El planteo fue formulado el pasado viernes 11 en la Comisión parlamentaria que trata el proyecto de Presupuesto, por parte de una delegación del Sindicato de Funcionarios Policiales de Montevideo-Uruguay (Sifpom-U), integrada por su presidenta, Patricia Rodríguez; el secretario general, Fabricio Ríos; la asesora legal, doctora Flavia Nardone, y los asesores legales, doctores Andrés Ojeda y Daniel Ron.

“Me voy a referir al artículo 134. Como decía la doctora Flavia Nardone, para nosotros se crea un nuevo elemento. En primer lugar, quiero decir que como funcionario policial y como dirigente del sindicato esto no era lo que esperábamos del proyecto de ley de presupuesto en lo que tiene que ver con el Ministerio del Interior”, dijo Ríos.

Agregó que “la verdad es que fue una gran decepción, más allá de no estar de acuerdo con casi su totalidad. Esto es raro porque había aires de apoyar a la institución policial, pero vemos que en realidad de presupuesto no tienen mucho estos artículos, pero sí de devolverle a cierto sector de la policía la discrecionalidad para que hagan y deshagan como ellos entiendan. Fue como una trompada al mentón, y nuestros compañeros así lo expresaron en asamblea”.

Por lo tanto, “queremos dejar constancia en la versión taquigráfica de que estamos totalmente en desacuerdo con la mayoría de los puntos de este proyecto de ley de presupuesto, y vamos a decir por qué. En realidad, en un sistema vertical como el que tenemos nosotros como policías, dar tanto poder de decisión en algunas cuestiones es muy complicado”.

Por ejemplo, agregó Ríos, “el STIP, como decía la doctora, es una reivindicación histórica del sindicato que se aplica en el caso de que algún compañero quede con alguna discapacidad, tanto sea parcial como total”.

“Siempre reivindicamos que, dependiendo de su estado de salud, pudiera mantener su puesto de trabajo, no en la tarea que hacía, sino en un lugar dentro el Ministerio donde pudiera seguir trabajando y no perdiera la relación laboral que tiene día a día. Pero, nos encontramos con que un jefe de policía o un director nacional tienen la potestad, no solo de decir si la persona está capacitada para seguir trabajando, sino también para sacarla del instituto. Esto lo vemos con malos ojos y como un problema”. Ante esto, añadió, “planteamos una solución, que es tratar de implementar una comisión interdisciplinaria en la que intervenga el servicio de salud ocupacional del Hospital Policial y un miembro del sindicato para trabajar en conjunto, a fin de analizar estas cuestiones”.

“Nosotros ya hemos vivido esta situación y sabemos que esto termina en abuso de los superiores a los funcionarios, en persecuciones laborales y en acosos sexuales. Entonces, para evitar todos estos temas sería bueno que se reviera la forma en la que se toma la decisión de dejar o no a un compañero dentro de la institución policial”.

Por otro lado, “se aumentan los años que hay que estar dentro de la institución policial para poder tener el subsidio transitorio de incapacidad. Esto también lo vemos mal, porque si un policía con cuatro años de servicio llega a tener algún problema o adquirir alguna lesión o incapacidad, debería tener el mismo derecho, porque nosotros tenemos un trabajo especial”.

Sin pensión

A su turno, Nardone realizó “una simple corrección. En realidad, lo que se hace es dejarlo fuera de la posibilidad de retiro. El subsidio transitorio por incapacidad se le otorga, pero no puede tener una pensión por ella”.

“Hemos hablado sobre la discrecionalidad del jefe y de los derechos y las garantías que se pierden. Por lo tanto, proponemos una comisión donde se trabaje en la salud ocupacional y pueda haber un representante del trabajador”, sostuvo.

Por tanto, “como verán, en cada una de las observaciones que hacemos hay una propuesta. Planteamos que se pueda formar una comisión para que todas las partes puedan ser escuchadas como garantía del trabajador, que no venga un jefe a disponer sí o no a un subsidio, o si sigue o no trabajando en la policía por cuestiones de salud. Eso nos parece súper agraviante”.

“Para que vean la dimensión del perjuicio que se le genera al trabajador policial con este proyecto de ley, el porcentaje del subsidio transitorio por incapacidad en algunos casos pasa del 65% al 40%. O sea, el trabajador en algunos casos solo va a cobrar ese porcentaje de su sueldo. Ya de por sí la jubilación hoy en día es muy baja, si encima tiene una incapacidad, va a cobrar el 40%”, puntualizó Nardone.

