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McDonald’s Uruguay ganó el León de Plata en la categoría Glass, por su campaña Copa AUF Sin Género.

Días pasados Arcos Dorados Uruguay fue galardonada con el León de Plata en la categoría Glass del Festival Internacional de Creatividad Cannes Lions, el mayor y más prestigioso festival de creatividad del mundo, por la campaña Copa AUF sin Género. La categoría Glass reconoce aquellas ideas que aspiran a cambiar el mundo e impactan positivamente en temas de igualdad de género.
La Copa AUF Sin Género, iniciativa de McDonald’s Uruguay que apunta a lograr la
equidad de género en el fútbol local, se incorporó en el 2022 al torneo oficial, dando
paso a la primera competición en el mundo que suma el puntaje de la tabla de la liga
de fútbol femenino y de la liga de fútbol masculino de primera división de un mismo
club. La institución que obtiene mayor puntaje entre ambas ligas, es la ganadora de la
Copa AUF sin Género.
Paula Espasandín, jefa de comunicaciones de McDonald’s Uruguay comentó “que la
Compañía tiene un firme compromiso por la inclusión e igualdad de género”, y que la
Copa AUF sin Género surgió como el comienzo de un cambio mucho más grande,
utilizando el fenómeno social del fútbol como vehículo de cambio. Asimismo, agregó
que “estamos orgullosos de haber ganado este premio en el prestigioso Festival
Internacional de Creatividad Cannes Lions en la categoría que reconoce y celebra las
ideas que aspiran a cambiar el mundo impactando positivamente”.

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Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa avanzando en su compromiso de evolucionar hacia empaques sustentables y reciclables, plasmado en su estrategia socioambiental ‘Receta del Futuro’.

A través de la campaña ‘Cambiando un Poco, Cambiamos Mucho’ -que invita a los consumidores de McDonald’s a apoyar transformaciones que aisladamente parecerían pequeñas- Arcos Dorados compartió el avance de la evolución hacia materiales más sustentables en sus restaurantes y reportó que en 2022 logró alcanzar un 88% de empaques sin plástico, considerando a todos los países donde opera la marca.

En McDonald’s Uruguay 90% de los empaques no contienen plástico, gracias al reemplazo, entre otros elementos, de sorbetes, vasos de bebidas frías y calientes, empaques de desayunos y de McFlurry por empaques compuestos de otros materiales que reducen o eliminan por completo el uso de plástico.

“Tenemos el compromiso de lograr que, antes de finalizar el año 2025, el 100% de nuestros empaques provengan de fuentes renovables, recicladas o certificadas; y a pesar de variables externas globales, como la escasez de papel y algunas materias primas, mantenemos el paso firme hacia el cumplimiento de ese objetivo”, señaló Sofía Traverso, gerente Supply Chain de Arcos Dorados en Uruguay.

McDonald’s también apuesta por reducir los residuos de empaques

De acuerdo con Arcos Dorados, en 2022 también logró aumentar en 16% el uso de materiales reciclados en la fabricación de sus empaques; como en los portavasos, las bolsas y los empaques de cartón.

Además, con la sustitución de empaques de sus hamburguesas, la compañía ha logrado evitar la generación de más de 2.300 toneladas de residuos en todos los restaurantes que opera en América Latina, lo cual sería equivalente al peso de 657 ballenas Orca.

“Esas cifras demuestran la fuerza de nuestra escala en Latinoamérica y en Uruguay. Si cada uno de nosotros hace su parte, ya sea dentro de uno de nuestros restaurantes o en sus hogares, colectivamente tenemos la oportunidad de reducir los impactos ambientales; por el bien del planeta y por un futuro mejor para todos”, finalizó Sofía Traverso.

Acerca de Arcos Dorados

Arcos Dorados es el mayor franquiciado independiente de McDonald’s del mundo y la cadena de restaurantes de servicio rápido más grande en América Latina y el Caribe. La compañía tiene el derecho exclusivo a poseer, operar y otorgar franquicias de locales McDonald’s en 20 países y territorios de esas regiones y contabiliza más de 2.300 restaurantes, entre unidades propias y de sus franquiciados, que juntas emplean más de 90 mil personas (datos de 31/12/2022). La empresa también utiliza su plataforma ESG, Receta del Futuro, para impactar positivamente las comunidades donde está presente. A su vez, cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: ARCO). Para más información sobre la Compañía, por favor visite nuestro sitio web: www.arcosdorados.com

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A su vez, McDonald’s lanzó recientemente la plataforma “Cambiando un poco, cambiamos mucho” para inspirar a los consumidores a lograr un mundo más sostenible ya que de esta forma no solo permite acercase a sus objetivos ambientales, sino que también concientizar a clientes y empleados sobre conceptos fundamentales como cuidado de recursos naturales, consumo consciente de la energía o la correcta separación de residuos.

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McDonald’s sorprende a sus clientes ofreciéndoles variadas propuestas ovolactovegetarianas dentro de su menú.

Desde hace unos días, quienes visitan los restaurantes podrán optar por un menú sin carne más allá de la opción clásica de Ensalada y McWrap Veggie. Los nuevos productos diseñados especialmente para este público son la Mushroom Salad que contiene una mezcla de hojas  verdes, hongos grillados, tomates cherry, cebolla grillada y huevo; el Mushroom McWrap con cebolla y hongos grillados, salsa alioli, mostaza, lechuga, tomate y huevo y el Mushroom McVeggie con el pan con sésamo, hongos grillados, queso cheddar, huevo, cebolla grillada  y salsa alioli.

McDonald’s Uruguay es el primer país de la región en incorporar estos tres productos. La Compañía está buscando permanentemente nuevas opciones con el objetivo de satisfacer y sorprender a los diferentes clientes de sus restaurantes.

“McDonalds es una de las marcas más universales y democráticas del mundo. Más allá de que estemos presentes en muchos lugares, damos la bienvenida a clientes de todas las culturas, edades y antecedentes. Parte de esa inclusión pasa también por ofrecer variedad en el menú de forma que podamos atender a diferentes necesidades y gustos de nuestros clientes. El menú McVeggie es una opción ovolactovegetariana que busca satisfacer a nuestros clientes, sean ellos vegetarianos o simplemente para clientes que un día prefieran comer una opción sin carne.” comentó Guilherme Coe, Gerente de Marketing de McDonald’s Uruguay.

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GPTW utiliza como metodología las encuestas de opinión a los colaboradores de la empresa acerca del nivel de confianza, la calidad de los vínculos interpersonales que se generan y las buenas prácticas de la empresa. Este año se destaca una apreciación mayor por cómo están manejando la comunicación interna los empleados como sus líderes.

El gerente de recursos humanos de McDonald’s, Martín Palacio, dijo que el tercer puesto dentro del ranking de GPTW es un reconocimiento a la trayectoria de 28 años que tiene la Compañía en el país como así también a la manera de entender las relaciones con las personas.

A su vez remarcó que McDonald’s es la principal puerta de ingreso al mercado laboral formal para cientos de jóvenes cada año, y que estos jóvenes reciben capacitación, desarrollo y la posibilidad de compatibilizar los horarios de trabajo para poder continuar con sus estudios. Teniendo en cuenta a los jóvenes sin experiencia laboral previa, la Compañía implementó la herramienta CV Video Digital, una aplicación a través de la cual los postulantes a puestos de trabajo con o sin experiencia previa, pueden aplicar desde su celular.

McDonald’s Uruguay es reconocida desde hace 17 años como una de las mejores empresas para trabajar en el país, de acuerdo al ranking Great Place to Work.

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