El miércoles 18 de agosto a las 12.30 horas en Inefop (Misiones 1352), firmamos un nuevo acuerdo para seguir trabajando en esta línea y que más personas puedan acceder a esta formación.

Participarán: el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, el director general de Inefop, Pablo Darscht, los directores de Inefop, José Pedro Derrégibus e Ismael Fuentes, y el gerente general de Microsoft en Uruguay, Rodrigo Astiazarán.

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El acuerdo alcanzado con la UCU tiene como antecedente el trabajo que Microsoft viene realizado desde hace unos años con la Universidad de Deusto, en España, donde se originó el galardón Ada Byron.

El premio que concede la Universidad de Deusto busca premiar y dar visibilidad al trabajo femenino en el ámbito científico y tecnológico, la excelencia profesional y la trayectoria de éxito de tecnólogas actuales.

En 2019 se abrió el capítulo de la internacionalización y el premio se empezó a entregar en Latinoamérica. Primero, en México; después, en 2020, llegó a la Argentina y en 2021 se presenta en Colombia y en Uruguay.

Rodrigo Astiazarán, gerente general de Microsoft Uruguay, se mostró muy entusiasmado en impulsar estas acciones en Uruguay, y dijo que “forma parte de nuestra idiosincrasia, se alinea perfectamente a nuestra prioridad en inclusión y diversidad. Estamos muy contentos y entusiasmados con ser actores de este gran reconocimiento a las mujeres científicas y tecnológicas. Confiamos que despertará mucho interés y estamos ansiosos por conocer cuáles serán los trabajos que se presentarán”.

Para resaltar la importancia  este tipo de iniciativas que llaman a la acción, Astiazarán recordó un estudio realizado por Microsoft en toda Europa, de la que participaron 11.500 niñas, donde se relaciona la visibilidad de modelos de referencia femeninos en el mundo de la Ciencia y la Tecnología y el interés de las niñas por este tipo de materias.  “El 64% de las niñas entrevistadas no fueron capaces de identificar a ninguna mujer que destacara en actividades científico-tecnológicas”.

Además, un informe de la UNESCO, que data de 2018, señala que la desigualdad entre géneros en la enseñanza en áreas como la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas,  es sorprendente, dado que sólo el 35% de los estudiantes matriculados en carreras y estudios superiores vinculados con este tipo de materias son mujeres y éstas representan un escaso 28% de los investigadores en el mundo.

Un poco de historia

La historia del premio Ada Byron comienza a escribirse en 2013, cuando un grupo de mujeres y hombres en la ciudad de Bilbao, España, comenzaron a realizarse una serie de preguntas como: ¿Quiénes son las personas que marcan el rumbo de la tecnología? ¿Cuáles son los primeros nombres que se nos vienen a la cabeza? ¿Son mayoritariamente hombres? ¿Hay mujeres en esa lista?.

Así nació el primer boceto de un premio que visibilizara el talento femenino en el universo de la tecnología. La idea partía de un cúmulo de necesidades: encontrar y contar quiénes son esas mujeres, ponerlas en primera plana, darles el protagonismo que se merecen. Un año más tarde, en la Universidad de Deusto, España, nació el Premio Ada Byron a la Mujer Tecnóloga y Científica.

El premio Ada Byron se entrega desde 2014, y se enmarca dentro del programa de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, específicamente el Número 5, que refiere a la igualdad de género.

Ada Byron (1815 – 1852) fue uno de los personajes más sobresalientes de la historia de la computación y si bien su trabajo no fue inicialmente reconocido, más adelante fue considerada la primera programadora de la historia y que creara la noción del algoritmo, un concepto vital para el ámbito de la informática.

Con el premio Ada Byron se pretende visibilizar a las mujeres dentro del mundo de la tecnología, enriquecer la sociedad con eventos de difusión tecnológica, fomentar vocaciones tecnológicas entre las adolescentes, y enfatizar la importancia de la tecnología en el desarrollo socioeconómico de la sociedad.

Las interesadas pueden informarse e inscribirse en el siguiente enlace:  https://www.premioadabyron.ucu.edu.uy/

Acerca de Microsoft

Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) habilita la transformación digital para la era de la nube y el entorno inteligentes. Su misión es empoderar a cada persona y organización en el planeta a que puedan lograr más.

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Para el gerente general de Microsoft Uruguay, Rodrigo Astiazarán, el libro Hit Refresh, escrito por el CEO de Microsoft, Satya Nadella, es un texto imprescindible para comprender cómo el cambio individual puede impactar en la transformación cultural de las organizaciones hoy en día. En suma, se trata de un libro que combina una serie de características como la autocrítica y la empatía con el impacto de las tecnologías actuales y futuras.

De acuerdo con Astiazarán, la publicación le llegó por la propia compañía, la cual decidió enviar copias del ejemplar a sus filiales de todo el mundo. El representante de Microsoft en Uruguay sostiene que la historia de vida es una suerte de “piedra fundamental” para alcanzar la “transformación organizacional” de la compañía. Además, es necesario interactuar con la innovaciones tecnológicas para “comprender la realidad y hacer las cosas”.

En el libro, Nadella cuenta lo que sintió cuando vio nacer y crecer a su hijo durante sus primeros años de vida. El protagonista se autocompadecía porque sentía como si fuera suya la parálisis que sufría el niño. Según Astiazarán, Nadella comprendió, gracias al apoyo de su esposa, que el afectado por el problema no era él mismo. Entonces, con la ayuda de la tecnología, pudo contribuir a mejorar la calidad de vida del menor y aprendió acerca de los beneficios de ser amable con nuestros semejantes.

El representante de la compañía en nuestro país sostuvo que se abocará a leer textos que traten de temas como el aprendizaje simple y su impacto positivo en personas y equipos. Lo cierto es que Microsoft ha emprendido numerosos programas en todo el mundo para promover la educación, sobre todo en niños y adolescentes.

“Microsoft ha incursionado en todos los sectores tecnológicos, desde sistemas operativos hasta videojuegos. No obstante, no ha descuidado el tema educativo, y ha impulsado diversos programas en todo el mundo. Por citar un ejemplo, otorgó acceso gratuito en Tailandia a más de 8 millones de estudiantes y a 400 mil profesores a Microsoft Office 365, el mejor software de productividad en la nube”, sostuvo la especialista de REVIEWBOX, Alejandra Flores.

En todo el mundo, la compañía ha firmado convenios de colaboración para impulsar la innovación tecnológica. Por ejemplo, en España ha establecido recientemente una alianza con la Universidad Pontificia Comillas para potenciar las habilidades digitales, el pensamiento crítico y computacional en la educación superior. Con el acuerdo estratégico, la institución española apunta a convertirse en líder en innovación.

Fuente Imagen: https://unsplash.com/photos/xfW9ZYfq3uE

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