El Proyecto Crisálidas, una iniciativa conjunta de ANONG y UCLAEH con el apoyo de la Unión Europea, busca fortalecer a las organizaciones de la sociedad civil (OSC) en su capacidad de incidir políticamente y promover la participación ciudadana, con un enfoque particular en la reinserción de mujeres liberadas desde una perspectiva de género y derechos humanos.
Logros de la Primera Fase (2022-2024)
La fase inicial del proyecto, liderada por la Universidad CLAEH e INCIDEM junto a otras OSC, obtuvo logros significativos, incluyendo:
- Diagnósticos sobre la situación y necesidades de las mujeres privadas de libertad en Uruguay.
- Guías de buenas prácticas para OSC y personal penitenciario, así como para estrategias de comunicación e incidencia.
- Capacitaciones para personal penitenciario y OSC.
- Un estudio que identificó empresas interesadas en la reinserción laboral.
- Campañas de sensibilización para combatir prejuicios sociales.
- Un trabajo integral de reinserción y formación, con acompañamiento personalizado a más de 20 mujeres.
- Propuestas para un Consejo Social Penitenciario.
Mirando hacia 2025: Escalabilidad y Sostenibilidad
En 2025, el Proyecto Crisálidas continuará con la acción «Tejiendo redes para la reinserción de mujeres privadas de libertad», enfocándose en la escalabilidad y sostenibilidad de la incidencia de las OSC y la reinserción laboral de las mujeres liberadas.
El propósito principal es reducir la vulnerabilidad y la reincidencia a través de la reinserción integral de estas mujeres. Los objetivos específicos para este año son:
- Fortalecer la capacidad de la sociedad civil para incidir en políticas penitenciarias con enfoque de género.
- Incrementar la participación del sector privado en estrategias de reinserción laboral en dos departamentos de Uruguay.
Las líneas de acción para 2025 incluyen el fortalecimiento de capacidades de la sociedad civil, la creación de un Consejo consultivo en política penitenciaria con enfoque de género, y la generación de instancias de sensibilización para la reinserción laboral.
