La misma busca que personas y organizaciones creativas e innovadoras realicen contribuciones para la definición de estrategias y recursos que ayuden a promover el uso de una aplicación de lectoescritura en un contexto de aprendizaje híbrido (aula-hogar). La propuesta ganadora recibirá un premio de US$ 5.000.

Esta convocatoria se realiza en el marco del proyecto que lidera: “Potenciando el aporte de Edutech para mejorar el aprendizaje de lectoescritura” que lleva adelante la Fundación Ceibal con la colaboración de Ceibal, el laboratorio de innovación BID Lab, IDRC Canadá y la Fundación ReachingU. Este proyecto busca desarrollar una aplicación para el apoyo del aprendizaje de la lectoescritura en idioma español para niños y niñas en etapa de alfabetización inicial, orientada al primer año de educación primaria.

La iniciativa tiene como socio estratégico a la Universidad Católica del Uruguay y busca adaptar una selección de contenidos análogos implementados por el Método Sophia, diseñado y probado en centros educativos de Uruguay por la UCU y la Fundación Sophia.

Por medio de mecanismos de contribución entre el sistema de educación público, la academia e innovadores del sector privado, el proyecto se propone generar nuevas soluciones que mejoren el desempeño académico de estudiantes de primer año escolar, con especial atención a contextos de vulnerabilidad social.

Quienes deseen postular sus ideas a la definición de estrategias y recursos para el proyecto, y contribuir  así con la apropiación de la solución de la lectoescritura fuera del aula y con la integración tanto de los estudiantes como de sus referentes familiares, la convocatoria “Más allá del aula”, que es implementada por Socialab, estará abierta desde el lunes 20 de noviembre hasta el lunes 11 de diciembre a través del sitio web https://www.socialaburuguay.com/masalladelaula.

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Nuevo logro colectivo de la lucha sindical y de la negociación colectiva.

1. El pasado 20 de diciembre, a cuatro días de la navidad, se realizaron varios despidos arbitrarios en el Colegio y Liceo Pedro Poveda.

Estos despidos, decididos por la Fundación Sophia, se sumaron al despido de una trabajadora del Colegio Nuestra Señora del Perpetuo Socorro, de la localidad de Sauce, gestionado por la misma fundación.

2. A partir de esas graves circunstancias, la dirección nacional del sindicato, junto a los núcleos de base de ambas instituciones y las respectivas comunidades educativas, iniciamos un proceso de movilización, sensibilización y denuncia pública, con el único cometido de defender el derecho al trabajo y revertir esas injusticias laborales.
3. En ese contexto, se desplegaron varias instancias de negociación colectiva con la Fundación Sophia, procurando destrabar un conflicto que las y los trabajadores no generamos, pero en el que no íbamos a quedarnos de brazos cruzados.

De la combinación del proceso de lucha colectiva y de la negociación con la fundación, se alcanzó un acuerdo, el pasado viernes 10 de enero.

Dicho acuerdo, valorado y refrendado en asamblea, implica la cancelación de los despidos arbitrarios y la creación de una comisión bipartita de seguimiento, entre otras resultancias.

En consecuencia se procede al levantamiento del plan de acción, que incluía, entre otras medidas, la huelga de exámenes a partir del mes de febrero.

En el correr de esta semana, el acuerdo se remitirá a la Dirección Nacional de Trabajo para su oficialización.

4.Desde SINTEP saludamos este acuerdo, que permite la recuperación de los puestos de trabajo y la mitigación de los perjuicios que impactaron sobre los trabajadores.

La realización de este acuerdo ratifica la importancia de la negociación colectiva, ámbito que defenderemos a como de lugar, ya que entendemos que funciona como forma alternativa a la imposición unilateral de acciones que afecten a la contraparte.

En ese sentido exhortamos a las cámaras del sector a reconsiderar su sistemático rechazo a la firma del mecanismo de prevención de conflictos, elaborado y propuesto por las y los trabajadores para evitar circunstancias como las que generaron este conflicto.

5. Por último, lo más importante.

Saludar a las comunidades educativas que se sensibilizaron ante estos despidos poniéndose del lado de las y los trabajadores, a las y los afilados individuales que expresaron su apoyo en las redes sociales y particularmente a todos los núcleos de base del SINTEP.

La gran demostración de solidaridad y compromiso de clase, fueron un factor esencial en la resolución de este conflicto y en el abatimiento de esta injusticia laboral.

Estamos orgullosos del sindicato que estamos construyendo juntos. Es imprescindible que el 2020 nos encuentre unidos y organizados.

Estamos orgullosos de ser capaces de llevar a la práctica nuestra consigna:

“Ningún trabajador está solo. Ninguna trabajadora está aislada”.

En SINTEP nos defendemos entre todas y todos.

Secretariado Ejecutivo

SINTEP-PITCNT

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¡Vení a celebrar los 5 años de la Fundación Sophia corriendo en familia!

Inscripciones en http://www.fundacionsophia.net/tienda hasta elº 1 de diciembre.

Costo: $300 (incluye kit con camiseta y regalos que se entregarán antes de la largada).

La inscripción es para quienes quieran competir. Los acompañantes de los participantes no requieren inscripción.

Categorías:

500 m – para niños de Ed. Inicial

2 K – para niños de primaria

5 K – jóvenes de secundaria y adultos

Además tendremos:

– Dj en vivo + demostración de Calistenia

– Puestos de hidratación con fruta

– Masajes post competencia

– Barritas de cereales al finalizar la actividad.

– Medalla para todos los participantes y premios a los ganadores de cada categoría

– Ropería + Baños + Servicios de emergencia móvil

¡Te esperamos para celebrar en familia!

Referencia de talles para las camisetas:

Niños

TALLE 2 – 37CM X 57CM

TALLE 4 – 38CMX58CM

TALLE 6 – 39CM X 59CM

TALLE 8 – 40M X 60CM

TALLE 10 – 42CM X 60,3CM

TALLE 12 – 44CM X 63,2

TALLE 14 – 46CM X 66CM

TALLE 16 – 49CM X 70,3CM

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