Mediante la renuncia a sus subsidios de desempleo y el apoyo del FONDES-INACOOP y el Banco República, los trabajadores concretaron el pasado 26 de diciembre de 2019 la compra del edificio y la maquinaria. Con la inauguración de la planta industrial culminó de esta forma el proceso de recuperación de la empresa por parte de los trabajadores, a casi tres años de que la sociedad anónima se presentara a concurso de acreedores.

En la instancia, que contó con la presencia de autoridades nacionales y departamentales, el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, destacó la labor realizada por los integrantes de la cooperativa para lograr el objetivo.

“Ellos fueron capaces de hacer esto. Nosotros desde el Gobierno fuimos capaces de confiar”, dijo. “Creo que hay que destacar además el rol de la Justicia que también confió en los trabajadores, así como también la labor del síndico”, agregó.

“Creo que es parte de las cosas buenas que se pueden hacer, cuando hay buena gente, cuando hay gente  de trabajo, cuando hay gente responsable que es capaz de llevar estas cosas adelante”, insistió Murro.

El coordinador de la Cooperativa Molino Florida, Nelson Más, por su parte, agradeció a sus compañeros por la confianza depositaba en el proyecto.

“Sino hubiera sido entre todos esto no se logra […] La unión, la intercooperación, el rodearnos de buena gente, de buenos asesores, fue lo que nos permitió llegar hasta acá”, sostuvo.

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En una sesión en donde el Partido Colorado y el Partido Independiente abandonaron la sala, desde la oposición del Partido Nacional, ¿cuáles fueron los reclamos”.

El diputado Gerardo Amarilla (PN) precisó que “necesitamos defender al trabajo, defender al empleo, defender las relaciones laborales sanas, equilibradas, con garantías y seguridades para todas las partes, que fundamentalmente garanticen el desarrollo nacional con empresas fuertes y empleos dignos que permitan el desarrollo integral de nuestras familias”.

Asimismo, dijo que en su colectividad “sí queremos consejos de salarios, que sí queremos negociación colectiva y pretendemos relaciones laborales equilibradas manteniendo la debida equidistancia con los actores sociales”.

En su ponencia, Amarilla, integrante de la Comisión de Legislación del Trabajo manifestó:

“En primer lugar, nos gustaría exponer sobre los antecedentes y poner en contexto el tema de las observaciones de OIT a la ley,  hoy vigente de negociación colectiva, ley 18566 de 2009.

Como todos sabemos  la Cámara de Industria y la Cámara de Comercio elevaron en 2009 una queja ante el Comité de Libertad sindical cuestionando que esa norma atentaba contra principios de la Organización. Queja que tiene una década y cuyo tema de fondo no se ha podido resolver. Una década perdida.

En Marzo de 2017, carpeta 1878/2017, por invitación del diputado Pablo Abdala presentamos un proyecto que ley dando estado parlamentario a un trabajo del Dr. Nelson Larrañaga Zeni, que tiene por objeto modificar la Ley N° 18.566, de 11 de setiembre de 2009, sobre el sistema de negociación colectiva y así resolver esas observaciones que tiene nuestro sistema actual.

El 5 de diciembre de 2017, el Ministro Murro concurre a Comisión de Legislación de Trabajo por invitación nuestra y es consultado por nosotros sobre este tema ya que nos habíamos enterado a través de la prensa, de la comunicación de la OIT con respecto a la queja que fue presentada ante dicho organismo.

En la oportunidad hicimos referencia a la visita en esos días del director general de la OIT, señor Guy Ryder, que notas de prensa realizadas durante su estadía en Montevideo, hizo alguna referencia a que la OIT había enviado a nuestro Gobierno una comunicación instando a cumplir con determinadas recomendaciones de este organismo internacional.

Entendíamos y entendemos que es importante la comunicación permanente y fluida entre el Poder Ejecutivo y el Legislativo sobre los avances, manifestándole nuestra intención de colaborar en las herramientas legislativas necesarias para levantar las observaciones.

