Este acto contará con la participación del presidente de la Asamblea General, Raúl Sendic, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, la senadora Ivonne Passada en representación de la Bancada Bicameral Femenina, representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), del Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas, de la Liga de Amas de Casa y de la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades y Trato en el Empleo.

La Ley 18.065 instauró la jornada laboral de 8 horas y 44 semanales para las trabajadoras del sector, estableció que el salario fuera acordado a través de la Negociación Colectiva en el Grupo 21 del Consejo de Salarios, así como refiere al descanso y al régimen de trabajo sin retiro, entre otros temas.

En los últimos diez años, en este sector en particular aumentó el número de puestos cotizantes al BPS en un 66%, duplicando en ese mismo lapso las personas ocupadas en trabajo doméstico que aportan a la Seguridad Social.

Además, en estos 10 años las remuneraciones experimentaron un fuerte aumento alcanzando un 107% en términos reales. En 2009 un 51% de las trabajadoras accedió al aguinaldo, cifra que aumentó a 61% en 2015.

Previo a la ley, las trabajadoras no tenían derecho al seguro de desempleo; en 2007 accedieron a este beneficio 597 trabajadoras y en el año 2015 un total de 2562.

Conferencia 10 años de la Ley 18.065

Miércoles 30 de noviembre, 19 horas

Sala Acuña de Figueroa

Edificio José Artigas (Anexo al Palacio Legislativo).

www.latribuna69.org

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El Simposio está organizado por el Instituto de Fundamentos y Métodos e Instituto de Psicología Social de la Facultad de Psicología, el Consultorio Jurídico de la Facultad de Derecho, el Programa Integral Metropolitano y el Grupo de investigación Movilidad humana, trabajo y derechos humanos (Movyt, CSIC 882875).

La situación de las trabajadoras domésticas y sus formas de organización reciben en la actualidad muy escasa atención por parte de la academia y los centros universitarios en la región y en toda Latinoamérica. Esto a pesar de la relevancia social que presenta la construcción de conocimiento sobre las relaciones en el trabajo doméstico asalariado y la posibilidad de contribuir con ello a la visibilización de las condiciones de trabajo de este colectivo, situaciones de vulneración de laborales, sociales, humanos, así como visibilizar sus capacidades de organización sindical y movilización en defensa de estos derechos.

El Simposio propone un espacio de presentación de la producción de conocimiento en torno a estas temáticas, que permita componer un estado del arte en Uruguay y la región. Asimismo, invita a una discusión y análisis crítico sobre los alcances de la normativa actual en los escenarios del trabajo doméstico remunerado. Resulta de interés poner la atención del debate sobre las condiciones críticas de trabajo que se configuran en el servicio doméstico sin retiro y muy especialmente para las trabajadoras en situación migratoria, que presentan mayor vulnerabilidad para la explotación laboral. Para ello también se ha convocado a exponer a organizaciones del movimiento feminista y sindical cuyo trabajo resulta central para entender la experiencia cotidiana del sector. El día martes se realizarán Talleres con el interés de promover procesos de reapropiación, discusión y reelaboración del conocimiento, así como proponer líneas de trabajo conjunto.

El Simposio regional recibe el apoyo de Programas de Fortalecimiento de Trayectorias Integrales, CSEAM; Programa MIA, CSIC, Udelar y Programa 720 Contrapartida de Convenios. Tendrá lugar en el Salón de Actos de Facultad de Psicología el lunes 15 de 9 a 19 hs y Martes 16 de 17 a 20 hs.

contacto: movyt@psico.edu.uy

Karina Boggio 2400 8555 int 340

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Desde hace más de tres años la Oficina Móvil visita distintos puntos del país, en especial localidades pequeñas, difundiendo información y folletería, e interactuando con vecinos y distintos actores locales: Municipios, instituciones educativas, productores y trabajadores rurales, organizaciones empresariales y sindicatos de trabajadores, entre otros.

Para interiorizarse con el trabajo de la Oficina sugerimos ingresar al siguiente enlace: https://www.youtube.com/results?search_query=oficina+m%C3%B3vil+del+mtss

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• El Poder Ejecutivo reconoce únicamente como contrapartes legítimas en el Grupo 21 de los Consejos de Salarios, en representación del sector empleador a la Liga de Amas de Casa, presidido por la señora Mabel Lorenzo y por parte de las empleadas, al Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas (SUTD), presidido por Graciela Espinosa.

• Los profesionales y técnicos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social brindan información y asesoramiento completamente gratuito a ambas partes, tanto trabajadores como empleadores, en sus sedes de Montevideo y en las 42 Oficinas de Trabajo presentes en todo el país.

Los interesados pueden consultar al Servicio de Atención Telefónica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a través de la línea gratuita 0800 7171 o por correo electrónico consultas@mtss.gub.uy así como informarse en la página web del ministerio www.mtss.gub.uy .

• Adicionalmente, tanto la Liga de Amas de Casa, como el Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas, brindan información sobre derechos y obligaciones expresados en los convenios colectivos del sector.

La Liga de Amas de Casa se encuentra en Carlos Quijano 1280 (teléfono 29021112; página web: ligadeamasdecasa.com.uy). mientras que el Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas funciona en la sede del PIT CNT, Jackson 1283 (teléfono 24096680, 24092267, correo electrónico: sutd@adinet.com.uy).

Fuente Imagen: www.subrayado.com.uy

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Uruguay legisló a nivel nacional y de forma más favorable ya desde el año 2006; participó activamente en el proceso de construcción y aprobación del convenio en la Conferencia N°100 del año 2011 de la OIT. Y se convirtió en el primer país del mundo en ratificar el convenio Nº189; actualmente el convenio cuenta con un total de 4 ratificaciones.

El contenido de la norma que equipara a las trabajadoras del hogar al resto de los trabajadores, la negociación en materia salarial en los consejos de salarios, las nuevas posibilidades en materia de seguridad social y la actividad de la Inspección en materia de difusión, sensibilización y por supuesto fiscalización, le han valido a Uruguay un gran reconocimiento a nivel internacional en donde se lo refiere como pionero en generar un esquema integral de atención a una actividad altamente feminizada y altos índices de informalidad.

Roballo, quien encabezó desde Uruguay el equipo participante en esta instancia, señaló que el interés de los países participantes en este caso (Perú y Costa Rica) y la OIT fue recoger recoger las prácticas definidas y utilizadas por la Inspección de Uruguay a los efectos de resolver los problemas que en esta materia se presentan en el resto de los países; y destacó que este tipo de instancias de colaboración se enmarcan en el esquema de cooperación sur-sur, donde Uruguay tiene un importante compromiso.

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