Más precisamente, se trató de un proyecto de capacitación y aprendizaje para estudiantes de secundaria de 17 años de Montevideo, que habían resultado ganadores del desafío de innovación que se realizó de manera conjunta en 2017 y 2018.

Así, y durante el plazo de un mes, los liceales concurrieron a las oficinas de Equifax durante 2 horas semanales, para conocer con mayor detalle las tareas que se realizan en cada una de las áreas de la compañía. Allí pudieron tener, además, una idea cabal de las responsabilidades que asume cada uno de los trabajadores y obtener orientación sobre los caminos profesionales a los que pueden acceder y los pasos recomendados para ello.

Luego del mes de capacitación, los estudiantes pudieron desarrollar un plan de producto que estuviera asociado a datos, información y tecnología, para luego poder implementarlo en diversos centros educativos.

Durante el segundo mes, recibieron acompañamiento personalizado y mentoría para la preparación del servicio a desarrollar, en función de sus necesidades. Una vez el proyecto estuvo finalizado, los estudiantes lo presentaron y defendieron ante Santiago Parodi, director general de Equifax, los directores de las distintas verticales del negocio, mentores y los responsables de DESEM Jóvenes Emprendedores (JA Uruguay): Natalia Silva, coordinadora general de Educación y Pablo Marroche, director ejecutivo.

Sebastián Márquez, Human Resources Business Partner, destacó que “Equifax creemos que es fundamental concientizar a los jóvenes sobre la importancia de contar con información para la mejor toma de decisiones respecto a su futuro personal y profesional.

Gracias a este programa realizado en conjunto a DESEM Jóvenes Emprendedores (JA Uruguay), se pudo generar un espacio en donde además de aprender sobre el funcionamiento de una empresa, sus diversas áreas y poner estos conocimientos en práctica, los jóvenes participantes pudieron reflexionar y generar insights sobre sus próximos pasos de carrera y su propio desarrollo, que lo consideramos un pilar clave en los procesos de educación y aprendizaje”.

De esta forma, Equifax sostiene su compromiso con la comunidad a partir de programas que incentivan la capacitación, la orientación profesional, la educación crediticia y el comportamiento financiero responsable.

Acerca de Equifax

Equifax es una compañía global de Soluciones de Información, Big Data, analytics y tecnología, que cree que el conocimiento impulsa el progreso. La compañía combina datos únicos, analíticos innovadores, experiencia en la industria y tecnología, con una pasión por servir a los clientes en todo el mundo, para crear insights que impulsan a las personas en mejores decisiones. Combina la más actualizada tecnología de análisis y procesamiento de datos de 800 millones de consumidores y más de 88 millones de organizaciones en todo el mundo.

Con su sede corporativa en Atlanta, Georgia (EE.UU.) y 11.200 empleados en todo el mundo, Equifax opera y tiene inversiones en 24 países de América del Norte, América Central, Sudamérica, Europa y en la región de Asia y el Pacífico. Es miembro del Índice Standard & Poor’s (S&P) 500® y sus acciones se cotizan en la Bolsa de Nueva York (NYSE) con el símbolo EFX.

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Verónica Raffo, socia del estudio FERRERE y una de las líderes empresariales más reconocidas del país, fue la encargada de exponer acerca de la brecha de género y las barreras que se imponen a la igualdad de oportunidades.

Tras definirse como feminista, ideología que defiende que las mujeres deben tener los mismos derechos y oportunidades que los hombres, la abogada sostuvo que “el feminismo está erróneamente asociado como la contracara del machismo, cuando su definición no tiene implícita una actitud de prepotencia y dominancia”.

Enfocada en el ámbito empresarial, Raffo destacó que “como país es una pérdida de oportunidad enorme tener a mujeres que no están trabajando y generando negocios; el impacto que esto genera en el PBI es relevante”. En esta línea, Sebastián Márquez, Human Resources Business Partner de Equifax, sostuvo que en la compañía son conscientes de la importancia de tener un talento mixto que mejore la salud de la empresa y agregó que “la diversidad trae creatividad y mejores negocios”.

Un equipo diverso impacta en los resultados de las organizaciones. En este sentido, y en el marco de un estudio de Peterson Institute for International Economics and EY (2016), Raffo resaltó que las empresas que tienen el 30% de mujeres en posiciones de liderazgo consiguen un 15% más de ganancias. Asimismo, un análisis a más de 345 empresas de Latinoamérica reflejó que aquellas que contaban con directorios mixtos mejoraron sus resultados en un 45%. De hecho, de las empresas ranqueadas en Fortune 500, las más rentables son las que tienen directorios mixtos. Aun así, según el World Economic Forum, la brecha de oportunidades económicas para las mujeres es del 36%.

En relación con el equilibrio entre hombres y mujeres, y teniendo en cuenta las empresas que forman parte del S&P 500, la abogada del estudio FERRERE afirmó que “sólo el 5,2% de los CEO son mujeres, aunque constituyen el 44% del total de los empleados”. Además, manifestó que en Latinoamérica las mujeres representan el 6,4 % de los directores de las 100 mayores empresas de la región. El Informe ONU Mujeres (2016) también determinó la baja participación de mujeres en directorios de empresas y sindicatos; en el caso de Uruguay, los cargos gerenciales en grandes empresas alcanzan solo el 4 %. En contraposición, Márquez sostuvo que “las mujeres en Equifax constituyen el 60 % de la plantilla de empleados y ocupan el 46 % de las posiciones de liderazgo”.

