7 May '12

Sociedad Uruguaya

Advierten sobre supuestas irregularidades en llamado de la ANP

En los últimos meses, decenas de ciudadanos se han comunicado con SOCIEDAD URUGUAYA y expresado públicamente sus reparos, advirtiendo supuestas irregularidades en un llamado realizado porla AdministraciónNacionalde Puertos (ANP) en marzo del 2011, y del cual, aún no existe una resolución del mismo.

Algunos de los damnificados plantearán la situación ante autoridades del Frente Amplio, al evaluar que se estaría constatando “un acomodo” en dicho llamado, y temen que la indefinición culmine con este asunto “guardado en un cajón”.

Alegan un manejo “poco transparente” y extremadamente “lento”.

Al parecer la causa por la que se produjo el enlentecimiento fue un error en el cálculo de los puntajes, lo cual ya habría sido subsanado, aunque varias personas que se sienten damnificadas continúan quejándose.

El llamado en cuestión expresaba textualmente:

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA CUBRIR CARGOS EN LA

ADMINISTRACION NACIONAL DE PUERTOS. (Resolución Directorio Nº 76/3.579 del 23/02/11).

División Recursos Humanos.

Febrero de 2011.

Expediente 101659 – Actuación 9.

LLAMADO A ASPIRANTES:

La Administración Nacionalde Puertos (A.N.P.), a través dela División RecursosHumanos, llama a aspirantes para cubrir cargos en el Organismo. Este llamado se inscribe enla Ley Nº 16.127 del 07/08/1990 – Artículo 1º, Literal B), en la redacción dada porla Ley Nº 17.930 del 19/12/2005 – Artículo 11º.

1. LISTA DE PUESTOS:

Cantidad Tipo de Puesto Renglón Puerto.

32 Aprendiz calificado de operativa portuaria general con manejo de PC Montevideo.

8 Aprendiz calificado de operativa de equipos portuarios Montevideo.

1 Aprendiz calificado de operativa portuaria general. Fray Bentos

10 Aprendiz calificado oficio Electricidad/ Electrónica Montevideo.

2 Aprendiz calificado oficio Mecánico Tornero Montevideo.

1 Aprendiz calificado oficio Calderería Montevideo.

2 Aprendiz calificado oficio Reparación de PC Montevideo.

1 Aprendiz calificado oficio Mecánico Ajustador. Montevideo

20 Administrativo con manejo de PC Administrativo Montevideo

2. REQUISITOS EXCLUYENTES:

Ser Ciudadano/a Uruguayo/a.

Ser mayor de 18 años de edad al momento de la inscripción.

3. REGIMEN LABORAL:

Los/las seleccionados/as serán incorporados al organismo de conformidad con lo dispuesto enla Ley Nº 16.127 del 07/08/1990 – Artículo 1º, Literal B), en la redacción dada porla Ley Nº 17.930 del 19/12/2005 – Artículo 11º, y sujetos a los derechos y obligaciones que prevé la legislación laboral aplicable a todos los/las funcionarios/as públicos.

Al cabo de los 6 (seis) meses de trabajo se evaluará su desempeño a efectos de determinar su continuidad en el Organismo.

La carga horaria mínima será de 40 horas semanales, con exigencia de alta flexibilidad en la conformación de turnos de trabajo.

Se proporcionará ropa y equipo necesario para el cumplimiento de las tareas del cargo.

La retribución mensual será la correspondiente al Nivel 1 del Renglón correspondiente.

4. INSCRIPCIONES:

Las Inscripciones realizarán del 14 al 31 de marzo del 2011 (inclusive).

Se recepcionarán de lunes a viernes de09 a17 horas en el Edificio Sede dela ANP– 4º piso – Oficina Nº 407, o en las sedes de los Puertos de Colonia y Fray Bentos.

Las bases del llamado y el formulario de inscripción estarán disponibles para los/las

postulantes en la página Web de Organismo (www.anp.com.uy).

4.1. DOCUMENTACION NECESARIA PARALA INSCRIPCION:

En el acto de inscripción se exigirá la presentación de la siguiente documentación:

Cédula de identidad vigente y fotocopia.

Título o certificado de estudios, sellado y debidamente firmado por la autoridad que lo emita.

Certificación de experiencia laboral en el puesto para el cual se postula, sellada y debidamente firmada por la autoridad que lo emita.

Formulario de inscripción completado a máquina y debidamente firmado por el/la aspirante.

No se aceptarán inscripciones ni documentación fuera del período establecido.

5. CONVOCATORIAS, COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES:

Todas las convocatorias, comunicaciones y notificaciones referentes al presente llamado se efectuarán por la página Web del Organismo (www.anp.com.uy).

