No importa el tamaño de nuestra organización: ya sea unipersonal, pyme o una gran empresa, siempre existe información que en mayor o menor medida es tentadora para los ciberdelincuentes.

La ciberseguridad tiene un rol muy importante en la transformación digital, por eso en este webinar conocerás cómo ayudar a proteger y garantizar el valor de tus datos.

La actividad estará a cargo de Edgar Salazar, experto en ciberseguridad y co-fundador de Guayoyo.

Para participar debes tener un usuario en www.smarttalent.uy

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Organizadores

E-mail: smarttalent@uruguayxxi.gub.uy

Página web: www.smarttalent.uy

Fuente Imagen: www.secureweek.com

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La desigualdad de género en el mercado laboral es una realidad y se puede ver reflejada en muchas dimensiones, por ejemplo en la remuneración. Según el cálculo del Equal Pay Day realizado por la consultora CPA Ferrere, la brecha salarial es de 23,2%, lo que implica que las mujeres uruguayas “trabajan gratis” 85 días al año.

Por su parte los jóvenes son uno de los grupos más vulnerables a la hora de buscar empleo. Según datos de la OIT Uruguay está entre los países con mayor tasa de desempleo juvenil en la región (el INE indica que en 2019 fue de 27,7% – tres veces mayor a la tasa estimada a nivel país). Además, los adultos de +45 años, las personas con discapacidad, los migrantes, la comunidad LGBT+, entre otros, son otros de los grupos que enfrentan fuertes resistencias a la hora de insertarse en el mercado laboral.

Desafíos como la automatización, la reconversión laboral, la incorporación de la tecnología en las distintas ramas de actividad y el trabajo independiente emergen también como cuestiones a las que hay que empezar a prestar atención.

Por eso, para dar respuesta a estas situaciones y reducir las desigualdades existentes se lanza por primera vez el Desafío Trabajo, una convocatoria que busca apoyar ideas de emprendimientos que brinden una solución a los problemas del mundo laboral de Uruguay. Las propuestas se recibirán en www.desafiotrabajo.com del 24 de marzo al 5 de mayo de 2020. Hasta tres proyectos serán premiados con $70.000 cada uno en capital inicial no reembolsable y 6 meses de acompañamiento para realizar la validación técnica y comercial.

La convocatoria es organizada por Socialab y cuenta con el apoyo de Smart Talent, InGenia y República AFAP.

El Desafío Trabajo busca apoyar propuestas en las siguientes áreas:

– Género y trabajo: mujeres

1 Según datos de la OIT, en Uruguay la tasa de informalidad laboral es del 25%, – Juventud y trabajo

– Poblaciones desatendidas (adultos +45 años, personas con discapacidad, migrantes, comunidad LGBT+, área rural, entre otras)

– Nuevas formas de trabajo

– Formalización laboral

Conocé más información de las categorías, así como algunas cifras y datos sobre la situación actual aquí.

La convocatoria tiene cuatro etapas: recepción de ideas, profundización, cocreación y preincubación. Del 24 de marzo al 5 de mayo se desarrollará la primera, donde las propuestas deben ser subidas a la web y recibirán asesoría de expertos en el tema de manera online. La segunda será un período de dos semanas exclusivo para seguir recibiendo comentarios de los mentores y poder editar la propuesta antes de la evaluación. Luego, se seleccionarán hasta 9 emprendimientos para que pasen a la etapa de cocreación, donde obtendrán capacitaciones específicas para continuar profundizando en su idea de solución. De estos, serán seleccionados hasta 5 proyectos que participarán de la presentación profesional, llamada pitch, el día 15 de agosto. La misma la realizarán frente a un jurado encargado de elegir a los proyectos ganadores.

Por consultas y más información contactarse a: uruguay@socialab.com

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El evento contará con la presencia de la ministra de Educación y Cultura, Dra. María Julia Muñoz, el intendente de Durazno, Lic. Prof. Carmelo Vidalín, e integrantes del Consejo Directivo Central provisorio de UTEC, entre otras autoridades.

Detalles del evento

Qué: U-Tech.

Cuándo: jueves 15 de junio, de 14 a 19 horas.

Dónde: ITR Centro-Sur, calle Maciel esquina Luis Morquio, Durazno.

Organizan: UTEC y Smart Talent (Uruguay XXI).

Apoyan: Intendencia de Durazno, CUTI e INJU.

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La firma del acuerdo se enmarca en las acciones de promoción de Smart Talent (www.smarttalent.uy), herramienta del Programa Servicios Globales de Uruguay XXI, con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Este portal tiene como objetivo sensibilizar a los jóvenes, estudiantes y profesionales respecto a los servicios globales, y dar a conocer las posibilidades de desarrollo profesional, las empresas referentes y las oportunidades laborales del sector. Smart Talent está centrado en las áreas priorizadas por el programa Servicios Globales: servicios corporativos, tecnologías de la información, farmacéutica y salud, y arquitectura e ingeniería.

En la firma del convenio participará el director ejecutivo de Uruguay XXI, Antonio Carámbula, y por CETP-UTU la directora general Nilsa Pérez Hernández y el consejero Miguel Venturiello. También estarán presentes los directores de escuelas de CETP-UTU, que asistirán a la presentación de la estrategia de Smart Talent y sus acciones.

Dentro de las actividades acordadas se destaca la organización de seminarios, cursos o conferencias relativos a temáticas de interés común, el intercambio de información científica y estadística, la difusión de las actividades que realizan ambas instituciones entre sus públicos de referencia y generar ámbitos de diálogo entre CETP y empresas de los servicios globales con el objetivo de acercar oferta y demanda.

A partir de la firma del convenio, Smart Talent podrá llegar con información de interés de servicios globales y oportunidades laborales a los estudiantes de CETP-UTU, especialmente en las carreras de Ingeniería Tecnológico, Tecnólogos, Tecnicaturas y Cursos técnicos (Administración, Comercio, Informática, Tecnológicas, etc.), así como Bachilleratos Profesionales.

Smart Talent se encuentra trabajando en distintas líneas con todas las universidades y otras instituciones educativas, a las que se suma CETP-UTU. Actualmente el portal cuenta con 5500 personas registradas, casi 150 empresas y más de 40 oportunidades laborales abiertas.

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