Por ejemplo: el futuro del trabajo estará marcado por la automatización, la inteligencia artificial y la necesidad constante de adquirir nuevas habilidades digitales y socioemocionales.

También que la flexibilidad laboral, el trabajo remoto y los modelos híbridos redefinirán la relación entre empleadores y empleados, priorizando el bienestar y la productividad por encima de la presencialidad.

Por ello resultado más que interesante la actividad organizada por la Universidad de la Empresa (UDE) con esta temática.

Como expresan sus promotores, se trata de una Conferencia Magistral de alto nivel, diseñada para brindar perspectivas claves sobre el Futuro del Trabajo.
Al respecto, se contará con la participación de distinguidas personalidades, quienes disertarán sobre la temática.

Asimismo, el formato del evento se desarrollará en una conferencia, el miércoles 6 de agosto, en el horario de 18:00 a 21:00 horas, en las instalaciones del Radisson Victoria Plaza Hotel. El mismo abordará temas cruciales sobre el desarrollo y el futuro del trabajo, ofreciendo un espacio único para el debate y el aprendizaje de la mano de líderes y referentes en sus respectivos campos.
Desde la UDE se considera que es una oportunidad única de acercarnos a esta ya hoy realidad, de la mano de grandes especialistas y referentes.

Actividad libre de costo.
Cupos limitados
Por inscripciones: info@ude.edu.uy

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La resolución será firmada por el Presidente del Consejo de Administración de la UDE, Dr.  Jorge Abuchalja y por el Presidente y Director de Sevel Uruguay SA, Cr. Juan Carlos Gorini y Miguel del Castillo respectivamente.

A través de este convenio de capacitación, la institución académica brindará a los empleados de Sevel formación universitaria en áreas científicas y técnicas con el objetivo de impulsar el desarrollo profesional de sus funcionarios.

El acuerdo que entrará en vigencia el mismo día de su firma, incluye otro beneficio importante. Los familiares en primer grado de consanguinidad y en primer grado por afinidad, también podrán acceder a los cursos educativos incluidos en dicho convenio.

Los programas de formación serán diseñados por el cuerpo docente de la Universidad de la Empresa de acuerdo a las necesidades de los beneficiarios.

El presente convenio tendrá un plazo de duración de un (1) año a contar desde su firma, renovable automáticamente por iguales períodos de duración.

Esta acción se enmarca dentro del programa de Responsabilidad Social Empresarial desarrollado por la empresa automotriz Sevel Uruguay.

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