Lleva la firma de los profesionales Alfonso Capurro, Federico Campagna, Mauro Navarrine, y Federico Prado.

El nuevo régimen revierte, parcialmente, el proceso de “inflación de la matriz de beneficios” acumulado de decretos anteriores. Esto implica en la práctica una mayor exigencia para acceder a los beneficios salvo para proyectos de gran inversión y parcialmente para proyectos de empleo que contemplan contratación de colectivos vulnerables.

• En lo que respecta a los indicadores de la matriz de beneficios, se reduce la ponderación global de 150 a 130 pts., lo que en práctica genera mayor dificultad para alcanzar el puntaje máximo y, por ende, alcanzar beneficios de hasta el 100% de la inversión en IRAE.
• Para el indicador Empleo, el nuevo decreto prioriza la contratación de colectivos con dificultades de acceso, aunque endurece los compromisos (extendiendo de 3 a 5 años) y elimina la opción de la matriz simplificada, lo que eleva la exigencia en otras externalidades que antes no se requerían para proyectos intensivos en mano de obra.
• En paralelo, se readecuan y se incorporan los indicadores de I+ y Estratégicos. Estos indicadores premian, entre otros, la adopción generalizada de bienes de capital con contenido tecnológico (“adecuación tecnológica”), la innovación y las inversiones específicas en sectores como el agro, el turismo y la industria. Dentro de estas actividades se encuentran algunas destacadas como el riego, la genética ganadera, la industria del hidrogeno verde, residuos y reciclaje, ciencias de la vida y farmacéuticas, aeroespacial, entre otras.
• Un cambio sustancial es la desaparición de las certificaciones como indicador sectorial para acceder a beneficios. En términos prácticos, esto implica que las empresas que tenían como vía de acceso al régimen una certificación de sus procesos y procedimientos, tienen hasta el 30 de abril para acceder a beneficios fiscales en el marco del decreto 268/020.
• Respecto a MIPYMES, el nuevo régimen otorga más beneficios y plazos de utilización.
• En cuanto a las Grandes Inversiones, el nuevo régimen crea una categoría especial para proyectos de gran porte con exoneración del total del IRAE y mayores plazos para su uso, bajo condiciones específicas y que se ejecuten en el corto y mediano plazo. Se trata de proyectos de más de UI 180MM (USD 30 MM) y UI 300MM (USD 50 MM). Si bien el régimen es más exigente, la creación de esta categoría constituye una innovación, permitiendo a estos proyectos obtener beneficios de hasta el 100% de la inversión en IRAE.

En este documento, comparamos el nuevo régimen con el anterior, explicamos los principales cambios con ejemplos concretos y analizamos qué tipologías de proyectos se encuentran mejor posicionadas para maximizar los incentivos, así como aquellas que deberán revisar o adecuar su estrategia de inversión.

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Será el Martes 7 de noviembre a la hora 9.00 en el Auditorio Ferrere (Juncal 1392).

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En informe elaborado por CPA Ferrere, una de las prestigiosas firmas de servicios profesionales de la región, bajo la firma de Javier Metre.

En el informe se sostiene que “vale recordar que Uruguay había sido incluido en dicha lista en el año 2021. El 5 de octubre de 2021, el Code of Conduct Group de la Unión Europea finalizó su trabajo de evaluación e identificó algunos aspectos como potencialmente perjudiciales en nuestro sistema tributario en lo que respecta a la obtención de rentas pasivas del exterior. En virtud de esto, en dicho momento, solicitó a Uruguay un compromiso de enmendar dichos aspectos a partir del 1º de enero de 2023”.

Asimismo, “Uruguay incluyó modificaciones en materia de imposición a la renta que comenzaron a regir efectivamente a partir del 1 de enero de 2023 (Ley 20.095). Si bien se mantuvo el criterio de la fuente (territorialidad) para gravar la renta, los cambios implicaron que ciertas rentas pasivas obtenidas por grupos multinacionales pasaran a estar gravadas en la medida en que no se verifiquen determinadas condiciones de sustancia”. Adicionalmente, “la normativa incluyó una cláusula general antiabuso”.

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Previamente las empresas que únicamente otorgaban créditos en efectivo y no emitían tarjetas de créditos, ni Órdenes de Compras, no entraban dentro del régimen de supervisión del BCU.

La circular N°2.411 de fecha 9 de diciembre emitida por el BCU, crea las Entidades Otorgantes de Crédito (EOC), como una nueva licencia, regulando a cualquier persona que de forma habitual y profesional otorgue créditos, bajo cualquier modalidad (incluyendo préstamos en efectivo, descuentos de documentos y adelantos, factoring, entre otros).