Será responsabilidad exclusiva de los/las postulantes informarse de los resultados de las selecciones establecidas en las Bases del llamado y del lugar y horario de las pruebas a desarrollar.

6. PROCESO DE SELECCIÓN:

La selección de los/las aspirantes se efectuará por concurso y a través dela División RecursosHumanos dela ANP. Eneste proceso participará, con el apoyo de Recursos Humanos, un Tribunal constituido por:

Un representante del Área destinataria.

Un representante de Recursos Humanos dela ANP;

Un representante del Sindicato Único Portuario y Ramas Afines (SUPRA).

Las etapas del proceso serán las siguientes:

Verificación de requisitos excluyentes.

Valoración de requisitos preferentes.

Prueba práctica.

Evaluación psicolaboral.

Elevación de la nómina de postulantes seleccionados y suplentes a aprobación del Directorio dela Administración Nacionalde Puertos y del Poder Ejecutivo.

6.1. VERIFICACIÓN DE REQUISITOS EXCLUYENTES:

Cumplida la inscripción, se procederá a la verificación del cumplimiento de requisitos excluyentes de los aspirantes.

Solamente seguirán a la próxima etapa de selección, aquellos/as aspirantes que cumplan con los requisitos excluyentes previstos en las presentes bases (apartado 2).

6.2. VALORACIÓN DE REQUISITOS PREFERENTES:

Estudiada la documentación declarada, se procederá a valorar y puntuar en cada caso los

requisitos preferentes de los/las postulantes en relación al puesto de trabajo. El puntaje máximo a ser asignado será de 30 puntos, discriminados según la siguiente tabla:

Tipo de Puesto Requisitos Preferentes Puntos

Edad menor a 40 años 4

Menor al año 1

Experiencia laboral para el puesto Entre 1 y 5 años 3

Mayor de 5 años 5

Primer ciclo enseñanza media completo 8

Certificado operador planillas electrónicas 4

Certificado operador procesadores de texto 3

Aprendiz operativa portuaria general

Certificado operador Windows 2

Tipo de Puesto Requisitos Preferentes Puntos

Edad menor a 35 años 8

Menor al año 2

Experiencia laboral para el puesto Entre 1 y 5 años 5

Mayor de 5 años 10

Aprendiz operativa equipos portuarios

Libreta de conductor 5

Edad menor a 40 años 4

Menor al año 2

Experiencia laboral para el puesto Entre 1 y 5 años 3

Mayor de 5 años 5

Primer ciclo enseñanza media completo 6

Aprendiz oficio

Título o certificado habilitante para el oficio 10

Edad menor a 40 años 4

Menor al año 1

Experiencia laboral para el puesto Entre 1 y 5 años 3

Mayor de 5 años 5

Primer ciclo enseñanza media completo 8

Certificado operador planillas electrónicas 4

Certificado operador procesadores de texto 3

Administrativo

Certificado operador Windows 2

Cumplida la valoración antes referida, se procederá a:

a) Efectuar la sumatoria de los puntajes logrados por cada postulante.

Redondeo de decimales: En caso de que la puntuación resultante sea con valores

decimales, se redondeará hacia el valor entero de escala inmediato superior a decimales

de 0,5 o más, y al valor entero de escala inmediato inferior a decimales de 0,4 o menos.

b) Elaborar una nómina de postulantes para cada oficio, ordenada por puntajes decrecientes de requisitos preferentes.

c) Seleccionar hasta ½ veces de puntajes más altos por tipo de puesto. En caso de empate en el último lugar, se incorporarán todos los/las postulantes de dicho puntaje en el puesto de que se trate a la nómina a ser convocada a la prueba práctica.

6.3. PRUEBA PRÁCTICA:

Cumplida la etapa anterior, se procederá a una prueba práctica para cada tipo de puesto. La misma tendrá un puntaje máximo de 55 puntos.

Redondeo de decimales: En caso de que la puntuación resultante sea con valores decimales, se redondeará hacia el valor entero de escala inmediato superior a decimales de 0,5 o más, y al valor entero de escala inmediato inferior a decimales de 0,4 o menos.

El día, el lugar y la hora de la misma se publicarán en cartelera de la sede del Puerto de Montevideo y en la página Web del Organismo (www.anp.com.uy).

Aquellos/as postulantes que no se presenten no recibirán puntaje alguno en la misma.

6.4. EVALUACIÓN PSICOLABORAL:

Finalizada la etapa anterior, se efectuará una valoración psicolaboral a la nómina de puntajes más altos por puesto, con un resultado de 15 puntos como máximo.