La explicación tradicional a esta situación suele sostener que las mujeres tienen menos capacitación, experiencia y ganas. “Eso es una reflexión histórica que quizás fue real hace 60 años. Hoy las mujeres están equiparadas en educación, incluso se egresan con mejores promedios, pero la representación en roles de líder es baja. Además, las mujeres hace tiempo han irrumpido en el mercado laboral y están interesadas en alcanzar la alta dirección de las empresas”, afirmó Raffo.

Según Raffo, los verdaderos motivos radican en los prejuicios no conscientes que todos tenemos y que son estudiados por la neurociencia. Existen creencias arraigadas, como que las mujeres son menos ambiciosas, y roles estereotipados –los hombres son mejores managers-, además de una cultura del trabajo basada en la presencia y no en la performance, pocos role models femeninos y una exclusión de las mujeres en redes y canales de comunicación informal.

Equifax, propietaria de Clearing de Informes en Uruguay, entiende que los cambios culturales son lentos y que el incremento de mujeres profesionales no es suficiente para cambiar la brecha de género. Por eso, promueve un pool de talentos mixto en su compañía, despreciando los prejuicios instalados e impulsando la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

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La información es el activo más importante para los negocios. Análisis

ImpoExpo, la nueva herramienta de inteligencia comercial de Equifax, permite a los usuarios disponer de toda la información estadística necesaria para sus actividades de comercio exterior de forma inmediata.

Equifax, empresa líder mundial en soluciones de información, ofrece a sus clientes la plataforma ImpoExpo, que permite el monitoreo en tiempo real de mercados y tendencias, para la toma de decisiones en los negocios con el exterior. Esta plataforma ha sido diseñada y toma los datos provistos por Cobus, empresa especializada en la aplicación de tecnologías de la información a los negocios internacionales.

Análisis ImpoExpo fue diseñada para responder a una necesidad de mayor eficiencia en el manejo de información valiosa para la concreción de negocios. Este nuevo desarrollo permite acceder en tiempo real y de un modo dinámico e intuitivo a la información actualizada vinculada con importaciones y exportaciones de Uruguay y la región.

“Es una herramienta que permitirá a nuestros clientes conocer al detalle lo que está ocurriendo, entender cuáles son los pasos que está tomando el mercado, y sobre todo, detectar tendencias y oportunidades de negocio”, comentó Pablo Silveira, Managing Director de Equifax y agregó que “esta nueva solución innovadora nos permite ampliar nuestra oferta y confirmar nuestro liderazgo en la creación de soluciones innovadoras de información para una mejor toma de decisiones de negocios”.

Los clientes, mediante la plataforma Análisis ImpoExpo, podrán reducir de semanas a segundos el tiempo de respuesta para acceder a informes completos con esta información, presentados a través de una interfaz agradable que permite comparar con facilidad la información estadística.

Fuente Imagen: www.todoelcampo.com.uy

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Carla Barboza cuenta con una amplia experiencia en materia de asesoramiento legal en proyectos de gran impacto para el país, habiendo integrado el departamento jurídico de Botnia y estado al frente de los equipos legales de empresas como Montes del Plata y GNLS.

Asimismo, se desempeñó como Gerente de Sostenibilidad de la Asociación Regional de Empresas del Sector Petróleo, Gas y Biocombustibles de Latinoamérica y el Caribe (ARPEL).

“Tenemos por delante el desafío de evaluar, diseñar e  implementar procesos internos legales  para garantizar – en cumplimiento de la normativa nacional y de los estándares corporativos de Equifax –  el funcionamiento sostenible de la compañía, que la misma siga apostando a

nuestro país, y que así  todos los uruguayos nos beneficiemos de un sistema de información que asegure la inclusión y educación financiera de los consumidores”, explicó Barboza.

Carla Barboza es abogada egresada de la Facultad de Derecho de la Universidad de Montevideo (UM) y tomó cursos de Posgrado en  Derecho Contractual y Ambiental en la UM y la UDELAR. Asimismo, participó de diversos seminarios en derecho internacional y ambiental de la American University y realizó cursos de Gestión de Proyectos y de Estrategias de Sostenibilidad Corporativa, en  la Universidad Católica de Río de Janeiro  y Universidad  de Harvard, respectivamente. También es socia del Colegio de Abogados del Uruguay habiendo colaborado en varias  actividades académicas del mismo.

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Acerca de Equifax

Equifax potencia el futuro financiero de individuos y organizaciones en todo el mundo. Usando la fortaleza combinada de datos confiables y únicos, tecnología y analítica innovadora, Equifax se inició como empresa de crédito al consumidor y se ha convertido en el proveedor líder de ideas y conocimientos que ayudan a sus clientes a tomar decisiones informadas. La compañía organiza, asimila y analiza datos de más de 800 millones de consumidores y más de 88 millones de empresas alrededor del mundo.

Con su sede corporativa en Atlanta, Georgia, Equifax opera o tiene inversiones en 21 países en América del Norte, América Central y América del Sur, Europa y la región de Asia y el Pacífico.  Es miembro del Índice Standard & Poor’s (S&P) 500®, y sus acciones cotizan en la Bolsa de Nueva York (NYSE) con el símbolo EFX.

Equifax cuenta con aproximadamente 9.200 empleados en todo el mundo.

Por más información visite: www.equifax.com.uy

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