Para la asesora legal “esto nos parece muy grave, porque estamos hablando de los casos en los que no haya nexo causal con la función. ¿Pero qué es lo que pasa con el trabajador policial? Este muchas veces tiene enfermedades derivadas de la función, que no son producto de un acto directo del servicio, pero sí derivadas de la función especial del trabajador, por ejemplo, los temas psicológicos. Es una función compleja la del policía”.

Como consecuencia “en esos casos que no tengan relación con la función, el trabajador va a cobrar un 40%, y en algunos que tengan nexo causal el retiro va a ser del 50%. La verdad es que nos parece que el perjuicio es demasiado. Se lo deja, vuelvo a repetir, por debajo de los derechos que tienen los demás trabajadores en nuestra legislación. Ningún trabajador se va con 40% del sueldo por un subsidio transitorio por incapacidad”.

En relación a eso, “proponemos hacer un estudio con la Comisión Nacional Honoraria de Discapacidad y con el Departamento de Salud Ocupacional, que trabaja en el Hospital de Clínicas, para ver cuáles son las enfermedades profesionales o funcionales y que se las trate de otra manera; es decir, que se dé un marco de mayor seriedad a los temas de salud del trabajador policial y no tan por arriba”.

Como dijimos, -explicó Nardone- “el régimen disciplinario que se establece en este proyecto de ley perjudica al trabajador. No se entiende tampoco con qué fin, porque esto no es un ahorro, ni tiene ninguna implicancia en el presupuesto; se establece un régimen disciplinario más gravoso. Si es necesario un cambio en el régimen disciplinario, que sea trabajado en forma bipartita o tripartita, con el sindicato, para que se puedan ver los perjuicios para el trabajador policial”.

Además, “hay que tener en cuenta que para ellos esto implica descuentos en sus salarios. No es menor el régimen disciplinario, dado que implica a veces meses enteros de descuentos de salarios, como para que lo pueda establecer un jefe”.

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“Ya hubo fondos para la construcción de viviendas, que se acumularon pero no se construyó. Entonces, ante este problema, planteamos el aporte de ese 1% para la creación de un fideicomiso y, a su vez, la participación de representantes de los sindicatos policiales para resolver sobre el uso de los fondos y para que no vuelva a pasar que se recauda para la construcción de viviendas y luego no se construyen”, expresó Eduardo Bonomi en la Comisión de Presupuesto integrada con Hacienda de la Cámara de Representantes el pasado miércoles 13.

El titular del Ministerio del Interior indicó que “el otro aspecto a tener en cuenta es que el Ministerio puede colaborar -ya lo ha hecho- con el terreno para construir las viviendas, lo que abarata el proceso. Ese es el camino que nos hemos fijado, y hemos contado con el apoyo de los funcionarios que necesitan la vivienda y participan a través de los sindicatos”.

El director general del Ministerio del Interior, Charles Carrera, sostuvo que “para atacar este problema nos proponemos una política integral que tenga diferentes dimensiones”.

“El Estado uruguayo ya tiene un cúmulo de políticas de vivienda. En ese sentido, en este grupo de trabajo que creamos en el Ministerio del Interior, en el que participan los funcionarios, estamos proponiendo incorporarnos a las políticas que viene desarrollando el Ministerio de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente. Creo que debe haber más de dieciséis cooperativas de funcionarios policiales y civiles que están haciendo lo mismo que nosotros”.

Por tanto, “como decía el señor ministro, nosotros colaboramos con los terrenos y también aportando un grupo de técnicos de la Dirección Nacional de Asuntos Sociales que destraba algunos problemas burocráticos, por ejemplo comunicándose con OSE o con el Ministerio de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente. Este es el desarrollo de una política”.

También “hay otra política que se aplica tiene que ver con Mevir, que construye en terrenos del Ministerio del Interior. Se trata de un complejo destinado a varios pobladores de una localidad y se deja un cupo de viviendas que nosotros ocupamos con funcionarios del Ministerio del Interior”.