El día, el lugar y la hora de la misma se publicarán en cartelera de la sede del Puerto de Montevideo y en la página Web del Organismo (www.anp.com.uy).

Aquellos/as postulantes que no se presenten a la valoración psicolaboral no recibirán puntaje alguno en la misma.

Redondeo de decimales: En caso de que la puntuación resultante sea con valores decimales, se redondeará hacia el valor entero de escala inmediato superior a decimales de 0,5 o más, y al valor entero de escala inmediato inferior a decimales de 0,4 o menos.

6.5. ELEVACIÓN Y APROBACIÓN DELA NÓMINA DEPOSTULANTES

SELECCIONADOS:

Cumplidas las etapas anteriores, se procederá a:

a) Efectuar la sumatoria de los puntajes logrados por cada postulante.

b) Elaborar la nómina final por puesto de postulantes y suplentes en ordenamiento de

puntajes finales decrecientes.

En caso de empate de puntajes entre los/las postulantes para la última vacante a cubrir de un determinado puesto, se procederá a seleccionar para la misma, entre todos los/las

postulantes de dicho puntaje, a quien tiene mayor puntaje en la prueba práctica efectuada.

De persistir aún el empate, se procederá a seleccionar dicha cobertura de vacante

mediante sorteo ante Escribano Público.

Elaborada la nómina de postulantes seleccionados/as y sus respectivos suplentes,la División RecursosHumanos elevará la misma a consideración y aprobación del Directorio dela Administración Nacionalde Puertos.

Luego de la aprobación por el Directorio, se elevarán las designaciones al Poder Ejecutivo para su aprobación final.

7. DESIGNACIÓN DE LOS SELECCIONADOS:

Al recibirse la aprobación del Poder Ejecutivo, el listado definitivo de seleccionados/as se publicará en carteleras dela División RecursosHumanos, en la cartelera de la sede del Puerto de Montevideo, en la página Web dela ANP, en dos diarios de circulación nacional y en el Diario Oficial.

Posteriormente, se citará a los/las seleccionados/as titulares para la firma del contrato

respectivo.

En caso de no aceptar la convocatoria o no aceptar alguna de las condiciones del contrato se procederá a citar al suplente seleccionado según la nómina final aprobada.

8. NÓMINA DE POSTULANTES A SER CONTRATADOS PARA PRÓXIMOS CARGOS:

La nómina final de postulantes para cada puesto (ordenados por puntajes decrecientes), resultante del presente llamado, será usada porla ANPdurante un año para contratar nuevos/as funcionarios/as para cargos con idéntico o similar perfil, sin necesidad de efectuar nuevo concurso.

Para cada contratación se procederá a designar al primer postulante de la lista y, de no aceptar éste la convocatoria o alguna de las condiciones del contrato, se procederá a citar al siguiente postulante en orden de puntaje decreciente.

Los/las postulantes que no acepten la convocatoria, o alguna de las condiciones del contrato, serán eliminados de la nómina mientras dure la vigencia de la misma.

Formulario de Inscripción en:

http://www.anp.com.uy/portal/institucional/recursosHumanos/default.asp

Fuente Imagen: unit.org.uy

Hay 3 Comentarios.

  1. Claudiodevirgo
    12:57 am mayo 16, 2012

    Yo fui uno de los que acudió el frente pero no me
    dieron mucha bola, quieren dejar tapado todo, estaría bueno que algún canal de
    tv o periodista consulte y le digan la verdad y sacarlo a luz, por que ahora
    quieren declarar desierto el cargo de 8 puestos de operador de equipos
    portuarios,  que desierto significa que
    nadie se presento y eso es mentira porque 
    fuimos mas 400 ciudadanos a concursar por ese cargo, lo que paso que salto
    la gente porque querían meter gente y parientes en la primera publicación en la
    web con menos puntajes que yo y otros. y claro es mas fácil cortar por el lado
    fino y dejar desierto el mismo, en vez de sancionar a lo que hicieron el
    acomodo. Noten que la ANP ya publico todos los resultados de el resto de los
    cargos, menos el de operador de equipos. El lamentable si corta por el lado
    fino como dije antes, y no sacan a esa gente que acomoda parientes o amigos,
    porque los mismo seguirán estando en futuros concursos y seguirá pasando lo
    mismo. Si esto no se vuelve publico segura pasando, a mi me desilusiono mucho
    el frente amplio ya que uso entre otras la lucha contra los acomodos en el
    estado, para ser gobierno y no lo esta cumpliendo hasta este momento mas que
    mirar al costado.

  2. jojojo
    3:04 pm agosto 20, 2012

    Se los cancelaron, la tienen adentro

  3. hola no encuentro el formulario para inscripción para postularme para la (ANP)

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