Saluda atentamente

Jorge Molina             Manuel Aranda            Fernando Bazzano

Presidente                  Sec. General          Sec. Prensa y Propaganda

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PLATAFORMA REIVINDICATIVA PARA ENTREVISTA CON EL SR. JEFE DE POLICIA.

Sr. Jefe de Policía de canelones.

Presente.

Puntos de nuestro interés a tratar:

1) Reintegro de los dirigentes perseguidos por motivos sindicales a las unidades desde donde originalmente fueron trasladados: En el caso del Agte. 2ª Ariel Fernández a la Base de radiopatrulla de Pando y en el caso del Agte. 2ª Luis Juárez a la seccional 25ª de Barros Blancos.

2) Agenda permanente de reuniones con el Sr. Jefe de Policía para tratar los temas que atañen al personal de esta Jefatura, solicitamos que las mismas se lleven a cabo como mínimo una vez al mes en forma ordinaria, y extraordinariamente, a solicitud del Sr. Jefe o de nuestro sindicato las veces que sea necesario de acuerdo a las situaciones que lo ameriten.

3) Estudiar la posibilidad de que la totalidad del personal ejecutivo subalterno de esta jefatura sea asignado o reasignado a sus destinos teniendo en cuenta en forma verdadera y preponderante su VOCACION, así como su nivel de FORMACIÓN, PREPARACIÓN, CAPACITACION e IDONEIDAD para la tarea especifica a la cual sea asignado, en el entendido que dentro de la amplia gama de servicios que se prestan como policía ejecutivo en esta jefatura, no es lo mismo por ejemplo trabajar como guardia de cárcel que como operador PC en una seccional, o como chofer o custodia de radio patrulla que como integrante del Grupo GEO, o como motonetista en una seccional que como guardia perimetral en la colonia Berro.

Entendemos que esto es una forma de contribuir a la mejora del bienestar laboral del personal y a la mejora de la calidad del servicio policial a la ciudadanía, en el entendido que un policía tanto mejor llevara a cabo su tarea cuanto más identificado y a gusto se sienta en ella. Sería un cambio cualitativo en la gestión que beneficiaría a todas las partes involucradas en el tema (ciudadanía, jerarquía y personal).

La idea de este planteamiento también es subsanar en la medida de lo posible el desperdicio de aptitudes en los recursos humanos de esta jefatura de los cuales tenemos conocimiento, tales como, por ejemplo: técnicos en las diversas ramas de la informática y la computación  trabajando como números de guardia o encargados de turno en las seccionales o en la colonia Berro; operadores PC capacitados en OCIT con clave vigente de acceso al sistema que no ejercen, aun sabiendo que en determinadas unidades carecen de operadores en algunos turnos; choferes con libreta profesional y/o habilitación vigente que no trabajan como choferes, faltando conductores habilitados en varias unidades; técnicos en administración o estudiantes terciarios que no trabajan en las oficinas administrativas, de valores o penales, y podríamos seguir enumerando muchos ejemplos mas. Por otro lado, y siempre de acuerdo a este planteamiento, sabemos por ejemplo, QUE EN DETERMINADAS SECCIONALES HAY UN CHOFER SOLO EN DETERMINADOS TURNOS, y que en las bases de radio patrulla, hay policías que salen de custodias Y NO TIENEN LIBRETA NI HABILITACION O NI SIQUIERA SABEN MANEJAR, entonces la pregunta que cabe es ¿y si se retira indispuesto el único chofer del turno de la seccional o en un procedimiento es herido el chofer del patrullero cuyo custodia no sabe conducir, por ejemplo, que sucede, que se hace? ESTAMOS MUCHAS VECES PONIENDO EN Riesgo a los propios policías y privando a la ciudadanía de brindar un mejor servicio por la mala distribución del personal.

Asimismo esta política de gestión de personal debe necesariamente sustituir al amiguismo y familiarismo en los ingresos y la distribución de los recursos humanos en esta Jefatura, ya que en la anterior gestión no en pocos casos han quedado relegados policías mejor preparados para determinadas tareas en desmedro de otros cuyo único merito en ciertos casos es ser familiares o amigos de ciertos jerarcas o recomendados políticos.

4) Hacer valer y aplicar la política emanada desde el Ministerio del Interior en cuanto al reconocimiento de los policías como trabajadores y ciudadanos con todos los derechos inherentes a los mismos, y por extensión, de la profesión policial como la de “guardia civil”.

Evitar caer en excesos de rigurosidad disciplinaria que si bien están amparados en los vetustos pero vigentes ley orgánica policial y reglamento general de disciplina, los mismos se encuentran en contradicción con muchos derechos consagrados en nuestra constitución y leyes y fuera de contexto de época.

Estamos en un todo de acuerdo con aplicar la disciplina y la legislación específica vigente, pero en la justa medida y sin caer en los excesos y arbitrariedades que los enumerados códigos normativos pueden amparar de acuerdo a la discrecionalidad del mando y a su añeja estructura.

Atentamente.

Jorge Molina                                        Ariel Fernández.

Presidente                                                Sec. Gral.

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Similares situaciones de retraso acontecen en otros departamentos a nivel nacional como en el caso del Departamento de San José, que acumula tres  meses de retrasos en el pago a los policías que en uso de su tiempo de descanso cumplen con dichos servicios. Al parecer la situación comienza a generalizarse nuevamente, por cuanto exigimos a las autoridades nacionales que adopten las medidas de orden para regularizar en forma inmediata esta situación.

En el departamento de Canelones, en el presente mes se constato retraso en pagos por servicios prestados a la Comuna Canaria, en la Ciudad de la Costa, que se suman a otros contratantes públicos que pagan los servicios 222 con retraso para los policías en forma permanente.

