The post Congreso de Intendentes y BROU: Aprueban «Limpia Sueldos» appeared first on Sociedad Uruguaya.

Esta y otras cuestiones serán parte de las respuestas que el Presidente del Banco República (BROU), Álvaro García dará en su ponencia «La banca pública y el desarrollo nacional».

Será el lunes 4 de agosto a la hora 11 en la sala de conferencias 1 de Julio del diario «El Telégrafo» (18 de julio 1027 de la ciudad de Paysandú.

Organiza el Centro de Estudios Paysandú (CEP).

The post Ponencia de Álvaro García: La banca pública y el desarrollo nacional appeared first on Sociedad Uruguaya.

La mención se encuentra en un Informe elaborado por el sindicato en donde alude a la “Inclusión financiera y modernización del sistema de pagos”.

En ese sentido, AEBU, que solicitó una entrevista a la Comisión de Hacienda de la Cámara de Representantes, expresa que “la inclusión financiera es una contribución directa a una política de inclusión social más amplia, orientada a reducir las desigualdades existentes, combatir la pobreza y mejorar los niveles de vida de la sociedad».

«Esto implica garantizar el acceso a productos financieros en entidades reguladas, que ofrezcan mayor seguridad y se ajusten a las necesidades de los individuos, empresas e instituciones, a costos razonables y de forma eficiente y saludable. Además, los procesos de inclusión financiera vienen acompañados de la modernización del sistema de pagos, que diversifica la oferta de medios de pago y de empresas, generando una mayor competencia y menores costos para los usuarios», añaden.

Al mismo tiempo, «estos desarrollos brindan oportunidades para una mayor formalización y fiscalización de la economía, y son instrumentos adicionales para el Estado en la oportunidad de fortalecer políticas públicas focalizadas».

Según el sindicato «algunos cambios realizados por el actual gobierno del programa de inclusión financiera vigente a través de la Ley de Urgente Consideración (LUC) implicaron importantes retrocesos, tanto a nivel del acceso de la población a productos básicos, en especial la población más vulnerable, como también en materia de formalización, transparencia y modernización de la economía uruguaya. La LUC dispuso la posibilidad del pago en efectivo de sueldos, honorarios profesionales y de los pagos del Estado; también permitió que los comercios puedan diferenciar el precio de los productos de acuerdo al medio de pago que se utilice; y por último, permitió el uso de sumas de dinero en efectivo más elevadas, facilitando el manejo de fondos de origen ilícito, a la vez que flexibilizó algunos de los controles al lavado de activos que estaban vigentes».

Estiman que «en el contexto actual resulta necesario seguir avanzando sobre la idea de una política de Estado que permita alcanzar una inclusión financiera real, que trascienda el acceso a los productos financieros básicos. Es importante que los usuarios, tanto individuos como empresas, logren acceder a productos seguros, que se adapten a sus necesidades y los puedan utilizar de manera saludable. Además, la modernización del sistema de pagos que acompaña estos procesos, impulsada con la introducción de tecnología de forma cada vez más intensiva, permite una mayor competencia dada la diversidad de medios de pago».

«Estas innovaciones, correctamente direccionadas, pueden conducir a menores costos de las transacciones, particularmente importantes para los pequeños y medianos comerciantes».

AEBU señala que «procesos como la multiadquirencia, la implementación del sistema de pagos rápido, la banca abierta y similares, así como las discusiones sobre sus implementaciones, están transformando el sistema de pagos de la economía. Es imprescindible que estos procesos se logren equilibrando los costos y beneficios para todos los actores. El poder económico desigual que hay entre un sello a nivel internacional y un comercio que opera con el sistema de pagos, por ejemplo, es muy importante».

Por ello el rol del regulador es fundamental. «Las discusiones sobre topes en las tasas de intercambio, la eficiencia entre la gestión pública o privada de los sistemas y la variabilidad de los aranceles que les cobran a los adquirientes, son cruciales para lograr un equilibrio justo».

Para el sindicato bancario «es necesario reorientar los procesos de innovación, con un mayor énfasis en la mejora de la calidad de los servicios desde la perspectiva de los usuarios, y no solamente con el objetivo de reducir costos mediante la in[1]corporación de tecnología, ya que esto termina transfiriendo costos y riesgos a los usuarios, y en muchos casos empeorando la calidad de los demás servicios no automatizables».

