31 Mar '08

Sociedad Uruguaya

Llamado de la IMM para Ingeniero Informático

La Intendencia Municipal de Montevideo llama a concurso abierto de oposición y méritos,
para cubrir 2 cargo de contrato de la Carrera 5212 – Ingeniero Informático (perfil
INGENIERO INFORMÁTICO o INGENIERO ELECTRICISTA), perteneciente al Escalafón Profesional y Científico, Subescalafón – P2, Nivel de Carrera IV, con destino al Departamento de Planificación, División Tecnología de la Información;
DEDICACION HORARIA:
40 hs. Semanales (según Res.4941/02)
REMUNERACION:
Sueldo Base $ 34.738.- correspondiente al grado SIR 15 (vigencia 1° de octubre de 2007);
más los porcentajes que establece la normativa para la estructura informática, con los
incrementos y beneficios que se otorgue a los funcionarios municipales.
CARACTERISITCAS DEL CONTRATO:
Se trata de un contrato anual sujeto a evaluaciones por rendimiento. La Administración se
reserva la potestad de rescindir el contrato unilateralmente, en caso de evaluación no
satisfactoria.
REQUISITOS OBLIGATORIOS
-Título de Ingeniero en Computación o Ingeniero Electricista expedido, revalidado, o
reconocido por la Universidad de la República; o
-Título universitario equivalente no menor a 5 años de duración, expedido por instituciones
privadas, avalado mediante Decreto de Reconocimiento del Ministerio de Educación y
Cultura:
-Ingeniero en Informática: Instituto Universitario Autónomo del Sur
-Ingeniero en Informática: Universidad Católica
-Ingeniero en Sistemas: ORT
-No ser mayor de 50 años al momento de la inscripción.
-Ser ciudadano natural o legal (Art. 76 de la Constitución de la República).
-No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la IMM los ciudadanos que sean titulares de
otros cargos remunerados en esta Administración u otros organismos públicos, o perciban
pasividades u otras prestaciones cuya acumulación no está permitida por las leyes vigentes.
DOCUMENTACION A PRESENTAR EN EL ACTO DE INSCRIPCION
-Título profesional habilitante y fotocopia
-Cédula de Identidad y fotocopia
-Credencial Cívica y fotocopia
-1 Foto tipo carné
SELECCION DE LOS ASPIRANTES
El proceso de selección de los aspirantes se realizará en base a los siguientes componentes:
Puntaje Máximo
Méritos …………………….. 50 puntos
Pruebas …………………… 50 puntos
TOTAL …………………… 100 puntos
PRUEBAS
El Tribunal ha determinado que se realizarán los siguientes tipos de prueba, con las
ponderaciones máximas que se establece.
Puntaje Máximo
– Prueba Escrita 20
– Prueba Oral 30
Cada una de las pruebas tiene carácter eliminatorio. Los concursantes deberán obtener un
puntaje igual o superior al 65% del máximo previsto para cada prueba .
Quienes alcancen o superen este puntaje, pasarán a la instancia de evaluación de Méritos,
previa presentación de la Carpeta de Méritos ante el Servicio Selección y Carrera Funcional,
en el piso 8 del Edificio Central de la IMM.
PRESENTACION DE CARPETA DE MÉRITOS:
Quienes superen el puntaje mínimo establecido para la 1ª Prueba, deberán presentar Carpeta de
Méritos numerada, conteniendo:
* Curriculum Vitae: Datos personales y detalle de estudios, experiencia laboral y otros méritos,
con los anexos que corresponda.
* Copia de la documentación que acredita los méritos declarados.
* La experiencia laboral se debe especificar con el tipo de tareas realizadas, el grado de
participación, fecha y duración de los trabajos y actividades declaradas.
En el acto de inscripción se deberá exhibir el original de títulos, diplomas, certificados y
constancias de los que se incluyó copia en la carpeta de méritos.
Formulario de Relación de Méritos completo
El postulante sintetizará la información contenida en la Carpeta de Méritos en el Formulario
que a tales efectos se entrega junto con estas Bases, pudiendo solicitar el mismo en base
magnética. Selección y Carrera Funcional verificará que todos los méritos declarados estén
debidamente documentados, dejando constancia de dicha verificación en el formulario.
El formulario de Relación de Méritos no será devuelto a los participantes en el concurso, la
información contenida en el mismo será utilizada para actualizar la base de datos del Servicio
Planeamiento y Desarrollo de RR.HH.
MERITOS
Serán factores computables para el capítulo de méritos, los que a continuación se establece,
con las respectivas ponderaciones máximas calculadas sobre la base de 100 puntos
Se tomará en cuenta unicamente los méritos debidamente documentados.
Puntaje
Máximo
1. Formación (relativa al cargo que se concursa)
