La gerencia de Mantra-Group junto con los trabajadores del Sindicato Único Hotel Mantra, nucleados en el SUGHU, en el año 2008, solicitaron apoyo financiero para desarrollar programas de capacitación y formación para los trabajadores a través del Fondo de Reconversión Laboral.

Lo que tomó forma definitivamente y se llevó a cabo en el año 2009 con la aprobación de esta iniciativa de parte del entonces recién creado INEFOP.

Así, trabajadores de Mantra Resort y de Nogaró by Mantra, tanto permanentes como eventuales, participaron de una primera etapa que certificó a 193 participantes en 18 cursos dictados durante el año 2009 y 2010, realizados con la colaboración técnica de la Escuela de Formación Turística (EFTU). Conjuntamente, en los cursos también participaron trabajadores de otras empresas turísticas y de otros sectores del departamento de Maldonado.

Marcelo Chiappino, Gerente General de Mantra Resort, Spa & Casino, declaró: “Lo que surgió como una idea fermental en el 2008, con el fuerte compromiso y empuje del sindicato de base del SUGHU, tomó forma definitiva y se transformó en proyecto a partir del año 2009 con la aprobación de esta iniciativa de parte del entonces recién creado INEFOP. Hoy, estamos orgullosos del camino recorrido en el sentido de aportar al trabajador de Mantra-Group las herramientas necesarias para su fortalecimiento en áreas tan vitales de conocimiento general como idiomas, informática, y en particular el desarrollo de conocimientos técnicos en áreas estratégicas de personal que está en contacto directo con nuestros clientes y que asegura la calidad de entrega del servicio”.

Ahora, para esta nueva etapa del programa 2012, que comenzará a principios de mayo y culminará en octubre, se planifican 22 cursos en el que participarán unas 300 personas. Estos cursos serán posibles gracias al INEFOP, al fondo de reconversión laboral (FRL), un fondo que todos los trabajadores contribuyen mensualmente y, a su vez, todas las empresas del país aportan.

Oscar Andino, dirigente del Sindicato Único Hotel Mantra y miembro del Secretariado Nacional del Sindicato Único Gastronómico y Hotelero del Uruguay (SUGHU), al respecto comentó: “La capacitación constituye un instrumento clave para mejorar las posibilidades de la mano de obra disponible. Para nosotros es un mecanismo que permite mejorar sustancialmente la capacitación y condiciones de trabajo; mayor remuneración; más accesibilidad a nuevos empleos; mayor profesionalización en nuestro perfil ocupacional y una formación integral y continua durante toda nuestra vida laboral”.

Para el Gerente de Recursos Humanos de Mantra-Group, Tommy Wittke luego de estos cursos “se ve un fortalecimiento de las capacidades del trabajador tanto en lo profesional como en lo personal. Más allá de que tiene un beneficio, tiene una aplicación de forma directa, es una herramienta que ha dado posibilidades de desarrollo dentro y fuera de la institución”.

Algunos de los cursos desarrollados son: mozos, mucamas y bartender. Para este año se han incorporado cursos de mayor jerarquía: supervisores de alimentos y bebidas, ama de llaves y hotelería, cocina profesional nivel I y II, pastelería y repostería, así como conocimientos transversales de atención al cliente, informática e idiomas: “De esta manera los que ya tienen conocimiento en un área podrán desarrollarse en un nivel más alto”, agregó Wittke.

Por su parte, el supervisor del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), Alvaro Casas, quien está trabajando en este programa, dijo que el objetivo del mismo es aportar a la dinámica laboral del trabajador, de la empresa y del sector: “Para ello claro está que la capacitación debe ser de calidad. Por otra parte es importante que el ambiente laboral se haga eco de las capacidades que desarrollan los participantes y habilite espacios para la aplicación de las mismas”.