The post AEBU: Las ganancias acumuladas de los bancos privados y el BROU en enero – junio de 2024 fueron de US$ 767 millones appeared first on Sociedad Uruguaya.

«Este Memorando de Entendimiento subraya el compromiso de Estados Unidos con el fortalecimiento de nuestra asociación económica con Uruguay, al tiempo que mejora la capacidad de recuperación de la cadena de suministro y aumenta las oportunidades para las empresas estadounidenses en sectores de importancia estratégica», dijoReta Jo Lewis, Presidenta de EXIM, según difundió la Embajada de Estados Unidos en Uruguay.

El MOU fue firmado durante una ceremonia virtual en la sede del EXIM por la Presidenta Lewis y por Mariela Espino Lucia , Gerenta General del BROU y Gustavo Gomila, Subgerente Comercial del BROU, y contó con la presencia de Marisa Lago, Subsecretaria de Comercio para el Comercio Internacional; Heide Fulton, Embajadora de EE.UU. en Uruguay; el Segundo Vicepresidente del BROU, Max Sapolinski; y Andrés Augusto Durán Hareau Embajador de Uruguay en EE.UU.

«El MOU complementa una amplia gama de cooperación en curso entre nuestras dos naciones, incluida nuestra cooperación en las áreas de IA, ciberseguridad, flujos de datos y energía limpia», dijo la subsecretaria Marisa Lago. «El Departamento de Comercio de los Estados Unidos – tanto en Washington, DC como en Montevideo – espera continuar este valioso trabajo con EXIM, BROU y el Gobierno de Uruguay.»

El Memorando de Entendimiento establece un marco para que el EXIM y el BROU exploren oportunidades de utilizar las garantías a medio y largo plazo y los préstamos directos del EXIM. Los proyectos elegibles para la financiación del EXIM deben cumplir los requisitos del organismo y ajustarse a las leyes y reglamentos de contratación pública de Uruguay. Aunque el Memorándum de Entendimiento contempla inicialmente 200 millones de dólares en exportaciones estadounidenses, el EXIM no tiene un límite específico por país.

Es la primera vez que el EXIM se compromete con Sudamérica a través de un memorando de entendimiento de esta naturaleza, lo que supone un avance significativo en su relación con la región. El MOU también complementa la Iniciativa de Resiliencia de la Cadena de Suministro (SCRI) de EXIM, aprobada a principios de este mes, que tiene como objetivo fortalecer las cadenas de suministro y crear puestos de trabajo en los EE.UU. y Uruguay. Este MOU se basa en años de compromiso entre Estados Unidos y Uruguay para fortalecer los lazos económicos, incluso a través de la Alianza de las Américas para la Prosperidad Económica y el Acuerdo sobre Tecnologías Críticas y Emergentes.

«Este memorando ejemplifica nuestro compromiso compartido de fortalecer los lazos comerciales y fomentar el crecimiento económico en beneficio de las empresas y las comunidades de nuestras dos naciones», dijo la Embajadora de Estados Unidos en Uruguay, Heide Fulton. «Promete aumentar los bienes y servicios estadounidenses en Uruguay – avanzando en la innovación, creando empleos y construyendo un futuro más brillante para nuestras dos naciones.»

SOBRE EXIM

El Banco de Exportación e Importación de los Estados Unidos (EXIM) es la agencia oficial de crédito a la exportación de la nación, cuya misión es apoyar el empleo estadounidense facilitando las exportaciones de Estados Unidos. Para fomentar la competitividad de Estados Unidos y ayudar a las empresas estadounidenses a competir por las ventas mundiales, el EXIM ofrece financiación que incluye seguros de crédito a la exportación, garantías de capital circulante, garantías de préstamo y préstamos directos. Como agencia federal independiente, el EXIM contribuye al crecimiento económico de Estados Unidos apoyando decenas de miles de puestos de trabajo en empresas exportadoras y sus cadenas de suministro en todo el país. Más información en www.exim.gov.

Fuente Imagen: Embajada de Estados Unidos en Uruguay.

The post EXIM Bank de EE.UU. firma un Memorando de Entendimiento con el BROU por valor de US$ 200 millones appeared first on Sociedad Uruguaya.

