Agradecemos a todo nuestro equipo por su gran trabajo, quienes merecen este reconocimiento que nos enorgullece y nos motiva a seguir adelante.

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La entidad ha sido seleccionada entre más de 10.000 organizaciones de 92 países que garantizan una experiencia excepcional para los empleados, con relaciones de máxima confianza y entornos de trabajo que son justos y equitativos para todos.

En Uruguay, el banco fue distinguido en 2019 como la quinta mejor empresa con más de 150 empleados para trabajar en el país, según el ranking publicado por el instituto Great Place To Work. El posicionamiento obtenido por la entidad, que escaló dos posiciones respecto al 2018, es el reflejo de los altos niveles de confianza y la calidad de los vínculos que se generan día a día en Santander, en todas sus áreas.

El reconocimiento a Santander a nivel global es una demostración de su forma de trabajar. La entidad cuenta con una estrategia basada en la confianza y una cultura corporativa que fomenta la diversidad y está orientada a resultados. En las encuestas del banco, el compromiso de los empleados ha aumentado nueve puntos porcentuales desde el inicio de su transformación cultural en 2014. Hoy, los empleados trabajan en un entorno más flexible centrado en la diversidad e inclusión, donde se evalúa no sólo lo que hacen, sino cómo lo hacen.

Alexandra Brandao, responsable global de Recursos Humanos, Banco Santander, dijo: “Estamos muy orgullosos de recibir este reconocimiento, que refleja nuestra forma de trabajar como banco responsable. Nuestra misión de contribuir al progreso de las personas y de las empresas es lo que nos mueve cada día y nuestra cultura nos ayuda a lograrlo haciendo las cosas de acuerdo con el «Santander Way», de una forma sencilla, personal y justa que se sustenta en nuestro comportamiento y liderazgo.

Brandao añadió: “2020 ha estado dominado por la pandemia de la covid-19, durante la cual la salud y el bienestar de nuestros compañeros ha sido nuestra máxima prioridad. Gracias a una rápida actuación, la mayoría de nuestros compañeros pudieron trabajar de forma remota y se proporcionó el apoyo necesario a quienes trataban con los clientes cara a cara. La Semana Santander nos dio la oportunidad de celebrar el gran trabajo que han realizado nuestros equipos. Es estupendo oír las historias de los compañeros, que demuestran cómo ayudaron a nuestros clientes durante la pandemia”.

El mes pasado, Euromoney reconoció a Santander como Mejor Banco del Mundo en Diversidad e Inclusión. El banco ha implantado diversas medidas para apoyar la diversidad y la inclusión, como un estándar mínimo mundial para el permiso parental en todos sus mercados. La entidad se ha fijado una serie de objetivos para fomentar la diversidad y la inclusión dentro de la empresa, como lograr que entre el 40 y el 60% de los miembros del consejo sean mujeres en 2021, entre otros. Banco Santander ha logrado, además, la máxima calificación en el Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg los últimos dos años.

Michael C. Bush, consejero delegado de Great Place to Work, dijo: “Enhorabuena a las mejores empresas para trabajar del mundo. Estas organizaciones no solo han tenido éxito en crear una cultura global inclusiva y de gran confianza, sino que se han enfrentado a los retos históricos del año pasado con respuestas inspiradoras y profundamente humanas. En los peores momento, los mejores del mundo nos han aportado esperanza para un futuro mejor».

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La empresa, destacada por sus prácticas en la instauración de un buen clima laboral, fue, además, la empresa mejor ubicada en el rubro de “Manufactura de productos para el consumidor final”. En los últimos tres años, Kimberly-Clark se ha situado entre los diez puestos más altos del ranking general. En 2003 ocupó el primer lugar.

“Detrás de nuestras grandes marcas hay aún más grandes personas”, sostuvo el presidente de Kimberly-Clark Latinoamérica, Sergio Nacach. Asimismo, el ejecutivo destacó que “en la compañía se trabaja día a día para fortalecer nuestra cultura triunfadora, donde cada trabajador está apasionadamente comprometido con la misión de brindarle a millones de personas elementos esenciales para su vida cotidiana”.

Según Great Place to Work, la conformación de un ambiente de trabajo caracterizado por la confianza, el respeto y el genuino disfrute de la labor, tiene un impacto positivo en el reclutamiento de talentos, la innovación, la productividad e incluso en las ganancias de la compañía.

