibilidad y compromiso social.

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Días pasados McDonald’s fue reconocida en el primer puesto dentro del sector restaurantes por Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa) y en el puesto 22 del ranking general de empresas de Uruguay 2023-2024.

Este ranking es el monitor corporativo de referencia en Iberoamérica que viene evaluando la reputación de las empresas desde el año 2000, basado en una metodología multistakeholder compuesta por cuatro evaluaciones con diez fuentes de información y más de mil encuestas.

Durante la etapa de análisis se estudian diferentes variables de la empresa como resultados económicos financieros, el talento, la calidad de la oferta comercial, la ética, la responsabilidad corporativa, la dimensión internacional de la empresa y la innovación. Además, este monitor empresarial es verificado a través de una revisión independiente por parte de KPMG, de acuerdo con la norma ISAE 3000, que publica su dictamen para cada edición.

Sobre este reconocimiento, Pablo Díaz, director de Arcos Dorados Uruguay, comentó “estamos muy contentos con este reconocimiento, ya que confirma que vamos por buen camino. Esto es reflejo del trabajo y dedicación de todo nuestro equipo, del compromiso con nuestros clientes, colaboradores y proveedores, donde juntos creamos valor y generamos un impacto positivo en la sociedad”.

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En el día de ayer se llevó a cabo la conferencia de prensa por el lanzamiento del Gran Día 2024, la jornada solidaria de McDonald’s a beneficio de la Asociación Casa Ronald McDonald y de los Centros Educativos Impulso que se realizará el viernes 4 de octubre en todos los restaurantes del país.

En el evento, Pablo Díaz, director de Arcos Dorados Uruguay, recordó que el Gran Día es una iniciativa que surge como oportunidad para ampliar el impacto social de Arcos Dorados en realidades donde el negocio pueda generar un cambio mayor, como la formación de jóvenes y el bienestar de los niños y sus familias.

A su vez, Paula Espasandín, jefa de comunicaciones de Arcos Dorados Uruguay, agradeció a los artistas Luana Persíncula y Bautista Mascia por ser las figuras de la campaña 2024, y recordó a los presentes que el viernes 4 de octubre toda Big Mac cuenta para apoyar a estas dos Instituciones.

Como desde hace varios años, todo lo generado por la venta de la hamburguesa Big Mac durante ese viernes 4 de octubre será destinado en esta oportunidad a la ampliación de la Casa Ronald del Hospital Pereira Rossell, para apoyar a las mamás con sus recién nacidos prematuros internados en la Unidad de Cuidados Intensivos; y para que los Centros Educativos Impulso continúen brindando más y mejores oportunidades educativas de calidad para más de 1.350 niños y jóvenes de Casavalle.

Asimismo, desde hoy y hasta el jueves 3 de octubre, se puede colaborar con esta causa adquiriendo el bono solidario con valor $10 en cualquiera de los restaurantes de McDonald’s del país.

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Días pasados, se llevó a cabo la tercera edición de la Expo Uruguay Sostenible organizada por el Ministerio de Ambiente, donde McDonald’s se unió a sus proveedores para mostrar lo qué está haciendo para ser cada día más sostenible.
Durante el evento, Paula Espasandín, jefa de comunicaciones de Arcos Dorados Uruguay, y David Grinberg, vicepresidente de comunicaciones corporativas de Arcos Dorados, ofrecieron una charla sobre las iniciativas de sostenibilidad social centradas en la formación y empleo juvenil. Presentaron la plataforma educativa MCampus Comunidad, destacando su origen en la necesidad de los jóvenes, con más de 130.000 inscriptos de 55 países y recientemente lanzando una serie de podcasts. La jornada culminó con una presentación del Coro Nacional Juvenil del Sodre para deleitar a los presentes.
En relación a Uruguay, Espasandín afirmó que Arcos Dorados Uruguay es el empleador líder del país, con más de 3.100 empleados, de los cuales el 88% son jóvenes de 16 a 24 años y el 65% son mujeres. Asimismo, comentó que “el propósito del día a día es alimentar personas y construir sueños, y por eso asumen con entusiasmo el compromiso en la capacitación y formación de los más jóvenes”.
Además, los visitantes tuvieron la oportunidad de realizar un recorrido virtual de Puertas Abiertas por las cocinas de McDonald’s y fueron invitados a unirse a la campaña «Cambiando un Poco, Cambiamos Mucho», que invita a que todos realicemos pequeñas acciones que desconectadas pueden parecer pequeñas pero todas juntas pueden generar grandes cambios.

