Seminario Política de remuneraciones en la Empresa Familiar: ¿Qué decisiones tomar para aumentar la productividad de sus RRHH?

Fecha: 16 de abril de 2010.

Hora: 8.45 a 12 hs.

Lugar: Edificio Bolsa de Comercio | Rincón 454.

Objetivo.

¿Qué factores debemos tener en cuenta al momento de diseñar una estrategia de remuneraciones?

¿Qué alcance estratégico tiene la remuneración en la productividad de la empresa?

¿Qué importancia estratégica tiene el tema de la gestión de remuneraciones y beneficios en una organización?

¿Existen otros factores relacionados a la estrategia de recursos humanos con incidencia en el desempeño laboral?

¿Qué implicancias tiene en el empresario familiar en comparación con el empresario no familiar?

Expositores: Prof. Elvira Pereira – Prof. Raúl Prego

¿A quién va dirigido?.

Empresarios familiares

Profesionales y/o responsables en el área de RR.HH.

Integrantes de la familia empresaria.

Prof. Elvira Pereira

Directora de la Consultora Tutorial

Licenciada en Gerencia y Administración de la Universidad ORT y Consultora en

Empresas Familiares. Docente de Gestión empresarial, Marketing y Atención al

cliente en cursos universitarios, en cursos para diversas empresas y en el

Programa CAMBADU-BID. Desde 2007 es Coordinadora Académica de Atención al

Ciudadano de la ENAP.

Consultora de los programas: UE-Pacpymes, BID-Cambadu, Empretec-UNCTAD,

FAE-ONUDI, entre otros, integrando el staff permanente en diagnóstico, asesoría

y capacitación de varios de ellos. Responsable de la formulación de proyectos

para varias organizaciones, públicas y privadas y evaluadora económica de

proyectos de inversión para la ANII, entre otros.

Prof. Raúl Prego

Asociado de la Consultora Advice

Postgrado en Recursos Humanos Universidad de Chile-Universidad ORT Uruguay.

Profesor de MBA – Master en Dirección de RRHH, en Sistemas de

Remuneraciones y Beneficios. Ex Coordinador Académico del Diploma en

Recursos Humanos.

Consultor en Gestión de RRHH y Desarrollo Organizacional. Diseño e

implementación de sistemas de descripción y valoración de puestos. Desarrollo

de estructuras de remuneraciones fijas y variables orientadas a resultados.

Diseño y administración de planes de inducción y capacitación. Adecuación de

estructuras organizacionales en contextos variables.

Información sobre costo e inscripciones: Tel.:9165714 – cef@cncs.com.uy – www.centroempresasfamiliares.com