Según el parlamentario de Alianza País “una cosa es Paro, otra Vacaciones Pagas”.

“Esto ya dejó de ser paro, son vacaciones pagas. Son los trabajadores que llevaron al país a la huelga, y no los que sufrieron la huelga, los maquinistas, los patrones de embarcaciones, las mujeres de las plantas de faenas que se vieron condenadas a no trabajar porque esta gente no quería salir a pescar».

Sin embargo, “ahora, como premio, el ministro de Trabajo les da tres meses, no sé si de vacaciones pagas o es un modo de financiar el conflicto, pero de verdad que le produjeron un daño irreparable al país, 50 millones de dólares por lo menos de pérdidas, la no utilización de los recursos del mar, pero además todas estas mujeres de las plantas, más de mil mujeres que no pudieron trabajar porque esta gente no quería salir a pescar y ahora la respuesta del Ministerio en vez de sancionar la mala huelga, la huelga sin razón, es premiarlos con 3 meses de sueldo, además con un mínimo a 153 trabajadores del SUTNMA en esa situación”.

Al ser consultado sobre si se va a tomar alguna acción al respecto, Botana respondió que “vamos a ver los aspectos legales. La primera acción es el hecho de que esto se conozca, porque de verdad que la opinión pública nacional debe conocer el mal uso de los instrumentos del seguro de paro. El seguro de paro es para el paro, pero una cosa es el paro y la otra las vacaciones pagas, La huelga cuando es por el ejercicio de un derecho, está muy bien. Tuvieron al país sin pescar, con todas sus embarcaciones paradas, con la pesca hecha por barcos de otros países, sin trabajar la gente sacrificada de este país, sencillamente porque querían otro capitán”.

Recordemos que durante muchos años, el actual ministro Juan Castillo fue representante del Sindicato Único Portuario (SUANP).

Impuesto a fitosanitarios

El parlamentario también fue consultado sobre las delegaciones que concurrieron este jueves a la comisión de Ganadería.

“A esta comisión vino la gente de la producción granjera toda, la gente de la lechería, la gente de la fruticultura, la gente de la asociación rural, todos preocupados por ese impuesto que está creando el gobierno a los fitosanitarios con alguna toxicidad, pero que en realidad es lo que los productores tienen que usar, no hay vuelta, no queda otra, sino no podríamos entrar a los mercados mundiales, pero son los productos que la gente usa cada vez menos específicos de ese tipo porque nadie toma remedios de gusto y nadie gasta en fitosanitarios de gusto, pero además son los recomendados en la organización mundial y son los que pasan todos los test sanitarios, ambientales, etc”.

Por tanto, “son los que no generan recibos negativos de tipo alguno, y que lo único que está haciendo Ambiente acá es metiéndose para encarecer la producción, para encarecer el producto en la mesa familiar, de verdad que es incomprensible matar la producción. Bueno, hay un diputado que votó ahí porque parece que esa plata se iba a devolver a los fondos, al fondo de la granja y al fondo lechero. Pero entonces, si cobran un tributo para devolverlo después, ¿cuál es la ventaja? Porque ese balde en el camino siempre pierde agua, ¿no? Eso es así”.

Respecto a si en la discusión del presupuesto se va a buscar que se saque ese impuesto, Botana fue enfático: “hay que sacarlo, hay que sacarlo. Por supuesto que el desafío es más importante para la propia bancada de gobierno, pero es razonable que no se afecte la producción nacional con algo que son solo costos y que no se puede dejar de usar porque no hay, por ahora, alternativas de tipo orgánico que sustituyan a estos químicos”.

Desastre

¿Qué le pareció la conferencia del gobierno ayer sobre este tema de cardamomo? fue otra de las consultas en rueda de prensa, a lo que Botana afirmó: “Desastre. La verdad es que el Uruguay piense en no cuidar su espacio marítimo, que tenga que pagar seguramente resarcimientos por incumplimiento de contratos con una empresa, que además presentó en tiempo y forma las garantías. En su momento, cuando Javier García era ministro, esta empresa tuvo dificultades para presentar las garantías o tuvo algunas dificultades en las formas. Pero bueno, cuando se firmó que García ya no era ministro, pero cuando se firmó el contrato, se nos da cuenta, se nos informa de que el contrato se firmó justamente porque la empresa había cumplido con todos los requisitos de las garantías, el apostillado, etc. O sea, había hecho todo bien”.

A su entender, “lo único que parece que no hizo la empresa es una cosa que es que es un preaviso que hay que dar respecto del cumplimiento de estas cosas, pero no es que haya incumplido los plazos de presentación de las garantías, parece que incumplió un plazo de un preaviso, una cosa así, pero eso no es razón para suspender un contrato de esta magnitud”.

“Yo sé que para el gobierno en este momento, para algunos de los integrantes de gobierno las cosas están feas, que este episodio de Ache generó mucha complicación a la interna y que tenían que tratar de salir con algo, pero creo que metieron la pata”.