Desde el lanzamiento de su primer listado en 1997, junto a la revista estadounidense FORTUNE y la brasileña Exame, Great Place to Work ha reconocido a empresas de más de 45 países. En esta edición, la encuesta incluyó a más de 350 multinacionales alrededor del mundo.

Acerca de Kimberly-Clark

Kimberly-Clark y sus renombradas marcas globales son una parte indispensable de la vida de las personas en más de 175 países. Cada día, cerca de un cuarto de la población mundial confía en sus marcas y en las soluciones que brindan para mejorar su salud, higiene y bienestar. Con marcas como Huggies, Kotex, Kleenex, Scott, Poise, Plenitud y Kimberly-Clark Professional, entre otras; Kimberly- Clark sostiene su posición Nº1 o Nº2 en más de 80 países.

Para estar al tanto de las últimas noticias de Kimberly-Clark o para conocer más sobre la compañía y sus 140 años de historia e innovación, visitá: www.kimberly-clark.com.uy

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-Juan Ignacio Apoita, director global de RRHH y Servicios de BBVA, subraya: “el modelo de gestión de BBVA está basado en un compromiso con la transparencia, la objetividad y la igualdad de oportunidades, que nos permite trabajar como un solo equipo”.

BBVA ha sido elegida como una de las ‘Mejores Empresas para Trabajar’ en el mundo en 2013 en el ranking anual que elabora la prestigiosa consultora internacional

Great Place To Work®. BBVA es el único banco incluido en la lista de mejores multinacionales para trabajar, según se ha anunciado en la gala anual que Great Place to Work ha celebrado en San Francisco.

El Grupo BBVA es la multinacional mejor considerada en el ámbito de las finanzas y ocupa la decimotercera posición en el ranking global de las 25 mejores empresas para trabajar en el mundo. La lista está encabezada por Google seguida de SAS Institute, Netapp, Microsoft y W. L: Gore & Associates. Es la primera vez que BBVA aparece en este ranking.

Las empresas reconocidas en esta categoría destacan específicamente por su éxito en la creación de una cultura corporativa consistente y trasversal, con altos niveles de confianza, que trasciende fronteras. Para formar parte de esta lista de las 25 mejores, las compañías tienen que haber sido reconocidas en los últimos 12 meses en al menos cinco países donde operan, contar con más de 5.000 colaboradores en todo el mundo y tener más del 40% del total de empleados trabajando fuera del país donde tiene su sede central.

Con una plantilla global de más de 112.000 empleados y presencia en 32 países, el Grupo BBVA ha estado presente en las listas de Great Place to Work en Chile, México, Paraguay, Perú y Venezuela.

La ceremonia de entrega de los premios tuvo lugar en San Francisco, sede de la consultora internacional Great Place to Work, y contó con la presencia de Adriana Quevedo-Price, directora de Cultura Corporativa y Compromiso de BBVA Compass.

Fomentar la confianza

“Las compañías seleccionadas en esta tercera lista anual de mejores multinacionales para trabajar promueven la confianza, el orgullo de pertenencia y el trabajo en equipo entre su empleados”, dijo China Gorman, CEO de Great Place to Work. “Su inclusión en esta prestigiosa lista demuestra su compromiso para continuar mejorando la calidad de vida de sus empleados y para establecer nuevos estándares innovadores en los espacios de trabajo para el futuro”, añadió.

Juan Ignacio Apoita, director global de RRHH y Servicios de BBVA, ha manifestado que “la cultura corporativa de BBVA se resume en una frase: trabajamos por un futuro mejor para las personas.

Nuestro modelo de gestión está basado en un compromiso con la transparencia, la objetividad y la igualdad de oportunidades, que nos permite trabajar como un solo equipo”.

El director global de Recursos Humanos y Servicios de BBVA mencionó el programa “Pasión por las personas”, que ofrece beneficios y servicios para los empleados y sus familias con el objetivo de mejorar su calidad de vida, dentro y fuera de los espacios de trabajo. “Este programa es una demostración de nuestro compromiso con las personas y sirve para reforzar el vínculo con nuestra organización”, concluyó.

Acerca de Great Place to Work®

Great Place to Work, con sede en San Francisco, es una consultora global que ayuda a las organizaciones a identificar, crear y mantener los mejores espacios de trabajo a través del desarrollo de culturas basadas en la confianza. Great Place to Work trabaja con empresas, organizaciones sin ánimo de lucro y agencias gubernamentales en casi de 50 países.

Para información financiera adicional sobre BBVA visitar:

http://accionistaseinversores.bbva.com

Para más información de BBVA ir a: http://prensa.bbva.com/

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