También supone la creación de un “ecosistema STEM”, que vincule a instituciones desde el jardín de infantes hasta la universidad y, sobre todo, que tenga como prioridad que niños y jóvenes se expongan mucho más temprano que ahora al aprendizaje de las áreas STEM.

Sobre esos puntos y otras conclusiones del informe, el Grupo de Trabajo Interacademias comenzó a trabajar en 2021 en la iniciativa “La Educación STEM en Uruguay. Desafío de todos”. En una primera instancia, el grupo interacademias realizó un relevamiento exhaustivo sobre las mejores prácticas internacionales y los recursos locales.

En una segunda etapa, el Grupo se entrevistó con actores del ámbito de la educación en el país para comprender cuáles son las herramientas con las que se cuenta y qué hace falta para motivar a docentes y estudiantes a tener mayor interés por la STEM.

Fruto de ese trabajo, el próximo martes 28 de marzo, de 18:00 a 20:00 horas, en el LATU, las tres academias presentarán el informe realizado y sus propuestas.

El evento contará con expositores expertos en ciencia y en educación: Ing. Luis María Rodríguez, Dr. Rafael Radi, Dr. Fernando Filgueira, Ing. Miguel Brechner y Dra. Adriana Aristimuño.

Fuente Imagen: www.stemeducol.com

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La Certificación Internacional FIA —que Montes del Plata obtuvo en la categoría “5 estrellas”, la más elevada—, contempla todo el sistema de gestión del transporte terrestre de madera que la empresa ya venía implementando.

“La obtención de esta certificación nos despierta satisfacción y orgullo, porque reconoce el importante esfuerzo realizado por la empresa respecto a la promoción de la seguridad vial, un tema de gran relevancia para Uruguay”, señaló Luis María Rodríguez, Gerente General de Montes del Plata.

Asimismo, el ejecutivo destacó que las iniciativas impulsadas para alcanzar este logro le permiten a Montes del Plata generar beneficios para sus colaboradores, las comunidades donde opera y el país en general.

En este sentido, Rodríguez afirmó que “estamos seguros que esta iniciativa que hoy se concreta con la primera empresa certificada en América Latina brindará múltiples beneficios a todos los usuarios de la vía pública, aumentando los estándares de seguridad vial especialmente en esta región, donde ha comenzado este proceso y se hace tan importante trabajar en pos de la seguridad vial”.

Por su parte, el presidente de la Unasev, Gerardo Barrios, destacó la “interinstitucionalidad” con la que Montes del Plata ha diseñado e implementado su sistema de gestión de transporte y sus estrategias preventivas, al involucrar a los trabajadores y a diversas organizaciones públicas y privadas.

Barrios también sostuvo que la certificación recibida por la compañía es una “buena práctica en materia de seguridad vial”, y señaló la necesidad de que la iniciativa se reproduzca e impulse en el país, “comprometiendo a todas las empresas y todos los trabajadores”.

Incluso antes de iniciar sus operaciones industriales, Montes del Plata comenzó a desarrollar, con una visión de largo plazo, un sistema de transporte sustentable, combinando en el abastecimiento de madera hacia su planta de celulosa el transporte terrestre y el fluvial, que se realiza a través de cuatro barcazas que trasladan la madera desde el puerto de la empresa en Río Negro hasta el puerto de Punta Pereira, sistema que permite evitar anualmente 100.000 viajes de camión.

El abastecimiento por camión implicó la contratación de 16 empresas uruguayas que realizaron importantes inversiones en vehículos para cumplir con las exigentes especificaciones impuestas por Montes del Plata, quien instaló una Central de Transporte e invirtió en tecnología para el control en tiempo real de la flota y el monitoreo online de las órdenes de carga.

A través de un convenio del año 2012 con el Ministerio de Transporte y Obras Públicas (MTOP) Montes del Plata impulsó la profesionalización de los choferes que se desempeñan en el sector forestal a través de la realización de  un completo curso de capacitación teórico – práctico impartido por el Instituto de Seguridad y Educación Vial (ISEV). Este curso, que ha formado ya más de 700 conductores,  es un requisito indispensable para desempeñarse en las empresas transportistas que trabajan para Montes del Plata además de otras exigencias tales como estudios psicotécnicos.

Adicionalmente, la compañía brinda capacitación continua a los conductores de las empresas contratadas, que asisten a reuniones mensuales con integrantes de Montes del Plata y CEPA, de forma de reflexionar sistemáticamente sobre la importancia de una conducta segura, analizar los casos del período y proponer acciones preventivas y correctivas que contribuyan a alcanzar los objetivos planteados.

Esto se complementa con encuentros trimestrales llamados “Team de Seguridad” en los que participan los propietarios o directores de las empresas transportistas, personal de Montes del Plata y profesionales de CEPA Safe Drive y del Instituto de Seguridad Vial (ISEV), realizados con el propósito de monitorear los indicadores clave de seguridad y promover la mejora continua de las operaciones.

Por otra parte, Montes del Plata viene impulsando acciones educativas y de sensibilización en las comunidades por donde transita la madera, en las que participan activamente los conductores de las empresas de transporte contratadas. “Para incrementar la seguridad vial tenemos que involucrar a todas las partes que comparten la vía pública y estar realmente comprometidos con los resultados” expresó el Gerente General de la compañía.

Acerca de la certificación.