Sobre si se trata de una operación política, el legislador nacionalista indicó: “sin duda lo es, pero lamentablemente jugando con algo en el que el país tiene un debe enorme, porque si no pescamos, si no cuidamos nosotros nuestro recurso, ahí pescan los argentinos, los chinos, los coreanos, pescan todos, menos nosotros, y es todo medio lo mismo, lo de esto del SUNTMA y un seguro de paro y el aliento a la huelga, y después no cuidar el recurso pesquero del Uruguay. Es todo parte de una misma operación política contra un sector que es demasiado trascendente en la vida nacional”.

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En el mes de junio de 2022 el número de personas en seguro de paro se redujo en 818 trabajadores con respecto al mes de mayo, alcanzando a un total de 45.683 personas.

De este modo, el número de trabajadores en seguro de paro vuelve a reducirse, luego del leve incremento registrado en el mes de mayo, ratificando una tendencia estable que se sitúa en el promedio del primer semestre de 2022 en el orden de 46 mil trabajadores.

En cuanto a las modalidades, se mantienen las proporciones de los últimos meses, casi ocho de cada diez trabajadores (79.4%) están en seguro de paro total (36.278) y el 20.6% restante permanece en seguro de paro parcial (9.405).

La reducción del número de trabajadores en el seguro de paro se concentró en una reducción del seguro de paro total que pasó de 37.172 a 36.278, es decir 894 trabajadores menos. Por su parte, la cantidad de trabajadores en seguro de paro parcial fue prácticamente idéntica, incrementándose en apenas 78 trabajadores más.

Se puede afirmar que desde comienzos de 2022 las cifras del seguro de paro se han mantenido muy estables ubicándose en un promedio de alrededor de 1.500 trabajadores menos que el promedio de 2019 (47.500). Y si sólo tomamos a los que están en seguro de paro total, puesto que el seguro de paro parcial no existía y, además, son trabajadores que están en actividad, la cifra es similar al promedio de trabajadores en seguro de paro total del período 2014-2018 (37.101).

Cabe recordar además que en junio de 2021 había un total de 76.766 personas en seguro de desempleo.

La cantidad de trabajadores que salieron del seguro de paro entre mayo y junio de 2022 fue de 10.409, una cifra bastante superior a los que salieron del seguro de paro en mayo (7.560) aunque menor de la registrada en abril (12.943).

De ellos, 4.720 (45.3%) trabajadores salieron por reincorporación y 5.689 (54.7%) lo hicieron por despido. Estos números vuelven a mostrar una paridad entre quienes culminan el amparo del seguro por despido y quienes se reincorporan a trabajar.

A su vez, durante el mes de junio de 2022 ingresaron al seguro de paro 9.591 trabajadores, unos quinientos menos que en mayo y casi la misma cantidad que en abril.

De ellos, 4.638 (48.4%) ingresaron por causal despido y casi la misma cantidad, 4.953 (51.6%) fueron por reducción o suspensión. Esta distribución es muy parecida a la del mes de mayo.

La reducción del número total de trabajadores en seguro de paro que se registró en el mes de junio se debe más a un incremento del número de los que salieron del seguro de paro y no debido al incremento de ingresos al subsidio.

Finalmente, el análisis de los movimientos de los trabajadores en seguro de paro de junio de 2022 no muestra variaciones relevantes cuando se analiza el número de trabajadores en seguro de paro por sectores de actividad. Sólo se observa un leve incremento en el sector de comercio (5%) y una reducción un poco más relevante en el sector agropecuario en general (18%).

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De este modo, el número de trabajadores en seguro de paro vuelve a situarse, después de la reducción registrada en abril, dentro del promedio del último semestre, oscilando entre 46 y 48 mil trabajadores.

A modo de comparación, en mayo de 2021 había más de 80.000 personas en seguro de paro: 52.342 en seguro de paro total y 28.019 en seguro de paro parcial o flexible.

En cuanto a las modalidades, cabe señalar que en el mes de mayo de 2022 se mantienen las proporciones de los últimos meses, casi ocho de cada diez trabajadores (79.9%) están en seguro de paro total (37.172) y el 20.1% restante permanece en seguro de paro parcial (9.327).

Los trabajadores en seguro de paro total volvieron a ubicarse en una cifra prácticamente idéntica al mes de marzo (37.266) incrementándose el número en 2.406. Por su parte, los trabajadores en seguro de paro parcial aumentaron muy levemente, apenas 146 más.

El número total de trabajadores en seguro de paro es menor al promedio de 2019 (47.500). Y si sólo tomamos a los que están en seguro de paro total, puesto que el seguro de paro parcial no existía y, además, son trabajadores que están en actividad, la cifra es similar al promedio de trabajadores en seguro de paro total del período 2014-2018 (37.101).

La cantidad de trabajadores que salieron del seguro de paro entre abril y mayo de 2022 fue de 7.560, una cifra muy inferior a los que salieron del seguro de paro en abril (12.943) e incluso en marzo (9.171).