Por segundo año consecutivo, el Banco de la República Oriental del Uruguay (BROU) impulsa la realización de actividades de voluntariado corporativo en centros educativos de la

El sábado 28 de setiembre, a las 12:30 horas, algunos de los voluntarios trabajarán en tareas de pintura en el Liceo N° 1 de Montevideo (Andes 1180 esq. Canelones).

En esta instancia participarán la presidenta de la ANEP, Virginia Cáceres, y el presidente del BROU, Salvador Ferrer.

La propuesta consiste en realizar tareas de mantenimiento, específicamente de pintura, en paredes de hasta tres salones en veintiún centros educativos, tres en Montevideo, uno por cada subsistema y uno por cada departamento del país

Para la ANEP es importante alentar una cultura de cooperación que permita articular con otros organismos del Estado generando proyectos que redunden en el beneficio de los estudiantes.

Fuente Imagen: Comunicación Presidencial.

The post Segunda edición de voluntariado corporativo del BROU en centros educativos appeared first on Sociedad Uruguaya.

Invitamos a vivir la experiencia de compartir cine nacional al aire libre en todo el país. Se exhibirán películas uruguayas estrenadas recientemente, tanto documentales como ficciones.

El objetivo de la gira es acercar el cine nacional a la ciudadanía recorriendo todos los departamentos y haciendo especial énfasis en aquellas localidades que no cuentan con salas de cine. En la primera fecha se proyectará «Temas propios», la película uruguaya dirigida por Guillermo Rocamora, estrenada en 2023. Se realizará en el Parque Santa Teresa, en la explanada de El Chorro, el martes 2 de enero a las 21 horas.

La gira continuará durante los meses de febrero, marzo y abril. Próximamente publicaremos el calendario y programación confirmada en nuestra web y redes.

The post Ruta del Cine 2024: 40 funciones al aire libre con acceso gratuito appeared first on Sociedad Uruguaya.

Salvador Ferrer (Presidente del BROU): Por qué es buena idea invertir en Uruguay. Cuánto vale la credibilidad, la fortaleza institucional del país y su estabilidad política. De estas cosas, y más, tuvimos el placer de escuchar a Enrique Iglesias y Pablo Atchugarry en un evento organizado por el Banco País.

Raúl Viñas (Movus): En una increíble coincidencia, después de que en @Buendia_4 hablamos de cómo no se había terminado el proceso para multar a UPM, hoy el @MAmbienteuy sacó la resolución imponiendo una multa por US$25.000.

Ahora tienen 10 días para pagarla.

¡Enhorabuena!

Senadora Graciela Bianchi (PN): Con ecuanimidad y colaboración se están superando las fisuras y enfrentamientos que dejó en la Fiscalía General de la Nación. Y corregiremos los horrores del Código General del Proceso Penal, así como de la Ley Orgánica de Fiscalía.

Ana Lía Piñeyrúa (PN): ¿En serio vamos a discutir si la temporada es exitosa o no? Den una vuelta por la costa y, lo que es más importante, hablen con la gente que está trabajando.

The post Un 12 de enero de 2023: ¿Qué compartieron en las redes sociales, Ferrer, Viñas, Bianchi, y Piñeyrúa? appeared first on Sociedad Uruguaya.

El lanzamiento, que se efectuará el martes 3 de agosto, a las 15:30 horas, en el salón de actos del CODICEN (Libertador 1409), contará con la presencia de las máximas autoridades del CODICEN y del BROU.

En conmemoración de los 150 años del nacimiento de José Enrique Rodó, la ANEP promueve este proyecto que contempla la creación de un libro con ilustraciones realizadas por niños pertenecientes a las 12 escuelas que llevan el nombre del escritor en nuestro país, tales como:

• Escuela N°157 de Las Piedras, Canelones
• Escuela N°92 de Melo, Cerro Largo
• Escuela N°40 de Nueva Helvecia, Colonia
• Escuela N°2 de Durazno, Durazno
• Escuela N°2 de Trinidad, Flores
• Escuela N°51 de Florida, Florida
• Escuela N°8 de San Carlos, Maldonado
• Escuela N°5 de Fray Bentos, Río Negro
• Escuela N°98 de Salto, Salto
• Escuela N°55 de San José de Mayo, San José
• Escuela N°41 de Mercedes, Soriano
• Escuela N°64 de Tambores, Tacuarembó

Estas escuelas trabajaron intensamente en la iniciativa durante marzo, por lo que ya se cuenta con los dibujos que formarán parte del Concurso.

