Montevideo. Kimberly-Clark, compañía líder mundial en el desarrollo de productos descartables para la salud, la higiene y el cuidado personal, renueva su alianza con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) a través de un nuevo proyecto de intervención en el barrio Malvín Norte.

En esta primera etapa de trabajo, Kimberly-Clark y el PNUD buscarán empoderar a las mujeres jóvenes con hijos que viven en el barrio, desarrollando talleres de formación profesional en materia de competencias básicas y técnicas específicas para mejorar su inserción en el mercado laboral.

Inspirados en los resultados positivos de intervenciones anteriores realizadas en la localidad canaria de Villa Aeroparque, Kimberly-Clark y el PNUD decidieron centrar sus esfuerzos en este barrio del centro-este montevideano, en el que coexisten complejos habitacionales como Malvín Alto y Euskal Erría, con asentamientos precarios instalados en tierras públicas y privadas.

Con la colaboración de Uruguay Crece Contigo, el Plan CAIF, el Instituto Nacional de Formación Profesional (INEFOP) y la agencia especializada de Naciones Unidas en temas de género, ONUMUJERES, se organizarán cursos de destrezas básicas para mujeres jóvenes con hijos, centrados en la elaboración de currículums, desarrollo de hábitos de trabajo y las relaciones interpersonales.

“Por medio de esta nueva intervención, de la mano del PNUD,  reforzamos nuestro compromiso con la comunidad y buscamos empoderar a las mujeres del barrio Malvín Norte para mejorar su calidad de vida y ayudarlas a proyectar su futuro”, destacó Fernando Hofmann, Director de Asuntos Legales y Corporativos de Kimberly-Clark LAO-Región Austral.

Este proyecto, enmarcado en la plataforma de Responsabilidad Social Empresaria de Kimberly-Clark, +comUNIDAD, también permitirá a las participantes realizar talleres de capacitación técnica en los distintos campos de actividad, como cursos de ventas o de manejo de alimentos.

En la actualidad, Malvín Norte cuenta con casi 20 mil habitantes y una población mayoritariamente joven, de la cual sólo un 66% culminó su educación primaria y únicamente un 14% finalizó nueve años de ciclo básico, cifras que impactan en el acceso al mercado laboral, la ocupación y las condiciones de trabajo formales.

Acerca de Kimberly-Clark

Kimberly-Clark y sus renombradas marcas globales son una parte indispensable de la vida de las personas en más de 175 países. Cada día, cerca de un cuarto de la población mundial confía en sus marcas y en las soluciones que brindan para mejorar su salud, higiene y bienestar. Con marcas como Huggies, Kotex, Kleenex, Scott, Poise, Plenitud y Kimberly-Clark Professional, entre otras; Kimberly-Clark sostiene su posición Nº1 o Nº2 en más de 80 países.

Para estar al tanto de las últimas noticias de Kimberly-Clark o para conocer más sobre la compañía y sus 140 años de historia e innovación, visitá: www.kimberly-clark.com.uy

Fuente Imagen: www.campaignbrief.com

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Montevideo, agosto de 2014. Por tercer año consecutivo, Kimberly-Clark, compañía líder mundial en el desarrollo de productos descartables para la salud, la higiene y el cuidado personal, fue distinguida durante la entrega de los Reconocimientos DERES a las mejores prácticas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE), en la categoría “Apoyo a la comunidad”. En esta ocasión, la empresa fue reconocida por impulsar el proyecto “Rugby en la Escuela”.

La iniciativa, que forma parte de la campaña “Cero Falta” del Consejo de Educación Inicial y Primaria (CEIP), se implementa en todas las escuelas públicas del departamento de Paysandú, con el objetivo de transmitir valores como el compañerismo, el esfuerzo y la solidaridad a alumnos de 4º, 5º y 6º año, a través de la práctica del rugby.

El proyecto, respaldado por Kimberly-Clark en el marco de programa de inversión social +comUNIDAD, cuenta con la participación de docentes y licenciados de Educación Física del CEIP, y de profesores del Club Trébol Rugby de Paysandú.

Además de enseñarse el deporte en los centros educativos, la iniciativa contempla la realización de encuentros interescolares, durante los cuales se homenajea a los alumnos que integran la categoría de excelencia “Cero falta”, para así estimular la asistencia a la escuela.