La FIA, que desarrolla sus actividades bajo el principio rector de “asegurar formas de transporte seguras, limpias y asequibles”, creó el programa FIA DTCP tomando en cuenta las medidas formuladas por la Asamblea General de las Naciones Unidas, a través del Decenio de Acción para la Seguridad Vial 2011-2020.

Para implementar el programa de certificación a nivel global, la federación eligió a la empresa uruguaya CEPA Safe Drive, que desde hace casi tres décadas capacita a conductores y asesora a compañías en materia de seguridad vial.

La firma, que tiene oficinas en Brasil, Chile, Ecuador, México y Uruguay, ha capacitado a conductores en más de mil ciudades de 78 países y ha trabajado para corporaciones con grandes flotas de camiones, de sectores como el forestal, el minero o el de transporte de combustibles, entre otros.

Acerca de Montes del Plata

Montes del Plata es una empresa forestal fundada en Uruguay en el año 2009 que tiene como objetivo la producción de pulpa de celulosa en forma eficiente y con altos estándares en lo que refiere al cuidado del medio ambiente y las personas.

La empresa nace de la asociación de dos compañías líderes en el sector forestal, Arauco y Stora Enso, de capitales chilenos y sueco- finlandeses respectivamente.

La planta industrial de la compañía, ubicada en Punta Pereira, Colonia, produce 1.300.000 toneladas de pulpa de celulosa al año. Además, la empresa posee plantaciones forestales en 11 departamentos de Uruguay. En toda la cadena productiva, Montes del Plata emplea a más de 5.000 personas.

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El acto se desarrollará en el Dique de la Armada (Punta Lobos, Cerro) el lunes 5 de mayo, a la hora 12.00.

La ceremonia contará con las exposiciones del ministro de Industria, Energía y Minería, Roberto Kreimerman; el gerente general de Montes del Plata, Luis María Rodríguez; el presidente de Transfluvial, Gonzalo Tapia; y el integrante del directorio de Untmra-PIT-CNT Marcelo Abdala.

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Los 500 trabajadores que egresaron en 2013 se suman a los 200 que habían completado cursos de especialización durante 2012, cuando se inició esta experiencia.

El programa de formación abarcó más de 40 cursos de distintas disciplinas técnicas, y fue organizado en acuerdo con el Fondo de Capacitación para Trabajadores y Empresarios de la Construcción (FOCAP), el Consejo de Educación Técnico Profesional (CETP-UTU), y los sindicatos de la construcción (SUNCA) y del sector metalúrgico (UNTMRA).

De la entrega de certificados participaron el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, el nuevo gerente general de Montes del Plata, Luis María Rodríguez, el presidente de la Cámara de la Construcción, Ignacio Otegui, el director del CETP-UTU, Eduardo Davyt, el presidente de la ANEP, Wilson Netto, dirigentes sindicales y representantes de las empresas contratistas y subcontratistas.

Durante la actividad, Brenta destacó que “estamos ante el nacimiento de un nuevo país” y que los cursos realizados por los 700 trabajadores que se desempeñan en Montes del Plata “es una demostración de voluntad, de compromiso de iniciar y terminar una capacitación que les abrirá muchas nuevas puertas” para alcanzar “empleos de mayor calidad y mejor remuneración”.

Por su parte, Rodríguez, en su primer acto público como gerente general de Montes del Plata, compartió con los presentes su alegría por el momento que se estaba viviendo y recordó que hubo trabajadores de la construcción que egresados de los primeros cursos se reinsertaron en tareas de montaje en la propia planta, así como lo harán en otras obras al finalizar la de Montes del Plata. “Esta es la prueba final del valor de las actividades de capacitación realizadas”, subrayó.

En tanto, Otegui de la Cámara de la Construcción manifestó que “las nuevas destrezas son, en primer lugar, un beneficio para los trabajadores y sus familias” y “van a ser puestas a disposición de la industria, en una etapa donde es imprescindible estar a la altura de los desafíos”.

En 2012 se dictaron cursos de soldadura, andamista, montaje de estructuras, izaje, tubería, torqueador, montaje mecánico y eslingador.

El resultado de esto se pudo comprobar rápidamente, ya que muchos de los egresados fueron recontratados para participar en el montaje de la planta de Punta Pereira, ahora con su nueva calificación.

Durante 2013 se dictaron cursos de electricidad, instrumentos, pintura de obra, aislación térmica, equipos móviles, tubbing y accesorios, y acreditación de saberes en soldadura.

Los cursos se impartieron a lo largo de cinco días a la semana, en las últimas dos horas de la jornada laboral. En total, se invirtieron 25.000 horas de capacitación.

El presidente del SUNCA, Faustino Rodríguez, expresó que “es muy importante que emprendimientos como éste dejen al país beneficios adicionales más allá de su propia operación”. “Nos capacitamos para tener trabajo sostenido y para servir al país”, concluyó.

Los beneficiarios de estas capacitaciones fueron seleccionaron por una comisión integrada por el SUNCA, la UNTMRA, las empresas constructoras y Montes del Plata.

En 2012 se seleccionaron 610 personas. Ante la demanda generada, en 2013 se reeditó el programa y prácticamente se duplicó la inscripción, llegando a 1.100 trabajadores.

Los cursos incluyeron un módulo teórico y otro práctico, y un tercer componente obligatorio de seguridad en el trabajo y cuidado del medio ambiente, dictado por los técnicos de Montes del Plata. Para aprobar la capacitación se exigió una asistencia mínima y la superación de un examen final en cada uno de los módulos.

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