Carrera indicó que “en esta etapa el Ministerio de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente está licitando para comprar viviendas usadas; es un cupo de cerca de setecientas viviendas. Nosotros lo estamos difundiendo en la órbita de nuestros funcionarios para que ellos también se beneficien con estas políticas que desarrolla el Estado uruguayo”.

Informó que “la Dirección Nacional de Asuntos Sociales otorga un préstamo, que creo se llama ‘Yo construyo’, con un interés muy bajo y que es para pequeñas refacciones que tengan que hacer los ciudadanos comunes, al que los funcionarios policiales también se están sumando”.

“Tenemos una problemática extra: lamentablemente, un número importante de nuestros funcionarios vive en asentamientos irregulares y zonas rojas. El año pasado hicimos un censo que arrojó la cifra de seiscientos funcionarios en esas condiciones. La propuesta que acordamos con el colectivo de trabajadores es que, en este quinquenio, primero vamos a atacar el problema de los funcionarios en situación de vulnerabilidad, que viven en zonas rojas. Nuestra intención es tratar de sacarlos de esa situación en la forma que ellos deseen, usando estos fondos, que son alrededor de US$ 4.100.000 al año. La distribución de este dinero ya está acordada, por lo menos para este quinquenio, con las actuales autoridades del Ministerio”, agregó el jerarca.

Según Carrera, “como dije, primero vamos a atacar los problemas de la zona metropolitana, que es donde hay situación de vulnerabilidad y, después, vamos a seguir desarrollando políticas”.

Por otra parte, “quiero señalar que también estamos siendo flexibles con algunas cooperativas del interior del país que tienen dificultad para acceder a los terrenos. Hay una cooperativa en Artigas a la que podríamos ayudar con este fondo, pero necesitamos el consentimiento de todas las partes, es decir de las autoridades del Ministerio del Interior, de la Dirección Nacional de Asuntos Sociales y de las autoridades de los distintos gremios que participan, y después, cuando salga el préstamo, la cooperativa lo puede reembolsar. Estamos abiertos a ayudar en situaciones como estas”

Reitero, “a primera definición política tomada es atacar el problema de las personas que viven en situación de vulnerabilidad y riesgo en la zona metropolitana”.

Fuente Imagen: sindicatopolicial.com.uy

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Dichos dirigentes son continuamente sancionados por jerarcas que comandan un sindicato de estructura nacional en ese departamento.

Debido a la desafiliación masiva que tuvo ese sindicato, se formo un sindicato independiente de la CONASIP y debido a este proceso los jerarcas arremeten contra los dirigentes sindicales.

El Viernes 5 de agosto se realizará un plenario nacional de la CONASIP en Río Negro, donde se realizara un acto público frente a la Jefatura de ese departamento.

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Repudiamos todo hecho que atente contra los trabajadores, y las amenazas que sufren por parte del mando policial.

Saluda atentamente

El Ejecutivo CONASIP.

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Tenemos una información de un contador del Ministerio el cual manifestó que solamente se va a devolver a la Jefatura de Montevideo la cual no utiliza el programa central de sueldos.

Esta Asociación no entiende, dado que pocas horas atrás un asesor del Sr. Ministro reconoció que el problema fue a nivel nacional, nos están tomando del pelo compañeros. Nosotros vamos a proponer una batería de medidas luego de participar en la reunión pactada con FENASIP, PIT-CNT y Ministerio.

Saluda atentamente.

La Comisión Directiva.

A.S.PO.CA

Asociación Sindical de Policías de Canelones

“Por los derechos irrestrictos de TODOS LOS TRABAJADORES POLICIALES DE URUGUAY”

Garibaldi 560 y Batlle y Ordóñez, Las Piedras, Canelones.

Teléfonos: 094772840,  094085342, 094091556, 094085226 y 094091406.

Weblog: sindicatopolicialdecanelones.blogia.com   Mails: aspoca@adinet.com.uy aspoca.canelones@gmail.com

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El Ministerio del Interior no ha salido a dar la cara con lo sucedido, no se sabe lo que paso o si van a seguir surgiendo este tipo de horrores.

Por lo tanto esta Asociación llevara a la FENASIP la iniciativa de realizar Movilizaciones en la primera quincena de Enero en los diferentes balnearios, buscando el apoyo necesario en la ya nombrada Federación.

Saluda atentamente

La Comisión Directiva.