Recientemente y ante igual situación, se decidieron medidas a nivel nacional, que permitieron mejorar momentáneamente en algo la situación, pero a escasos meses, nuevamente los policías se ven ante la situación de no cobrar por su trabajo. Lo más preocupante es que los deudores en muchos casos son instituciones públicas, que no tienen la misma consideración para los policías a los que deben al momento de cobrarles multas y recargos o interrumpirles los servicios mientras que esos policías son acreedores de estas instituciones.

Por tanto esta Asociación propondrá medidas a nivel del Secretariado de CONASIP para  apoyar a los compañeros y compañeras, que hoy junto a sus familias pasan momentos difíciles, a raíz de problemas que hemos ya denunciado en otras ocasiones y no vemos que se adopten medidas eficaces ya que a pocos meses nuevamente estamos ante la misma situación.

Las Piedras 26 de Mayo de 2009

Sin otro particular saluda atentamente el presidente de CONASIP y ASPOCA.

Jorge MOLINA

Presidente

094 772 840.

A.S.PO.CA

Asociación Sindical de Policías de Canelones.

Personería Jurídica (En Tramite).

Garibaldi 560 y Batlle y Ordóñez, Las Piedras, Canelones.

Teléfono 094772840  096117845  Mail aspoca@adinet.com.uy

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La Asociación Sindical de Policías de Canelones. Ante órdenes emanadas del Ministerio del Interior, que afectan el ejercicio de las libertades sindicales y consecuentemente a todos los policías sindicalizados, es que ha decidido hacer publica la situación, para el conocimiento general.

Desde tiempo atrás a la fecha (29 de enero de 2009), el Ministerio del Interior había otorgado, autorización para realizar convocatorias y comunicaciones, a nuestros afiliados a través del boletín de órdenes diarias, según orden de servicio 35/05, regulada esta autorización posteriormente por la orden 49/05. Ambas órdenes de servicios rubricadas por su predecesor el Dr. Díaz y consideradas por el movimiento sindical que agrupa a los funcionarios policiales, como un gran avance en la metería del reconocimiento de nuestra actividad.

El 21 de enero del presente año, esta Asociación en el marco  de sus actividades amaradas por la ley, requirió de convocar a sus afiliados a una asamblea General, para lo cual presentamos como en otras oportunidades la respectiva solicitud de publicación de la convocatoria con fecha hora y lugar de la actividad, en el Boletín de Ordenes de la Jefatura de Canelones, negándosenos la publicación para lo cual se nos notifico de la existencia de una orden emitida por la Sra., Ministra del Interior de fecha 19/12/08 prohibiendo el uso de las redes de comunicación para difundir comunicaciones de los sindicatos, entidades sociales , etc.

Desconocemos formalmente los motivos, que han llevado a la Sra. Ministra del Interior a revertir el logro en materia del ejercicio de las libertades sindicales, logro que llevo mucho tiempo de trabajo para su predecesor. Y que esta Asociación como las restantes a nivel Nacional, teníamos como laudo.

Tenemos presente las actividades desarrolladas, por entidades que dicen ser sociales y representantes de los intereses de sus afiliados, y las comunicaciones que por medio de las redes policiales han realizado atacando a la Sra. Ministra en lo personal y realizando actividades promocionando a determinados representantes nacionales afines a las ideologías de los dirigentes de dichas Organizaciones. Pero no es de derecho que todas las instituciones nos veamos afectados de la misma forma por los abusos de algunas, como institución sindical, claramente no poseemos el beneplácito de los mandos policiales que entendemos como representantes de la patronal, y con los cuales regularmente debemos confrontar intereses por cuanto estos mandos ponen a nuestra actividad todos los escollos posibles.

A modo de ejemplificar esto, basta con expresar que mientas que la orden es del día 19 de diciembre del 2008, el día 12 de enero del corriente un mes después la USIPO, un sindicato integrado por algunos jerarcas de la Jefatura de Canelones y allegados envía mediante uso de las redes policiales un comunicado en el que incluso un jerarca ordena el uso de las comisiones policiales para una actividad sindical. Por su parte el Circulo Policial el día 15 de enero publica una convocatoria a elecciones en el boletín de ordenes 907. Con estos dos ejemplos exponemos que la orden Ministerial se esta utilizando para perjudicar la actividad especifica, de nuestra Asociación, mientras que otras organizaciones e instituciones, que cuentan con el beneplácitos de las Jerarquías de la Jefatura de Canelones, son beneficiadas y no se les aplica, contra lo cual nos encontramos en desventaja táctica.

No es de entender de esta Asociación, que en ningún caso deba de aplicarse la censura previa, la libertad de expresión es un principio básico de nuestro estado de derecho y que debemos defender, la utilización de las redes policiales para difundir comunicaciones, sindicales resulta esencial para enfocar el ámbito de acción de estas comunicaciones.

No existen razones técnicas para, realizar bloqueos de las comunicaciones, mi se afecta el funcionamiento de las redes de comunicación, los medios de comunicación electrónicos están subutilizados en las redes policiales y actualmente el Boletín de Ordenes es una publicación electrónica que no genera erogaciones, por su extensión. Por tanto solo pueden esgrimirse razones ideológicas en cuanto a los contenidos comunicados.

En merito a lo expuesto, hemos denunciado al Ministerio del Interior ante el Ministerio de Trabajo, para que se convengan mediante negociación, nuevas formas de acceso a las redes de comunicación, por parte de las Asociaciones sindicales, y que en caso de que existan extralimitaciones se adopten medidas con los responsables y no se generalicen, las acciones como se ha hecho con esta ultima orden Ministerial.

Sin otro particular al momento saluda atentamente por la comisión directiva de la Asociación Sindical de Policías de Canelones.

Jorge Molina.

Presidente.

094 772 840.

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