El Jurado está integrado por el Inspector General de Educación Artística Prof. Pablo Silva, de la Dirección General de Educación Inicial y Primaria (DGEIP); Mag. Horacio Bernardo, Coordinador del Plan Educativo Cultural del CODICEN; Dra. Laura Osta, de la Sociedad Rodoniana; Periodista Jaime Clara, de la Comisión de Patrimonio; y por el Director Cr. Max Sapolinski del Banco de la República del Uruguay (BROU).

El Concurso “Dibujando a Rodó” es organizado por el Plan Educativo Cultural, la Dirección de Relaciones Internacionales y Cooperación de CODICEN y por la Dirección General de Educación Inicial y Primaria; y cuenta con el apoyo del BROU.

Fuente Imagen: Plan Ceibal.

The post Lanzamiento del Concurso Dibujando a Rodó” appeared first on Sociedad Uruguaya.

Continuando con su propósito de bajar el costo de vida del Uruguay e impactar positivamente en las comunidades donde operan, Ta-Ta a través de su programa “Primero Uruguay”, firma hoy una alianza con BROU que le permitirá a cientos de productores nacionales continuar desarrollándose.

El programa “Primero Uruguay”, lanzado en noviembre 2020, ya cuenta con más de 600 productores inscriptos que han ido distribuyéndose entre las distintas fases del programa. Actualmente, hay 160 que están siendo contactados durante este mes de junio para tener la primera reunión con el departamento comercial e iniciar así la última fase del proceso, que podrá llevarlos a la comercialización de sus productos.

Para lograrlo han tenido que cumplir algunos requisitos básicos, como contar con las habilitaciones correspondientes o tener la empresa formalizada. Además de cumplir con estos requisitos que hacen al negocio y al cumplimiento de las normas, fue fundamental que estos productores y/o emprendimientos tuvieran en cuenta el grado de inclusión de personas con discapacidad, la participación de la mujer, el impacto medioambiental que generan con su producción, entre otras.

“Para el BROU, es muy importante la alianza con Ta-Ta y su programa “Primero Uruguay”, para impulsar el desarrollo de productores nacionales entendiendo que más producción genera más puestos de trabajo e impacta en forma positiva en todo el país” comentó Cra. Mariela Espino, Gerente General del Banco República.

Por su parte Christopher Jones, CEO de Ta-Ta explicó: “El Programa Primero Uruguay quiere romper con el paradigma entre aquellos productores que nunca abastecieron a un supermercado para llegar a tener esa oportunidad. Ta-Ta quiere apoyar con ese desarrollo de productos que significan valor nacional y empleos y que ratifican una vez más el propósito de Ta-Ta de bajar el costo de vida del Uruguay e impactar positivamente en las comunidades donde operamos”.

“Al igual que el BROU estamos convencidos desde Ta-Ta, que tenemos la responsabilidad de fomentar el empleo, la mano de obra, el desarrollo de la industria y la producción nacional, y conectarnos de esa manera con las comunidades que nos rodean. La creación de empleo, desarrollo de producción nacional, reemplazo de importaciones, son piezas fundamentales para la construcción de una sociedad mejor, más justa, más equilibrada” destaco Jones.

The post BANCO DE LA REPÚBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY Y “PRIMERO URUGUAY” DE TA-TA LANZAN ALIANZA PARA IMPULSAR A PRODUCTORES NACIONALES appeared first on Sociedad Uruguaya.

LLAMADO A ASPIRANTES De acuerdo a lo establecido en la Ley 16.127 del 07/08/1990 Art 1º, Literal B), en la redacción dada por la Ley 17.930 del 19/12/2005 en su Art. 11, efectúese un llamado a aspirantes a los efectos de la cobertura de puestos de Auxiliar de Ingreso para desempeñarse en Dependencias de todo el Banco de la República Oriental del Uruguay.

El 8% de las vacantes serán provistas dando cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 19.122 de 21/08/2013 (Afrodescendientes).

