Este programa promueve la contratación de personas de 15 a 29 años y/o personas mayores de 45 años en el sector privado, en el marco de la modalidad de Trabajo Protegido de la Ley de Promoción del Empleo (N° 19.973). La resolución expresa que «teniendo en cuenta los indicadores vinculados al empleo de los departamentos del litoral, así como la coyuntura concerniente a la frontera, se entiende pertinente extender la implementación del programa Colectivos en Situación de Vulnerabilidad Social a las personas radicadas en los departamentos de Soriano, Río Negro, Paysandú, Salto y Artigas, desde el 1° de mayo al 30 de noviembre del corriente año». “Cuando una empresa contrate a una persona radicada en esos departamentos, que tenga entre 15 y 29 años o sea mayor de 45 años, que pertenezca a un hogar que este por debajo de la línea de pobreza, la empresa obtendrá un subsidio del 60% del salario si la persona es varón, o del 80% si es mujer, por lapso máximo de 12 meses”, explicó el director Nacional de Empleo, Daniel Pérez. El máximo monto de subsidio al que pueden acceder las empresas es de $ 33.789 mensuales, por cada persona nueva que incorporen. “La importancia de esta medida tiene que ver con dos efectos. Por un lado poder apoyar a las empresas que están radicadas en estos departamentos que tienen un problema de competitividad causado por la diferencia cambiaria con la Argentina; y a su vez mejorar las posibilidades de las personas de ser contratadas, poniendo foco en aquellas que tienen mayor dificultad de acceder al empleo”, añadió. El jerarca destacó que “todo el proceso se realiza online, a través de Vía Trabajo. Las empresas deben tramitar el subsidio en esta plataforma, antes de solicitar el alta de BPS”. Por dudas o consultas las empresas pueden comunicarse al teléfono 1928 int 1911, o al correo electrónico asesoramientoempleo@mtss.gub.uy

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Miércoles 26 de octubre 17 horas.

Campus Regional de Educación Tecnológica.

Noreste Sede Rivera.

Ruta 5 – Km. 496.

Rivera.

Fuente Imagen: www.es.wikipedia.org

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La convocatoria para conformar un registro de aspirantes se realiza en el marco del convenio firmado entre CETP-UTU y MTSS-DINAE, para llevar adelante una experiencia de Certificación de Competencias Laborales en el Sector Hotelero Gastronómico.

Inscripciones

Se deberá enviar currículum y documentación escaneada que acredite los

requisitos solicitados vía correo electrónico a la dirección:

evaluadorescertificacion@gmail.com

– Se deberá contar con toda la documentación original que acredite lo declarado en el currículum para ser presentada ante la solicitud del Tribunal actuante.

– Plazo: Las inscripciones serán entre el día viernes 27 de junio hasta el día

viernes 11 de julio de 2014.

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La actividad dará inicio en la fecha mencionada y continuará durante la jornada del viernes con una serie de talleres de los que participarán técnicos y profesionales de diversas organizaciones (OIT-CINTERFOR, DINAE, MEC, OPP, UdelaR, entre otros).

Jueves 6 de marzo, 9:00 horas

Hotel NH Columbia

Rambla Gran Bretaña 473.

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El lanzamiento del CePE de Dolores tendrá lugar a las 14:00 hs en el municipio de esta ciudad,  ubicado en calle Artigas esquina Varela. La actividad contará con la participación del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, el director nacional de Empleo, Eduardo Pereyra, el intendente de Soriano, Guillermo Bessozzi y la Dirección de Políticas Sociales de la Intendencia Departamental de Soriano.

El CePE de Dolores es una descentralización del CePE de Soriano, por lo que se encuentra bajo la coordinación del mismo.

Por otra parte, el día 19 de julio a las 10:30, se conformará el Comité Departamental de Empelo y Formación Profesional, en el salón de actos de la Intendencia Departamental de Lavalleja, ubicada en José E. Rodó y Batlle y Ordoñez. A las 12:00 hs se inaugurará el CePE en la terminal, ubicada en Treinta y Tres esquina Sarandí, 1er piso. En esta ocasión participarán el ministro Eduardo Brenta, el director nacional de empleo; Eduardo Pereyra y la intendenta Adriana Peña, así como autoridades del INEFOP.

Los Centros Públicos de Empleo coordinan y prestan servicios tendientes a facilitar el encuentro entre la oferta y la demanda laboral, en el sector formal de la economía. Desde una perspectiva de desarrollo local -asumida como eje vertebrador de la Estrategia Nacional-, se reconocen y aprovechan recursos y capacidades existentes en la zona, contribuyendo a su mejoramiento y consolidación.

Los CePEs son creados a través de convenios entre el MTSS – DINAE y las Intendencias Departamentales, y los servicios que se ofrecen son totalmente gratuitos.

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