De ellos, 3.018 (39,9%) trabajadores salieron del seguro de paro por reincorporación y 4.542 por despido (60,1%). Los datos muestran una sensible reducción del número de trabajadores que salieron del seguro de paro bajo cualquiera de las modalidades.

A su vez, durante el mes de mayo de 2022 ingresaron al seguro de paro 10.114 casi mil más que en abril y prácticamente la misma cantidad que en el mes de marzo.

De ellos, 4.540 (44,9%) ingresaron al seguro de paro por despido, mientras que 5.574 (55,1%) fueron por reducción o suspensión. Esta distribución representa un cambio con respecto al mes anterior, reduciéndose proporcionalmente la cifra de trabajadores que pasaron al seguro de paro por despido y volviendo a una distribución similar a la registrada en los meses anteriores.

El incremento de la cantidad de trabajadores en seguro de paro en el mes de mayo, se debe fundamentalmente a la reducción del número de trabajadores que salieron del seguro de paro en ese mes.

Finalmente, el análisis de los movimientos de los trabajadores en seguro de paro de mayo de 2022 muestra un leve incremento del número de trabajadores en la mayoría de los sectores de actividad, destacándose el caso de actividades vinculadas al movimiento turístico, tales como actividades inmobiliarias, de alojamiento o servicios de comida y, por otra parte, de la industria manufacturera.

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Los números del seguro de paro venían oscilando de manera constante entre 46 y 48 mil trabajadores desde hace un semestre, pero ahora se reduce un escalón más alcanzando a los 44 mil trabajadores

En cuanto a las modalidades, cabe señalar que se mantienen las proporciones de los últimos meses, casi ocho de cada diez trabajadores (79.1%) están en seguro de paro total (34.766) y el 20.9% restante permanece en seguro de paro parcial (9.181).

La reducción se ha producido en las dos modalidades de seguro de paro. Los trabajadores en seguro de paro total pasaron de 37.266 en marzo a 34.766 en abril, es decir 2.500 menos; mientras que los trabajadores en seguro de paro parcial bajaron de 10.291 a 9.181, es decir 1.110 menos.

El número total de trabajadores en seguro de paro es menor al promedio del quinquenio 2015-2019 (44.251).

Y si sólo tomamos a los que están en seguro de paro total, puesto que el seguro de paro parcial no existía en aquel período y, además, son trabajadores que están en actividad, hay que retrotraerse a antes de 2014 para encontrar una cifra tan baja.

La cantidad de trabajadores que salieron del seguro de paro entre marzo y abril de 2022 fue de 12.943, una cifra muy superior a los que salieron del seguro de paro en marzo (9.171), es decir 3.772 trabajadores más. De ellos, 6289 trabajadores salieron del seguro de paro por reincorporación (48.6%) y 6654 por despido (51.4%). Una distribución bastante similar a la registrada en el mes anterior.

A su vez, durante el mes de abril de 2022 ingresaron al seguro de paro 9.333 trabajadores, son 958 trabajadores menos que los que ingresaron en el mes anterior (10.291). De ellos, 5.539 fueron por despido (59.3%) y 3.794 por reducción o suspensión (40.7%).

Con respecto al mes de marzo se registra nuevamente un aumento de la proporción de ingresos al seguro de paro por la causal despido.

El incremento de la proporción de los despidos en los movimientos del último mes es consistente con el hecho de que las cifras de trabajadores en seguro de paro vienen reduciéndose constantemente como consecuencia de la mayor actividad laboral. Ya no son tantos, entonces, los casos de trabajadores que van a seguro de paro de manera transitoria y entonces aumenta la proporción de los que salen por despido. De hecho, durante el período 2014 a 2019, los seis años previos a la pandemia, la proporción de trabajadores en seguro de paro promedio fue de dos tercios por despido y un tercio por suspensión o reducción.

Finalmente, el análisis de los movimientos de los trabajadores en seguro de paro de abril de 2022 indica que en todos los casos se produjo una reducción del número de trabajadores en seguro de paro, con la excepción de la salud en el que el cierre de la Mutualista Casa de Galicia explica el aumento esperado, pasando de 943 trabajadores en marzo a 2.250 en abril.

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Los trabajadores de ese matutino se declararon en preconflicto, y el sindicato pedirá al Ministerio de Trabajo una instancia de diálogo para negociar en un ámbito tripartito.

Además de la situación del matutino, APU señala que ya son 30 los trabajadores enviados a seguro de paro en el sector y reclama que la crisis no sea pagada por los trabajadores.

«La APU rechaza que una vez más que las empresas tomen a sus trabajadores como la variable de ajuste en tiempos de crisis y reclama que se tenga en cuenta su opinión a la hora de buscar soluciones», agrega el comunicado de la gremial.

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Asimismo, el Poder Ejecutivo dio el visto bueno para extender el seguro de desempleo a 23 trabajadores de la imprenta Vanni S.A. a petición de la patronal.

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