El Ministro Murro nos confirmaba la comunicación de la OIT resaltando que se reconocía en la misma avances notables, olvidándose decir que esos avances eran respecto a las coincidencias entre las propuestas del Gobierno y las Cámaras Empresariales,  porque no sabemos porque no habían llegado las propuestas del PIT CNT. Pero esos avances catalogados como “Notables” lamentablemente nunca se plasmaron en normas concretas y cambios que pudieran levantar esas observaciones.

El ministro agregaba y reconocía que había mucha cosa por hacer, pero entendía que había que seguir “trabajando en este camino de diálogo, negociación, tripartismo, que es el correcto, para avanzar en algo en lo que Uruguay está muy bien. Si no tuviéramos el 95% de acuerdos entre los empresarios y trabajadores en la negociación colectiva, si no tuviéramos 95% de acuerdos en los conflictos, y si cuando elaboramos un proyecto de ley o un decreto no consultáramos a nadie, se podría hablar más de otra cosa y no de la importancia que esto tiene. Pero estamos en el buen camino.”

Frente a ese optimismo y visión tan positiva del señor Ministro tenemos que recordar que desde allí para acá, la cosa lejos de mejorar, empeora.

En los últimos seis meses de 2019, se registraron 57 conflictos y seis ocupaciones. Esto evidencia a nuestro juicio  la falta de un buen sistema de prevención y solución de conflictos. Las empresas no tienen la suerte que tiene UPM de tener una oficina de trabajo propia, ni que se le de tanta importancia a este tema como se le dio a UPM con la resolución 400 sobre el tema de prevención. Que la confrontación deje paso a la colaboración. El entendimiento debe estar por encima del conflicto. La política laboral cumple un rol central al momento de definir las estrategias de desarrollo de un país. La capacidad de dialogo y de búsqueda de consensos es absolutamente necesaria para que exista una adecuado clima de inversión y negocios.

Los desafíos que presenta el mundo del trabajo, en todo lo referente a la tecnología, van a requerir de una mejor negociación colectiva, la que cada vez va a tener un mayor contenido: cómo se organiza el trabajo, los tiempos en que se presta.  Si no reflexionamos en la idea de colaboración vamos a obstaculizar el desarrollo de la negociación colectiva.

Además tenemos que decir que a este desafío, hay que sumarle el deterioro del mercado de trabajo desde 2014 a la fecha. El viernes pasado conocimos el dato de la tasa de desempleo de julio que alcanza al 9,1 %. Sigue la destrucción de empleo en comparación al 2018. El desempleo de los menores de 25 años es de un 27%.

Entre 2014 y 2018, las telecomunicaciones es el único sector que crece. Y, paradójicamente los otros días la Cámara de Tecnología nos decía que le faltaban 2500 trabajadores y no los encontraba por no existir la formación adecuada.

La construcción en este período (caída total acumulada) cayó un 15%. 70.000 ocupados en el pico más alto 2014 y se bajó a 45.000 mil.

Las actividades productoras de bienes reducen los puestos de trabajo. La industria manufacturera y el agro son ejemplo de ello.

Miremos el agro desde 2008 a la fecha se han perdido14.000 empleos.

Y sobre las empresas que se presentan en concurso tenemos que decir que en el 2019, sólo entre enero y marzo fueron 18 empresas. En el año 2018 fueron 108 empresas y en el 2017, 117 empresas.

Como si fuera poco, ayer se conoció por el diario EL País un informe titulado “Los Trabajadores y la Seguridad Social en Uruguay” elaborado por el Sistema de Información de Calidad Laboral (Siclab), y de ese informe se desprenden datos preocupantes y que nos obligan a reflexionar y supongo que al Ministro por sus responsabilidades en mayor medida.

En este caso, se destaca que cerca de la mitad (44%) de los trabajadores de nivel socioeconómico bajo declaran que no aportan a ninguna caja jubilatoria.

Y si los trabajadores de nivel socioeconómico bajo se ven afectados por el empleo “en negro”, también lo están los jóvenes. Mientras que a nivel total, la informalidad alcanza al 24% de los trabajadores, cuando se observa entre los jóvenes (18 y 29 años) el porcentaje es de 32%.

El Ministro decía en aquella comparecencia 2017 que había mucho que hacer y encaraba el años 2018, conjuntamente con el Ministerio de Economía y Finanzas y el Consejo de Ministros, para elaborar los lineamientos para la importante instancia de negociación.

