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1er. Encuentro de Mujeres Asalariadas Rurales “Construyendo y Sembrando Historia y Futuro”

Sociedad Uruguaya — Fri, 24 Oct 2014 18:57:11 +0000

1er. Encuentro de Mujeres Asalariadas Rurales – Intervención de María Flores, dirigente de UNATRA.
“Bienvenidas a todas las mujeres; UTAA, OSDOR, UTRIA, Sindicatos de base de Young, Paysandú, Bella Unión, Durazno, SUTAA, Pueblo Gallinal Canelones, Departamento de Género Pit-Cnt.
Aquí estamos las trabajadoras asalariadas rurales presentes, algunas llevan horas de viaje dejando el campo, somos mujeres rurales las que como todas, trabajamos dentro y fuera del hogar, las primeras en levantarnos, las ultimas en acostarnos, las que, tanto cocinamos y limpiamos para enormes chalets, y asi también con orgullo con lo que podemos y tenemos para nuestras familias, nos revolvemos con lo que hay…
Tanto sabemos de una llave para atillar, como afilar una motosierra, reconocer un cangrio en un limonero, afilar un machete, despuntar, desojar o encerar una naranja o aprontar una carga, las que con solo ver el bicherio amontonado sabemos que viene tormenta, a las que le duele las espalda porque la naranja viene chica y no rinde el bolso, las que anotamos en el almanaque cuantos días trabajados vamos y cuanto nos duró la garrafa, las que emparchamos botas de goma, las que sabemos de distancias para llegar a los campos, y así queremos que se nos respete, con nuestros valores y tiempos.
Somos el horcón del medio que sostiene la familia, la casa, el País. Atrás de cada frutilla, limón, arándano, litro de leche, asado y aun el azúcar, hay una trabajadora orgullosa de ser madre mujer y rural!!!!
Valoremos que cada una de nosotras es única en lo que hace.
Feliz Encuentro y a crecer y valorarnos!!! “
María Flores.
Plataforma reivindicativa hacia la negociación colectiva
Cumplimiento del decreto 321-2009 en lo que tiene que ver con botiquín y entrega de vestimenta y calzado. En caso de las empresas zafrales; se deberá mantener a rubro el pago correspondiente a desgaste de ropa y calzado no condicionándolo a la entrega de la misma.
Creación en la UNATRA de una comisión integrada por compañeras, para recorrer el interior y realizar el contralor del cumplimiento de las leyes vigentes en conjunto con todos los sindicatos afiliados, en lo que tiene que ver con: las condiciones de trabajo e higiene, seguridad laboral, persecución sindical, violencia y acoso sexual.
La Comisión creada informara a la mesa de la UNATRA, toda irregularidad que se esté detectando en los distintos puntos visitados.
Exigir paridad en el próximo consejo de salarios, donde las compañeras que vayan plantearan y desarrollaran, entre otros, los siguientes puntos: prima por antigüedad, consecuencias del factor climático, tiempo a la orden y seguro parcial de los zafrales.
Exigir que todas las empresas contraten la cobertura de una emergencia móvil para los trabajadores.
Delegar dos compañeras responsables para que tengan contacto directo con el INEFOP, sector rural, para incentivar y garantizar la participación e información de todos los cursos disponibles para las diferentes ramas.
Extensión de las licencias especiales remuneradas por enfermedad de familiares directos.
Creación de licencias especiales por violencia doméstica y acoso sexual.
Vemos como urgente la necesidad de la creación de un Sistema Nacional Integrado de Cuidados que permita cubrir una necesidad prioritaria del sector.
Solicitar la integración del PIT-CNT a cada negociación de los consejos de salarios, respetando y tomando en cuenta sus distintos sectores y opiniones.
Contar con la presencia y apoyo del PIT-CNT en todos los eventos culturales y sociales que se realicen por las mujeres asalariadas.
Generar una coordinadora de mujeres asalariadas rurales que se reúna mensualmente en el PIT-CNT, con representantes de todos los sindicatos afiliados a la UNATRA, para evaluar y considerar la situación de cada uno de ellos y así poder informar al Secretariado del PIT-CNT, al que le solicitaremos apoyo para estas reuniones y la difusión de esta plataforma.
Aquí estamos con presencia, unión y lucha, en un espacio único y memorable, haremos escuchar nuestra voz con la fuerza que nos une, revindicando nuestros valores, derechos y responsabilidades conquistadas con visión de futuro”.
Fuente Imagen: www6.rel-uita.org

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Comunicado y Movilización de la UNATRA

Sociedad Uruguaya — Wed, 12 Feb 2014 12:30:34 +0000

“En el marco del convenio firmado entre la UNATRA y las CÁMARAS CITRICOLAS, quedo acordado el pago del aumento retroactivo a julio 2013 y el medio aguinaldo del segundo semestre con fecha tope al 31 de enero 2014.

