La ciudad de Rabat (Marruecos) y ONU Mujeres organizan conjuntamente el quinto Foro Global de Líderes de Ciudades Seguras y Espacios Públicos Seguros en el Hotel Safitel.

El foro tiene lugar en año en el que la visionaria Plataforma de Acción de Beijing cumple 25 años.

Las y los delegados compartirán enfoques prácticos integrados para terminar con el acoso sexual y otras formas de violencia contra las mujeres y niñas en espacios públicos. Los estudios realizados indican que las mujeres y las niñas a menudo sufren acoso en las calles, autobuses, mercados y otros espacios públicos en ciudades de todo el mundo.

En un estudio de varios países del Medio Oriente y África del Norte, entre el 40 y el 60 por ciento de las mujeres declaraban haber experimentado acoso sexual en las calles (principalmente comentarios sexuales, acecho/seguimiento). Una de cada 10 mujeres en la Unión Europea declara haber experimentado acoso cibernético desde la edad de 15 años (incluso haber recibido correos electrónicos o mensajes de texto no deseados, ofensivos, sexualmente explícitos, o avances ofensivos e inapropiados en redes sociales).

El acoso sexual es una cuestión de desigualdad de género y una violación de los derechos humanos y puede incluir actos que van desde comentarios y bromas sexuales no deseados, sacar fotografías sexuales y circularlas, hasta agredir y violar. Las supervivientes han exigido que se entienda como una forma de violencia y abuso de poder.

«Rabat participa en asociaciones multisectoriales para prevenir todas las formas de violencia en espacios públicos y privados, y se compromete a movilizar esfuerzos, experiencia y capacidad para garantizar el éxito y mantener los resultados de su programa “Ciudades Seguras con mujeres y niñas». Organizar el Foro y fomentar intercambios con especialistas en Marruecos y otros países sobre cómo acelerar la acción para aumentar el acceso de las mujeres y el uso de espacios públicos libres del miedo y violencia, es fundamental para que todas las ciudades logren un desarrollo sostenible», dijo Mohamed Sadiki, Presidente de la Ciudad de Rabat.

Las sesiones del Foro se centrarán en temas que incluyen:

La inclusión de líderes de base de mujeres, hombres y jóvenes en la implementación de enfoques integrados para prevenir y responder al acoso sexual y otras formas de violencia contra las mujeres en espacios públicos a nivel local;

Los roles del gobierno, la policía, las organizaciones comunitarias y de mujeres, la vivienda, el transporte, la educación y las empresas para garantizar ciudades y espacios públicos seguros, inteligentes y sostenibles para todas las mujeres y niñas;

Buenas prácticas para abordar la política y la brecha de datos sobre el acoso sexual; y Cambiar actitudes y comportamientos para promover la seguridad de las mujeres y las niñas durante el día y después del anochecer.

«Compartimos una visión universal de espacios seguros y de empoderamiento para todas las mujeres y niñas. Queremos que nuestras ciudades sean lugares donde todos puedan viajar, trabajar, jugar e interactuar libremente, con dignidad y seguridad. El Foro en Rabat reunirá a diferentes generaciones y sectores con un enfoque en el pensamiento innovador que hace de la igualdad de género la condición fundamental para ciudades seguras y sostenibles para todos», dijo la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka.

Rabat fue la segunda ciudad en Marruecos en participar en la Iniciativa Global de ONU Mujeres Ciudades Seguras y Espacios Públicos Seguros, después de Marrakech en 2015, y la segunda ciudad en los Estados Árabes en coorganizar este Foro, después de El Cairo. El Foro es parte de los esfuerzos de la ciudad para poner fin al acoso sexual y otras formas de violencia contra mujeres y niñas y crear espacios públicos seguros para todos en Rabat.

El Ministerio del Interior, la Dirección General de Autoridades Locales, la Dirección General de Seguridad Nacional, el Ministro de Desarrollo del Territorio Nacional, Planificación Urbana, Vivienda y Política de la Ciudad, la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), el Gobierno de Canadá y Comité Nacional de ONU Mujeres en Alemania han brindado apoyo al Foro.

Fuente Imagen: weforum.org

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«Desde AFFUR una vez más expresamos nuestro visceral repudio a toda forma de acoso, discriminación y violencia en la Udelar, sea éste laboral y/o sexual o de otra índole, sea éste hacia estudiantes, docentes y/o funcionarias/os.

En la Udelar se reproduce el abuso del poder, como en todas las instituciones de este sistema patriarcal, que se expresa en diversas formas de discriminación y violencia. Algunas de sus formas más brutales han sido expuestas recientemente en la prensa por valientes denunciantes, que luego de un prolongado silencio forzado, decidieron exponer parte de la violencia de la que fueron víctimas.

Expresamos nuestra más profunda solidaridad con las denunciantes y con todas aquellas personas que han sufrido y sufren acoso en la Udelar.

