Considerando a las empresas galardonadas como “Los Mejores Lugares para Trabajar” en 2019,  GPTW, la firma internacional de consultoría cuya misión es ayudar a que las organizaciones obtengan los mejores resultados de negocios, focalizándose en ofrecer una excelente experiencia laboral para todos sus integrantes,  lanzó su primer ranking para destacar a aquellas entidades que trabajan para lograr una mayor equidad en el mundo y para eliminar las diferencias entre hombres y mujeres en el ámbito de trabajo.

SURA Asset Management Uruguay que incluye a AFAP SURA, Corredor de Bolsa SURA y AFISA SURA, se posicionó como la octava mejor compañía con menos de 150 empleados para trabajar en el país en el pasado año, lo que le permitió formar parte de la nueva lista.

“Estamos orgullosos de integrar este ranking que refleja el compromiso de SURA por generar una cultura de trabajo que le otorgue no solamente el lugar primordial que poseen los colaboradores, sino también los esfuerzos por cerrar la brecha de género en el mundo laboral, para avanzar en la construcción de comunidades más igualitarias”, expresó Florencia Scorza, Gerente de Talento Humano de SURA Asset Management Uruguay. Además destacó la importancia de este tipo de herramientas para construir sociedades más justas e inclusivas. “Este reconocimiento nos resulta muy gratificante y nos demuestra que estamos avanzando en el camino correcto” sostuvo.

La metodología utilizada para la elaboración del ranking tiene en cuenta principalmente, los puntajes que la empresa obtiene a partir de las respuestas brindada por las mujeres a la encuesta Trust Index© (TI).  El promedio general de la plantilla femenina en el TI posee un valor del 60% para dicho reconocimiento.

El 40% restante lo aporta el cuestionario sobre las prácticas y políticas culturales vigentes en la organización (Culture Audit©). Esta encuesta se divide en dos partes: la primera evalúa las mejores acciones para mujeres considerando “Políticas y prácticas de diversidad e inclusión”, “Beneficios únicos y diferenciales”, así como “Programas de desarrollo y liderazgo para mujeres”.

En cambio, la segunda determina el Índice de Equidad, mediante el porcentaje de mujeres que forman parte de la institución y cuántas de ellas participan de la conducción de la misma.

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La recuperación de enero se evidenció en los tres subíndices que componen el ICC, con la particularidad de que “Situación Económica del País” fue el que más crecimiento arrojó en el mes, al aumentar 2,9 puntos.

En el inicio del año se observó una mejora de aquellas variables relacionadas a la economía y  a la moneda, mientras que aquellas variables relacionadas con el empleo y el ahorro empeoraron su expectativa respecto a diciembre de 2019. La mayor variación de enero la registró el “índice de expectativas de inflación (-5,9%), pudiendo estar relacionado con la decisión de no aumentar las tarifas por parte del gobierno.

Por otra parte, el promedio del ICC en 2019  se ubicó en 47,9 puntos superando al promedio de 2018 por 3,6 puntos. Esta recuperación del promedio del 2019 se explica por el crecimiento de los subíndices  “Situación Económica del País” (+8,8), y Situación Personal” (+2,1), en tanto “Predisposición a la compra de bienes durables permaneció estable (-0,3)

Además, cinco de los seis índices relevados de los “Otros indicadores”, mostraron también una mejora promedio respecto al 2018, siendo las “Expectativas de desempleo” el indicador con mayor recuperación. La “Preferencia por moneda nacional” para depositar es el único índice que descendió en 2019 respecto a 2018.

La Cátedra SURA de Confianza Económica fue inaugurada en 2016 a raíz de un acuerdo sellado entre SURA Asset Management Uruguay y la Universidad Católica del Uruguay (UCU).

A través de este convenio, la compañía busca potenciar las actividades de investigación, difusión y capacitación que se llevan adelante en el marco del Programa de Opinión Pública y Confianza Económica (POPCE), que desde 2009 desarrollan conjuntamente el Departamento de Economía de la Facultad de Ciencias Empresariales de la UCU y Equipos Consultores.

Acerca de SURA Asset Management

SURA Asset Management es una Compañía experta en pensiones, ahorro e inversión con presencia en Chile, México, Colombia, Perú, El Salvador y Uruguay. Es una filial de Grupo SURA, con otros accionistas de participación minoritaria. A junio de 2019, SURA Asset Management cuenta con USD 143.0 billones en activos bajo administración pertenecientes a cerca de 20.2 millones de clientes en la región.

Fuente Imagen: america-retail.com

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