Mediante la entrega anual de premios a las mejores prácticas de RSE, DERES reconoce públicamente las acciones que demuestran tener un carácter innovador y de replicabilidad, generan un impacto positivo en sus grupos de interés y, al mismo tiempo, aportan valor al negocio de las empresas.

“Estamos muy orgullosos de haber recibido un nuevo reconocimiento de DERES, en este caso por nuestro programa Rugby en la Escuela. Creemos firmemente que los valores de solidaridad, compañerismo y trabajo en equipo que transmite el rugby como práctica son fundamentales para fortalecer los vínculos de los chicos en las escuelas y para que puedan desarrollarse a partir de esos valores” sostuvo Nicolas Grille, country manager de Kimberly-Clark Uruguay.

Anteriormente, Kimberly-Clark había sido distinguida por la implementación de los programas “Infancia en Plan de Vuelo” y “Jóvenes Listos Para el Despegue”, que permitieron mejorar las condiciones sanitarias, educativas y de inserción laboral de los habitantes del barrio Villa Aeroparque, Canelones.

“Este nuevo reconocimiento nos impulsa a seguir profundizando el desarrollo de programas de inversión social en las comunidades donde operamos. Estamos convencidos que a partir del trabajo en conjunto con ONG’s y organismos gubernamentales podemos generar un impacto positivo en la comunidad en el largo plazo” concluyó Fernando Hofmann, Director de Asuntos Legales y Corporativos de Kimberly-Clark Región Austral.

Acerca de Kimberly-Clark

Kimberly-Clark y sus renombradas marcas globales son una parte indispensable de la vida de las personas en más de 175 países. Cada día, cerca de un cuarto de la población mundial confía en sus marcas y en las soluciones que brindan para mejorar su salud, higiene y bienestar. Con marcas como Huggies, Kotex, Kleenex, Scott, Poise, Plenitud y Kimberly-Clark Professional, entre otras; Kimberly-Clark sostiene su posición Nº1 o Nº2 en más de 80 países.

Para estar al tanto de las últimas noticias de Kimberly-Clark o para conocer más sobre la compañía y sus 140 años de historia e innovación, visitá: www.kimberly-clark.com.uy

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Montevideo, junio de 2014. Kimberly-Clark, la compañía líder mundial en el desarrollo de productos descartables para la salud, la higiene y el cuidado personal, celebró una vez más la Semana de la Ética con el objetivo de desarrollar una cultura integral y a largo plazo. Fueron cinco días en los que se llevaron a cabo propuestas lúdicas y reflexivas, promoviendo la honestidad y el comportamiento correcto entre los empleados.

Cada uno de los días de la semana se focalizó en distintos aspectos, que permitieron realizar un análisis sobre la ética aplicada al ámbito laboral. Los principales temas tratados fueron las características del Código de Conducta de Kimberly-Clark y la Política Corporativa Anticorrupción, entre otros.

Estas prácticas pretenden concientizar a los colaboradores de Kimberly-Clark a seguir trabajando sobre la importancia del comportamiento íntegro y honesto, y de esta forma brindarles todas las herramientas necesarias para que refuercen la conducta ética en el ámbito laboral. En ese sentido, se llevaron a cabo charlas introductorias sobre distintas temáticas, a partir de las cuales los empleados fueron invitados a reflexionar sobre el sentido de la ética y la importancia de respetar el código compartido.

Finalmente, y para promover el trabajo grupal y la cooperación, los empleados particiron de actividades lúdicas y competencias que hacen hincapié en la constante predisposición y compromiso que se requiere para poder alcanzar el buen funcionamiento general.

“Hace más de 140 años que Kimberly-Clark “hace lo correcto” y es la integridad en los negocios la que nos distingue. Como colaboradores y parte fundamental de la compañía, es nuestro deber asumir el compromiso de participar en todas las actividades que se desarrollan en esta iniciativa, para luego reflejarlo en nuestros actos y continuar destacándonos como organización”, sostuvo Fernando Hofmann, Director de Asuntos Legales y Corporativos Kimberly-Clark LAO – Austral.

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