Por último, Marcelo Chiappino, concluyó: “Este programa es de suma importancia para Mantra- Group y sus trabajadores porque por un lado el funcionario encuentra perspectivas de desarrollo para poder fortalecer sus conocimientos y crecer dentro de la organización, potenciando su carrera tanto en áreas vitales de la empresa como en su carrera profesional fuera de la organización, contribuyendo con el sector turístico del departamento de Maldonado en particular y en general de nuestro país. Y por otro lado, como organización Mantra-Group logra sus objetivos, totalmente compartidos por nuestro sindicato, de mejora continua en busca de seguir brindando servicios de clase mundial a nuestros clientes”.

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Integrado por un equipo multidisciplinario, Mantra Management es el área de Mantra-Group dedicada a la búsqueda de nuevas oportunidades y proyectos de gestión de Servicios de Hotelería y Entretenimiento.

Según Tony Lemom, Vicepresidente de Mantra-Group: “La marca que comenzó siendo un resort de lujo en playa de Manantiales en Punta del Este, dio paso a la firma corporativa Mantra-Group, que reúne no sólo las operaciones en Uruguay, sino también los emprendimientos que vamos incorporando con contratos de management en diferentes sectores de la hotelería y el entretenimiento, siempre asegurando niveles de calidad y servicio superiores a la media de los mercados en que operamos”.

El dominio de las mejores técnicas de gestión y operación hotelera y de centros de entretenimiento, combinado con la sólida trayectoria de su equipo profesional y el profundo conocimiento del mercado, permitieron la consolidación de Mantra-Group como un actor de peso en la región, adecuando sus servicios a los más altos estándares internacionales de la industria.

Mediante la investigación, análisis y negociación de diferentes tipos de contratos de servicios (Consultoría, Gerenciamiento, Uso de Marca), Mantra-Group busca expandir sus operaciones en la región mediante el desarrollo de nuevos negocios en mercados considerados clave.

Dentro de estos nuevos emprendimientos se destaca Mantra Business Hotel – www.florealdelsolsa.com.ar – ubicado en la localidad de Escobar, Provincia de Buenos Aires. Enmarcado en un predio privado con diseño urbanístico e infraestructura superior a la habitual, este condominio de lujo denominado Floreal del Sol incluirá 2 torres destinadas al hospedaje de primer nivel que será administrado por Mantra Management.

A su vez, hace poco más de 15 días, Mantra Management concretó la firma de un contrato de gestión con Lomas del Real en Colonia del Sacramento, Uruguay. Lomas del Real – www.lomasdelreal.com.uy – es un Complejo Premium subdividido bajo el régimen de propiedad horizontal con instalaciones y servicios hoteleros emplazado en Cuatro Soles, una excepcional urbanización de 40 hectáreas en lo más alto del Real de San Carlos.

Ambos proyectos, constituyen una inversión inmobiliaria que supera otras alternativas por su calidad, equipamiento, servicios y emplazamiento. Además, permite combinar placer y rentabilidad, al dar al propietario la opción de ofrecer su unidad al operador hotelero para su arrendamiento a terceros (huéspedes).

Otro de los emprendimientos gestionados por Mantra Management y que vale la pena conocer es Mussulo by Mantra – www.mussulobymantra.com  – un resort all inclusive que es un verdadero paraíso tropical sobre playas de aguas transparentes y arenas blancas, ubicado en Paraíba, municipio de Conde, Brasil.

Mantra Resort, Spa & Casino, no sólo es el buque insignia del grupo que da origen a Mantra-Group sino que es la sede de sus oficinas corporativas, ubicadas en La Barra de Punta del Este, Uruguay.  Rodeado de verdes bosques y extensas playas, Mantra Resort Spa & Casino – www.mantraresort.com – es un cinco estrellas donde confort y estilo se combinan de manera perfecta con el lujo, glamour y naturaleza del balneario más exclusivo de la región.

A su vez, la oferta de Mantra-Group en Uruguay se complementa con el renovado centro de entretenimiento Nogaró by Mantra – www.nogarobymantra.com – que nos sorprende siempre con su nutrida cartelera de espectáculos, su excelente oferta gastronómica y los destacados torneos, desafíos y premios de su casino.