El 1% de las vacantes serán provistas dando cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 19.684 de 26/10/2018 (Ley integral de Personas Trans), reglamentada por Decreto del Poder Ejecutivo N°104/019 del 29/04/2019 En virtud de la experiencia aquilatada en procesos de ingreso de Personas con Discapacidad que ha realizado la institución, el 4% de las vacantes serán provistas en un proceso concursal independiente. Se dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 18.651 de 19.02.2010 (Ley de Protección Integral de Personas con discapacidad) asegurando las debidas garantías de igualdad de oportunidades brindándoles otras apoyaturas logísticas, así como traductores de señas, programas informáticos de apoyo entre otros aspectos.

2. REQUISITOS EXCLUYENTES:

• 18 años cumplidos al cierre de la fecha de inscripción: 03/07/2021.
• Los postulantes de 30 años de edad o más, deberán acreditar aportes previos a la Seguridad Social que le permitan jubilarse a los 60 años de edad.
• Presentar constancia de domicilio/radicación expedida por la Seccional Policial correspondiente del Ministerio del Interior.
• Ser ciudadano natural o legal y estar inscripto en el Registro Cívico Nacional. Los ciudadanos legales no podrán ser designados hasta tres años después de haber obtenido la Carta de Ciudadanía.
• Formación requerida excluyente: Secundaria Completa (6to. Año en Secundaria o equivalente en UTU o en Centros Educativos del Exterior con homologación en Uruguay) al cierre del período de inscripción 03/07/2021.

2 3. PERFIL DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO: Auxiliar de Ingreso – Banco de la República Oriental del Uruguay. (Perteneciente al Escalafón Administrativo, Categoría Auxiliar

2). OBJETO: Desempeñar tareas administrativas a nivel operativo, a demanda de la Unidad en que reviste funciones. RELACIÓN JERÁRQUICA: Depende de: Supervisor de la Unidad. Supervisa a: No supervisa. RELACIÓN DE LAS TAREAS DEL CARGO:

– Atiende clientes internos o externos en forma personal y/o remota cumpliendo con los estándares de calidad definidos para la atención de los mismos, derivándolos cuando lo amerite su complejidad.

– Recepciona documentación que ingresa a la Unidad o que presentan los clientes, haciendo una verificación preliminar de los requerimientos formales y dándole el trámite correspondiente.

– Procesa, tramita e informa expedientes, derivándolos a quien corresponda.

– Procesa información administrativa, contable o comercial.

– Recibe y envía información a través de las herramientas de correo electrónico.

– Confecciona la documentación y registra en los sistemas la información necesaria para la operativa administrativa de la Unidad en que reviste funciones.

– Emite comprobantes relacionados con operaciones, estados de cuenta, saldos certificados, comunicaciones y avisos a clientes, a demanda de la Unidad en que reviste funciones.

– Apoya en el procesamiento, liquidación y contabilización de solicitudes de productos y servicios comprendidos dentro de aprobación parametrizada y automática.

– Apoya diferentes equipos de trabajo a requerimiento de su superior. – Atiende transacciones de caja a requerimiento de su superior.

– Realiza tareas de fotocopiado y de archivo de documentación de la Unidad. – Efectúa tareas de envío de correspondencia a demanda de la Unidad en que reviste funciones.

– Realiza tareas de logística y mantenimiento de insumos de carácter administrativo de la Unidad a demanda de su superior jerárquico.

3 – Realiza controles administrativos a requerimiento de su superior. – Realiza otras tareas afines, asignadas por su superior jerárquico.

PERFIL PSICOLABORAL

Buen nivel Intelectual

Precisión y control

Resolución de problemas Comunicación

Relacionamiento interpersonal

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Flexibilidad

Responsabilidad

Compromiso

Integridad

Potencial de desarrollo

Dinamismo

Autocontrol 4.