Nos gustaría saber ¿qué frutos han dado esos lineamientos y cuál es la evaluación del Ministro al respecto después del tiempo transcurrido y frente a los números actuales?.

Luego de diversos informes de OIT, en febrero de 2019, la Comisión de Expertos exhortó al Gobierno Uruguayo a que envíe un proyecto de ley, adecuando la regulación nacional, pero el mismo no se concretó.

Es así, como llegamos a junio de 2019 y se incluyó al país en la llamada lista negra.

Una vez escuchadas las explicaciones del Gobierno, la Comisión de Aplicación de Normas elevó  un informe a la Conferencia General de OIT que determina:

• iniciar medidas legislativas antes del lº de noviembre de 2019, previa consulta plena con las organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores y tomando en consideración la recomendación de los órganos de control de la OIT, a fin de garantizar la plena conformidad de la legislación y la práctica nacional con el Convenio, y
• preparar, en consulta con las organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores, una memoria para presentarla a la Comisión de Expertos antes del 1° de septiembre de 2019, informando detalladamente sobre las medidas adoptadas para realizar progresos en la plena aplicación del Convenio en la legislación y en la práctica”.

Es decir, dos acciones concretas: a) una memoria antes del 1 de setiembre de 2019, en virtud de la cual se informa sobre las medidas adoptadas y b) iniciar mediadas legislativas antes del 1 de noviembre del presente año.

Por tanto, ya adelantamos la primera pregunta: que nos informe sobre la memoria remitida a OIT.

Ahora bien, permítanme las siguientes reflexiones:

– el tema de las observaciones de OIT, lleva un década sin resolverse. Una década perdida a este respecto.

– Desde el Partido Nacional, como ya lo dijimos, presentamos un proyecto adaptando la legislación nacional a los convenios internacionales de trabajo, que podrá gustar o no pero sí constituía un insumo para el debate. Lamentablemente el Gobierno ha perdido tiempo y no ha considerado ni esa propuesta ni en el parlamento hemos podido avanzar en alguna otra al respecto..

–  hoy el tema de las observaciones de OIT, es un tema del país todo. Es la situación de Uruguay frente a la OIT.

El Ministro ha señalado en reiteradas oportunidades que hay que cumplir con OIT.  Sin embargo, en los últimos días, se ha expresado por su parte que si gana la oposición no habrá aumentos de salarios. No hay un solo fundamento para afirmar una cosa así. No podemos distorsionar el debate.

Por tanto, debe quedar claro que levantar las observaciones de OIT:

– no implica la inexistencia de aumentos salariales. Eso no tiene nada que ver y es “fuego distractivo” que genera confusión cuando no intencionalmente embarrar el debate con cuestiones ajenas al asunto.

Todos sabemos que si los actores sociales no se ponen de acuerdo hay norma jurídica habilitante que permiten los ajustes.

Lo que está en tela de juicio son determinados artículos de la ley. Y, sobre este punto hacemos la segunda pregunta: que nos informe sobre los avances logrados a la fecha sobre cada una de las observaciones.

Como integrante del Partido Nacional, le decimos al Ministro que: sí queremos consejos de salarios, que sí queremos negociación colectiva y pretendemos relaciones laborales equilibradas manteniendo la debida equidistancia con los actores sociales.

Estamos sumamente preocupado por la destrucción de puestos de trabajo, la falta de reglas claras y entendemos que el deterioro de las seguridades jurídicas en el ámbito laboral llevan a inestabilidad, a la ausencia de inversión, a la pérdida de empleos y a la pérdida de oportunidades para las familias uruguayas de tener un trabajo digno, estable y con un salario que le permita sustentarse, generando oportunidades de desarrollo integral para esas familias.

Hay que asumir la responsabilidad y no asumir el camino fácil pero equivocado de echarle la culpa a otros, de imaginar una conspiración de dimensiones internacionales contra Uruguay, de comparar con otras realidades peores del mundo o del país en otras épocas pasadas, en fin buscando excusas para no hacer lo que hay que hacer. Los votos del Partido Nacional están para aprobar las modificaciones necesarias para corregir las normas y levantar esas observaciones.