Únicamente se excluyen del régimen aquellas personas que den crédito al personal, otorguen “crédito de la casa” para la financiación bienes y servicios a sus clientes o los créditos conferidos por organismos de seguridad social a sus afiliados.

Las EOC cuentan con un plazo de 180 días de la publicación para registrarse.

Obligaciones Generales de las EOC

Se les establece un régimen regulatorio casi idéntico a las Empresas Administradoras de Crédito (EAC) en las siguientes materias:

Seguridad física, resguardo de la información

Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo (PLAFT)

Tercerización de Servicios y Procesamiento Externo de Datos.

Protección al usuario del sistema financieros

Código de Buenas Prácticas

Procedimientos de Atención de Reclamos

Disposiciones respecto a Contratos y Tasas

Aspectos de comunicación a clientes, incluyendo canales de comunicación, aspectos referidos a cargos, formalidad de los créditos y

Código de Ética

Para cumplir con estas disposiciones, las EOC deberán revisar, sus procedimientos, políticas, contratos e información publicada al cliente a efectos de cumplir cabalmente con la normativa.

Obligaciones en materia de Reporting para las EOC

Adicionalmente, aquellas definidas como EOC de Mayores Activos, con una cartera de créditos mayor a UR 120.000 (aproximadamente USD 4,6 MM) netos de previsiones, deben reportar mensualmente información al BCU incluyendo:

Información de Tasas de créditos mensuales originados, incluyendo la TEA, TII y TIR calculadas de acuerdo con las disposiciones existentes.

Información de deudores para la Central de Riesgos Crediticios, reportando sus posiciones, clasificación de los créditos y categoría del deudor.

En este último punto se emitirán disposiciones para la clasificación y categorización de los deudores, dado que las EOC, no están sujetas al mismo régimen contable que las EAC y resto de instituciones supervisadas que reportan a la Central de Riesgos que cuentan con normas particulares y un plan de cuentas específico.

En la actualidad solamente existen criterios específicos para clasificar la cartera de créditos bajo el régimen de cooperativas de ahorro y crédito, según el Decreto 113/022 que se reporta anualmente en notas.

En el siguiente cuadro comparativo se pueden apreciar las diferencias entre los tramos de atraso de la deuda para su clasificación, definidos por el BCU para los sectores consumo, comercial y el régimen de las cooperativas que no distingue entre sector de destino del crédito.

Entendemos que el BCU se encuentra trabajando para encontrar la mejor solución a efectos de armonizar los criterios de clasificación, viabilizar el reporte a los nuevos obligados y mantener la consistencia de la información publicada en la Central de Riesgos.

A efectos de valuación y análisis de las posiciones de los deudores, existirán diferencias en la medida que las EOC no tendrán que aplicar, norma de arrastre, suspensión de intereses, pueden diferir los criterios de devengamiento, MOCASIST, entre otros, por lo que los lectores de la información deberán tomarlo en consideración.

Independientemente de las diferencias entre criterios, las EOC deberán adecuar sus sistemas para poder reportar mensualmente, información patronímica, el detalle de capitales e intereses adeudados de todos sus deudores abiertos por modalidad del crédito, clasificados en función del atraso, manteniendo una única categoría por deudor, identificando la actividad del deudor y que dicha información sea consistente con sus estados financieros.

Adicionalmente, dado las nuevas obligaciones ante BCU, las empresas deberán analizar la conveniencia de aplicar al régimen de EAC, en la medida que utilizar un criterio de previsionamiento y castigo de créditos más exigente podría ser más conveniente desde el punto de vista fiscal.

En materia de régimen sancionatorio, el BCU se reserva la opción de aplicar multas por incumplimientos de disposiciones legales o reglamentarias, adicionalmente a aquellos incumplimientos que puedan existir por las normas emitidas por el propio BCU.

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-Se abordarán las particularidades que tiene la registración contable del impuesto a la renta, abarcando el impuesto diferido y su relación con el impuesto corriente.

-Se presentarán en el curso algunas situaciones especiales, tales como adquisiciones de negocios, tasaciones de activos, reconocimiento de activos por impuesto diferido derivados de pérdidas fiscales y otras diferencias temporarias.

-Finalmente se trabajará también en los aspectos a tener en cuenta con relación a la exposición y notas relativas al impuesto a la renta.

Docentes: Javier Metre y Juan Pablo Soares de Lima.