FORMA DE POSTULACION

• Los aspirantes deberán inscribirse exclusivamente en la página web del Banco: www.brou.com.uy, www.bancorepublica.com.uy en el período comprendido entre la hora 15.00 del día 14/06/2021 y la hora 15.00 del día 03/07/2021 inclusive.
• Cada postulante tendrá la posibilidad de inscribirse en uno solo de los 19 Departamentos previstos en la presente convocatoria:
• El Departamento seleccionado para la inscripción deberá coincidir con el de residencia del postulante.
• El Banco República se reserva el derecho de asignar, a los seleccionados para cada Departamento en que hayan aceptado ingresar a la Institución, a cualquiera de las Dependencias que están incluidas en la misma, si las necesidades de servicio así lo requieren.
• El postulante será responsable de la veracidad de los datos ingresados en el formulario de inscripción. Quienes no puedan acreditar lo declarado, serán eliminados automáticamente de la nómina de postulantes.
• Por el hecho de registrar su inscripción, el postulante acepta los términos y condiciones establecidos en las Bases del presente llamado.

4 · Las postulaciones que no contengan la totalidad de la información solicitada no serán tenidas en cuenta.

• En caso de que una misma persona ingresara su inscripción más de una vez, se considerará como válido únicamente el último registro.

5. PUBLICACIONES El llamado a aspirantes para desempeñarse en el Banco de la República Oriental del Uruguay será publicado durante tres días consecutivos en dos diarios de circulación nacional y en el Diario Oficial.

• Las bases estarán publicadas en la página web del Banco de la República Oriental del Uruguay www.bancorepublica.com.uy y en el portal del Sistema de Reclutamiento y Selección de la Oficina Nacional del Servicio Civil, durante todo el período de inscripción dispuesto para el llamado, por un período no inferior a quince días.
• Toda la información referida a dicho llamado, será exclusivamente publicada en la página web del Banco de la República Oriental del Uruguay, por tanto, será el único medio válido por el cual se realizarán todas las comunicaciones y notificaciones pertinentes, siendo de estricta responsabilidad de los postulantes mantenerse informados al respecto.
• No se contemplarán solicitudes de modificaciones de los horarios y fechas asignados para las instancias convocadas, las no presentaciones a las mismas implicarán la renuncia al proceso.

6. TRIBUNAL DE SELECCIÓN El Tribunal de Selección estará integrado por seis equipos de tres miembros cada uno designados por la Gerencia General, los cuales adoptarán sus decisiones por mayoría.
7. ACREDITACION DE COMPROBANTES DE REQUISITOS EXCLUYENTES

• Constancia de haber culminado 6to. Año de Enseñanza Secundaria o equivalente al 03/07/2021 (Fórmula 69A en el caso de Secundaria con destino gestión de empleo BROU o equivalente emitido por el Consejo de Educación Técnico Profesional (UTU) – Ficha acumulativa, o comprobante del Codicen en caso de postulantes que han cursado estudios en el exterior.
• Cédula de Identidad (original y fotocopia).
• Acreditación de su radicación en el Departamento donde se postula, mediante la presentación de constancia expedida por la Jefatura de Policía correspondiente.
• Los comprobantes antes mencionados deberán ser presentados en fecha a determinar y que será publicada en la página Web del Banco.

8. ETAPAS DE LA SELECCIÓN

• Los aspirantes serán evaluados a través de las siguientes instancias: ETAPAS DEL PROCESO PUNTAJE MÁXIMO PUNTAJES DE APROBACIÓN PRESELECCION (Escolaridad) 30 PUNTOS.

Mejores puntajes 650 Montevideo.

180 Canelones.

120 para cada uno de los Departamentos de Colonia, Maldonado, Paysandú y Salto.

70 para los restantes Departamentos.

Prueba de Conocimiento 50 PUNTOS 60% del puntaje = 30 ENTREVISTA 20 PUNTOS 60% del puntaje = 12 PSICOLABORAL Aplica/No aplica a) Primera etapa – Preselección por escolaridad (30 puntos)