La empresa Capputo una vez más incumplió con sus trabajadores planteando pagar en cuotas, algo que por derecho y por ley los trabajadores deben cobrar al contado.

Asumiendo que los salarios están muy lejos de contemplar las necesidades reales de los trabajadores, es inaceptable el no pago de las retribuciones.

Los trabajadores deben afrontar cotidianamente deudas para vivir, para ello venden su fuerza de trabajo, así entendido el sistema capitalista en que vivimos, dejando en claro que los trabajadores no somos un numero, somos los generadores de las riquezas de nuestro país, somos la base sobre la que se asienta el presente y futuro de nuestra sociedad.

Denunciamos ante la sociedad lo que consideramos un atropello, una actitud que desnuda un posicionamiento que dista de ser honorable, por lo cual, manifestamos que de no cumplirse con lo convenido en el menor plazo posible, todo el sector nucleado en la UNATRA arremeterá luchando en la legítima defensa de los intereses supremos de la clase obrera organizada, alentando las banderas de solidaridad de todo el movimiento sindical uruguayo.

Sin los trabajadores no hay mañana, pero si es posible un mundo sin patrones”.

MIERCOLES 12 DE FEBRERO 2014.

PARO GENERAL PARCIAL

DESDE LA HORA 12 EN ADELANTE

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Comunicado de trabajadores cítricos – UNATRA

Sociedad Uruguaya — Tue, 28 May 2013 11:00:03 +0000

El PIT CNT denuncia la permanente represión sindical que sufren nuestros compañeros asalariados rurales a lo largo y ancho del país y en todos los sectores de actividad. La ley 17.940 que pretende promover y proteger la actividad sindical de todas y todos los trabajadores es insuficiente, como lo demuestra el conflicto que se lleva adelante en Forbel y Citrícola Salteña (ex Caputto) que solo piensan en ganar y ganar cueste lo cueste.

Paga el vecino en la feria o en el supermercado cuando lleva a su mesa los frutos que da la tierra , pero más paga el obrero que cosechó esos frutos y que al menor intento de sindicalizarse pierde el trabajo o en el mejor de los casos termina en un seguro especial por un año cobrando 2400 pesos por mes mientras estas empresas contratan personal nuevo bajo amenaza, muchas veces a través de empresas tercerizadas que en la mayoría de los casos no son otra cosa que presta nombres o testaferros que encubren la verdadera relación laboral. Se abusan de lo que la ley de tercerizaciones no prohíbe. ¿No hay ley en el campo? ¿Los derechos no existen?

Reconocemos los avances que los dos últimos Gobiernos han concretado en materia de normas laborales y de generar ámbitos de negociación para resolver y aún prevenir los conflictos. Saludos la campaña que desarrolla la unidad de empleo rural del MTSS, campaña que importa un compromiso con estos olvidados de la tierra. Pero aquí hay un conflicto instalado desde hace un año y no se vislumbran soluciones. 200 familias esperan. El Conflicto que llevan adelante las y los compañeros del OSDOR es un conflicto que compromete a todo el PIT CNT.

Pondremos toda nuestra unidad, nuestra solidaridad y nuestra lucha en defensa de la libertad sindical agredida por Forbel y Citrícola Salteña y contra cualquier otra que pretenda menoscabar los derechos que tanto nos ha costado conquistar.

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Encuentro, Intercambio y Formación de Jóvenes Rurales

Sociedad Uruguaya — Sun, 30 May 2010 07:02:39 +0000

Las jornadas se realizarán entre el 11 y el 13 de junio de 2010 en Parque Andresito, La Paloma – Rocha. Se trata del segundo módulo de un proceso de trabajo que tiene como objetivo contribuir a la generación de un espacio de encuentro, formación e intercambio entre jóvenes del medio rural, asalariados y productores familiares, con la finalidad de aportar insumos para la problematización de la realidad actual y la construcción de alternativas.

Esta nueva instancia, es la continuidad de un proceso de formación generado a partir del año 2009, comprendido por dos módulos presenciales de 3 días cada uno, complementado con tres talleres regionales de seguimiento al trabajo “entre módulos”, realizado a nivel de las organizaciones de base y con el apoyo de referentes locales.

La actividad es coorganizada por la CNFR, conjuntamente con el Proyecto Uruguay Rural/MGAP, la Unión Nacional de Trabajadores Rurales y Afines (UNATRA) y la Universidad de la República. En esta oportunidad participarán 50 jóvenes provenientes de 14 organizaciones de base de CNFR, tres sindicatos de asalariados rurales vinculados a UNATRA y un centro de educación, estando representados 11 departamentos del país.

Se recibieron múltiples llamados de diversas entidades de base, interesadas en postular jóvenes para participar, que lamentablemente no pudieron ser contemplados por razones de organización y de la metodología de trabajo. De todas formas, asumimos el compromiso de tenerlos en cuenta en futuras actividades.

Fuente: Comisión Nacional de Fomento Rural (CNFR).

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