El programa permitirá a más de 30 jóvenes entre 17 y 20 años desempeñarse en el mercado de trabajo a través de la realización de pasantías remuneradas en distintas áreas del banco.

El lanzamiento de “Tu hijo es un crack” contó con la presencia del gerente general del banco, Juan Carlos Chomali, quien resaltó la importancia del rol de los jóvenes en la sociedad.

“Es un placer para Santander abrirle nuevamente las puertas a un grupo de jóvenes con ganas de aprender y formarse en la cultura del trabajo, integración y logro de desafíos. Es muy positivo que los jóvenes puedan enriquecerse con la experiencia de trabajar por primera vez. Esto les otorgará mayor autonomía, independencia y sentido de responsabilidad” señaló Chomali.

Durante un período mínimo de un mes y un máximo de dos meses, los pasantes se desempeñarán en diferentes áreas del banco, cumpliendo un horario y percibiendo un sueldo por la tarea que realizan.

Por su parte, Marcelo Odizzio, director de Recursos Humanos del banco señaló que “se trata de una propuesta muy valorada por los funcionarios, ya que les permite a sus hijos conocer de primera mano, lo que significa trabajar en una institución de la dimensión e importancia de Santander, una experiencia que les será muy valiosa en su futuro laboral”.

El programa “Tu hijo es un crack” se desarrolla desde 1999 con un número creciente de interesados. Más de 180 jóvenes ya han sido parte de esta propuesta que les permitió vivir una experiencia de formación laboral, que recordarán toda su vida.

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El lanzamiento del programa contó con la presencia uno de los “5 embajadores” de la Copa Santander Libertadores y capitán de la selección uruguaya, Diego Lugano, quien con talento, esfuerzo y dedicación ha logrado convertirse en un verdadero crack del fútbol mundial.

Precisamente, las ansias de superación son lo que motivan a 52 jóvenes a realizar una pasantía en el banco de sus padres durante sus vacaciones, y así poder enriquecerse con la experiencia de trabajar por primera vez.  Durante un período mínimo de un mes y un máximo de dos meses, los pasantes se desempeñarán como empleados en diferentes áreas del banco, cumpliendo un horario y percibiendo un sueldo por la tarea que realizan.

Los participantes del programa fueron sorprendidos en el evento con la visita de Lugano, con quien intercambiaron palabras, el referente de la selección uruguaya, destacó que es importante “la dedicación, la humildad y el trabajo en equipo”.

“Es un placer para Santander abrirle nuevamente las puertas a un grupo de jóvenes con ganas de aprender y formarse en la cultura del trabajo, integración y logro de desafíos”, señaló el Director de Recursos Humanos, Marcelo Odizzio.

Asimismo el ejecutivo destacó que los participantes del programa apostarán “a sacrificar parte de sus vacaciones para completar su primera experiencia laboral, algo que seguramente les será muy útil en el futuro”.

El programa “Tu hijo es un crack” se desarrolla desde 1999 con un número creciente de interesados. Más de 180 jóvenes ya han sido parte de esta propuesta que les permitió vivir una experiencia que recordarán toda su vida.

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De esta manera, 52 jóvenes de entre 17 y 20 años, hijas e hijos de funcionarios de la institución, tienen la posibilidad de realizar tareas en diferentes áreas del banco durante un período mínimo de un mes y un máximo de dos meses, cumpliendo un horario y percibiendo un sueldo por la tarea que realizan.

“Es muy importante para la formación de los jóvenes de esa edad contar con la posibilidad de tener la primera experiencia laboral, algo que seguramente los marcará para toda la vida, independientemente del futuro profesional que más adelante decidan seguir”, señaló el presidente y gerente general de Santander Uruguay, Jorge Jourdan.

Asimismo, el ejecutivo destacó que la propuesta -pionera en el sector financiero- posee un impacto positivo a nivel familiar ya que los hijos pueden compartir con sus padres “la experiencia de desempeñarse en una institución como Santander y al mismo tiempo valorar el esfuerzo que realizan día a día”.

Martín Mello es estudiante de agronomía y está desempeñándose en Cuentas Corrientes en Casa Central durante enero y febrero.

“Tenía curiosidad de saber cómo era el funcionamiento del banco por dentro y eso me llevó a aprovechar esta oportunidad”, relató Martín, quien destacó que hasta ahora la experiencia “es muy positiva, con mucha camaradería entre los compañeros de trabajo, y con toda la responsabilidad que implica tratar con el público”.

Por su parte, Fiorella Ferraoli completará dos meses en el centro de Banca Preferencial Van Gogh de Villa Biarritz.

Fiorella evaluó que la oportunidad que le daba Santander de tener la primera experiencia laboral era “única” y debía aprovecharla, y no le importó pasar el verano sin vacaciones.

“Es muy difícil empezar a trabajar porque siempre te piden una experiencia previa y espero que lo que viva estos meses me abra otras oportunidades en el futuro”, comentó.

Asimismo, Fiorella, estudiante de Ciencias Económicas, remarcó que la tarea en el banco le ha permitido visualizar en la práctica temas que se estudian a nivel teórico en la facultad y que la experiencia de trabajar está reafirmando su vocación.

Para darles la bienvenida a esta edición de “Tu hijo es un crack”, Santander ofreció a los participantes una recepción que contó con una presencia que sorprendió a los asistentes del encuentro, la de un verdadero crack del fútbol, Washington Sebastián Abreu.

El futbolista, integrante del Once Santander, un combinado formado por los mejores jugadores de todos los países de América para la Copa Santander Libertadores, compartió con los presentes las vivencias profesionales que le permitieron convertirse en un crack del deporte y deleitó a todos con la simpatía que lo caracteriza.

«Tu hijo es un crack» es un iniciativa que desde 1997 ha recibido a más de 180 chicos para ofrecerles experiencia de trabajo y desarrollo vocacional, además de un antecedente laboral de primer nivel y la posibilidad de conocer, desde adentro, el valor del liderazgo

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