• Se determinará un orden de prelación por el análisis de la escolaridad (Secundaria o equivalente). El puntaje a asignar a la escolaridad máxima será de 24 puntos y las escolaridades inferiores se puntuarán en forma proporcional.
• Se otorgará asimismo un 1.50 punto por año aprobado de Escolaridad Universitaria con un máximo de 6 puntos (cuatro años) para las carreras universitarias en las Áreas Ciencias Económicas y Administración (Contador, Economista, Licenciado en Administración) y Tecnologías de la Información (Ingeniero en Sistemas, Licenciado en Sistemas, Ingeniero en Telecomunicaciones, Tecnicatura en Tecnologías de la Información o equivalentes.)
• Se otorgará asimismo un 0.75 por año aprobado de Escolaridad Universitaria con un máximo de 3 puntos (cuatro años) para las carreras universitarias en el Área de Derecho (Abogacía y Notariado), Licenciatura en Marketing, e Ingeniería (Industrial, Civil, Electromecánica).
• Los postulantes que obtengan: – 650 mejores puntajes en el Departamento de Montevideo – 180 mejores puntajes en el Departamento de Canelones – 120 mejores puntajes en los Departamentos de Colonia, Maldonado Paysandú y Salto 6 – 70 mejores puntajes en el resto de los Departamentos del País; serán convocados a través de la página web del Banco para la acreditación del cumplimiento de los requisitos, y una vez verificada la documentación en las fechas que se establezcan, pasarán a las instancias posteriores según el orden de prelación definido en la preselección.
• Se integrarán en el número final de postulantes los porcentajes porcentuales de ambas Leyes de acciones afirmativas (Ley 19122 y Ley 19684) Quienes no se presenten y quienes no entreguen la totalidad de la documentación probatoria en la fecha y hora establecida, serán excluidos automáticamente del proceso y se convocará en forma inmediata a la siguiente persona de la lista.

1. b) Segunda Etapa – Prueba de Conocimientos, Razonamiento y Lógica (múltiple opción – (50 puntos) Instancia de Evaluación On line, similar a las modalidades de las evaluaciones masivas que durante el 2020 se realizaron a nivel universitario, la misma tendrá carácter eliminatorio, debiendo alcanzar el postulante el 60% del puntaje (30 puntos) para poder continuar el proceso

En la referida prueba se evaluará conocimientos relacionados con el Banco y los servicios de acuerdo a la Bibliografía que el Banco pondrá a disposición de los concursantes. Se evaluará además razonamiento, capacidad de concentración, lógica habilidades numéricas, etc.

1. c) Tercera Etapa – Entrevista con el Tribunal de Concurso (20 puntos) La entrevista con el Tribunal tendrá carácter eliminatorio, debiendo alcanzar el postulante el 60% del puntaje (12 puntos) para poder finalizar el proceso de selección. La misma se referirá a la resolución de situaciones de relacionamiento interpersonal y atención al cliente, así como a temas de conocimientos generales vinculados al sistema financiero, generalidades sobre el Banco de la República Oriental del Uruguay, conceptos bancarios básicos y contabilidad.
2. d) Cuarta etapa -Evaluación psicolaboral – Los postulantes que integren las diferentes listas de prelación serán convocados a la evaluación psicolaboral que evalúa el ajuste al perfil del cargo. Quienes apliquen estarán habilitados para el ingreso. Consiste en la aplicación grupal de test psicométricos de ejecución individual y dinámicas grupales que permitirán indagar las distintas áreas del funcionamiento de la persona, como su rendimiento intelectual, nivel atencional, estilo de trabajo, etc. a fin de evaluar las competencias requeridas para el puesto que se concursa. A los efectos de la evaluación, serán citados a dicha instancia a medida que se produzcan vacantes para su cobertura.
3. LISTA DE PRELACION Los postulantes que hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo exigido en la última etapa, integrarán una lista de prelación, que surge de la sumatoria de los puntajes adjudicados en cada etapa con tres años de duración desde la homologación del concurso, (Primer grupo de designaciones realizadas por el Directorio). En la adjudicación de los puestos vacantes se cumplirá estrictamente con la proporcionalidad de puestos prevista en la Ley 19.122 de 21/08/2013 (Afrodescendientes) y en la Ley 19684 (Ley Integral para personas Trans) del 26/10/2018, por lo que tendrán prioridad por encima del orden de prelación final.

Los postulantes que hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo exigido en la etapa de la Entrevista, integrarán la lista de prelación, de acuerdo a las siguientes condiciones:

