La conflictividad laboral creció 49 por ciento en marzo de 2006 respecto del mes anterior y se multiplicó por seis respecto al año pasado, según el Índice de Conflictividad elaborado por la Universidad Católica del Uruguay. En tanto, la conflictividad a nivel sectorial cayó 63 por ciento respecto al mes pasado y se mantuvo en niveles similares a los del año anterior. El crecimiento de la conflictividad global no tuvo como causa problemas de índole estrictamente laboral sino que se debió al paro general que el PIT-CNT realizó para acompañar el sepelio de los restos del primer desaparecido encon5trado por los forenses, Ubagener Chávez Sosa, según el informe. La conflictividad sectorial disminuyó, porque se solucionaron la mayoría de los conflictos que venían de meses anteriores y surgieron muy pocos conflictos nuevos.