Necesitamos defender al trabajo, defender al empleo, defender las relaciones laborales sanas, equilibradas, con garantías y seguridades para todas las partes, que fundamentalmente garanticen el desarrollo nacional con empresas fuertes y empleos dignos que permitan el desarrollo integral de nuestras familias”.

Fuente Imagen: www.integramk.com

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La actividad es organizada por la Universidad Católica del Uruguay y Fundación Astur.

Jueves 4 de julio, 9:00 horas.

Universidad Católica del Uruguay.

Sala Bauzá.

Av. 8 de Octubre 2738.

Fuente Imagen: lr21.com.uy

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El Frente Amplio votó en contra de la misma y como consecuencia no se habilitó dicha concurrencia, por lo cual, ahora, Amarilla analiza nuevos pasos políticos a dar, sin descartar la posibilidad de un llamado a sala.

En los últimos cuatro años se perdieron 60.000 fuentes de trabajo en Uruguay.

Mientras tanto, el ministro Murro destacó en Nueva York (Estados Unidos) los avances de Uruguay en materia de empleo y trabajo decente.

“Lamentablemente teníamos una alta expectativa de que el ministro Murro estuviera en la Comisión de Legislación del Trabajo analizando la conflictividad sindical a partir de lo que es el conflicto de Montevideo Gas y pensando en este anuncio que hizo el sindicato del control obrero de la empresa que creemos que es muy preocupante”, dijo Amarilla a Sociedad Uruguaya.

Además –agregó- “queríamos abordar la reducción de puestos de trabajo en algunas empresas como ISUSA o el cierre de empresas que se han sucedido en los últimos tiempos, y sin ir mucho más lejos Fleischman, Colgate Palmolive, un poco antes Minas San Gregorio, realmente situaciones complejas en el mercado laboral que creo que amerita que el ministro venga y responda sobre qué está haciendo el Ministerio y que prevé hacer en el futuro para detener estas pérdidas de empleo en Uruguay”.

Según el parlamentario del sector Todos, “el Frente Amplio bloquea la comparecencia del ministro Murro votando en contra en la Comisión, e impidiendo que el Parlamento cumpla la función de fiscalizar y controlar al Poder Ejecutivo”.

Sobre los pasos a dar, Amarilla indicó que planteará el asunto en la bancada del Partido Nacional y vamos a ver si tenemos que subir la apuesta, tal vez, si no podemos tenerlo en Comisión para hablar del tema, capaz que tengamos que traerlo al plenario de la Cámara de Diputados (llamado a sala)”.

Al momento de ponerse a votar la moción este miércoles 10, Amarilla y la diputada Conde del Partido Nacional votaron a favor, y se opusieron Gerardo Nuñez y Luis Puig del Frente Amplio, y por tratarse de empate, se toma como negativa.

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Rivera, 9 de diciembre de 2018.

Corrupción, “corralito” mutual y los “antecedentes” del Ministro.

«Hoy es el Día Internacional de lucha contra la Corrupción. Un día ideal para renovar el compromiso de lucha contra la corrupción, para reclamar hechos y no más palabras, pero por sobre todas las cosas, para una profunda y colectiva reflexión sobre la importancia de combatir la corrupción actuando con firmeza y con absoluta independencia política partidaria.

Muchas veces decimos que en nuestro país casi no existe corrupción, que es mínima, que casi no nos afecta a la mayoría de los uruguayos y por ende no le damos la importancia que debe tener el necesario combate frontal a la corrupción de parte de todos los actores sociales y políticos.

La estafa al FONASA y la no apertura del “corralito” mutual dejan en evidencia que ello no debería ser así.

A principios de 2017 la justicia uruguaya procesaba a algo más de 30 personas por la llamada estafa al FONASA. Sorpresivamente, hasta la fecha, la justicia no ha logrado responsabilizar a ningún jerarca público que, por su acción u omisión, pudieran haber contribuido a que tal maniobra pudiera ocurrir.

Han pasado casi dos años desde que se detectó la estafa y los uruguayos aún no sabemos si existió o no una auditoria en el BPS. No se conoce a fondo el alcance de la estafa, ni las posibles fallas en los controles y ni que hablar si existieron o no responsabilidades de los jerarcas públicos.