1. a) Un primer orden de prelación Departamental, para la cual se inscribieron, que surgirá de la sumatoria de los puntajes adjudicados al postulante en cada etapa.
2. b) Un segundo orden de prelación, en el cual los concursantes formarán parte de una lista general, integrada por todos quienes hayan aprobado el concurso por Departamento, ordenados conforme al puntaje final de la selección. En caso de agotarse la lista de prelación del primer orden para el Departamento correspondiente, se recurrirá a la lista de prelación del segundo orden. Si el postulante no aceptare la convocatoria ofrecida en esta última, mantendrá el orden de prelación Departamental por la que concursó. Los postulantes que queden integrando dicha lista de prelación serán responsables de actualizar la información de contacto (dirección, correo electrónico y teléfonos) si, durante la vigencia de la misma, hubiere cambios respecto del domicilio constituido según los datos declarados al momento de la inscripción a los efectos de su vinculación con el Banco. Las notificaciones realizadas en el último domicilio constituido se tendrán por válidamente practicadas. En toda instancia en que los postulantes sean convocados inclusive en todas las instancias de elección de puestos, deberán presentarse, de lo contrario serán excluidos de la lista de prelación correspondiente. Quienes apliquen en la evaluación Psicolaboral ajustando al perfil del cargo estarán habilitados para el ingreso.
3. CONDICIONES DE INGRESO

• Quedará sin efecto la designación en el cargo de toda persona convocada y notificada del ingreso que no acepte o no cumpla con las condiciones requeridas, o no se presente dentro de un plazo de 30 días calendario contados desde la notificación, recurriéndose a la lista de prelación.
• El Estatuto del Funcionario aprobado por Decreto 147/999 del Poder Ejecutivo 26 de mayo de 1999, establece como requisitos para el ingreso: “A) Cumplir con las exigencias legales y reglamentarias de ingreso a la función pública.

1. B) Acreditar buena conducta en base a información sumaria de vida y costumbres.
2. C) Demostrar la aptitud del aspirante para el desempeño de la función que al cargo corresponda, de acuerdo a lo que determine el Manual de Cargos.” Por consiguiente, se adoptarán las medidas pertinentes para verificar si los postulantes a designar (finalizado el proceso de selección para demostrar la aptitud requerida), cumplen con las exigencias legales y reglamentarias establecidas, así como si han incurrido en actos que los inhabiliten para la función del cargo a ocupar o que afecten su buen nombre o el prestigio de la Institución (antecedentes penales, antecedentes de cumplimiento de sus obligaciones, lo cual puede implicar la consulta al clearing, registro de embargos, consultar referencias, etc.).

• De acuerdo a Resolución de Directorio de fecha 03/11/2016 para ingresar en la Institución se requiere presentar:

1. a) Carné de Salud vigente expedido por el Ministerio de Salud Pública o entidad habilitada.
2. b) Credencial Cívica y en caso de corresponder acreditar haber votado en el último acto eleccionario.
3. c) Cédula de Identidad expedida por el Ministerio del Interior.
4. d) Declaración Jurada en Estado de Responsabilidad que se proporcionará. e) Gestionar el Certificado de Antecedentes Judiciales expedido por el Ministerio del Interior.
5. f) Otros requisitos específicos que se requieran de acuerdo a la naturaleza del cargo a proveer.

• Los que ingresen al Banco serán designados provisionalmente, pudiendo el Directorio en forma discrecional y por acto fundado, dejar sin efecto la designación dentro del plazo de un año. Transcurrido dicho plazo, el funcionario adquiere el pleno derecho al empleo quedando amparado por las disposiciones del Estatuto vigente.
• El cargo de Auxiliar de Ingreso está sometido a la eventualidad de traslados por motivos de servicio, conforme a las normas estatutarias aplicables, circunstancia que el postulante declara conocer y aceptar.
• Se deberá dar cumplimiento al Art. 11 del Estatuto del Funcionario que establece: “Cuando en un Departamento se desempeñen cónyuges entre sí o parientes dentro del tercer grado de consanguinidad o segundo de afinidad, el Directorio del Banco considerará si la situación es inconveniente para los intereses de la Institución.” De producirse ingresos de personas que tengan los referidos grados de consanguinidad o afinidad con actuales funcionarios del Banco, los mismos deberán ser tenidos en cuenta al momento de asignarles destino.

12. ASPECTOS NO CONTEMPLADOS EN LAS BASES Cualesquiera situaciones que se suscitaran y no estuvieren contempladas en estas Bases ni en las normas que rigen en la materia, serán analizadas por el Tribunal, quien elevará el asunto al Directorio a fin de adoptar resolución.

The post Importante Llamado del BROU en todo el país para Auxiliar de Ingreso appeared first on Sociedad Uruguaya.