Riesgos Laborales.

Escuela de Posgrado de la Facultad de Derecho de la Universidad de la

República (UdelaR).

Curso de Educación Permanente para Graduados Universitarios.

Unidad Académica: Licenciatura en Relaciones Laborales.

Denominación: Gestión del Talento Humano y Prevención de Riesgos.

Carga Horaria Total: 30 horas – 2 Créditos.

Responsable Académico: Prof. Titular Dr. Juan Raso y Coordinador del Curso: Prof. Adsc. T/A. Nelson Simatovich.

Equipo Docente de especialistas en distintas disciplinas.

Día y Horario del curso: Sábados de 9 a 12 horas.

Lugar del curso: Edificio Central de la Facultad de Derecho.

Fechas: inicia en abril de 2013 (fecha a confirmar)

Temario por clase:

– Concepto de Ciencias del Trabajo.

– Concepto y evolución teórica de la denominación de RRHH.

– Políticas de Empleo y Formación Profesional.

– Introducción a los sistemas y técnicas de Gestión Humana.

– Seguridad en el trabajo, higiene laboral y salud ocupacional.

– Responsabilidad Social Empresarial.

– Gestión del Capital Humano y Capital Social.

– El Estado como empleador y administrador del sistema laboral.

– Las organizaciones profesionales de empleadores y de trabajadores.

– Negociación colectiva.

Objetivos: Brindar herramientas teóricas y prácticas que permitan a los

Profesionales Universitarios especialmente para Técnicos en Relaciones

Laborales, Técnicos en Administración de Empresas, Analistas en Recursos Humanos, entre otros profesionales con títulos universitarios o terciarios de entidades públicas o privadas habilitadas por el MEC, con interés en formarse en RRHH y PRL. Se proporciona un paquete de instrumentos que fomenten sus destrezas, habilidades y competencias en caso de desempeñarse en áreas de gestión de personas y prevención de riesgos laborales o tenga interés en desarrollar su actividad en estos sectores laborales en cuestión como consultores.

Certificación: Se expedirán dos tipos de certificaciones: a) Asistencia para aquellos que al menos asistan efectivamente a un 80 % de las clases de forma completa; b) Aprobación para aquellos que además de cumplir con

el requisito anterior de la asistencia realicen según las pautas que indicaran los responsables del curso un trabajo monográfico el cual deberá ser entregado al término del curso.

Costo Matrícula Bonificada y Reducida: $ 1500 (mil quinientos pesos

uruguayos).

Inscripciones: De Lunes a Viernes de 9:30 a 15 horas en la Escuela de

Posgrado de la Facultad de Derecho de la UdelaR – Edificio Anexo – Colonia 1801 esquina Tristan Narvaja.

Cupos limitados, para la inscripción es necesario concurrir personalmente o enviar a alguien con una nota autorizándolo a inscribirlo con su cédula de identidad, fotocopia del titulo universitario o terciario que posea y el monto de la matricula el cual se paga en el momento de la inscripción en el local de la FCU en el Hall Central de la UdelaR en Av. 18 de Julio 1824 esquina Eduardo Acevedo.

Sitio web: http://www.fder.edu.uy

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Unidad Académica: Licenciatura en Relaciones Laborales.

Denominación: Gestión del Talento Humano y Prevención de Riesgos.

Carga Horaria Total: 30 horas – 2 Créditos.

Responsable Académico: Prof. Titular Dr. Juan Raso y

Coordinador del Curso: Prof. Adj. T/A. Nelson Simatovich

Docente Colaboradores: Prof. Ayud. T/P. Verónica Curbelo

Día y Horario del curso: Sábados de9 a12 horas – Facultad de Derecho –

Edificio Central.

Fechas: a confirmar inicia en mayo/2012.

Temario por clase:

Introducción a las Ciencias del Trabajo.

Teoría y práctica de la administración de personal.

Educación para el mundo del trabajo.

Sistemas de gestión humana.

Operadores y organismos involucrados en el sistema de gh.

Calidad y equidad (interna y externa).

Seguridad Laboral, higiene industrial y salud ocupacional.

Certificaciones y Auditorias.

Sindicatos, Gremios y Cámaras Empresariales, el rol de cada uno.

Negociación colectiva en el sector público y privado.

Objetivos: Brindar herramientas teóricas y prácticas que permitan al Profesional Universitario especialmente para Técnicos en Relaciones Laborales y Técnicos en Administración de Empresas, contar con un paquete de instrumentos que fomenten sus destrezas, habilidades y competencias en caso de desempeñarse en áreas de gestión de personas y riesgos laborales o tenga interés en desarrollar su actividad en este sector laboral en cuestión.

Certificación: Se expedirán dos tipos de certificaciones: a) Asistencia para aquellos que al menos asistan efectivamente a un 80 % de las clases de forma completa; b) Aprobación para aquellos que además de cumplir con el requisito anterior de la asistencia realicen según las pautas que indicaran los responsables del curso un trabajo monográfico el cual deberá ser entregado al termino del curso y deberá ser aprobado como mínimo con

nota 6 (BBB).

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Curso de educación permanente para graduados universitarios.

Unidad Académica: Carrera de Relaciones Laborales.

Denominación: Gestión de Recursos Humanos.

Carga Horaria Total: 30 horas – 2 Créditos.

Docentes responsables: Prof. Titular Dr. Juan Raso y Prof. Adj. T/A. Nelson Simatovich.

Docente Colaboradores: Prof. Adj. Dra. Florencia Krall y Prof. Ayud. T/P. Verónica Curbelo.

Días y Horario del curso: lunes y martes de 19 a 22 horas en el Edificio Anexo de la Facultad de Derecho en la calle Colonia 1801 – Montevideo – Uruguay.

Fechas: lunes 3 de octubre, martes 4, lunes 10, martes 11, lunes 17, martes 18, lunes 24, martes 25, lunes 31 de octubre y martes 1 de noviembre.

Temario por clase:

– Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

– Concepto y evolución teórica de la denominación de RRHH.

– Políticas de Empleo y Formación Profesional.

– Introducción a los sistemas de gestión humana.

– Introducción a normas de seguridad en el trabajo, higiene laboral y salud ocupacional.

– Las certificaciones de UNIT y/o LATU.

– Habilidades directivas y gerenciales.

– Selección, reclutamiento e inducción de personal.

– Las organizaciones profesionales de empleadores y de trabajadores.

– Negociación colectiva (bipartita y tripartita).

Objetivos:

Brindar herramientas teóricas y prácticas que permitan al Profesional Universitario especialmente para graduados de la Carrera de Relaciones Laborales y Administración de Empresas entre otros, contar con un paquete de instrumentos que fomenten sus destrezas, habilidades y competencias en caso de desempeñarse en áreas de RRHH o tenga interés en desarrollar su actividad en este sector laboral en cuestión.

Nota: Se requiere asistencia del 80% del total de horas dictadas para la entrega de la cosntancia correspondiente.

Costo Matricula Bonificada y Reducida: $ 1200 (mil doscientos pesos)

Inscripciones: Escuela de Posgrado de lunes a viernes de 9:30 a 15 horas, Edificio Anexo.

posgrado@fder.edu.uy – 24085478. (hasta 48 horas anteriores al inicio sujeto a disponibilidad de plazas).

CUPOS LIMITADOS.

Escuela de Posgrado – Facultad de Derecho – UDELAR.

Sitio web         http://www.fder.edu.uy

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