Inversión: $ 3800 más IVA.

Por consultas e inscripciones: inscripciones@cpaferrere.com

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Lamentablemente los ataques crecieron al mismo ritmo. Casos recientes de Uruguay y la región marcan que las organizaciones están expuestas a riesgos financieros y de reputación extremadamente importantes.

En este webinar se verán herramientas para poder blindar las operaciones digitales, sin resignar experiencia de clientes y el Gerente de Experiencia Digital en La Anónima Fintech explicará como definió el onboarding digital seguro para sus clientes y cómo gestiona su identidad digital entre los diferentes negocios del grupo.

Miércoles 19 de Mayo. 11 horas.

Exponen: Matías Poggio, Gerente Comercial de CPA Ferrere.

Juan Pablo Ugarte: Business Developer Manager. Uruguay VU Security.

Leandro Anache: Gerente de Experiencia Digital en La Anónima Fintech.

Inscripciones en:

Inscripción al seminario web – Zoom

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Durante su exposición, Tosar explicó ante más de 300 integrantes de la firma que “las vacunas contra el COVID-19 generan respuestas inmunes mucho más potentes que las que se ven entre las personas que ya cursaron la enfermedad” y que “la gran ventaja de vacunarse, frente a cursar el coronavirus, es que la vacuna genera una respuesta inmune mayor y nos evita los efectos secundarios y a largo plazo que puede presentar la enfermedad”.

El científico aseguró, asimismo, que “se han administrado 400 millones de vacunas contra el COVID-19 y no se ha confirmado ninguna muerte debido a las mismas”.

Sobre las enfermedades crónicas, indicó que las más frecuentes “fueron contempladas en los ensayos clínicos de efectividad de las vacunas y se sigue viendo en todas las poblaciones que ya se han ido vacunando”.

La firma realizará a lo largo del año diversas charlas con el afán de brindar su aporte desde distintas aristas al bienestar personal de todos sus integrantes. “Dada la situación sanitaria en la que nos encontramos como país, decidimos iniciar el ciclo con una charla relacionada con las vacunas, su importancia, las cepas nuevas y su eficacia”, señaló Leonardo Isoardi, socio de CPA FERRERE.

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Si liderar equipos efectivos ya era complejo, mucho más desafiante es hacerlo en un contexto de equipos virtuales, con reestructuras y con incertidumbre sobre el futuro del negocio, del empleo y de la evolución de la crisis sanitaria.

Te invitamos a reflexionar sobre estos desafíos y a conocer cómo estamos acompañando a organizaciones, equipos y líderes en sus procesos de transformación.

Miércoles 17 de junio – 15.00 horas.

Expondrá: Gonzalo Icasuriaga.

Socio de CPA FERRERE, consultor y coach profesional, responsable de los servicios de consultoría de transformación organizacional y gestión de personas.

Inscripciones en:

https://ferrere.zoom.us/webinar/register/WN_N8XpRD_kQEm4GxYUNR01dA

Para participar de este seminario digital solamente es necesario conectarse al

hipervínculo generado con la inscripción el día y fecha indicados.

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El informe fue elaborado por Leonardo Isoardi y Andrea Villa de CPA Ferrere.

¿A través de qué medio se debe realizar la comunicación?

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha indicado que dicha comunicación debe realizarse a través de correo electrónico, a la casilla inspecciondetrabajo@mtss.gub.uy

¿Qué información tiene que contener?

El comunicado deberá contener: identificación de la empresa, mención de la política de teletrabajo y cumplimiento de la normativa vigente en referencia al marco de las medidas preventivas de la expansión del COVID-19, cantidad de empleados que estarán realizando teletrabajo y la fecha de inicio de esta modalidad.

¿Cuál es el plazo del que disponen las empresas para realizarla?

La comunicación debe realizarse al momento de tomar la medida. En los casos en que se haya implementado el teletrabajo con anterioridad de que el MTSS dispusiera la casilla de correo electrónico para hacerlo, esta comunicación debe realizarse en forma posterior, pero a la mayor brevedad.

¿Existe alguna sanción por el no cumplimiento de la comunicación?

A la fecha, no existe ninguna sanción expresa por el incumplimiento de la comunicación ante la Inspección General del Trabajo, de aquellos empleados que se encuentran teletrabajando. No obstante, la Inspección General del Trabajo podrá tomar las medidas que entienda pertinentes con aquellas empresas que no cumplan con lo dispuesto a través de un decreto del Gobierno Nacional.

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