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	<title>Sociedad Uruguaya de Neonatología y Pediatría Archives - Sociedad Uruguaya</title>
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	<description>Diario digital on line desde el 6 de abril de 2006.</description>
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		<title>Neonatólogos y Pediatras con agotamiento emocional</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sociedad Uruguaya]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Jul 2012 03:06:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Destacados]]></category>
		<category><![CDATA[agotamiento emocional]]></category>
		<category><![CDATA[Sociedad Uruguaya de Neonatología y Pediatría]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Un estudio realizado por la Sociedad Uruguaya de Neonatología y Pediatría Intensiva (Sunpi), reveló que el 54% de los neonatólogos y pediatras intensivistas sufren un “alto grado de agotamiento emocional”, y que el 72.7% pensó en algún momento en abandonar la especialidad. La encuesta fue realizada para conocer el grado de estrés laboral de los [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Un estudio realizado por la Sociedad Uruguaya de Neonatología y Pediatría Intensiva (Sunpi), reveló que el 54% de los neonatólogos y pediatras intensivistas sufren un “alto grado de agotamiento emocional”, y que el 72.7% pensó en algún momento en abandonar la especialidad.</p>
<p>La encuesta fue realizada para conocer el grado de estrés laboral de los especialistas, tras constatarse que la mayoría realiza sus tareas en “un ambiente estresante”.</p>
<p>Los entrevistados señalaron que se enfrentan a diario a “situaciones críticas que requieren de la toma de decisiones rápidas, a dilemas éticos, defunciones frecuentes, y en la mayoría de nuestras unidades a problemas administrativos que entorpecen y enlentecen el funcionamiento”.</p>
<p>Los especialistas tienen un promedio de edad de 50 años, y trabajan un promedio de 64 horas semanales.</p>
<p>“Debe haber planes de tipo preventivo para preservar la salud de aquellos que trabajan en áreas de cuidado intensivo”, señalaron los encuestados.</p>
<p>Fuente: El País, pág. A8; 19/07/2012. y Agencia Vos y Voz El Abrojo.</p>
<p>&nbsp;</p>
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