Declaración del Estado de Alerta.

La Agremiación Federal de Funcionarios de la Universidad de la República (AFFUR), reunida en su Plenario Federal resuelve declarar el Estado de Alerta ante las preocupantes señales emitidas por el Poder Ejecutivo en relación con las pautas salariales y el presupuesto educativo.

Las funcionarias y los funcionarios universitarios no docentes manifestamos nuestra profunda preocupación frente a las pautas salariales propuestas para el sector público, que, en el mejor de los casos, implican un congelamiento salarial durante todo el quinquenio.

La propuesta del gobierno establece un ajuste por inflación “subyacente”, que excluye de su cálculo la variación de los precios del transporte público, los alimentos no procesados y el consumo de energía doméstica: bienes y servicios de consumo diario y esencial para la clase trabajadora. Un ajuste basado en este criterio constituye, en los hechos, una forma encubierta de recorte salarial. Rechazamos asimismo la intención de imponer una cláusula de paz salarial a los sindicatos en el acuerdo salarial, mientras se presenta una propuesta claramente  insuficiente.

Nos inquietan también las declaraciones oficiales referidas al presupuesto educativo en general, y al universitario en particular, que dan a entender la ausencia de recursos para atender las demandas históricas de nuestro campo popular. Vemos cómo nuevamente priman concepciones ideológicas que consideran la inversión en educación pública como un gasto, lo que se aleja del compromiso asumido por el actual partido de gobierno durante la campaña electoral, cuando estableció como prioridad la atención de las necesidades del sistema público de educación de nuestro pueblo.

ES POR ESTO QUE AFFUR SE DECLARA EN ESTADO DE ALERTA Y TOMA UNA SERIE DE MEDIAS QUE SE ADJUNTAN. 

ESTADO DE ALERTA Y PARO DE 24 HRS EL 12 DE AGOSTO 

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1. La situación de Emergencia Sanitaria ha demandado un gran esfuerzo por parte de maestras, maestros, funcionarias y funcionarios de primaria para sostener la vinculación con niños y niñas, así como mantener la higiene de los locales y los servicios del CEIP.
2. Seremos celosos vigilantes del cumplimiento de los protocolos aprobados por el SINAE y acordados en el ámbito de ANEP para la seguridad de la salud tanto de niños/as, maestras/os y funcionarios/as.
3. La dificultad para mantener las prácticas de enseñanza y el vínculo pedagógico demandan la profundización de políticas de acompañamiento que permitan lograr aprendizajes significativos de niños y niñas. Exigimos a las autoridades el compromiso con los derechos de niños y niñas.
4. Acompañar la plataforma de la Intersocial, especialmente el otorgamiento de una renta básica para enfrentar las consecuencias sociales y los efectos de la política económica del gobierno.
5. La aprobación de la Ley de Urgente Consideración constituye una afrenta a la tradición autonómica de la educación uruguaya, un retroceso en el gobierno de Educación Primaria, disolviendo el CEIP que tiene una tradición de más de cien años, restringe la participación de docentes, estudiantes, la sociedad y constituye una amenaza de avance de la educación privada al desmantelar el Sistema Nacional de Educación Pública.
6. Convocar a maestros, maestras, profesores, profesoras, funcionarios y funcionarias a conocer y analizar los contenidos de la LUC que fomenta la represión, limita los derechos de las mayorías y vulnera la educación pública. En tal sentido se rechaza el contenido de la Ley 19.889.
7. Por primera vez en quince años discutimos un presupuesto donde se nos ofrece rebaja salarial, cercenamiento de derechos, recortes de programas educativos y en los comedores escolares y con anuncios de políticas educativas sin la participación del magisterio.
8. Mantener el presupuesto educativo sin recortes en cargos docentes y no docentes para sostener una educación pública para todos y todas.
9. Reivindicar el carácter profesional del magisterio y exigir el mantenimiento de los derechos conquistados.
10. Mantener la plataforma reivindicativa aprobada en el XI Congreso.
11. Exigir el mantenimiento de los espacios de negociación para el logro de un convenio colectivo que implique mejoras en el quinquenio, sin pérdida salarial. Es por ello que rechazamos cualquier propuesta que suponga desindexación.
12. Rechazar cualquier intento de privatización de las políticas educativas en la escuela pública.
13. Reafirmamos nuestro compromiso en defensa de la Educación Pública integral para todos y todas.

Montevideo, 22 de agosto de 2020.

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Inflación acumulada 12,79 % en los últimos 18 meses.

Ajuste acumulado de aumento salarial en los 18 meses 14,83%.

Por lo tanto no hay correctivo por que el salario real de los trabajadores de la Industria Frigorífica quedo por encima de la inflación. O sea que hemos mejorado el poder de compra en un 2.04%.

Por lo tanto el Aumento será de 3.62%

Que se incorpora al valor hora y al sustituto de carne.

Y $500 por presentismo.

En cuanto se firme el acta la publicaremos.

FOICA. PIT-CNT.

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El evento está dirigido a Directores, Gerentes Generales, Gerentes Financieros, Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes de Compensaciones y Beneficios, Consultores, así como mandos medios involucrados en estrategias de atracción, motivación y retención de empleados.

Esta iniciativa que se realiza desde el año 2011 es la única instancia en nuestro país que anualmente propone compartir experiencias, tendencias y mejores prácticas en un ámbito especialmente pensado para brindar a los participantes un panorama actual de las compensaciones en Uruguay y la región, analizando además escenarios a futuro en un tema de vital importancia tanto para las organizaciones tanto públicas como privadas.

La Cumbre se nutrirá también del aporte  de las principales firmas de consultoría nacionales e internacionales, quienes con un enfoque técnico abordarán los diferentes escenarios en materia de remuneraciones, tema que se ha transformado en prioritario en la agenda de las empresas. La instancia además permitirá compartir experiencias y conocer casos prácticos, a través de diferentes conferencias y paneles que estarán integrados por profesionales pertenecientes a reconocidas organizaciones.

Los cupos son limitados y por mayor información los interesados pueden consultar a través del sitio web www.remuneraciones.com.uy o por el teléfono 2626 0185.

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1.         Puso en manifiesto la necesidad de brindar vivienda y aumento de salario lo más urgente posible para todo el personal, doblando el presupuesto para dicha cartera.

2.         La eliminación paulatina del Scio. Art. 222, compensando dicho ingreso con el salario.

3.         La eliminación del arresto a rigor (privación de la libertad).

4.         La educación del Policía como tema fundamental.

5.         Solucionar de una vez por todas la situación carcelaria y no seguir poniendo paños fríos, como se vino haciendo hasta ahora.

Este Ejecutivo, repudia los dichos y cuestionamientos que se formularon hacia la persona del Sr. Ministro, catalogándolos como deshonestos por parte de nuestra propia fuerza policial y organizaciones vinculadas a dicha fuerza.

Si estamos en desacuerdo, que los Jefes de Policía nombrados sean de carrera, lamentablemente, seguimos con más de lo mismo y lamentamos que en dicho acto, se hiciera presente el ex Jefe de Canelones, el cual, cuando fue removido de su cargo, manifestó cualquier tipo de agravio en contra del Ministro saliente.

El Ministro entrante, ha dado buenas señales para todo el personal policial, esperando por parte de la Policía el compromiso para llevar esto adelante.

Saluda atentamente

El Ejecutivo.

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