Nuestro compromiso con la visualización, denuncia, penalización y eliminación de estas prácticas enquistadas en la Udelar, lo hemos probado con hechos.

En el año 2012 logramos desde la Negociación Colectiva que la Institución se comprometiera a abordar la temática, lo que posteriormente avanzó hacia la concreción de la Comisión Central de Prevención y Actuación ante el Acoso y la Discriminación (CPAAD) y un protocolo acordado en Negociación Colectiva.

También impulsamos la creación del Programa de Salud Mental (posteriormente eliminado por la Udelar) que daba soporte a la CPAAD.

La Udelar implementó la CPAAD y el protocolo a fuerza de presión de los sindicatos. Desde ese momento como sindicato hemos resistido varios intentos por parte de la Institución de sabotear y desmantelar la CPAAD. A modo de ejemplo señalamos que sólo cuenta con cinco técnicos para una población universitaria de cientos de miles.

Los Asesores Legales del sindicato brindan orientación y realizan seguimiento de las denuncias y nuestras militantes han dedicado enormes esfuerzos para sostener el funcionamiento de la Comisión Central de Acoso y procesar las denuncias presentadas, hasta hace poco en la más absoluta soledad institucional debido a que no se contaba con respaldo alguno.

Pero somos conscientes que nuestro compromiso y dedicación no son suficientes para atender las denuncias, sostener a las y los denunciantes, y penalizar a los abusadores, menos aún para erradicar estas prácticas dentro de la Institución, que en los hechos las permite, las reproduce y no ha tomado medidas que demuestren intención alguna de no más permisión de abusos.

Creemos firmemente que la Udelar debería dar todas las garantías a las/os denunciantes, brindando un proceso eficiente, rápido y seguro. Para ello un paso ineludible es atender las recientes denuncias -de conocimiento público reconocer que estas prácticas han existido y existen hasta el día de hoy y la Institución las ha cobijado y normalizado, para sancionar ejemplarmente a los acosadores que permanecen impunes y en muchos casos ocupando cargos estratégicos de toma de decisiones donde tienen un camino allanado para mal ejercer el poder.

Nuestro trabajo militante no basta, sin el compromiso de todos los actores involucrados hacia un mismo sentido y con un direccionamiento claro de señalamiento hacia las prácticas no permitidas, prácticas que van desde el uso inadecuado del lenguaje hasta la concreción del acoso, sea éste laboral y/o sexual.

Desde AFFUR nos seguimos comprometiendo a sostener con militancia y lucha una política institucional de verdadera prevención y atención del acoso y sanción hacia los acosadores. Así como también la constante insistencia en promover la realización de toda denuncia por parte de aquellas víctimas que hasta el momento no lo han hecho por descreimiento en cuanto a la aplicación de sanciones por parte de la Institución.

Llamamos a toda la comunidad universitaria a denunciar como y donde lo crean conveniente, y a que cuenten con nuestro respaldo a través de la asesoría legal y el compromiso militante de nuestra federación.

Le toca a las autoridades comprometerse y ocuparse de eliminar el acoso en la Udelar”.

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El martes 7 de noviembre a las 19 horas en la Sala de conferencias de la Facultad de Ciencias Sociales se realizará el Taller de prevención de acoso sexual en las redes sociales organizado por la Comisión de Género y Diversidad del Centro de Estudiantes y el Comité de Calidad con Equidad de Género de Facultad de Ciencias Sociales.

El mismo estará a cargo de las abogadas Marianja Malet y Nuria Piñol del Grupo Derecho y Género y la Facultad de Derecho, informó la Facultad de Ciencias Sociales.

Fuente Imagen: https://es.slideshare.net

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“El Sr. Ministro, dio a conocer el resultado de la investigación de la denuncia de Acoso Sexual que sufrió una funcionaria de Carrera de dicha institución por parte de quien fuera Asesor del anterior Ministro (Sr. Rosadilla), el resultado de este fue concluyente, SÍ EXISTIÓ ACOSO SEXUAL.

El ministro comunica que ya concluida la investigación y dando a conocer el resultado de esta, aquí finaliza todo por parte del ministerio, porque “El acoso sexual no es un delito y el acusado ya no pertenece mas al organismo’”.

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Para la Organización Internacional del Trabajo, el acoso sexual también integra situaciones hostilidad que deterioren el ámbito de trabajo: «Conducta de naturaleza sexual y toda otra conducta basada en el sexo y que afecte a la dignidad de mujeres y hombres, que resulte ingrata, irrazonable y ofensiva para quien la recibe. Conducta que crea un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil o humillante para quien la recibe». En tanto el ministro de Trabajo y Seguridad Social Eduardo Bonomi, afirmó que el acoso sexual es más un problema de poder que un problema de género, aclarando que también existen mujeres acosadoras aunque esta situación es la menos común tanto en lugares de trabajo como en centros educativos.

Fuente Imagen: empleo.universiablogs.net

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