A.S.PO.CA

Asociación Sindical de Policías de Canelones

“Por los derechos irrestrictos de TODOS LOS TRABAJADORES POLICIALES DE URUGUAY”

Garibaldi 560 y Batlle y Ordóñez, Las Piedras, Canelones.

Teléfonos: 094772840,  094085342, 094091556, 094085226 y 094091406.

Weblog: sindicatopolicialdecanelones.blogia.com  Mails: aspoca@adinet.com.uy; aspoca.canelones@gmail.com

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El motivo de la convocatoria es el siguiente:

1º) Que se revea lo antes posible la negativa del Ministerio del Interior a firmar con el BROU el prestamo de 84 cuotas para los policías. Dicho préstamo esta siendo otorgado al resto de los trabajadores de la administracion publica, pero hasta el momento nuestra cartera de estado ha tomado la desición de no conceder el prestamo debido a que un alto

jerarca de la misma lo considera “inconveniente” para los policías.

2º) Reconocimiento por parte del Ministerio del Interior de los haberes mal liquidados desde la adminstracion de gobierno 1990-1995, y que dichas partidas sean incluidas de inmediato en los salarios actuales.

3º) Exigir la presencia de los sindicatos policiales, como representantes de los trabajadores del ramo en la negociación colectiva creada por ley para los consejos de salarios.

Saluda atentamente.

El Ejecutivo de CONASIP.

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1) Se resuelve la desvinculación definitiva de la Federación Nacional de Sindicatos Policiales (FENASIP).

2) Por ende y en virtud de dicha resolución, las medidas adoptadas por FENASIP, en nada vinculan a nuestra organización sindical, siendo ellos responsables de cualquier medida que puedan adoptar a partir de la fecha.

3) Las razones que llevaron a esta resolución, están basadas en las profundas diferencias existentes entre los Sindicatos integrantes de FENASIP, diferencias que en ninguna forma comparte CONASIP.

Ejemplo de ello es la falta de solidaridad, unidad y lucha, entre los sindicatos que la componen, entendiendo que se dejan de lado las principales reivindicaciones de los trabajadores de la seguridad pública, que pasan por mejoras salariales, condiciones de trabajo y la creación de ámbitos de negociación con los organismos competentes, que permitan llevar a cabo los objetivos propuestos.

Sin otro particular, les saludan cordialmente:

Por el Secretariado Ejecutivo de CONASIP.

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Ante manifestaciones realizadas por compañeros de la Conasip, la Fenasip resuelve:

1º respetar la decisión de los compañeros de retirarse de la Fenasip y del Pit Cnt y remarcar que las puertas están abiertas. Desde la Fenasip seguiremos apostando a la unión de la Policía Nacional. La Unidad, ha sido históricamente en el movimiento sindical uruguayo, la única garantía de las conquistas que tenemos y las que lograremos en el corto plazo.

2º Remarcar que la Conasip solo era un cinco por ciento de la Federación en más de nueve mil afiliados.

3º En su corta permanencia en la Federación  la Conasip no ha aportado ningún documento solicitando la intervención de la misma. En los últimos cuarenta y cinco días, sin fundamento alguno no han participado en las secciones del Consejo Central ni en ningún ámbito de negociación con las autoridades nacionales.

La desvinculación no interfiere en los objetivos que nos hemos planteado como federación ya que ellos, no han sido parte de los logros hasta ahora alcanzado.

La Federación es el único órgano representativo por la rama, según normativa vigente, o sea, único interlocutor entre el Ministerio y los trabajadores.

Otilio FERREIRA.                                         Luis  CLAVIJO

Presidente                                                       Vicepresidente.

Montevideo, 16 de abril de 2010.

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La misma se llevará a cabo en la sede ministerial y el tema a tratar será: Rubros destinados al pago de retribuciones para el personal policial que prestará servicio en las zonas balnearias cumpliendo con el operativo “verano azul” y con el Servicio “Horas ciudad”.

Cantidad de rubro asignada a la Jefatura de Canelones para la aplicación de los operativos en la costa de oro y a otras Jefaturas de Policía departamentales con zonas balnearias.

Cantidad de dinero destinada al pago de los policías que cumplan con dichas labores, tanto personal de base como jerárquico.

Saludan atentamente por ASPOCA FENASIP PIT-CNT.-

Jorge Molina, Ariel Fernández y Fernando Bazzano.

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