1.1.Educación formal: 16
1.2.Posgrados, especializaciones, cursos de capacitación, asistencia a Congresos, Seminarios y
Talleres. Cursos relativos a la función pública, impartidos por la
IMM u otros organismos públicos (incluye escolaridad): 26
1.3.Becas y misiones de estudio: 3
SUBTOTAL FORMACION: 45
2 Experiencia
2.1.Actividad en la Administración Pública (incluye IMM) o privada, forma de acceso y
trabajos realizados: 23
2.2.Pasantías, Zafrales y Convenios: 5
2.3.Actividad docente: 5
2.4.Actuación en proyectos, consultorías o comisiones técnicas: 5
2.5.Calificación general (para el caso de ser funcionario municipal): 12
SUBTOTAL EXPERIENCIA: 50
3 Publicaciones, ponencias y trabajos presentados: 5
TOTAL: 100
(*) En caso de presentarse funcionarios municipales, el puntaje correspondiente a Calificación
General a adjudicar, será la ponderación correspondiente, de forma tal que quien tenga
Calificación 100 se le adjudican 12 puntos y al resto se distribuye proporcionalmente,
considerando como mínimo los 50 puntos habilitantes.
SE VALORARÁ ESPECIALMENTE:
-Conocimientos de administración de Sistemas.
-Conocimientos de sistemas operativos UNIX y LINUX.
-Experiencia en administración de base de datos ORACLE 9, 10g
-Experiencia en administración LOTUS DOMINO.
-Experiencia en ambientes Open Source.
-Experiencia en Administración de Servicios de Directorio LDAP.
-Experiencia en Administración de sistemas UNIX, LINUX, NETWARE, WINDOWS
SERVER.
-Conocimientos de terminal services, servidores web, firewalls, proxys, correo electrónico,
software antivirus, herramientas de ofimática.
-Experiencia con herramientas Open Source y plataformas abiertas.
-Conocimientos de programación Java.
-Conocimientos de UML.
El Tribunal elaborará una lista de prelación ordenada de mayor a menor, con el Puntaje Total
(Pruebas + Méritos) obtenido por los concursantes.
EL PUNTAJE MINIMO DE APROBACION DEL LLAMADO ES DE 55 PUNTOS
(sobre una base de 100 puntos). Quienes alcancen o superen dicho puntaje, pasarán a la
siguiente instancia.
EXAMEN PSICOLABORAL
El mismo tendrá carácter eliminatorio y será realizado a quienes ocupen los 2 primeros lugares
de la lista de prelación establecida por el Tribunal.
DISPOSICIONES GENERALES
-Quedarán seleccionados, quienes habiendo superado las distintas instancias establecidas en
estas Bases, ocupen los 2 primeros lugares de la lista de prelación establecida por el Tribunal.
-Quienes resulten seleccionados, tendrán un plazo máximo de 5 días hábiles a partir de la fecha de notificación de la resolución que establezca su nombramiento como titular del cargo, para presentarse en el Servicio Administración de Recursos Humanos y manifestar su voluntad de aceptar dicho nombramiento (Art. R.160.1.3 Vol. III Digesto Municipal).
-La designación regirá a partir del primer día del mes siguiente al de la notificación y
aceptación respectiva.
-Quienes resulten designados como ganadores del concurso, deberán presentar en forma
obligatoria Carné de Salud vigente ante el Servicio Administración de Recursos Humanos,
para poder tomar posesión del cargo.
-La aceptación conlleva el deber por parte del funcionario de desempeñar el cargo al cual
accede, en el destino que le asigne la Administración.
-La lista de prelación con los puntajes finales del concurso tendrá validez por el plazo de 2
años a partir de la fecha de la resolución de designación. Quienes integren dicha lista podrán ser convocados dentro del plazo establecido, previo a lo cual la Administración realizará el Examen Psicolaboral, el que tendrá carácter eliminatorio.
-Selección y Carrera Funcional devolverá las Carpetas de Méritos una vez transcurridos tres
meses de la resolución de designación.

TODAS LAS CITACIONES, COMUNICACIONES, NOTIFICACIONES Y
RESULTADOS, SERAN PUBLICADOS EXCLUSIVAMENTE A TRAVES DE LA
PAGINA WEB DE LA IMM http://www.montevideo.gub.uy
INTEGRACION DEL TRIBUNAL.
El Tribunal estará integrado por:
Presidente: Alvaro Rodríguez CI 1.745.180
2° Miembro: Marcelo Giammarchi CI 1.773.587
3er. Miembro: María Eugenia Corti CI 3.345.851
1er. Suplente: Fernando Rodríguez CI 4.000.960
2° Suplente: Julio Ciambelli CI 1.154.547
3er.Suplente: Jorge Braga CI 1.746.605
INSCRIPCIONES:
Personalmente en Selección y Carrera Funcional, Piso 8 del Palacio Municipal en el horario de 10.30 a 17.00 horas desde el 25 al 31 de marzo y de 10:00 a 16:00 horas desde el 1º al 8 de abril de 2008 inclusive.

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