Eso sí, hace ya casi dos años que la corrupción de unos pocos viene coartando la libertad de muchos uruguayos que prácticamente no pueden cambiarse de mutualista pues el gobierno decidió suspender la apertura del “corralito” mutual.

El pasado 26/11/2018 el Sr. Presidente de la República Dr. Tabaré Vázquez dijo en Rivera que el corralito mutual no se abrió “porque no están dadas las condiciones y porque hay, como dijo un querido ex Presidente, una manga de sinvergüenzas metidos en el medio”.

De eso nadie tiene dudas que es así Sr. Presidente

“Sinvergüenzas metidos en el medio” siempre existieron y lamentablemente seguirán existiendo.

Lo fundamental es la actitud que adoptamos frente a ellos, pues a veces, como dice el refrán: “la culpa no es del chancho, sino de quién le rasca el lomo”…

Los “antecedentes” del Ministro:

En 05/2006, cumpliendo mi obligación como funcionario público denuncié, entre otras cosas, presuntas irregularidades con las afiliaciones mutuales en el BPS. El Directorio del organismo (presidido en aquel entonces por el actual Ministro de Trabajo) además de permitir realizar una auditoria interna “trucha” y tapar la corrupción, me terminó suspendiendo por supuestas denuncias infundadas.

Nadie puede considerar válida una auditoria interna en la cuál es la propia parte denunciada que estudia los casos denunciados por nosotros y que en muchos la involucraban directamente. Más bien podemos hablar de una auditoria “trucha”.

Nadie puede considerar “infundado” denunciar que hace años existen muchos uruguayos que aparecen afiliados en tal o cuál mutualista sin haber concurrido a la misma a afiliarse. No solo que todos los uruguayos conocemos a alguien que le pasó, sino que además los denunciantes aportamos un testigo que apareció afiliado sin haber realizado trámite alguno, en el medio del período “auditado”.

Nadie puede considerar “infundado” que existen afiliaciones mutuales irregulares, cuando se aporta un testigo que fue operado en una mutualista y estaba afiliado a otra, cuando lo denuncia la propia persona y por encima de todo ello ocurrió durante el periodo “auditado”.

Solamente quiénes “le rascan el lomo al chancho” puede considerar que se realizó una verdadera auditoria interna y que nuestras denuncias eran infundadas.

Tapando la corrupción, realizando una auditoria “trucha” y persiguiendo a los denunciantes, sin focalizarse en investigar a fondo lo denunciado, varios jerarcas y Directores del BPS, además de violar varios artículos del Decreto Nº 30/003 de Normas de Conductas en la Función Pública y la Ley Nº 17008 (Convención Interamericana contra la corrupción), son los responsables de crear un campo fértil para que maniobras como la de la estafa al FONASA se pudieran realizar.

Lo denuncié y está a estudio del Sr. Fiscal de la Nación Dr. Jorge Díaz lo que considero una incorrecta actuación de la justicia ante nuestras denuncias.

La justicia no solo nunca accedió a levantarnos el secreto tributario, ni a solicitar el asesoramiento de la actual JUTEP, ni a adoptar ningún tipo de medida de protección a los denunciantes, sino que además “casualmente” el mismo día que el Dpto. de Investigaciones de Rivera envió el oficio al Juzgado con las declaraciones de nuestros testigos (08/04/2010), se dispuso el archivo de nuestro expediente principal (IUE 327-109/2006), lo que determinó el posterior archivo del oficio con las declaraciones de los testigos.

Parece más que claro que la culpa no la tiene el chancho sino quién o quiénes les han rascado el lomo…

Parece más que claro el escaso o nulo compromiso de varias autoridades con el combate a la corrupción.

En lo personal considero extremadamente grave que un organismo público realicé una auditoria interna “trucha”, que no se investiguen a fondo denuncias de presuntos casos de corrupción, que se persiga y sancione a los denunciantes que son funcionarios públicos y por ende, están obligados a denunciar.

Por todo lo antes expuesto y mucho más, es imprescindible la intervención del Sr. Presidente para que de una vez por todas se realice “dentro de la Constitución y las leyes todo, fuera nada” como él acostumbra a decir y yo comparto en absoluto.