“Flexibilidad, calidad, conocimiento, trabajo en equipo, planificación y optimización de los recursos son las claves que nos permiten encontrar oportunidades de mejora durante la creación, gestión y desarrollo de hoteles, restaurantes, spas y casinos, lanzándonos a la búsqueda de nuevos negocios en la región” concluyó Tony Lemom.

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Integrado por un equipo multidisciplinario, Mantra Management es el área de Mantra-Group dedicada a la búsqueda de nuevas oportunidades y proyectos de gestión de Servicios de Hotelería y Entretenimiento.

Según Tony Lemom, Vicepresidente de Mantra-Group: “La marca que comenzó siendo un resort de lujo en playa de Manantiales en Punta del Este, dio paso a la firma corporativa Mantra-Group, que reúne no sólo las operaciones en Uruguay, sino también los emprendimientos que vamos incorporando con contratos de management en diferentes sectores de la hotelería y el entretenimiento, siempre asegurando niveles de calidad y servicio superiores a la media de los mercados en que operamos”.

El dominio de las mejores técnicas de gestión y operación hotelera y de centros de entretenimiento, combinado con la sólida trayectoria de su equipo profesional y el profundo conocimiento del mercado, permitieron la consolidación de Mantra-Group como un actor de peso en la región, adecuando sus servicios a los más altos estándares internacionales de la industria.

Mediante la investigación, análisis y negociación de diferentes tipos de contratos de servicios (Consultoría, Gerenciamiento, Uso de Marca), Mantra-Group busca expandir sus operaciones en la región mediante el desarrollo de nuevos negocios en mercados considerados clave.

Dentro de estos nuevos emprendimientos se destaca Mantra Business Hotel – www.florealdelsolsa.com.ar – ubicado en la localidad de Escobar, Provincia de Buenos Aires. Enmarcado en un predio privado con diseño urbanístico e infraestructura superior a la habitual, este condominio de lujo denominado Floreal del Sol incluirá 2 torres destinadas al hospedaje de primer nivel que será administrado por Mantra Management.

A su vez, hace poco más de 15 días, Mantra Management concretó la firma de un contrato de gestión con Lomas del Real en Colonia del Sacramento, Uruguay. Lomas del Real – www.lomasdelreal.com.uy – es un Complejo Premium subdividido bajo el régimen de propiedad horizontal con instalaciones y servicios hoteleros emplazado en Cuatro Soles, una excepcional urbanización de40 hectáreas en lo más alto del Real de San Carlos.

Ambos proyectos, constituyen una inversión inmobiliaria que supera otras alternativas por su calidad, equipamiento, servicios y emplazamiento. Además, permite combinar placer y rentabilidad, al dar al propietario la opción de ofrecer su unidad al operador hotelero para su arrendamiento a terceros (huéspedes).

Otro de los emprendimientos gestionados por Mantra Management y que vale la pena conocer es Mussulo by Mantra – www.mussulobymantra.com   – un resort all inclusive que es un verdadero paraíso tropical sobre playas de aguas transparentes y arenas blancas, ubicado en Paraíba, municipio de Conde, Brasil.

Mantra Resort, Spa & Casino, no sólo es el buque insignia del grupo que da origen a Mantra-Group sino que es la sede de sus oficinas corporativas, ubicadas en La Barrade Punta del Este, Uruguay.  Rodeado de verdes bosques y extensas playas, Mantra Resort Spa & Casino – www.mantraresort.com – es un cinco estrellas donde confort y estilo se combinan de manera perfecta con el lujo, glamour y naturaleza del balneario más exclusivo de la región.

A su vez, la oferta de Mantra-Group en Uruguay se complementa con el renovado centro de entretenimiento Nogaró by Mantra – www.nogarobymantra.com – que nos sorprende siempre con su nutrida cartelera de espectáculos, su excelente oferta gastronómica y los destacados torneos, desafíos y premios de su casino.

“Flexibilidad, calidad, conocimiento, trabajo en equipo, planificación y optimización de los recursos son las claves que nos permiten encontrar oportunidades de mejora durante la creación, gestión y desarrollo de hoteles, restaurantes, spas y casinos, lanzándonos a la búsqueda de nuevos negocios en la región” concluyó Tony Lemmon.

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