Bases del llamado a concurso. Abogado (Ref.: DNA – Abogado Capacitación) PROGRAMA DE MODERNIZACION INSTITUCIONAL. PROYECTO DE ASISTENCIA TECNICA (MEF/BIRF). PRESTAMO No. 7451-UR (IBTAL).Llamado a interesados para la contratación de un (1) Abogado Especialista en Derecho Aduanero para el Programa de Capacitación del Componente de Fortalecimiento de la Gestión de Recursos Humanos de la Aduanas 1. ANTECEDENTESEl Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ha recibido del BancoInternacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF) el Préstamo No. 7451 URpara financiar el Proyecto de Asistencia Técnica al Programa de ModernizaciónInstitucional (IBTAL). 2. DESCRIPCION BREVE DEL COMPONENTE DEL PROYECTOEl Componente 1: “Fortalecimiento de la gestión de recursos humanos de Aduanas” será ejecutado por el Ministerio de Economía y Finanzas y tiene como objetivos la modernización de Aduanas a través de la mejora de sus funciones de gestión de recursos humanos, prestando asistencia técnica para: (a) el diseño y la aplicación de una estrategia integrada de gestión de recursos humanos, que incluya la interconexión desistemas de información pertinentes, (b) el análisis de perfiles de cargos, conestrategias diferenciadas para los niveles gerenciales y operativos (c) larealización de evaluaciones de las aptitudes de los empleados existentes y laprestación de capacitación con énfasis en las aptitudes necesarias para ocupar losperfiles de cargos revisados, (d) el diseño de una política de retiro para losempleados que no se ajusten a los requisitos de la institución y para aquellos quesoliciten el retiro voluntario, (e) el establecimiento de políticas de selección ycontratación competitivas y basadas en méritos, (f) la definición de un planestratégico integrado para la gestión de recursos humanos, (g) el diseño yejecución de una política y un proceso de evaluación del desempeño, (h) lapropuesta de un nuevo sistema de pago de incentivos para aduanas, y (i) otrasactividades destinadas a apoyar la modernización de Aduanas. 3. CARACTERISTICAS DE LA CONSULTORIAa. Objeto de la contrataciónSe requiere la contratación de un consultor individual para ejercer las funcionesde asesorar en el diseño y desarrollo de cursos en el área aduanera, así como eldesarrollo de talleres de capacitación.b. PerfilEl consultor deberá poseer título universitario en derecho y curso o cursos deespecialización en los temas relevantes en el plan de carrera aduanera (DerechoAduanero, Procedimientos Aduaneros, Acuerdos Comerciales, Personal, Relaciones Laborales, Propiedad Intelectual, Ética Profesional, u otras).Se valorará la experiencia docente así como la experiencia en áreas relacionadascon el objeto de la consultoría.c. Carga horaria y plazo estimado de la contrataciónSe requiere que el consultor cumpla con una carga horaria de 8 horas diarias detrabajo (40 horas semanales) durante un plazo de seis meses desde la firma delcontrato.d. HonorariosEl consultor percibirá por concepto de honorarios mensuales por el tiemporealmente trabajado, la suma de $ 33.000,- (pesos uruguayos treinta y tres mil)más IVA.e. Lugar de trabajoEl consultor desarrollará sus tareas en Aduanas.f. Principales actividades previstasEl consultor deberá realizar principalmente las siguientes tareas:– Elaborar en conjunto con el coordinador de capacitación un cronograma deactividades detallando fechas límites para su desarrollo.– Evaluar el contenido del Curso Aduanero Integral e interactivo diseñado porel Banco Interamericano de Desarrollo.– Diseñar el complemento de asignaturas correspondientes a los contenidosnacionales y regionales.– Elaborar un manual de trabajo para el curso que comprenda objetivos,contenidos y actividades a desarrollar.– Capacitar a los Tutores Nacionales.– Desarrollar un mínimo de cuatro cursos y/o talleres para funcionariosaduaneros de Montevideo.– Desarrollar un mínimo de cuatro cursos y/o talleres para funcionariosaduaneros del Interior del país.g. Principales productos previstos– Cronograma de trabajo aprobado.– Programa de cursos diseñado.– Cursos y Talleres de capacitación realizados.– Manual de contenidos y actividades elaborado y aprobado.– Evaluación de la experiencia e Informe Final 4. FORMA DE PRESENTACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓNa. Procedimiento de selección y calificaciónEl consultor será seleccionado a partir de una lista corta de proponentes (con unmínimo de tres candidatos) confeccionada a partir de las expresiones de interésrecibidas a partir del llamado público.Para la confección de la lista corta se tendrá en cuenta: a) la formación, b) laexperiencia laboral específica c) la experiencia docente, y d) experiencia laboralgeneral.Finalizada esta etapa, se realizará una entrevista individual con los mejorescalificados determinando así su ubicación en la lista de selección.El peso relativo de cada ítem será el siguiente:Formación 20%Experiencia laboral especifica 40%Experiencia laboral general 10%Entrevista 30%b. Forma, plazo y lugar para la presentación del CurriculumLos interesados deberán enviar su CV en el formato que se detalla más adelante,hasta el 14 de setiembre de 2008 inclusive, al correo electrónico ibtal@mef.gub.uy indicando en el Asunto: Ref: DNA– Abogado Capacitación.Se deben incluir en el CV exclusivamente aquellos antecedentes de los cuales seposean documentos acreditantes, los cuales no serán requeridos en primerainstancia.c. ComunicacionesTodas las comunicaciones se realizarán al correo electrónico queel postulante declare al momento de la inscripción. Si ante la notificacióncorrespondiente el interesado no se presentare transcurridos cinco días hábiles olos que determine la comunicación misma, se tendrá por desistido de la gestión atodos los efectos.d. Formato CVAgradecemos la presentación de los antecedentes de acuerdo al siguienteformato:1. Referencia del Llamado2. Datos de identificación personal• Cédula de Identidad• Nombres y apellidos• Fecha de nacimiento• Dónde vives.• Teléfonos de contacto• Correo electrónico3. Estudios Cursados• Títulos de grado y postgrado (indicando institución, año en que seobtuvo)4. Antecedentes laborales• Actividad Laboral Específica (específicos en el objeto delllamado, indicando institución, cargo/posición ocupado y períodode desempeño).• Actividad Laboral General (indicando institución, cargo/posiciónocupado y período de desempeño).• Actividad Docente (indicando institución, grado, período dedesempeño, asignatura)5. Otros cursos y seminarios• Cursos con Aprobación (institución, año en que se obtuvo y cargahoraria)• Cursos o Seminarios con solo asistencia

6. Otros antecedentes (publicaciones, etc.)