Es imprescindible disponer en forma urgente la realización de una auditoria externa al FONASA.

Esa es la única forma de determinar con exactitud lo que sucedió, los controles que fallaron y las responsabilidades por acción u por omisión de los jerarcas públicos.

Solo así, la corrupción de unos pocos no continuará coartando la libertad de todos.

Solo así podremos eliminar gradualmente el nefasto “corralito” mutual, asegurándole a todos los uruguayos la libertad de elegir el prestador de salud que deseen, otorgándoles las máximas garantías de que el Estado combatirá frontalmente la “intermediación lucrativa” buscando eliminar ese montón de “sinvergüenzas metidos en el medio” que tanto daño le han hecho a nuestro sistema de salud».

Luis Lisboa.

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🌐 http://www.ferialaboral.ucu.edu.uy/

Jueves 11 de octubre.

🕐 CRONOGRAMA 🕐

Apertura – 9:00 horas.

Apertura oficial – 12:30 horas, a cargo del ministro de Trabajo y Seguridad Social Mtro. Ernesto Murro.

Toque musical – 13:00 horas.

Toque musical – 19:45 horas.

Cierre – 21:00 horas.

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Durante el evento, se compartirán experiencias de jubilados que se han conectado con el mundo digital gracias a la tablet y además se hará entrega del premio a los ganadores del concurso “CREA un dibujo de tu abuelo/a digital” llevado a cabo en conjunto por Plan Ceibal y Plan Ibirapitá.

Se contará con la presencia del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro; el director representante del Sector Pasivos del Banco de Previsión Social, Sixto Amaro; y la gerente general de Plan Ceibal, Fiorella Haim, entre otras autoridades invitadas.

Desde hace tres años, Plan Ibirapitá dio acceso al mundo digital a 190.000 jubilados que recibieron su tablet. Este año se comenzaron a implementar talleres de uso de la tablet, con el fin de brindar un mejor acompañamiento a los beneficiarios en el proceso de inclusión digital.

Entre enero y junio de 2018 se llevaron a cabo 245 talleres de Facebook, YouTube, WhatsApp y Biblioteca País, Pinterest, Instagram, compra y venta por Internet, trámites del Estado en línea, entre otros. Además, desde 2017 Plan Ibirapitá cuenta con 350 voluntarios Ibirapitá que ofrecen apoyo a los jubilados de todo el país.

Lugar: Sala Hugo Balzo del Auditorio Nacional del Sodre (Andes esq. Mercedes)

Fecha: Martes 19 de junio de 2018

Hora: De 13 a 14 horas

Contacto de prensa: comunicacion@ceibal.edu.uy

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Participarán de la actividad la ministra de Industria, Energía y Minería, Carolina Cosse; el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro; y el presidente de Inacoop, Gustavo Bernini.

La iniciativa es un esfuerzo conjunto para la promoción del desarrollo productivo y tiene por objetivo convocar a la presentación de proyectos en las áreas de cooperativas agrarias, de trabajo y de empresas autogestionadas para la obtención de fondos reembolsables y no reembolsables.

El evento tendrá lugar el martes 29 de mayo, a las 11.30 horas, en la sede central de Inacoop (Sarandí 302 esq. Colón) en Montevideo

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La ceremonia oficial dará comienzo a las 19.15 horas.

El acto contará con la presencia del presidente de Plan Ceibal, Miguel Brechner; del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Enrique Murro, de la subsecretaria de Educación y Cultura, Edith Moraes, subsecretaria del Educación y Cultura, del presidente de CUTI, Leonardo Loureiro y autoridades del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Jóvenes a Programar Álvaro Lamé es una iniciativa liderada por Plan Ceibal que es llevada adelante junto a la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI), el BID a través de su Fondo Multilateral de Inversiones e INEFOP. Cuenta, además, con el apoyo de las principales empresas tecnológicas radicadas en Uruguay.

+ info: https://www.ceibal.edu.uy/es/jovenes-programar

https://jovenesaprogramar.edu.uy/

Contacto de prensa: comunicacion@ceibal.edu.uy

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