Acerca de Arcos Dorados
Arcos Dorados es el mayor franquiciado independiente de McDonald’s del mundo y la cadena de restaurantes de servicio rápido más grande en América Latina y el Caribe.

La compañía tiene el derecho exclusivo a poseer, operar y otorgar franquicias de locales McDonald’s en 20 países y territorios de esas regiones y contabiliza más de 2.250 restaurantes, entre unidades propias y de sus sub-franquiciados, que juntas emplean más de 90 mil personas (datos de 31/03/2022).

La empresa también mantiene un sólido compromiso con el desarrollo de las comunidades en las que está presente y con la generación de primer empleo formal a los jóvenes, además de utilizar su escala para lograr un impacto positivo en el medio ambiente. A su vez, cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: ARCO). Para más información sobre la Compañía, por favor visite nuestro sitio web: www.arcosdorados.com

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En esta misma línea agregó que “este año continuarán las remodelaciones y ampliaciones de restaurantes que se iniciaron el año pasado, con foco en los estrictos lineamientos de Arcos Dorados para el cuidado del medio ambiente, y en la incorporación de tecnología para facilitar la experiencia de nuestros clientes”.

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El clásico y delicioso helado de vainilla se combina con salsa de dulce de leche y crocantes trozos de galleta Pepitos para darle un delicioso sabor al verano. Con sus nuevos vasos y tapas, McDonald’s redujo en un 90% el plástico de su empaque.

Estos días de calor, probá el nuevo McFlurry Pepitos y ponele sabor al verano.

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La compañía cuenta con un Comité de Diversidad e Inclusión que tiene un Eje de
Personas en Condición de Discapacidad y está integrado por líderes de diferentes países
de la región. Actualmente, emplea aproximadamente 2.400 personas con discapacidad en
Latinoamérica; según nuestros relevamientos internos.
De acuerdo con la Primera Encuesta Latinoamericana sobre Discapacidad realizada en
2022 por Incluyeme.com, la compañía que trabaja por la inclusión sociolaboral de las
personas con discapacidad, el 72,9% de las personas con discapacidad se encuentra desempleada, mientras que el 48% identifica su discapacidad como la principal dificultad para conseguir empleo.
Arcos Dorados promueve la autonomía de las personas con discapacidad, generando las
condiciones necesarias para que puedan tomar decisiones y llevar a cabo sus actividades
diarias utilizando sus propias habilidades y recursos.

La compañía cuenta con alianzas y colaboraciones con diferentes organizaciones no gubernamentales que impulsan la integración social, en el caso de Uruguay, trabaja desde hace más de 15 años con Fundación Nuestro Camino, además del Centro Psico Social Palermo Sur y otras organizaciones. Asimismo, Arcos Dorados Uruguay es la primera empresa en el país en
obtener el sello Bequal in progress, otorgado por Umuntu quien certifica empresas
inclusivas.
El Comité de Diversidad e Inclusión, creado en 2018 en Arcos Dorados, desempeña un
papel fundamental en la promoción de la igualdad, el respeto y la equidad en el entorno
laboral. Su objetivo principal es crear un ambiente de trabajo seguro y respetuoso,
mediante el desarrollo de iniciativas que impacten positivamente a todos sus empleados.
Nuestras historias de vida como protagonistas
Juan Noboa tiene 41 años y trabaja en McDonald’s desde hace 15 años. Fue la primera
persona con discapacidad que ingresó en la compañía. Comenzó en el restaurante de
Portones y hoy se desempeña en el departamento de Recursos Humanos.
En su testimonio Juan recuerda que llegó a McDonald’s gracias a las madres de la Comisión Directiva del colegio donde iba, quienes le dijeron a sus padres que podía presentarse para conseguir un trabajo. “Yo estaba deseando entrar. Pensaba que me salga, que me salga, que me salga, y me salió”, recuerda contento. Antes, Juan trabajaba en el campo con su padre y pese a circunstancias duras que le tocó vivir, como la muerte de sus padres, su tía y su hermano, asegura que está contento con su vida desde que trabaja en McDonald’s. Para el futuro, asegura que lo que quiere es seguir trabajando, casarse con su novia y seguir en McDonald’s.

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